对思想政治工作从经验型向科学型转变的思考

实现思想政治工作的方法从经验型向科学型转化,是思想政治工作方法创新的首要环节,也是关键环节.客观地说,经验型思想政治工作方法在我国的思想政治工作中曾发挥过重要的作用,但是,随着改革开放和市场经济发展,现代社会复杂性增强,经验型思想政治工作方法遇到前所未有的困境.因此,要增强新时期思想政治工作实效性,首先就要认真反思经验型思想政治工作方法,努力实现思想政治工作方法由经验型向科学型转化.     

文化管理——企业管理的最高境界

企业文化管理理论产生于20世纪七八十年代的西方企业界,是西方管理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”假设之后,对组织的管理理念、管理过程与组织长期业绩关系的又一次重新审视,是企业管理模式从经验型管理向文化力的管理层面的飞跃。以人为本,以文化力推动生产力的提高最终推动企业的发展,已成为世界企业管理的潮流,成为世界诸多有远见卓识的企业家的共     

浅谈企业管理中的人本管理

泰罗的科学管理理论将人类的管理思想从抽象的经验管理发展到具体科学的标准化管理,在近一个世纪的理论研究和实践活动中发挥了重大作用.但是,随着人类社会和管理实践不断向纵深的延伸,标准化管理越来越多地暴露出种种弊端,与此同时,企业管理者对人的认识有了升华,提出人是最重要的资源,最宝贵的财富.全面理解人本管理的内涵及精髓,建立以人为本的管理工程和机制,是时代的要求,企业成功的关键.     

企业管理思想在民办高校的应用研究

民办高校作为高等教育市场化发展的产物，其管理模式、运行机制等受到市场化因素影响，带有企业管理的色彩。本文从民办高校的市场化特征、科学管理的客观要求角度，分析企业管理思想在民办高校人事管理、科研管理、成本管理、营销管理方面的具体应用。企业管理思想引入和应用，促进民办高校管理的低成本化、高效性、科学性。     

浅谈大学生心理健康与思想政治教育

对大学生进行心理健康方面的教育和引导,是高校思想政治教育中一个比较薄弱的环节.本文首先分析了当代大学生心理发展特点与常见心理问题,其次阐述了大学生心理健康教育与思想政治教育的关系,最后提出了加强大学生健康心理素质培养途径,认为心理健康教育融入到思想政治教育之中,有利于思想政治教育从经验型走向科学型,更有利于大学生综合素质的全面提高.     

企业管理人性化探讨

人性化管理在企业中医人性作为基本出发．氟安行对企业员工的统一管理，将企业员工的全面发展当做是管理工作中的基础性工作。人性化管理对企业的发展有非常重要的作用。人性化管理要求企业管理屠次需要对人性有客观准确的认识，相关研宄工作人员还表示，在这样基础上看待企业的一般工作行为，将本质性问题找出来。从而深入的树立企业的本位思想以及工作人员的本位管理思想。人性化管理对于企业的发展而言属于一项深度探讨的问题，其需要一连串的和人性要求相适应的运行模式以及科学管理形式作为一般的支撑基础，企业的经营管理人员要以企业家的思想理念一工作态度对待。现如今我国的企业有一个最根本的问题并不是体制而是管理。而在管理中最重要的就是人性化管理。     

西方管理思想对中国企业管理制度的影响——一个博弈论视角

本文从博弈论视角对制度一词进行重新定义,并用博弈论观点阐述了中国企业管理制度在西方管理思想影响下的演进过程。通过建立中西方管理者思想融合的动态博弈模型,揭示了中西方管理理念在阶段性发展中相互融合的过程,阐明了西方管理思想对中国企业管理者价值观的影响。     

浅析知识管理提高企业核心竞争力

20世纪末到21世纪初,随着信息技术和生物防真技术的发展,我们进入了知识经济时代.从第一次工业革命到现在的信息革命,都体现了知识对这个社会发展的强大推动力.在上世纪80年代后,西方的企业开始从工业经济向知识经济过渡,现代知识管理已经成为了很多西方大型企业的一种管理模式.我国的企业要想同在西方各大型企业的竞争中生存就要学习知识管理,提高企业的核心竞争力.     

企业管理创新要实现五个转变

<正> 十五届四中全会《决定》指出,"强化企业管理,提高科学管理水平,是建立现代企业制度的内在要求,也是国有企业扭亏增盈、提高竞争能力的重要途径。"企业管理是企业生存与发展的关键所在。管理出效益,管理出质量,管理出效率,管理出生产力。要促进国有企业的改革和发展,管理创新已到了时不我待的关键时刻。管理创新具体概括为五个转变。     

现代企业科学管理职能与发展思路

随着知识经济时代的到来，探讨现代企业的科学管理职能，对于推进企业体制和机制改革，加强企业的现代管础和创新工作，逐步建立健全现代企业制度，完善、发挥和发展现代企业科学管理职能的功能作用，使中国的管理思想和西方的管卵理论相结合，努力形成有中国特色的社会主义企业管理理论，更好地指导企业经营管理实践工作，具有重要的现实意义。     

高校工商管理专业企业社会责任教育探讨

高校工商管理专业教育目标是培养合格的职业经理人,目前教育偏重于培养学生的企业管理技能,对企业社会责任教育不够重视。本文在对工商管理专业开展社会责任教育的目标进行探讨后,重点从课程设置、教学方法、教学实践内容等方面分析了企业社会责任的教学模式。     

宁夏科技企业孵化器发展现状及对策建议——基于2020年度全区火炬统计调查数据分析

近年来,在"双创"驱动下,宁夏科技企业孵化器作为促进科技成果转化、培育科技型企业的"主力军"发展迅速,数量不断增加,类型不断丰富,服务能力不断提升,整体效能得到有效激发,但在创新能力、企业活力等方面与发达地区还存在很大差距.深入分析宁夏科技企业孵化器的发展现状,剖析存在的关键问题,并提出相应建议.     

论企业管理的效力

文章是作者集多年的企业管理经验,将企业内部管理作为一个封闭系统模型来分析,从企业管理链、企业信息的交流和传递以及企业雇员行为三个方面来探讨企业管理效力的问题,并从中得出提高企业管理效力的若干建议。     

Developing Business Start-up Support Programmes: Evidence from Scotland

Developing start-up business support programmes may become attractive again, particularly to the new Regional Development Agencies (RDAs), following the promotion of new venture entrepreneurship in recent Government policy statements. This paper examines the results from two start-up business support programmes in the West of Scotland; a region where new venture entrepreneurship has been a feature of policy. Both programmes provided support for an 18 month period to selected clients. Although, there were differences in the programmes in terms of design; in terms of impacts there were more similarities. The paper examines some policy implications of developing business start-up support programmes.     

言传身教:价值观一致性、家族传承与企业成长关系研究

现有文献认为家族企业中隐性知识和社会资本在代际之间的有效转移是家族企业持续经营的关键,但父辈经验和两代人价值观一致性的价值尚缺乏关注。文章将父辈经验和两代人价值观一致性纳入家族企业传承模型,从竞争性视角探讨父辈经验对企业成长两方面的影响,并提出家族社会资本对企业成长具有正向的促进作用,价值观一致性在父辈经验、家族社会资本与企业成长之间发挥着正向的调节作用。基于珠三角406份调查问卷的实证研究表明,家族社会资本对企业成长具有正向显著影响,价值观一致性在其中也发挥着正向的调节作用;而父辈经验对家族企业成长却呈现出显著的负向影响,价值观一致性在其中发挥着负向调节作用。文章进一步讨论了实证结果产生的可能原因,填补了家族企业传承中有关父辈经验和价值观一致性的研究不足,具有一定的实践参考意义。     

我国传统管理思维:权变思维、中和思维、研几思维——现代企业管理的三大法宝

文章对我国古代文献关于权变思维、中和思维和研几思维的内容进行了提炼、综合和概括,并指出它们对现代企业管理的重大意义.文章首先论述了权变思维的依据、原则和方法,其次阐明了中和思维的内在含义及对管理者在方法和心性上的要求,最后探讨了研几思维的一般原理及其在企业管理中的应用.     

科技企业孵化器运营绩效空间分布及影响因素

为深入研究各省份科技企业孵化器运营绩效空间分布特征及其影响因素，采用2013-2021年各省份样本数据进行实证分析。通过DEA-Malmquist指数模型测算科技企业孵化器运营绩效及其分解效率，探究其空间分布特征，同时采用空间杜宾模型分析影响各省份科技企业孵化器运营绩效的因素。结果表明：国内各省的孵化器运营绩效存在明显差异，导致孵化器运营绩效不佳的主要原因是技术进步减缓；国内科技企业孵化器运营绩效存在显著的空间相关性；经济发展水平、政府支持程度、数字社会建设水平、区域创新活力对科技企业孵化器运营绩效呈显著正向影响且在省份间呈现正向空间溢出现象。基于研究结论，建议通过建立健全孵化网络机制、制定差异化扶持政策、激发区域创新活力等方面进一步推进中国科技企业孵化器运营绩效的提升。     

从公共管理与工商管理的区别看政府绩效评估

公共管理和工商管理都具有管理学的基本特征,即二者都需要通过计划、组织、指挥、协调、控制等手段以达到资源的有效配置.但是,公共管理与工商管理毕竟是性质不同的两种管理,只看到其共性而否认其特殊性是错误的、有害的.因此,比较和分析二者对政府绩效评估的影响是必要的,可以改善政府的绩效评估.     

论科技企业孵化器对促进城市产业升级的功能

科技企业孵化器最早被引进我国是要充分发挥它对先进科技向现实生产力转化的功能,培育更多自主创新型企业,增强我国的企业自主创新能力。科技企业孵化器在我国也的确对于微观企业主体和企业家的培育收到一定的成效,并且得到较快发展。而今,我国经济建设最主要的目标就是加快城市产业转型升级,淘汰落后产能。在此过程中,科技企业孵化器对城市产业转型升级的功能就日益显现出来。科技企业孵化器通过对科技型中小企业（集群）的培育,从而推动城市产业的升级。     

都市型核心商圈的生命周期研究

商圈的繁荣只是其在某一年龄阶段的特征.在对商圈理论进行较全面回顾的基础上,对选址、商业设施和建筑设施、业态组合、业种布局等都市型核心商圈发育成长的主要影响因素进行分析,并根据以上因素对商圈不同阶段的影响,将都市型核心商圈生命周期划分为发育期、成长期、扩张期、成熟期、衰退期,对各阶段特征和阶段演进的临界点进行分析,探索都市型核心商圈因素决定模型,思考都市型核心商圈培育、维护、推进的对策,提出发展都市型核心商圈的政策建议.