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（上接１９９９年第一期）（二）汽车消费政策尽管中国老百姓的消费观念还比较落后,尽管目前对中国是“过剩经济”还是“买方市场”专家们还存在争议,尽管对中国是局限性结构性过剩还是已进入过剩经济时期还有不同的见解,但是目前经济存在的主要问题之一是内需不足已成共识。１９９８年对包括钢铁、水泥在内的６００种商品调查结果表明,所有６００种产品确实都处于过剩状态。调整政策,启动消费就成了解决目前问题的关键。谈到启动消费这个问题一般人很自然的就会想到,鼓动老百姓买东西,不就是个提供适销对路的产品的问题吗？市场的运… 相似文献
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某班组在完成领导安排工作时,由于时间紧、任务重,班长要求班员加班加点工作。但在强调工作时,班长态度十分强硬,要求员工必须按照他的意志来完成工作,结果导致,工作进展依旧很缓慢,班员情绪很抵触。班长本想努力做到最好。可面对这样的结果,他感到很不解、很困惑。 相似文献
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由国外借鉴过来的年薪制，在我国被赋予了以下“中国特色”：其一，在薪酬结构中，现金（含实物）比重过大，重眼前轻未来；其二，年薪额过高，在有些地方，经营者的收入与本企业其他劳动者之间的差距竟超过一百倍；其三，年薪的增长幅度超过了本企业经济效益的增长幅度；其四，年薪泛滥成灾，形成了小范围内的年薪大锅饭，不论是经营者，还是党务工作者，不论职位高低，都拿年薪，而且中层管理人员甚至比一把手更热衷于拿年薪；其五，既没有科学的经营者业绩评价体系，又缺少有效的约束机制。 一些学者早就冷静地指出，当我们试图引进西方… 相似文献
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小武是单位的技术尖子,技校毕业后,由于好学肯干,在单位渐渐崭露头角,多次参加QC小组,在工艺改进和技术革新中获得大奖,在全国职工职业技能大赛中荣获一等奖,不仅受到领导的热情接待,还有报纸、电视等媒体隆重报道,许多单位邀请他去作演讲,作报告,小武着实风光了一把。 相似文献
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所谓年薪制,就是根据企业类别。经营规模、经营业绩等因素确定经营者基本报酬,并付给风险收人的一种特殊工资制度。其目的是对企业的经营决策层形成一种风险激励机制、自我约束机制。推行年薪制,是为适应建立‘产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度的客观要求,进一步明确各权能主体的责权利关系而孕育产生的。它是在社会主义商品经济条件下,对经营者特殊劳动的经济承认,有利于调动经营者的积极性。吸引优秀人才投身于企业经营、提高经营效益。正因为推行年薪制在一定程度上较好地体现了国家、集体和经营者三者之间… 相似文献
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人说:笑是幸福的表现。然而,生活中有许多笑却是痛苦的。不然,《辞海》上哪有“苦笑”、“干笑”、“陪笑”、“强颜为笑”、“似笑非笑”、 “勉强一笑”等诸多词汇呢? 笑,本是心灵的愉悦。古人云“笑出于心”,便是这个道理。然 相似文献
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上市公司的困惑周渝波对国有企业进行股份制改造是建立现代企业制度的有益探索，有利于协办公开．扶拖分、【ｂ蜂音棚制。特别是上市公司为企业募集了资金，解决了项目投入、更新改造的燃眉之急，但我们在调查中了解到，即使是上市公司面临的问题也仍然不少。首先，强调国... 相似文献
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围棋的序盘,即布局阶段是最令棋手困惑的时候,因为棋盘非常空旷,可以选择的行棋方向很多,这是决定一局棋结构的时候。棋手面对棋盘,有时不是在思考,而是在犹豫。用一种“玄”的说法,这种空旷是最大的复杂,超过了中盘战斗的具体的复杂,这种复杂还表现在即使把所有的高手都聚到一起,也不可能找到一个唯一的最优解答。相对于中盘以后的“务实”,序盘是“务虚”。这个阶段比的不光是计算能力,还有“境界”。 相似文献
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1891年,米其林发明了首条可拆卸轮胎,1895年又第一个在汽车上装配了充气轮胎。2001年4月,米其林同中国本土头号轮胎企业上海轮胎橡胶集团联手成立上海米其林回力轮胎股份有限公司,并以70%的持股比例成为首家在中国轮胎行业实现控股的跨国公司,但这家公司自成立以来一直处于亏损的尴尬境地。 相似文献
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因制度设计先天不足和市场化水平有限,独立董事在中国上市公司治理结构中的定位和作用一直备受关注和争议。在现有法律与制度框架下,如何进行制度改良、机制完善,让独董制度这个舶来品真正接上地气,成立独立董事协会、推进独立董事职业化是提高独董制度有效性的根本途径。 相似文献
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对于江苏吴江德伊时装面料公司来说,2004年时装周期间,是希望能向更多国内服装设计师推介自行设计生产的高档系列面料,但推介活动并不算顺利.“我们有最好的机器设备,最好的技术,生产的休闲装面料不亚于意大利的面料产品“.董事长姚秉德说.…… 相似文献
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对于江苏吴江德伊时装面料公司来说,2004年时装周期间,是希望能向更多国内服装设计师推介自行设计生产的高档系列面料,但推介活动并不算顺利."我们有最好的机器设备,最好的技术,生产的休闲装面料不亚于意大利的面料产品".董事长姚秉德说. 相似文献
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在中国,渠道的最大作用是帮助满足市场已经具有的需求,而并非开发新需求。做营销,是以市场状况为依据,而不是以自身的发展策略为依据的。如果市场就按照现在这样的模式发展下去,那么任何企业只有顺应潮流才能生存下来。 相似文献
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2008年让我们感受到太多的意外,无论宏观经济、股票市场,还是房地产市场似乎都在经历全球化金融危机带来的冲击。回顾2007年的市场行情,很少有人能够预测到今年楼市的陡转直下。虽然2008上半年房地产市场已经呈现调整的迹象,但是依然不少人抱有一丝幻想,一如继往,期待金九银十再现辉煌。 相似文献
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“我是谁？”——这个哈姆雷特关于自我认知的经典追问，如今也是诸多企业家对自己企业身份的困惑。日前访问总部位于杭州的华三通信技术有限公司，该公司本是华为和美国3COM于2003年组建的合资公司，2007年，3COM同华为达成协议，全资收购了合资公司。 相似文献
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本届北京国际车展,作为商用车媒体,多少有些失望。南广场空了很多地儿,也有好几家以往参展的常客未现身。啥原因?是某些品牌新品上市时间与北京国际车展的开展日子没凑到一起?还是北京国际车展对商用车的一贯不重视,伤了商用车企的心?亦或有些品牌认为北京国际车展对商用车的推广促进作用不大?《商用汽车新闻》记者在南广场转呀转,想呀想,不得而知。也许上述原因皆而有之,但最不愿意相信的,就是这预示着经济的不景气,表现出大家对卡车市场的缺乏信心。 相似文献
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我国的建筑业是一个“重量级”产业,准入门槛低造就了这支4000万人的庞大队伍,而低集中度和产品的同质化又使得大量企业集中在同一个领域内争夺市场。为了分到一杯羹,不少企业不择手段。如果说过度竞争是被血染红的海,那么,施工企业正在红海里挣扎喘息。其实,行业利润率低下只是过度竞争最表象最明显的特征,过度竞争带来的危害远不止这一点。过度竞争会降低行业整体实力,破坏市场经济秩序,使资源难以实现优化配置,并会滋生恶性竞争事件。大量事实证明,建筑施工企业正承受着由过度竞争所引发的种种行业之痛。上篇:红色困惑 相似文献
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2002年9月12日，武汉市中级人民法院对立时集团国际有限公司诉武汉立邦涂料有限公司企业名称侵犯其注册商标专用权纠纷案做出一审判决：认定被告的行为构成对原告的侵权，判令被告更改企业字号。并根据当事人的请求和案件的具体情况，按照《商标法》及《最高人民法院关于审理商标民事 相似文献
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近些年来，我国施工企业不约而同地纷纷走上了多元化之路，成为行业发展的新动向、新趋势。这其中有通过多元化，步入发展快车道的成功案例；也有因此由蛊转衰，跌了跟斗的。从跻身世界500强的绝大多数企业来看，大部分都在进行不同程度的多元化， 相似文献
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●“基数管理模式”带来的困惑直属供电企业作为省公司电力产品的供销系统,多少年来一直延续着“收支两条线”的“专业指标管理”模式。随着市场经济的不断深入,原有模式越来越不适应时代要求。由于供电区域和负荷分散率的不同,以及电价目录繁杂带来的用电类别不同,供电企业的应有效益较为模糊,不像其它产品那样清晰,几十年来基本沿袭着在原有“基数”挖潜,在当今越来越显示出弊端,只有对先进的鞭策,没有对后进的促进。由此在供电企业形成了“留一手”的现象,不敢把潜力挖尽,甚至出现了自行调整指标的现象。由于售电量、线损率、… 相似文献
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