社会资本与公民教育关系探究

社会非正式制度因素的产生、发展及其作用的发挥,主要表现为社会资本的生成和运作机制.在公民教育日趋重要的今天,结合公民教育自身的一些特性,探讨社会资本的内涵及其对公民教育的影响,对于提升公民教育的实效性具有深远意义.     

非正式制度变迁及对社会可容忍收入差距上限的影响

我国始于1978年的改革开放是一场影响深远的制度变迁。这场制度变迁既包括正式制度的变迁也包括非正式制度的变迁。判断收入差距是否过大，需要将实际的收入差距与社会可容忍收入差距的上限进行对比。社会可容忍的收入差距，是指社会可以容忍的实际收入差距的区间，这个区间的上限就是社会可以容忍的最大收入差距水平。非正式制度中对收入正当性的关注、嫉妒心理、平等观念、对经济利益的关注等思想、观念的变化，对社会可容忍收入差距上限产生了不容忽视的影响。     

资本市场对农业发展的支持与促进

农业产业化是一个长期的、渐进的发展过程,将随着国民经济水平的提高而发展和完善。有关农业产业化的研究已有大量报道,但是对如何利用资本市场的资金支持和金融驱动来促进农业产业化的发展的讨论却相对较少。本文主要就资本市场对农业发展的支持与促进     

西藏经济社会发展的非正式制度考察

非正式制度是人们在长期交往中自发形成并被无意识地接受的行为规范,具有持久的生命力.并构成代代相传的文化的一部分.非正式制度作为西藏民族传统的生产生活方式制约着西藏经济社会的发展.     

我国家族企业发展的非正式制度约束分析

在一个社会的制度结构中,制度包括正式制度和非正式制度。诸如家族文化、家庭继承制等非正式制度对家族企业的发展有着深刻的影响。我国家族企业发展的路径选择是非正式制度的创新。     

社会资本与农村合作医疗制度的可持续发展

依据社会资本理论,本文认为社会资本是新型农村合作医疗制度建设的基础,并提出了相应的制度调整建议。     

社会资本对企业影响的机制研究

文章基于对社会资本概念和结构的探讨,首先通过研究总结发现西方学者主要从社会伦理和责任、公司管理、智力资本等三种理论视角来探讨社会资本对企业的影响.然后找到了智力资本这个切入点,对近几年来在智力资本模型中探讨社会资本对企业影响的机制做了研究.最后指出了未来社会资本研究的发展方向和研究趋势,提出了加大智力资本研究和把社会资本可度量化的建议.     

农业企业发展与资本市场支持

我国农业企业的培育和壮大对农业的产业化发展和促进“三农”问题的解决具有重要意义。但农业企业发展面临严重的资金约束，农业类上市公司数量明显偏少。基于此，本文认为农业企业发展要加大对资本市场的利用力度，并提出了推动农业企业上市的若干对策。     

资本农业:海南热带高效农业发展之新路

海南是全国最大的经济特区,是我国的第二大宝岛,同我国深圳、厦门等城市经济相比,有一个很大的不同就是：海南是城乡结构型经济,它有广阔的农村,农村人口占全省人口约80%,少数民族人口达100多万农业产值直到1992年一直占全岛国民生产总值之首,成为海南整个经济发展的“瓶颈”,因此,农业、农村、农民的“三农”问题,是海南整个经济发展不得不特别重视的问题。     

人力资本、社会资本与流动人口就业收入 —基于流动人口正规就业与非正规就业的比较分析

文章通过建立OLS回归方程以及Oaxaca—Blinder的分解方法,实证分析了人力资本、社会资本与我国流动人口就业收入的关系,研究发现：人力资本对流动人口正规就业收入有明显影响而对非正规就业收入影响很小,社会资本是影响流动人口非正规就业收入的主要因素但对正规就业收入影响不大。 Oaxaca—Blinder 的分解表明：流动人口非正规就业者和正规就业者收入差距的50.69％归结于流动人口内部特征上的差异,受教育程度差异是造成其工资收入差异的主要原因。     

中日新公司资本制度的立法比较

公司资本制度是公司法中的重要问题。20世纪90年代以来,日本的公司资本制度通过一系列的商法的修改和2005年的公司法的制定,有了巨大变化。2005年我国新修订的《公司法》,对公司资本制度也作了很大改进。本文通过中日两国最新确定的公司资本制度的比较研究．对我国公司资本制度的进一步完善提出一些建设性意见。     

社会资本与金融发展

社会资本是影响金融发展的一种重要的非正式机制。社会资本通过社会关系网络、人际之间的信任和互惠规范等方面,增强人们之间的合作关系,减少机会主义倾向,降低交易成本,促进金融和经济发展。社会资本对金融发展的影响主要表现在对金融发展水平的影响、对非正规金融或民间信用的影响及社会资本在微型金融发展和关系融资中的作用等方面。     

人力资本、社会资本与心理资本对知识员工创新绩效的影响研究

为强化知识员工的创新绩效建立企业的核心竞争优势,聚焦知识员工人力资本、社会资本与心理资本的内涵及维度划分,在既定资本存量条件下,探索其对创新绩效的不同驱动作用,以及三类资本的动态协同作用对创新绩效影响的作用机理。在此基础上提出知识员工创新绩效的培养策略,从而为企业创造出可持续的、可预测的绩效增长。     

农村非正规金融：发展特点、制度分析及规范

当前我国农村非正规金融的发展具有规模大、利率弹性大、借贷方式不规范等特点。制度分析表明农村非正规金融之所以占据农村金融市场的半壁江山,在于其较低的交易成本、灵活的抵押机制、内生的风险控制机制等制度优势。同时农村非正规金融也有活动范围规模狭小、有一定的蔓延性、缺乏国家政策和法律支持等制度缺陷,需要通过合法化、加强监管、促进农村正规金融与非正规金融的合作等方式加以规范。     

基于人力资本与社会资本的中国发展失衡解读

文章基于经济社会发展的基本逻辑指出：任何经济社会的发展都必须建立在资本基础之上,任何经济社会的均衡发展理应取决于不同形态资本的结构均衡以及所有资本的整合效应。通过从资本结构的视角对当代中国发展失衡问题进行分析解读,文章认为,大力进行人力资本、社会资本的投资与积累,使人力资本、社会资本的分布在空间、结构上实现均衡与协调,同时通过文化资本、制度资本的配套,发挥资本的整合效应,是矫正当代中国经济社会发展失衡的有效途径。     

社会规范与公司规则:公司公共危机处理

社会规范的社会性和公司规则的自利性在公共领域会发生冲突导致公司公共危机产生。公司类型和公司规则的可获得性是评估危机后果的手段。处理公共危机时,公司应该遵循社会规范优先公司规则的原则,快速、准确地反应,才能将危害减少到最低程度。     

社会资本与产业集群发展的互动机制分析

经济学关注在社会化的互动理论基础上,企业和个人的行为如何相互作用,以减少违规、产生合作和提高效率。基于社会互动理论研究产业集群的问题,是考察产业集群的一个方面。为此,既要肯定社会资本对于产业集群的发展所发挥的重要作用,又要对产业集群发展中社会关系产生的“锁定效应”给予必要的关注。基于此,在优化社会资本和促进产业集群可持续发展的过程中,一方面要加强集群内企业和机构的交流合作,以发挥中介机构的作用,从而积累社会资本;另一方面要增强开放的观念和创新能力,从而突破社会关系结构的路径依赖所产生的锁定障碍,促进集群企业健康发展。     

从社会保障对农民人力资本的影响谈农村社会保障机制的构建

本文从人力资本的角度来分析农村社会保障机制,通过分析社会保障对农民人力资本的影响,揭示构建农村社会保障制度要在“三分”原则下,建立城乡统筹的社会保障支持系统。