今日大邱庄

今日大邱庄本刊讯：２月２４日乡镇企业司司长齐景发，副司长宗锦耀、林定根，卢永军、陈福桂处长；天津市乡镇企业局局长张克俊，副局长韩瑞林、李瑞营等一行数人赴天津市静海县大邱庄镇调查了解企业情况，听取了大邱庄镇镇长欧宝聚同志的介绍，参观了部分企业。１９９３...     

统计专业资格考试问题解答

统计专业资格考试问题解答一、为什么要实行统计专业资格考试制度？实行全国专业技术资格考试制度，是深化职称改革、完善专业技术聘任制的一项重要措施。首次专业技术职务评聘工作，在调动专业技术干部积极性方面取得了很大成绩，但也存在一些问题。主要是评审缺乏硬性标...     

岗位设置后高校专业技术职务评聘与管理工作的思考

岗位设置和聘用工作是深化人事制度改革的重要内容。实施岗位设置管理制度,是高校人事管理的重大改革和制度创新。高校如何做好以岗位聘用和管理制度为主要内容的专业技术职务评聘与管理工作,关系到全体教师的切身利益及学校的长远发展。本文主要探讨岗位设置后高校专业技术职务评聘和管理存在的问题,针对问题提出对策。     

专业技术职务分等分级管理的探讨

实行专业技术职务聘任制,在强调职责结合破除职称终身制的改革方面迈出了稳健而有力的步伐,取得了显著的成果,但实际工作中还存在专业技术职务档次跨度过大,评聘工作在一定程度上依然残留着一些论资排辈、吃大锅饭的历史痕迹。为了不断地激发广大专业技术人员积极向上,持续进取,为经济建设多做贡献,巩固发展职称改革所取得的成果,本文提出实行专业技术职务分等分级的动态管理办法,作为对完善专业技术职务聘任制的进一步探讨。     

财务决算研讨班和本刊发行工作会议在青海省海东地区召开

本利讯农业部乡镇企业司主持的全国乡镇企业财务决算研讨班暨《中国乡镇企业会计》发行工作会议,于1993年9月8日至13日在青海省海东地区举行。金国各省、自治区、直辖市及汁划单列市乡镇企业局财务部门负责同志,《中国乡镇企业会计》发行站长及重点地区、县(市)代表共77人参加了会议(?)乡镇企业司副司长     

发展休闲农业大有可为——访农业部乡镇企业局局长张天佐

<正>张天佐,1984年参加工作,从事过农业农村经济宏观问题和发展战略研究、发展规划编制、农业进出口管理、市场与信息体系建设、农业机械化和乡镇企业指导发展等工作,曾任农业部乡镇企业局副局长、市场与经济信息司副司长、农业机械化管理司副司长等职。现为国家农业部乡镇企业局局长。     

全国乡镇企业财务工作会议在天津举行

1993年4月1日至9日,农业部乡镇企业司在天津市召开了全国乡镇企业财务工作会议,参加会议的有农业部乡镇企业司、各省、自治区、直辖市及计划单列市乡镇企业局主管财务处长、部分省市具体负责财务报表的同志、农业部乡镇企业学院,会议的主要议题是:研究贯     

本期话题:评聘职称将加试电脑

本期话题：评聘职称将加试电脑最近，国家人事部作出规定，为了适应社会主义现代化建设、造就高层次人才队伍的需要，把掌握一定的计算机知识水平纳入了一些行业职务评聘工作中，使它成为这些专业职称评定的一个条件。这一新招引起广大统计人员的关注。为此我们特邀了国家...     

审计署外资运用审计司副司长 孙宝厚

孙宝厚,生于1959年7月,经济学博士,高级审计师,中国注册会计师,国务院有突出贡献的专家,现任审计署外资运用审计司副司长(主持工作)。兼任审计署审计专业技术资格考试指导委员会主任,审计署高级审计专业技术职务评审委员会委员,审计署全国审计专业教材编审委员会委员,中国注册会计师独立审计准则中方专家咨询组成员,中国中青年财务成本研究会常务理事,《中国审计》、《中国审计信息与方法》、《注册会计师通讯》编委,北京大学、中央财经大学等大学兼职教授。     

专业技术职务聘任后履职考核实践研究

加强专业技术人员管理是深化人事制度改革、促进人力资源开发的关键举措,对专业技术人员在聘期内的履职情况进行考核是加强专业技术人员管理的一项重要内容.深入开展专业技术人员履职综合量化考评,以此客观公正地评价每位专业技术人员在聘期内的综合表现,有利于保证专业技术职务评聘工作的科学公正,并能够有效地调动专业技术人员履职尽责的积...     

自治区技术监督局进行事业单位人事制度改革调查

最近,自治区技术监督局人事教育处在局属各事业单位就人事制度改革问题进行了调查。 这次调查内容明确,准备充分,问题反映较集中。 1.关于以聘用制为基础的新的用人机制和专业技术职务评聘。大家认为,以聘用制为基础的新的用人机制,能调动专业技术人员的积极性,增强单位活力,对事业的发展和建设能起到积极的促进作用。但是,近年来事业单位在聘用专业技术人员中,评聘没有分开,以评定聘,能上不能下,一评定终身。聘用技术职务,应根据本单位技术岗位的需要来确定,不能以     

刘江部长谈乡镇企业

刘江部长谈乡镇企业（本刊讯）１９９４年７月８日至９日，农业部在北京召开了全国农业和农村经济工作座谈会，江苏、天津、吉林、河南、甘肃、贵州等六省乡镇企业局负责同志和农业部乡镇企业司齐景发司长、宗锦耀副司长参加了会议。刘江部长作了重要讲话，他对上半年乡镇...     

乡镇企业质量工作的述评

乡镇企业质量工作的述评国家技术监督质量司司长郭若虚只有正确地认识乡镇企业的质量状况，才能比较客观地评价乡镇企业１５年所走过的路，对乡镇企业今后的发展才会取得积极的促进作用。我的认识是：乡镇企业质量工作的成绩突出，问题也不少，发展的后劲取决于质量意识和...     

抓住机遇 扩大开放加快发展乡镇企业外向型经济──林定根副司长在全国乡镇企业外经外贸工作研讨会上的讲话（摘要）

抓住机遇扩大开放加快发展乡镇企业外向型经济──林定根副司长在全国乡镇企业外经外贸工作研讨会上的讲话（摘要）（１９９４．４）全国乡镇企业外经、外贸工作研讨会今天下午就要结束了，会议期间，同志们介绍了各地发展乡镇企业外向型经济的成绩和经验，分析了当前乡镇...     

在乡镇企业大发展、大提高的新时期,努力加强财务会计工作——农业部乡镇企业司副司长朱杰同志在全国乡镇企业财务工作会议上的讲话(摘要)

同志们: 全国乡镇企业系统财务会计工作的领头人和一部分骨干今天聚集在天津市,你们辛苦了。首先我代表农业部乡镇企业司向同志们在乡镇企业财务会计工作当中做出的贡献、取得的成绩,表示崇高的敬意和深深的感谢。我们在举世瞩目的全国人大、全国政协八届一次会议胜利闭幕的时候,召开了全国乡镇     

高校人事考核制度之我见

高等学校是培养人才的摇篮，是知识分子最集中的地方，它的发展好坏直接关系到国家的前途命运。随着我国改革开放的全面发展，高等学校人事管理制度的改革也在不断深入。因此，建立和完善高校人事考核制度，做到考核结果与评聘专业技术职务挂钩，与分配制度和评先树优挂钩，显得尤为重要。     

关于高职院校职称评聘工作的思考

高职院校的教育方向是区别于普通本干斗院校的,高职院校的职称评聘工作也应该有一套符合自身特点的评定体系,以职称为导向引导高职教育进一步系统化、规范化：完善专业技术职务聘任制符合社会主义市场经济规律,也是人事制度改革的需要,有利于实现人力资源的优化配置,有利于专业技术队伍的结构调整,工作的重点是加强“职称不等于职务”的认识。聘后履职考核是聘任制度的保证,为防止考核流于形式,首先要建立科学的考核标准,其次要对专业技术人员严格考核,再次,应结合不同岗位,制定相应的考核细则,最后,考核结果要兑现,真正起到激励的作用     

甘肃省会计专业职称改革领导小组办公室关于报送高级会计师职务任职资格评审材料的通知

为加强会计队伍建设,提高会计人员业务素质,根据省职改办统一安排,拟于今年10月份召开全省会计专业高级职务任职资格评审会议,为做好申报推荐工作,现将有关事项通知如下:一、推荐条件1.文件依据。推荐申报对象必须符合《会计专业职务试行条例》(职改字〔1986〕56号)、《甘肃省评审副高级专业技术职务任职资格硬化条件》(甘职改办函字〔1994〕8号)、《甘肃省专业技术职务评审规程》(甘职改办〔1998〕11号)、《关于职称评聘中有关问题的规定》(甘职改办〔2003〕9号)、《甘肃省评定职称中论文要求及刊物级别认定试行办法》(甘职改办〔1998〕7号…     

中国第一所乡镇企业学院成立

<正> 为乡镇企业培养高级专门人才的河北乡镇企业学院,经中共河北省委、河北省人民政府批准,于1992年9月29日在石家庄成立。田纪云副总理题写了校牌。在成立大会上省委书记邢崇智同志为校牌揭幕。国务院经贸办培训司陶量副司长、农业部乡镇企业司朱杰副司长亲自到会祝贺。省委、省政府、省顾委、省人大、省政协及有关部门领导参加了大会。     

社会化职称评审与人才的发展

1999年上海为适应社会主义市场经济,率先建立符合专业技术人员特点的评聘分级分类管理的社会化评审体系.疏通了社会化人才评价的渠道,实现了专业技术人员由单位人向社会人的转变,体现了公平、公正、公开的原则.专业技术职务的社会化评审使职称评审工作进入了一个全新的阶段. 社会化职称评审是专业技术进步的催化剂,是专业技术人员成长的一个社会因子.社会化职称评审促进了专业技术人才的发展与提高,促进了专业技术的发展与进步,促进了国民经济的发展与国力增强.