国企文化建设与精神文明建设的有机融合策略探析

国企文化建设和精神文明建设是企业发展中不可分割的两个方面。如何将两者有机融合,发挥最大协同效应,是当前国企文化发展所面临的重要问题。本文针对当前国企文化建设与精神文明建设现状,从三个方面探讨国企文化建设与精神文明建设的有机融合策略：一是加强对员工的价值观引导;二是推行志愿服务活动;三是完善奖惩制度。通过这些措施,国企可以形成与企业战略相匹配的实用性企业文化,为国企的健康发展提供有益的借鉴。     

关于企业文化与思想政治工作关系的思考

企业思想政治工作和企业文化建设都是推动企业物质文明和精神文明建设共同发展的主要途径,目前在企业中,能否正确认识和处理两者之间的关系,不仅关系到能否顺利推动企业思想政治工作的创新,而且关系到企业文化建设的健康发展。文章对于企业文化与思想政治工作的关系进行了分析,并对正确处理两者的关系提出了相关建议。     

关于企业文化与思想政治工作关系的思考

企业思想政治工作和企业文化建设都是推动企业物质文明和精神文明建设共同发展的主要途径,目前在企业中,能否正确认识和处理两者之间的关系,不仅关系到能否顺利推动企业思想政治工作的创新,而且关系到企业文化建设的健康发展。文章对于企业文化与思想政治工作的关系进行了分析,并对正确处理两者的关系提出了相关建议。     

国企企业文化与精神文明建设全面融合的措施解析

新时期背景下,国有企业在社会经济发展中的作用与影响在不断提升,国有企业在发展过程中要坚持以党组织为核心落实企业文化建设,推动国有企业精神文明建设。同时要做好相关工作,强化国有企业精神文明建设,为国有企业文化建设奠定良好基础,打造满足社会主义发展需要的国有企业核心政治文化,强化国有企业在社会经济发展过程中的领导作用。基于此,本文概述了企业文化与精神文明建设的相关内容,分析了国有企业文化与精神文明建设融合的作用,以及文化与精神文明建设对企业发展的重要意义,分析了国有企业文化与精神文明建设融合的途径,为新形势下国有企业高质量发展起到积极推动作用。     

浅析思想政治教育与企业文化二者的关系

思想政治教育与企业文化建设是推动企业精神文明建设的有效途径。思想政治教育对企业文化发展方向进行预制,思想政治教育扩大了企业文化的内涵,企业文化是思想政治教育的载体。企业通过文化活动等方式,推动精神文明建设发展,使广大职工群众以崭新的时代风貌和高度的主人翁精神,为企业生产经营建设和壮大发展做出贡献。     

论石油企业精神文明建设与企业文化的有效融合

在知识经济与经济的全球发展下,石油企业建设具有行业特色与时代特点的企业文化,成为石油企业发展的必由之路,而文化建设中的四结合,首要结合的就是企业精神文明的建设,企业文化与精神文明建设为密不可分的,本文就石油企业的精神文明建设与企业文化有效融合进行了分析论述。     

以文化建设为引领推进国有企业精神文明建设

随着时代的不断进步与发展,加强我国的精神文明建设工作成为时代发展的要求。为了适应时代的发展要求,加强文化建设是社会发展与进步的必然要求,是促进我国国家精神文明建设的重要举措。我国国有及国有控股企业的发展水平在不断的提高,规模在不断的扩大,不仅是我国国民经济的主要支柱,是国家政权最重要的物质基础,也是社会主义精神文明建设的重要阵地。国有及国有控股企业(以下简称:企业)对于精神文明建设也应当予以高度重视。本文就以文化建设为引领来推进企业的精神文明建设进行了分析。     

企业文化的“四融入”

把企业文化融入发展战略、融入经营管理、融入党的建设、融入精神文明建设,促进了重庆机电集团快速、健康、持续、和谐发展。把企业文化融入发展战略、融入经营管理、融入党的建设、融入精神文明建设,促进了重庆机电集团快速、健康、持续、和谐发展。     

以企业文化为导向的人力资源管理研究

随着社会的进步与时代的发展,社会主义市场经济的不断发展与完善,企业的竞争更加激烈与多样化,其中,企业文化是提高员工凝聚力,增强企业文化内涵的重要方面,因此,在今后的企业发展与改革中,为创新工作方式,综合提高企业整体实力,必须树立以企业文化为导向的人力资源管理理念,以精神文明建设、员工思想政治建设、企业文明与企业规章为重点,使企业文化与人力资源管理工作相辅相成,互相促进,共同为企业的长远、健康、科学发展坚定坚实的基础。     

企业思想政治工作与企业文化建设的关系

在经济全球化的背景下,我国企业在建设和发展中迎来了全新的挑战,企业文化建设与企业思想政治工作是企业管理中的重点环节,是体现社会主义精神文明建设方向的关键。论文对企业思想政治工作与企业文化建设之间的关系进行了探讨,详细分析了企业思想政治工作与企业文化建设融合发展的策略。     

加强企业文化建设促进行业精神文明

“正德厚生、臻于至善”这一核心价值观,是中国移动公司企业文化理念体系的核心,“责任”和“卓越”则是企业文化理念体系的核心内涵。企业精神文明的建设成效正是企业以“人本管理”为要的企业文化建设效能的体现和延伸。作为电信运营企业的龙头,中国移动坚持“以人为本”苦练内功、自觉履行社会责任,为构建和谐社会做出了不懈的努力。本文就企业加强文化建设,力促行业精神文明工作进行了初步探讨。     

诚信营销打造企业精品文化

当前．随着市场化改革的深入和全球经济一体化的发展进程．市场竞争逐步由产品竞争向品牌竞争转变。由直接争夺用户向创造用户价值转变。企业文化建设也由传统的精神文明层面向生产经营、营销管理等方面渗透、整合。但无论怎样转变,企业以诚信打造自己的精品文化,是任何企业持续存在、健康发展的根本途径。总结国内成功企业的经营实践：以诚信为核心的企业文化体系建设是增强企业凝聚力．提高市场竞争优势的基础环节。并在推动企业精品文化的培育和改革发展过程中。发挥着不可或缺的巨大作用。     

工会职工精神文明建设与企业文化的融合

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部份,文化力是企业和谐发展、持续发展的强大内在驱动力。可以说,企业文化建设是提高企业整体素质的系统工程,是基业常青之道。而将职工精神文明建设纳入企业文化建设是职工精神文明建设适应时代发展和企业自身改革创新的要求。     

煤炭企业加强精神文明建设的途径

精神文明对于企业建设而言是非常重要的,它是企业核心竞争力的基础,也是推动企业为增长效益主要动力。因此,搞好企业的精神文明建设,对于煤炭企业来说,是一项不容忽视的企业管理内容。一、煤炭企业在精神文明的建设方面主要存在着几个方面的问题:1、.精神文化建设没有得到重视在建设市场经济的过程中,煤矿企业把工作的中心转移到     

探究如何做好供电企业党建和精神文明建设工作

供电企业在民生基础产业中占据重要地位,作为社会主义市场经济的重要组成部分之一,供电企业若想在新时代背景下进一步改革发展,必须从自身存在的党建和精神文明建设问题出发,及时采取措施解决。企业文化建设的有序进行,得益于党建工作立足实际,充分发挥党组织在供电企业中的保障与推动作用,并加强企业的精神文明建设。本文主要分析了供电企业党建和精神文明建设工作存在的问题,并针对这些问题提出了如何做好供电企业党建和精神文明建设工作的措施。     

电力企业精神文明建设和企业文化的融合

本文通过认识到电力公司在国家经济发展中的重要作用,以及精神文明建设和企业文化对电力公司发展的推动作用,分析电力公司对精神文明建设的意义,电力公司企业文化的重要元素,以及电力公司精神文明建设和企业文化的融合。在分析当前情况和问题的基础上,提出了解决方案,并评估了实施方案的效果。最后,总结了电力公司精神文明建设与企业文化融合的经验,明确电力公司企业文化建设的未来发展方向。     

探究如何做好供电企业党建和精神文明建设工作

供电企业在民生基础产业中占据重要地位,作为社会主义市场经济的重要组成部分之一,供电企业若想在新时代背景下进一步改革发展,必须从自身存在的党建和精神文明建设问题出发,及时采取措施解决。企业文化建设的有序进行,得益于党建工作立足实际,充分发挥党组织在供电企业中的保障与推动作用,并加强企业的精神文明建设。本文主要分析了供电企业党建和精神文明建设工作存在的问题,并针对这些问题提出了如何做好供电企业党建和精神文明建设工作的措施。     

打造汉诺特色文化助推集团和谐发展

山东汉诺集团有限公司是地方全资国有企业。多年来,坚持以科学发展观为指导,持续推进企业文化和思想政治工作建设,坚持抓基础、抓建设、抓发展、抓结合,努力打造汉诺特色企业文化,切实增强企业核心竞争力,全面实现安全生产和销售收入双丰收,取得了物质文明和精神文明建设的双丰收,有力促进了集团公司持续快速、规模膨胀、健康和谐发展。     

用先进的企业文化推进企业发展

<正> 一、着力构建先进的企业文化党的十六大指出:“全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明。当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”这就十分精辟地概括了文化建设的战略地位,高屋建瓴地描绘出文化在社会生活、经济生活和政治生活中的特殊而重要的作用。在全面建设小康社会,走新型工业化的过程中,企业必须高度重视企业文化建设,着力培育先进的企业文化,以保证和促进企业持续健康发展。     

培育企业廉洁文化推动企业健康发展

<正>企业文化建设是一项综合性的工作,涵盖着广泛的内容和深刻的内含,廉洁文化就是企业文化中的一项重要内容。随着"创建和谐企业"目标的提出,更加丰富了企业文化建设的内容,扩展了企业文化的作用范围,同时也把廉洁文化建设推向了实现这一目标的重要位置。那么,如何培育廉洁文化,打造健康和谐企业,是摆在我们面前的一项重要课题。有关学者已经对廉洁文化进行了精炼的定义:廉洁文化,是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对生活方式、行为规范的总概括。它是社会主义先进文化的重要组成部分,同样,在企业中,它也是精神文明建设及企业文化的重要内容。