大学生心理疾病产生的原因及其防治

大学生的心理健康,不仅影响大学生的身体健康和精神面貌,也关系到德育、智育的发展,关系到高等教育的人才培养质量。但是目前我国大学生的心理状况令人担忧,心理疾病呈多样化的态势发展,这不仅给学生本人的学习、生活带来了不利的影响,而且也给高校的思想政治教育工作带来了许多新课题。本文以辩证法的观点从大学生自身特点和潜在病因、外界影响和诱发因素两方面分析了大学生心理疾病产生的原因,提出普及心理卫生知识、开展心理咨询服务,加强思想政治教育、提高心理健康水平,优化综合育人环境等对策,旨在落实和深化高校学生思想政治教育工作。     

大学生心理疾病的体育疗法探讨

体育疗法对大学生心理疾病是一种行之有效的治疗方法,它具有主动、自然、易接受等特点,选择合适的体育项目和训练方法可治疗一些常见的心理疾病,如神经衰弱、焦虑、抑郁、恐惧症等。     

开展高校大学生心理咨询工作的必要性和紧迫性

心理疾病已居世界十大疾病之首,青年大学生中心理有问题的人数高达30%以上.青年期属心理疾病高发期.要重视青年期心理特征研究,加强青年大学生的心理教育、心理咨询和心理疾病的治疗.     

对大学生诚信教育的思考

近年来，部分大学生面临着诚信危机，在大学中对开展行之有效的诫信教育是一项十分重要的工作。全党全社会都要重视“诚信”，高校要把诚信教育放在人才培养的重要位置，要建立健全学校、社会、家庭三位一体的大学生诚信教育体系，加强诚信制度建设，加强爱国主义教育和革命传统教育，广泛地开展社会实践活动，并营造良好的诚信环境、建立科学的激励机制。     

大学生心理健康教育分析及对策

面对新时期社会信息化,经济全球化的局势,分析当代大学生的心理状况,强调心理健康教育的重要意义,并提出健全大学生心理健康教育的对策,以期提高大学生思想政治教育的工作水平,培养出适应社会发展的高素质人才。     

谈谈当代大学生的心理健康

论述了当代大学生的心理健康的意义，提出了心理健康的标准，分析了一些异常心理表现及一些常见的心理障碍疾病，提出了心理疾病的预防和治疗措施。     

大学生心理健康问题的原因分析与对策思考

目前,我国在校大学生包括本科生、专科生和研究生总计人数已经超过2000万,绝大多数大学生的心理是健康的,他们有较高的智力水平,强烈的求知欲,浓厚的学习兴趣,敢于竞争,努力向上,积极进取。但与此同时,其心理疾病增长速度之快,负面危机之大,也必须引起我们的高度重视。形势要求我们必须加快对当代大学生心理健康问题作出分析,并提出具有可行性的对策及建议。     

大学生心理问题的成因探析及对策研究

大学生心理健康教育是高校教育教学的一个重要内容。近年来,高校学生心理问题比较突出,问题解决的效果也不尽如人意。本文探讨当前大学生存在的心理问题,分析其原因,提出三结合的心理健康教育模式和提升学生自我效能的策略。旨在提高大学生心理健康教育的效果,从根本上提升育人质量,促成大学生身心素质的全面发展。     

加强大学生心理健康教育刻不容缓

本文从社会、学校、家庭等客观环境及大学生主观因素两方面分析了造成大学生心理障碍的原因，提出了加强大学生心理健康教育的对策。     

影响大学生心理健康的因素及对策

对大学生活，人们己习惯了岁月如歌、青春如画的大写意境界。然而，大学生的心理健康问题在此却有些另类色彩。由于受到社会、家庭、学校及自身等因素的影响，目前大学生的心理健康状况不容乐观，分析其影响因素可为解决问题找到原由。本分析了影响大学生心理健康的因素，并结合社会及工作实践提出了加强大学生心理健康教育的几点举措。     

政府失灵的原因及弥补措施

如何改革政府机构、规范政府行为、提高行政效率,已成为各种市场经济社会共同的难题。笔者从西方经济学基本原理入手,分析了导致政府干预经济失败的原因,并提出弥补政府失灵的原则及措施。     

高校大学生诚信教育的几点思考

随着社会的发展,各行业对人才的需求也越来越多样化。在高校的学生培养过程中,不仅要提高学生的专业技能,还要注重对学生的诚信教育。文章主要分析了高校学生诚信缺失的种种表现及原因,并提出了加强诚信教育的对策。     

会计信息失真的原因及对策

会计信息失真的原因很多,其中传统文化的影响不可忽视。传统文化对会计人员的思维方式、处世方式和行为方式均有影响,是造成会计信息失真的文化根源。针对这一问题,文章提出了解决对策。     

构建高校心理健康教育工作网络体系

加强大学生心理健康教育工作,构建高校心理健康教育工作网络是新形势下全面贯彻党的教育方针,实施素质教育的重要举措,是大学生思想政治教育的重要组成部分.教育工作者必须以科学的理论和原则为指导,立足建设,重在发展,积极构建新的模式,使之不断走向深入.     

国有企业难以吸引人才的原因与对策

大多数国有企业面临着人才"引不来、留不住"的尴尬局面,人才流失极为严重,已影响到国有企业未来发展.其原因有社会、组织、个人等多方面的因素.应用企业发展吸引人,用培训机会吸引人,用职业发展吸引人,用公平的激励机制吸引人,用情感吸引人,用企业文化吸引人.     

我院面临的挑战与对策

成人高教面临着新的挑战：“教育产业”的提出,意味着成人教育将更多地走向市场;全面推进素质教育的提出,凸现了成人高校的问题和不足;振兴教育,优先发展教育的提出,增大了成人教育的竞争力度。面对挑战和根据我院院情, 进行我院定位的战略性思考： 教育市场定位———普通高校; 教学层次和学科方向定位———本科为主要办学层次,管理学为主要学科方向;教学管理定位———以提高教学质量为中心,讲求可持续发展。     

大学生社会主义核心价值体系教育状况及对策探析

高校开展大学生社会主义核心价值体系学习教育工作具有重要的理论和现实意义。文章立足调查研究,分析了当前高校大学生社会主义核心价值体系认同及教育的现状,论述了大学生社会主义核心价值体系教育工作面临的挑战及存在的问题,并在此基础上提出相应的对策和建议。     

大学生就业心理问题分析与对策

随着新的就业形势的出现，高校毕业生就业的状况堪忧，由此也引发了大学生就业的有关心理问题。本文就造成大学生就业的心理问题进行了因素分析并指出了相应对策。     

青少年犯罪的成因与对策

青少年违法犯罪增势骇人。本文对其犯罪的成因从学校、家庭、和社会三个方面进行了分析，并提出了预防青少年犯罪的对策。     

检察机关查办职务犯罪案件存在的困难、原因及对策

本文探讨了检察机关在查办职务犯罪中存在的困难、原因,提出了解决这些困难的对策。