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我国《侵权责任法》规定了雇佣关系中的雇主责任为无过错责任。然而,《侵权责任法》对于雇主责任的外部承担形式没有作出明确规定,造成受害人主张权利时,义务主体不明的问题。另外,《侵权责任法》对于雇主责任的内部承担形式也没作出明确规定,导致雇主在承担责任后能否向雇员追偿、追偿的前提、范围等问题出现同案不同判的现象。有必要对雇主责任的责任承担问题进行讨论。 相似文献
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肖春来 《商业经济(哈尔滨)》2011,(20):23-24
随着保姆行业的迅速发展,保姆权益遭受侵害的案件也日益增多。目前,我国《劳动合同法》和《劳动法》均未将保姆权益保护纳入其调整范围,这对于同样作为劳动者的保姆来讲是极其不公平的,法律规范缺失也给保姆合法权益的保护带来了损害。政府必须加强对保姆行业的监管力度,运用国家宏观调控手段,规范保姆市场,保障保姆的劳动报酬权和休息休假权,将保姆纳入社会保险范畴,在司法救济上给予保姆便利。 相似文献
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高校学生管理是高校必不可少的组织活动,但在管理过程中大学生权益极易受到其侵害。本文运用经济学原理及法律经济学中的汉德公式分别就高校履行义务、高校侵权成本及高校承担雇主责任等方面展开经济分析,最后得出结论认为高校侵权预防比侵权救济更有利于高校、大学生、社会三者均同时实现成本最小化、利益最大化的经济目标。 相似文献
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最高院有关司法解释规定,雇员从事雇佣活动中致人损害,雇主承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,与雇主承担连带责任。这是我国侵权法中首次确立的雇主责任这一特殊侵权类型。这一规定的基本内涵是:雇主责任是基本责任,严格责任,雇员只有在被证明是有故意或重大过失的情况下才与雇主一起承担连带责任,一般情况下不承担责任。但学界对有关规定所确立的归责原则莫衷一是,是者是之,非者非之。乔维律师认为,这一规定的基本特点是将雇员(劳动者)权益的保护作为一种前置性的考量,它所确立的归责方法是比较科学的,既参鉴了国外立法的基本情况,又与我国目前的经济、社会发展状况相符合,与我国社会制度性质相符合,同时亦与我国“社会和谐”、“关注民生”的政策目标相符合,因而,在民法典制定时应当予以保留。 相似文献
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精神损害应该获得相应赔偿在我国已成定论,但行政侵权中的精神损害却往往得不到应有的赔偿,在有赔偿的情形里其赔偿也远不能填补受损人的损害。这样对保护公民的合法权益不利。因此有必要关注行政侵权中的精神损害赔偿问题。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2003,(3)
<正> 全国首家高级保姆超市于1月18日在成都市就业局职介中心亮相,40多位经过专业培训的保姆将在职介中心现场展示家政服务技能,雇主在现场可与保姆"自由交易"。月薪300元至4000元40多位保姆来自全国各地,他们在成都市就业中心的家政学校经过了专业家政培训,并取得家政服务员培训合格证书和国家职业资格证书。他们的年龄从25岁至50岁,月薪从300元到4000元不等,分别为酱通家庭和三高家庭服务。在超市现场,统一着装的保姆将表演切菜刀法、婴儿洗澡抚触技能、测量体温血压、英语对话、西餐摆台等家政服务技能。高级男保姆经验丰富入选保姆超市的40位保姆中,有7位帅哥是来自涉外班的男保姆,他们中有4位身高在1.80米左右;一位 相似文献
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大学生打工过程中的维权问题 总被引:1,自引:0,他引:1
《中国市场》2005,(36)
<正>一、大学生权益受损情形有一项调查显示,在打过工的学生中曾有86%的人遭受过不同程度的权益损害,其中,中介不兑现承诺所占比例最高,其后依次为:克扣工资、少算工期。综合大学生在打工过程中上当受骗案例,其权益受损主要有如下情形: 相似文献
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进入大学生活正是大学生真正走向社会的第一步,大学生的合法权益难免会被他人无意的或者有意地侵犯,由于大学生们缺乏相应的预防知识和补救能力,这一群体经常会在不知情的情况下遇到权益受到损害的情况,或者知道遭到侵权后没有应对措施。因此,大学生应当了解侵权行为的概念、种类,学习相关法律规定,学习当自身合法权益被侵害后应当如何维权... 相似文献
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成都市家庭保姆情况调查报告 总被引:2,自引:0,他引:2
当今,随着社会结构、家庭结构的转型及生活节奏的加快,保姆越来越成为许多城市家庭的必需.然而家庭服务业发展的整体滞后使得保姆行业面临诸多危机,协调缓解矛盾、规范保姆市场迫在眉睫.结合对成都市家庭保姆情况的调查分析,着眼于保姆的人口学特征,职业特征,保姆与雇主之间的关系特征透析保姆行业的现状,提出促进保姆业良性健康发展的建议,以期引起各界对保姆业规范化的关注. 相似文献
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当今,随着社会结构、家庭结构的转型及生活节奏的加快,保姆越来越成为许多城市家庭的必需。然而家庭服务业发展的整体滞后使得保姆行业面临诸多危机,协调缓解矛盾、规范保姆市场迫在眉睫。结合对成都市家庭保姆情况的调查分析,着眼于保姆的人口学特征,职业特征,保姆与雇主之间的关系特征透析保姆行业的现状,提出促进保姆业良性健康发展的建议,以期引起各界对保姆业规范化的关注。 相似文献
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当旅游者权益受到第三人侵害时,旅游合同的特殊性使得依照《合同法》来进行类推处理无法达到完全公平,往往不能对旅游营业人和旅游者的合法权益进行合理有效的保护。在界定相关概念的基础上,阐述了第三人侵权时旅游营业人侵权责任的构成要件及归责原则、旅游营业人赔偿责任及责任形式、合同义务及违约责任,并对违约责任和侵权责任进行了竞合分析。 相似文献
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步欣 《江苏对外经贸论坛》2009,(1)
当前,受全球金融危机的影响,我对外劳务合作面临十分严峻的形势,不少境外雇主支付能力下降,劳资纠纷增加,我外派劳务人员权益受损情况时有发生。各地对此要高度重视,督促外派企业严格按照对外劳务合作各项规定审慎开展业务,规范运作。为有效应对金融危机,所有对外劳务合作项目在劳务人员派出前,均应经我驻外使领馆经济商务机构确认后方可执行,同时严禁通过第三国中介外派劳务。郑重提醒希望出境务工的公民要加强防范,认真核实境外雇主和外派企业情况,谨慎决定,防止上当受骗。 相似文献
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本文通过分析网络服务提供者侵权责任胡归责原则以及责任的承担等来评析侵权责任法三次审议稿第36条关于网络侵权的规定。肯定了专条专款规定网络侵权的现实意义和法律意义,同时我们应该进一步细化、完善这一条款,通过分类认定责任、更换不恰当用语等去实现网络用户、服务提供者等的利益与他人民事权益、表达自由保护之间的平衡。 相似文献
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龚光程 《现代营销(创富信息版)》2008,(7)
<正>一、遭遇"吃黑专业户",打工妹发现"黑货"商机白春花出生在贵州黔西南布依族苗族自治州一个贫困的农民家庭,高中毕业后.为了减轻父母的负担。白春花放弃了读大学.来到广东打工。在劳务市场,白春花找到了一份做保姆的工作。雇主夫妇都是合资企业的高管,典型的金领人士。白春花每天的工作就是送接雇主8岁的儿子上下学,做一日三餐和清扫卫生。月工资1000元。工资虽不算高。但活儿也不累.白春花对这份工作比较满意。 相似文献
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本文从河北省劳务派遣工权益保障存在的问题入手,分析了制约劳务派遣工权益保障的主要因素,提出了从健全法规政策、完善监察制度、明确雇主责任、加强维权工作等方面保障劳务派遣工权益的对策。 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2017,(6)
由于格式条款一般由经营者预先拟定、订立合同时未与消费者协商、在实际消费中消费者很难做到仔细阅读全部格式条款、经济实力和信息的不对等以及部分消费者对格式条款中自己的权益方面了解不多等原因,经常有不公平格式条款导致消费者的合法权益受到侵害。随着有关格式条款法律法规的逐渐完善,消费者也应更好的了解自己在格式条款方面的权利:对人身、财产安全方面权益的保护;关于退货、更换、修理方面的权利;格式条款中显著方式提示的应用以及格式条款理解方面的应用等。 相似文献