加强人民银行县支行会计业务管理的思考

人民银行县支行会汁部门承担着会计核算、财务核算、帐户管理等工作,同时负责组织各金融机构参加的同城票据交换。会计工作足人民银行各项业务工作的基础,是服务货币政策、维护金融稳定的重要手段。会计部门在履行中央银行职责中,发挥着重要的作用．似是在一些地方,县支行会计业务管理中暴露出一些问题,资金安全存在风险隐患,应引起各级行相关部门的重视。     

集中核算体系下人民银行县支行会计风险与防范

<正>中央银行会计业务实行集中核算与监督以后,县支行在业务处理流程和劳动组合模式等方面都发生了巨大的变化。笔者立足于县支行会计业务核算与管理,对所面临的     

人民银行县支行科技工作 存在的问题及解决办法

随着信息技术的不断升级,科技信息工作在人民银行各项业务工作中的地位也逐渐上升,既为各项工作顺利开展做好服务,同时也为业务信息提供安全保障。人民银行县支行科技工作因资金、人员等方面因素的制约,仅能维持目前的工作状况,很难有创新,极易造成科技工作与其他工作脱节,不利于人民银行工作开展。     

人民银行县支行会计业务上收的可行性探讨

2007年以来,部分省(市)人民银行在其辖内县支行开展了会计业务上收试点工作,为人民银行县支行会计业务上收提供现实经验。本文从县支行会计业务现状和问题入手,分析了上收县支行会计业务的积极影响,重点阐述了上收后县支行各类核算业务办理的可行方式及其利弊,最后对上收工作提出了配套性建议。     

人民银行县支行财务管理工作存在的问题及建议

人民银行县支行财务实行集中报账制以来,增强了对县行财务的约束力,有利于规范县支行财务开支行为,进一步强化县支行量人为出的节约意识,逐步实现优化资源配置,提高财务会计基础工作质量和资金使用效益,有效地控制县支行不合理费用开支,保证财务开支的真实性、完整性和合法性,发挥财务管理的杠杆作用。但在实际执行过程中还存在一些不容忽视的问题,亟待解决。     

以科学发展观为指导做好人民银行县支行工作

作为中央银行的各项工作与科学发展观息息相关。一方面，全面、协调、可持续的科学发展观对金融业、人民银行工作提出了更新、更高的要求；另一方面，做好金融工作，切实履行人民银行职责，对贯彻落实好科学发展观，实现国民经济持续健康快速发展具有十分重要的作用。要做好县级人民银行工作，必须以科学发展观为指导，切实履行好职责。     

中央银行电子对账系统存在的问题及对策

一、存在问题（一）逐笔确认对账结果不能有效提高事后监督人员工作效率．开户单位与人民银行进行电子对账的结果分为“比对一致”和“比对不一致”两种情况,在现行的对账系统中,在实际操作中需要业务监督员每日逐笔查看开户单位对账结果数据,并且需要每日逐笔的对开户单位的多个账户进行监督结果确认,如遇系统运行缓慢时,更会延长监督结果确认时间,这样的监督结果确认方式大大降低了监督人员的工作效率。     

谈如何发挥人民银行县支行会计监管职能

人民银行管理体制改革后,县支行的职能也发生了较大变化,稽核部门被撤销,监管重点放在防范化解农村信用社风险上来,一些常规的监管任务由监管部门下放到具体核算部门,人民银行县支行会计国库股既承担着繁重的核算职能同时又肩负监管职能,使会计监管构成金融监管的组成部份.戴相龙行长在1999年金融工作会议上指出:人民银行会计部门要把对金融机构的会计管理作为中心任务,承担起对金融机构会计监督的责任.笔者现就目前人民银行县支行如何发挥会计监管职能谈一些看法.     

完善人民银行县支行监督机制的建议

2009年,人民银行渭南市中支在全辖范围内开展了一次风险排查工作。排查结果和2006年相比,风险上升点主要在县支行。本文建议,转变县支行监督职能,加强对县支行领导班子的监督,扩充纪检组长监督职责和领导干部廉政档案内容,重建信访工作渠道,抓好对重要岗位人员的监督管理。     

影响人民银行县支行内控效果的因素及对策建议

近年来,人民银行县支行在强化内控管理,防范和化解岗位风险等方面做了大量工作,内控管理水平不断提升,内控效果日益凸显。但影响人民银行县支行内控效果的诸多因素并没有完全消除,应予高度重视。     

人民银行县支行新运行机制下内部监督工作存在的问题及建议

<正>2006年,人民银行济南分行辖区顺利完成了县支行内设机构优化和人员编制整合改革,县支行"小而有为"的组织架构建立并初显成效,但在监督理念、制度建设、管     

人民银行电子对账系统存在的问题及对策研究

本文通过对人民银行电子对账系统运行情况、存在问题及风险隐患进行分析研究,提出切实可行的完善系统功能、操作规范的建议,力求使这一系统真正发挥其高效、严密、方便、快捷的优势,起到防范资金风险的作用。     

完善人民银行县支行监督机制的构想

当前,人民银行县支行监督机制不够完善,造成了监督力度欠缺或监督效果不理想等问题。通过专题调研,发现人民银行县支行监督机构与机制不健全,其诱致原因主要表现在缺乏统一专职的监督机构及相应的工作程序及机制。因此,其监督机制应从组织架构、制度体系、责任分担、信息沟通等四个方面来构建与完善。     

人民银行县支行风险存在形式及其控制对策

随着计算机与通信技术在金融领域里的广泛应用,人民银行县支行的操作风险、效率风险和信息技术风险增添了新的技术内涵,本文就县支行主要存在的操作风险、效率风险、信息技术风险进行了阐述与分析。在此基础上,作者就如何建立环境控制措施、如何建立实施活动控制措施、如何建立风险管理机制提出了相应的建议。     

东至支行实现对账工作“双百”目标

银企对账工作一直是会计内控工作的一个难点,东至支行在人员非常紧张情况下,下定决心于2007年9月单独增设了对账中心。对账中心运作一年来,取得了良好效果．2008年一、二季度银企对账工作实现了“双百”目标。该行的主要做法是：     

人民银行县支行会计队伍建设的思考

会计队伍的稳定和发展是人民银行会计工作有效开展的先决条件,文章就人民银行县支行会计人员队伍的现状、存在的问题及原因进行了较为深入地分析,并针对存在的问题提出对策和建议。     

县支行会计队伍建设存在的困难及对策

会计工作是中央银行履行三大职能的基础和核心,中央银行会计核算、国库经理、支付清算等职能均与会计息息相关,会计工作水平的高低将直接影响到金融体系的稳定。作为会计工作的主要承担者,会计人员业务能力水平和综合素质的高低成为了会计工作水平高低的关键。但当前基层行会计人员年龄层次不合理,人员不足,专业水平参差不齐,已经难以适应人民银行会计业务发展的需要。本文拟就县支行会计队伍建设现状进行分析,并就如何加强会计队伍建设,建立一支专业水平高,综合素质强的会计人才队伍提出对策。     

县支行反洗钱工作存在的问题及对策

自赋予人民银行县支行反洗钱职能以来,经过几年来的不懈努力取得了一定的成效,对反洗钱工作的重视程度在不断提高,建立了比较健全的反洗钱管理工作制度,加强了对金融机构反洗钱的非现场监管,开展了现场检查工作,辖区金融机构的反洗钱意识逐步得到提高,管理工作得到不断规范。但是,目前县支行开展反洗钱工作仍存在较多的问题,应引起足够的重视。     

现阶段人民银行县支行效能问题研究

本文针对当前人民银行县支行在履职中的诸多困难和面临的问题,从人民银行县支行存在的必要性、履职效能及存在的困难和问题等方面进行了分析和阐述,并就如何提高人民银行县支行效能提出了建议。