中小企业发展的现状与对策

我国中小企业确实成为新一轮经济最重要的增长点，但是受多种因素的影响，发展还存在很多问题，面临着很多困难。     

黑龙江省中小企业可持续性发展研究

目前,黑龙江省中小企业经济总量持续扩大,对经济贡献率不断提高,企业数量稳定增加,尤其中小工业企业发展迅猛,区域经济特征明显,产业集群发展势头良好.但同时还存在政府扶持政策落实不到位,企业缺乏发展资金、管理水平较低,技术力量薄弱,产业构成档次低等制约因素.提出加大金融政策的支持力度,发挥财税政策的扶持作用,创造良好的外部环境,建立健全中小企业社会化服务体系等促进黑龙江省中小企业可持续发展的对策建议     

金融危机背景下宁波农行支持外向型中小企业发展对策

金融危机背景下,宁波市外向型中小企业发展更加困难.本文从农业银行视角出发,分析宁波外向型中小企业经营所面临的困难,并提出促进外向型中小企业发展对策.     

黑龙江省中小企业财务管理现状及改进对策

文章在阐述黑龙江省中小企业财务管理的现状及影响因素的基础上,结合实际着重分析黑龙江省中小企业财务管理的对策。     

黑龙江省中小企业发展状况的调查分析

中小企业已经成为我国经济社会协调发展的重要力量。本文调查分析了黑龙江省中小企业的发展现状及存在的问题,进而提出促进中小企业发展的对策,具有重要的现实意义。     

黑龙江省中小企业人才流失问题及对策分析

建设一支高素质的、稳定的、可持续发展的人才队伍关系到社会经济的稳定和发展。由于企业内部因素,外部环境因素,员工个人因素,黑龙江省中小企业的人才不断流失,严重阻碍了黑龙江省中小企业的发展壮大以及全省经济水平的提升。提出以下对策建议:建立有效的人力资源管理制度,建立合理的薪酬激励机制,确立以人为本的管理理念,大力建设企业文化,优化引进人才环境,降低人才引进门槛,建立人才引进平台,关注员工个性差异,加强人文关怀。     

黑龙江省中小企业发展现状及对策研究

近年来,黑龙江省中小企业已经成为黑龙江省经济增长的重要力量,然而,黑龙江省中小企业发展规模小、产业结构性矛盾突出、技术基础薄弱等问题仍很突出。制约黑龙江省中小企业发展的因素是政策环境不完善、融资艰难、社会化服务体系不完善、科技创新能力弱、管理手段和经营方式落后。促进黑龙江省中小企业发展,应建立健全中小企业发展的法律支持体系,完善中小企业的金融支持和社会化服务体系,加强企业自主创新,提升中小企业管理水平。     

分析强化金融支持中小企业发展创新的对策思路

中小企业在我国区域经济发展中的地位和作用日渐明显,重视中小企业的发展和进步,对区域经济发展具有十分直接的作用。但是,中小企业在实际的发展和经营过程中,受到的金融缺口的影响,主要是由于中小企业缺乏足够的金融支持以及有效的融资途径。而这些因素就导致部分中小企业面临好的项目和好的产品,却受制于融资问题,就导致中小型企业只能采取等待或是放弃的措施,进一步抑制了中小企业的发展。针对这种情况,本文就强化金融支持中小企业发展展开探讨,并结合现代市场及中小企业的基本情况,提出强化金融支持中小企业发展创新的对策思路,旨在为相关技术人员提供参考,积极推动中小企业的资金保障,促使中小企业具有足够的资金实现项目和产品的生产,为中小企业的发展提供支持,实现中小企业的发展创新,积极推动社会经济的持续健康发展。     

中小型企业财务管理问题及对策探析

当前,我国很多中小型企业普遍存在资金短缺、财务制度不完善、财务管理混乱、治理能力低等问题,严重影响着企业发展。建立健全的财务管理系统是中小型企业提升管理能力、促进企业健康发展的关键环节。中小企业应全面建立财务管理体系,完善企业自身现有的财务制度;根据自身实际情况合理有效地制定一套财务管理目标;建立并运用正确的管理方式加强资金管理,控制现金流;重视并加强财务综合管理,有序进行对相关人员的再教育和培训,从而促进企业全面提高管理水平。     

煤炭企业人才流失的影响因素与解决措施

煤炭企业工作环境艰苦、管理粗放、人才理念落后、分配制度不合理,是造成煤炭企业人才流失的主要原因。煤炭企业人才的基本问题主要有选人、育人、用人和留人。留住人才、用好人才的对策是：建立选人机制,为国有煤炭企业招才纳贤;建立用人机制,充分发挥人才的最大价值;建立培训制度,创造适宜人才成长的环境;建立绩效管理机制,以待遇留住人才;坚持以人为本,以情感留人。     

中部地区中小企业竞争力动态评价

已有的研究文献中对地区中小企业竞争力的评价主要是静态的评价,其实竞争力应该是一个动态的、相对的概念,对地区中小企业竞争力进行动态评价更有必要。通过构建一套度量中小企业区域竞争力的评价体系,并对中部地区6个省中小企业竞争力进行了动态评价。     

第三方物流的规模经济性和发展策略研究

规模经济是社会化大生产的产物。第三方物流作为一种专业化的社会物流组织,具有很强的规模经济性。本文在分析了第三方物流的规模经济含义的基础上,深入探讨了第三方物流规模经济的内外部支撑条件,认为内部支撑条件包括生产技术、资本和管理组织能力,外部支撑条件包括市场需求规模、市场范围和市场交易效率。从解决支撑条件的途径提出我国第三方物流实现规模经济的发展策略。     

浅议我国中小企业文化建设的相关问题及举措

中小企业文化建设的目的是提升中小企业核心竞争力、加速k 小企业发展的动力。通过分析我国中小企业文化在中小企业发展中的重要作用、存在的问题,并提出相关举措,为企业的快速发展提供良好的文化氛围。     

我国中小企业融资租赁问题分析

最近几年,我国融资租赁业务快速成长,在法律法规和市场监管等方面有明显突破,但与西方发达相比,我国融资租赁业的发展还处在较低级的水平,还存在很多问题,还需要吸取借鉴先进的经验和理念。宏观方面:政府应支持制造商、租赁企业改变结构,扩大融资租赁标的物的种类和融资租赁方式,建立健全金融租赁法律体系,制定优惠政策,实行统一管理;微观方面:企业应重新审视租赁的功能和定义,转变落后的观念,提高租赁意识,建立良好的信用制度,提高企业自身的综合能力和市场竞争能力,加强人才培养。     

我国中小企业发展中的问题与对策研究

本文认为,我国中小企业的总体水平不高,存在着缺乏科学的经营战略、融资难、自身的企业文化阻碍其健康发展、客户关系管理不完善、人员整体素质偏低、管理方法落后及水平低下等问题。要解决这些问题,必须要强化战略管理,结合自身实际,选择“小而精、小而专”战略、经营特色战略、高新技术战略或特许经营战略等;建立适合自身特点的人力资源管理机制,建立科学、合理的薪酬机制,采取股权激励、提供晋升和发展机会等方法留才用才;创建有特色的企业文化,与时俱进,凝聚企业员工;建立健全客户关系管理制度,对有价值的客户采取有针对性的策略。同时,政府也要介入,政府、金融机构与企业协作,为中小企业的健康发展提供便利。     

构建中小企业营销服务体系的研究

建立中小企业营销服务体系是完善中小企业服务体系的重要举措。目前,我国无论在理论研究或实践探索中,对此尚属一片空白。应借鉴国际上成功经验,从体系的组织构架原则、服务主体的构成、服务内容设计等方面构建我国中小企业营销服务体系,以使我国中小企业在国民经济发展中发挥更大的作用。     

Environmental Dynamism as a Moderator of Familiness and Performance in Mexican SMEs

This research explores how the environmental dynamism affects the relationship between familiness and a family firm’s performance in an emerging economy. To achieve this goal, we used an instrument to measure three familiness theoretical dimensions (process, human, and organizational resources). To collect data, we interviewed owners of family firms characterized as SMEs in México. Contrary to what is expected, our findings suggest that familiness, as a source of competitive advantage for family firms, may be more suitable in stable environments characterized by certainty of conditions. In other words, the effect of familiness on a family firm’s performance diminishes in highly dynamic environments.     

中小企业融资中的自有资金信贷机制

银行贷款收益取决于贷款利率和贷款风险两个因素。在贷款利率受到管制时,理性的银行为了实现期望利润最大化,要求企业提供足够抵押来规避贷款风险。我国中小企业由于自身特征及所处信贷环境的原因,银行向其贷款风险大,且得不到足够抵押品,也没有第三方提供担保,这就导致中小企业贷款难现象。因此,我国商业银行应该灵活运用抵押、担保、关系贷款和自有资金多种手段,积极构建中小企业的多层次信贷机制体系。