宏图三胞南橘北枳

在江浙一带呼风唤雨的宏图三胞缘何在北京市场失去了神功?盖因只顾高调造势,殊不知一南一北,风水大不同宏图三胞董事长袁亚非是个感性的人,他穿乔治·阿玛尼,抽古巴雪茄,他的北京"跃进计划"似乎也充满了感性色彩。2007年年初,宏图三胞一举打入其垂涎多时的北京市场,袁亚非信誓旦旦地向媒体宣告,今年在北京     

EVA考核要防止南橘北枳

目前,国务院国资委高调推广EVA考核。从决策层发表的谈话看,时间非常紧迫．2009年将在所有央企中铺开,2010年——央企第三个任期开始,将把EVA纳入央企负责人经营业绩考核指标。各地国资委和国企也正紧张地进行各自的实践。     

管理理论为什么"南橘北枳"

现代管理理论如雨后春笋,但是管理理论的实践应用却普遍存在“南橘北枳”的现象,帮助甲企业获得卓越成功的理论,应用在乙企业,却导致乙企业的灾难。通过管理理论建立中的一些现象说明现代管理理论研究需要定性和定量方法相结合,实证研究不是数据收集,需要建立研究的内部逻辑结构,以合理的理论假设为基础,并需要重视理论的环境适应性研究。     

中国经济的“南橘北枳”现象

《晏子春秋·杂下之十》:“婴闻之,橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳,叶徒相似,其实味不同。所以然者何?水土异也。”故事讲的是春秋战国时,齐国使者晏婴出使楚国,楚王欲羞辱晏婴,在招待他时,命人押解一犯人上殿。楚王问:“捆着的是何人?犯的是何罪?”大臣答:“齐国人,犯的偷盗罪     

洋品牌“南橘北枳”板子该打谁？

近年来,洋品牌在中国连爆丑闻。最近有西门子的＂冰箱门＂,之前有西门子的商业行贿、味千拉面＂骨汤门＂、肯德基的＂冲服豆浆＂、麦当劳的＂毒油事件＂和零度可乐事件、沃尔玛的价格欺诈、家乐福销售＂三无＂产品……     

淮南为橘淮北为枳：高福利模式在南北欧国家的实施效果差异及对中国的启示

2008年爆发的全球金融危机以及随后的欧洲主权债务危机表明,同样是高福利国家,北欧国家保持着较高的经济增长率、较低的失业率以及相对健康的财政状况,而希腊、葡萄牙、西班牙和意大利等南欧国家却陷入了空前的经济危机和社会危机之中。分析其中原因,有社会信任感差异很大。导致税收和社保制度的执行效果不同;社会保障支出结构失调,导致高福利制度依然未能缓解南欧国家的收入分配悬殊;超越财政支付能力的社保支出规模、教育与就业政策出现偏差以及规模庞大的地下经济和盛行的家庭养老模式等都严重制约社会保障制度发挥其应有的职能。这些教训为我国社保制度的完善提供了很好的借鉴。