基于顾客价值的定价策略分析

顾客是企业的上帝,然而很多企业在经营产品与服务过程中,却不知道自己的上帝愿意付多少钱来购买本企业的产品或服务.企业长期以来从自身的角度来制定产品价格这一做法已显然不能适应市场的需求.如何制定符合消费者购买心理的有效价格是企业获取顾客的重要因素,也是经济决策与管理的重要内容.文章通过分析顾客价值的内涵并以此为基础探讨企业的科学定价策略,帮助企业有效地完成产品或服务的定价,提升决策水平.     

山东省人力资源流动研究

区域人力资源流动是区域经济发展不平衡的必然结果,也是社会人力资源合理配置调整的一种方式,具有优化区域经济布局,促进区域经济平衡发展及提升人力资源自身素质等多方面的作用.文章根据五普及最新数据主要对山东省人力资源流动的独特特点、主要原因及流动效益进行了分析总结.     

信息商品的价值理论及其定价策略分析

随着社会经济的不断发展，信息已经成为一种重要的经济资源，虽然信息商品的生产和消费具有不同于传统产品的特性，但马克思劳动价值论对于分析信息商品的价值及其定价仍具有一般的指导意义。信息商品价值计算的复杂性要求其定价应更多地依赖市场需求，供应商应根据消费者支付意愿通过差别定价策略获得尽可能多的消费者剩余，以收回成本、实现利润最大化。     

基于信息产品定价因素的定价模型设想

文章首先对现有信息产品定价策略进行分类、比较等综述,着重分析影响定价策略的五大方面,并构造出基于五个关键影响因素的定价模型。     

张起淮：飞行员不流动不正常

本案代理律师张起淮，被誉为“航空案第一律师”，他代理过几十起飞行员辞职案，反响最大的是近期判决的“零赔付”案件。4月18日，他所代理的新华航空两名飞行员辞职被索1500万赔偿案在北京顺义仲裁，裁决两名飞行员对航空公司赔偿金额为零。张起准认为：只有飞行员流动正常化，飞行员辞职才不会成为问题，这也是民航业发展的必须。     

网络营销中的动态定价

在网络营销环境下,传统的差别定价发展成为动态定价。许多企业为了获得更多的消费者剩余,纷纷采用动态定价方法,却忽视了这一过程潜在的风险。本文阐述了网络动态定价收益的实现,分析了它的优势与风险,在此基础上进一步探讨了网络动态定价的实现机制,并进行了必要的法律思考。     

飞行员流动，宜疏不宜堵

从目前的情况来看，飞行员只要提起辞职，航空公司就会主张天价索赔，这差不多已经成为一种惯例。航空公司企图通过这种手段阻止飞行员跳槽，非但难以奏效，反而激化了飞行员与航空公司之间的对立情绪。首先，如此高额索赔，毫无法律依据，不会得到公正审判的支持；其次，即使判令飞行员承担高额的补偿费用，“新东家”多半也会为这笔“转会费”买单。由此可见，航空公司通过靠高额索赔阻挡人才流动的可能性为零。     

我国私人飞行员发展现状与政府监管对策研究

随着我国通用航空的发展,私人飞行员数量近年来从无到有并呈快速增长趋势。对于这一新的航空活动参与群体,为了在保证其飞行安全的同时保证公众安全,并促进其发展,本文研究其发展现状及目前政府监管上存在的问题,并提出监管对策建议。本文通过大量调研访谈得到目前我国私人飞行员发展现状,对比美国政府监管模式及我国道路交通安全管理模式,提出应修订相关法律规章相关内容及改进政府监管模式;鼓励行业协会的发展;加强政府对社会公众的航空安全教育与沟通。     

企业人力资源内部流动问题及优化

伴随世界经济一体化的发展,全球性的企业竞争日趋激烈,企业中人员合理流动的问题日益突出。企业往往抱怨内部人员短缺,复合型人才匮乏,不断地从外部招募人员,但与此同时大量的人才又从企业内部流出。本文透过企业人力资源短缺的表象,分析企业内部人力资源流动模式及所存在的问题,溯求问题存在的根源,并提出相应的解决方案和对策。     

期权定价理论在高科技企业权益资本价值评估中的应用

在经济发展过程中,企业价值评估逐渐成为企业财务管理的一项经常性工作。企业价值评估结果的准确性直接影响着企业的未来经营情况,近年来期权定价理论在西方金融领域比较盛行,本文把这一理论引入到高科技企业的权益价值评估中来,为高科技企业的价值评估提供了一种新的思路。     

民用航空发动机维修服务产品定价方法研究

介绍民用航空发动机维修类服务产品的费用构成,分析其定价考虑因素,基于作业成本法建立以客户为导向的服务产品定价及费率分配方法。结合航材支援服务产品定价案例,采用作业成本法与传统成本核算方法进行对比分析,表明作业成本法在航空发动机维修类服务产品成本计算及费用分配方面能够有效指导产品定价。     

我国非再生能源资源定价改革构想

文章在总结前人研究成果的基础上,从资源成本、生产成本、外部成本三个方面分析了科学的可持续发展的非再生能源资源价格的构成,讨论了我国现行的非再生能源资源定价中各组成部分的补偿不足问题,最后提出反映市场供求关系、资源稀缺程度和国际先进经验的我国非再生能源资源定价改革总体构想.     

基于循环经济的企业资源价值流转核算研究

文章根据企业循环经济价值的本质及特征,以资源流转平衡及物质流路线为基础,对企业资源流转价值概念进行了界定,分析了资源价值的变化规律,构建了企业资源价值流转核算模型。在此基础上,以电解铝生产流程为例,对其资源的投入、消耗、产出及废弃价值的流转进行了核算,并绘制了与物质流路线相匹配的资源价值流转图。文章认为,企业通过资源有效利用价值与废弃物损失价值的计算,并确定废弃物环境损害价值,可对企业循环经济活动进行价值反映与分析,为企业挖掘资源利用潜力,提高循环利用效率,实现物质循环与价值流动的和谐统一与优化提供一种有效的管理手段。     

基于价值创造视角的人力资源共享模式研究

采用程序化扎根理论研究方法对人力资源共享模式进行探究,从价值创造的角度,最终从7个发展范畴中总结并提炼出了价值生态系统、价值主张、价值创造、价值共享四个核心范畴。同时分析四个核心范畴之间存在的逻辑关系,将人力资源共享模式依次划分为价值主张、价值生态系统、价值创造、价值共享四个阶段。并提出价值主张是前提,价值生态系统是关键,价值创造是中介条件,价值共享是目标。     

基于价值流图析的生产线连续流创建

针对M企业A生产线在制品积压、交付周期长等问题,通过现状价值流图分析其原因,提出在考虑改善效益大于投入成本的条件下,选择合适的自动化水平,以克服物料供应不及时、工艺特性等制约因素。从工艺流程、布局、工装等方面进行改善并绘制未来价值流图,创建生产线连续流。生产线连续流创建后,生产周期缩短了13天、搬运距离减少41m、车间面积节省约168m2、作业人数减少6人,为企业降本增效打下了坚实基础。     

关于我国3G业务的定价策略研究

我国第三代移动通信（3G）牌照正式发放,在3G市场形成了中国移动、中国联通和中国电信三寡头垄断的市场格局。通信公司运营商都根据未来的3G市场和竞争需要制订了业务策略、用户定位、渠道规划、价格体系、促销方案和服务标准。其中,在激烈的3G市场竞争中,合理的价格策略是取得市场成功的重要因素。文章对我国通信公司3G业务价格战略进行博弈选择分析,认为差异化价格战略是制定3G业务定价策略的前提条件,因此,我国通信公司要对不同时期、不同客户和不同的业务制定差异化价格策略。     

实物期权在人力资本价值计量中的应用

由于人们对人力资本的理解看法不一,以及人力资本价值未来收益的不确定性,使得准确计量人力资本价值成为一个难点。实物期权是一种新的价值计量工具,对于处理未来收益的不确定性有着独特的优点,因此用实物期权的方法能更准确的计量人力资本的价值。     

知识经济时代民航人力资源开发与管理探析

根据知识经济时代对人力资源开发与管理的要求,结合民航企事业单位的现状,文章提出通过着力构建学习型组织、健全终身教育体系、培育优秀企业文化、市场化配置人才、建立科学评价体系、健全人才激励机制、推广应用HRIS系统等举措,建立健全以人为本的现代人力资源开发和管理,以推动民航强国战略的实现。     

民航飞行员情景意识影响因素研究

研究建立民航飞行员情景意识显著性影响因素模型,通过多重共线性判断模型拟合程度,建立多元线性逐步回归分析模型,得到年龄、飞行经历、沟通交流、工作负荷管理、团队协作、检查单、问题处置与决策、自动飞行、知识储备与理解、识别威胁与差错、人工操作、程序应用各因素之间不存在共线性,其中飞行经历、工作负荷管理、问题处置与决策、人工操作为重要影响因素,为各航空公司制定飞行员情景意识改进措施提供依据.     

基于产业结构调整的我国西部地区人力资源流动分析

根据我国西部地区产业结构调整现状,通过"错位幅度"分析西部地区产业结构调整与人力资源流动关系,结合对人力资源流动与产业结构调整的相关理论,进行成因分析,提出促进人力资源流动与产业结构调整适应的对策。