社会主义市场经济条件下的工会体制研究

随着社会主义市场经济的发展与繁荣,社会主义市场经济条件下的工会体制建设也表现出了不同程度的问题与不足。如何进一步加强新形势下的工会体制创新研究,更好地发挥其对工会全局工作的重要推动作用,已经成为目前社会主义市场经济条件下的工会体制研究的重点。基于此,本文主要在分析了社会主义市场经济条件下工会体制存在问题的基础上,从社会主义市场经济条件下工会体制创新的总体要求、创新途径及实施路径三方面分别进行探讨。     

浅析新形势下应如何创新企业工会工作

目前企业的工会工作缺乏创新理念，在企业发展中起不到应有的作用。随着社会的发展，工会已经严重跟不上企业发展的要求。在这种情况下，工会的创新成为必然。本文从工作理念创新的角度，结合时代特点、企业发展形式和企业实际给出了工会创新的具体方案。     

浅析如何创建创新型工会

本文从创新型工会的基本内涵入手,介绍了目前工会创新存在的问题,并从明确职责、继承创新、培养人才等方面分析了创建方法与途径.     

国有企业工会职能升级与创新研究

国有企业工会在我国国有企业的发展中有着举足轻重的作用。首先分析了我国国有企业工会职能升级创新的具体内容,然后提出了实现国有企业工会职能的升级与创新的具体途径和相关对策建议,以便更好地发挥国有企业工会的效应。     

关于提高基层工会活力的研究

在工会组织中,基层工会是最为基本的组成部分,同时也是全国工会开展工作的保障。文章通过对强化基层基础、增强基层工会活力的作用进行分析,论述了强化基层基础、增强基层工会活力的策略:构建完善的工作机制,维护职工权益、创新工会工作的方式、增强工会活力、组织职工开展健康活动、发挥工会作用、充分发挥工会职能、增强工会活力等。     

企业工会思路创新研究

企业工会在劳资关系协调、工人权益保护等方面发挥着积极的作用。随着改革开放的不断深入和社会的快速发展,企业工会工作的内容、形式、环境等,都发生了深刻的变化。工会在企业思想政治工作中的重要地位需进一步加强和凸显,企业工会工作思路要创新,以适应社会的发展。本文通过阐述当前企业工会思想政治工作的一些特点,分析存在问题,并对如何拓展企业工会思路进行了创新研究,提出解决问题的方法和路径。     

试论企业工会工作创新的新突破

创新是推动实现工作突破,提高企业竞争能力的重要途径。大力开展自主创新纳入方针目标考核,科学推行部门创新项目申报、实施、鉴定、发布、考评、奖励,不创新就没有出路。探索企业工会工作新路子、新方法,对我们每位工会工作者来说既是要求更是任务,因此,结合企业实际情况和工会现状,就如何创新企业工会工作,本人做出了如下几点思考。     

高校工会财务数智化系统建设研究

新修订的《工会会计制度》自2022年1月1日开始执行。高校工会应以执行新《工会会计制度》为契机，创新工作内容、方法，建设高效、规范的高校工会财务数智化系统，切实改变不适应形势发展要求的传统管理模式，使高校工会的管理跟上新时代的步伐。     

试论企业工会文化建设的作用与创新

随着市场经济的发展,劳动关系也发生着不断的变化,企业工会对企业的影响力越来越大,企业工会文化的建设作为企业文化建设中不可替代的重要部分,工会文化的良好发展和建设是企业文化发展的必要保障。企业在发展的过程中,充分认识到工会文化建设的重要性,结合企业自身情况加强工会文化建设工作的创新,促进工会文化和企业文化的融合并共同进步,必将有利于企业整体竞争力和发展潜能的提升。本文就企业工会文化建设对企业的重要意义,及如何创新企业工会文化建设做出详细论述。     

协同治理视角下的高校工会队伍建设问题探讨

文章从高校工会队伍建设的原则出发,结合我国高校工会发展的现实状况,分析目前高校工会队伍建设中存在的问题。在此基础上,基于协同治理视角,从创新协同机制、组织协同机制、制度协同机制和保障协同机制四个方面探讨解决高校工会队伍建设问题的办法,推动我国高校工会队伍建设。     

强高校工会财务管理的几点思考

如何正确认识羊H做好新时期高校工会财务工作，建立与新形势相适应的高校工会财务管理体制j探索新的高校工会财务工作思路和方法，实现高校工会财务工作的开拓与创新，是当前工会财务工作面临的急需解决的新课题．具有重要的现实意义。     

以求真务实创新的精神统领工会工作

求真务实是一个企业保持长盛不衰的良药.工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新,求真务实地开展工会工作.在现代企业制度中,非常重要的一点,就是要做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新.创新工会工作,一定要把握好工会定位,处理好与企业利益的关系,工会代表职工群众,在为职工群众说话办事的过程中,要抓住企业发展这个关键,通过实现企业利益的最大化,来最大限度地实现和维护职工的根本利益.     

企业建设中工会民主管理研究

对于企业而言,工会是必不可少的一个组织,它促使员工与企业之间建立联系,起着一个纽带的作用,帮助企业朝着和谐健康的方向发展。明确了对工会民主管理创新的意义,围绕工会的民主管理展开了详细的探讨,以期加快和谐企业建设的步伐。     

浅谈国企工会工作的创新思路

改革开放以来，国有企业在弥补市场缺陷、巩固社会主义制度的经济基础等方面发挥着重要的作用，在国有企业中，工会是构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、引导职工创新发展的重要组织，随着国有企业改革的进一步推进，工会的工作也迎来了新的挑战。本文通过对当前国企工会工作中遇到的问题加以分析，对国企工会工作的创新思路进行了探索。     

增强工会在企业发展中的活力探索——浙江省某镇总工会调研报告

加强基层工会建设的主要做法是,扎实推进企业(村)工会规范化建设、创新探索区域化服务模式、探索服务企业经济发展新举措、深化劳动争议预警调处机制建设、健全完善工会助力职工帮扶品牌、推行基层工会服务积分卡考核制度、建立基层工会干部上挂锻炼机制、开展区域常任制代表视察活动。增强基层工会活力,切实发挥基层工会的作用,紧紧围绕和服务于党委政府的工作中心,真正做到有为有位;组织职工开展各种有益的活动,不断提高工会的社会影响力;加强工会自身队伍建设,提高整体工作水平;认真履行工会的基本职责,有效增强工会组织的凝聚力和战斗力。     

新旧《工会会计制度》比较及启示

新版《工会会计制度》于2010年1月1日起执行，通过对新旧《工会会计制度》比较，从制度等级、核算基础、预算管理的范围、会计核算内容、会计科目、会计报表等各方面变化，新制度都进行了多方位的创新和发展。     

加强工会预算管理的意见和建议

随着互联网为企业带来了深层次的变革,企业各部门都想着如何更好的搭乘这趟互联网的快车。在我国员工工作倦怠程度逐渐增加的背景下,工会预算管理作为企业工会财务管理的核心,也必须思考如何能利用互联网环境更好的平衡资金使用、促进基层管理水平、缓解员工的工作倦怠。近年《工会预算管理办法》的出台使工会预算管理效率有所提升,但是仍然存在一些不足亟待解决。有效的工会预算管理可以强化员工的忠诚度、提升基层管理人员的能力。企业应营造互联网氛围,创新内部审计监督机制,树立预算管理正确认识,规范预算编制工作,以此更好的加强工会预算管理。     

浅析新时期如何创新工会工作

企业工会工作是党联系群众的纽带,为了坚持党的领导,明确企业的前进方向,落实党的工作方针,企业工会应该认清形势,肩负使命感和责任感,对新时期工会工作进行创新。本文提出了企业工会工作创新的对策,以期更好地发挥企业工会的思想政治优势,增强企业的凝聚力,更好地促进企业的发展。     

企业工会创新职工之家建设的思考

在新形势下,企业工会要贯彻“建家就是建工会”的指导思想,注重在服务大局、服务职工上创新机制和载体。只有这样,才能真正把工会建成“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的职工之家。笔者认为,企业工会可以从循环建家、突出主线;标准建家、星级考核;网上建家、搭建平台;五小建家、重在一线;温馨建家、关爱职工等方面进行建家方法的探索和创新。     

浅谈煤矿工会劳动保护工作的创新

<正>工会劳动保护工作是煤矿安全生产管理体系中重要的一环,其在维护职工安全健康合法权益、促进煤矿安全文明生产的过程中发挥了重要作用。但随着经济的不断发展,以及安全生产领域出现的新情况、新问题,工会劳动保护工作面临着严峻挑战,急需创新和发展。提高认识,正确面对问题。工会组织认真履行了法律赋予的维护职工合法权益的基本职责,在工会劳动保护工作中取得了很大成绩,但随着经济社会的发展,工会劳动保护工作面临着许多新情况和新问题:一是以人为本,全面、协调、可持续发