共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
2005年夏天，我到母校美国加州克莱蒙特研究生大学看望老师德鲁克先生时，先生曾问起他的作在中国出版的情况。我告诉先生，他的作已经在中国出版多次，而且每次引起的反响都很大。我问他“如果你要向中国的读推荐您的作，你首先会选择哪一本？”德鲁克几乎不加思考地回答“我希望大家看看《管理实践》和《卓有成效的管理》”。 相似文献
2.
3.
4.
5.
创新、适用、思辨、务实——德鲁克的"有效管理理论"及其启示 总被引：1，自引：0，他引：1
德鲁克的"有效管理理论"来源于其著作《有效的管理者》,其主要包括管理者必须有效、有效性是可以学会的、管理者必须学会管理自己的时间、管理者必须着眼于贡献、管理者必须重视"长处"、管理者必须集中精力于少数主要的领域和管理者必须做有效的决策等七个方面的内容."有效管理理论"具有创新性、适用性、思辨性和务实性等优点,其不足主要体现在"外部监督"的缺乏.在我国现阶段,组织公务人员尤其是决策者学习"有效管理理论"具有极大的现实意义. 相似文献
6.
在众多的管理学著作中，资金、原材料、土地、产房等是企业的重要资源，离开了这些资源，企业就不存在。但是正如德鲁克所言，这些管理学著作都忽略了一项重要的资源，即管理者的时间资源。德鲁克认为，管理者作为企业资源的配置者，他们是否有足够的时间对资源的配置进行思考将决定着资源的配置是否达到价值最大化。由此可知，时间作为企业和管理者所拥有的重要资源，它对企业和管理者都具有重大价值。本文探讨德鲁克的时间管理思想。 相似文献
7.
对文学作品非文本意义上的批评是指对作家的本真生命经历、创作心理过程及其精神状态的分析．勿庸置疑，关使武是我省的一位比较勤奋的青年作家，我手头就有他1991年北方文艺出版社出版的短篇小说集《阴阳先生》、1994年年末北京师范大学出版社出版的报告文学集《收获的时刻》，还有一部虽未结集，但已在《齐齐哈尔社会科学》杂志上连载两年的社科类著作《机遇就在你身边》为证。这三个文本，为我们阶段性地评价他本人的创作心理过程提供了一种可能性。而使这种可能性最终成为现实的则是近年来涌动在我心底的忧虑和担心：发生在关恒武县上的… 相似文献
8.
卡尔维诺在《为什么读经典》里把《鲁滨逊漂流记》评价为一部商业品德的日志：它被认为是一部颂扬商业和工业品德的圣经,一部赞美自食其力的史诗。如果说《鲁滨逊漂流记》是反映工业革命时代商业精神的代表作,那么我们这个时代商业精神观察者的代表人物则是彼得·德鲁克。在其95年的人生岁月里,他写出了的39本著作。然而,他当之无愧地被誉为“现代管理之父”还不仅仅因为这些著作在数量上的壮观。德鲁克先生最大的贡献不是提出了某个单一的想法,德鲁克是一个时代的开启者,他昭示着一种主动观察时代内在的精神。在这种精神驱动下的写作不是那种仅仅停留在学术上的讨论——如历史学家的著作,也不同于实践者只言片语的经验总结,他能够对现实世界提出探赜索隐的洞见,之后还会得到历史的证明。这就是德鲁克著作的特征——观察现时又不拘于现时,紧跟时代又着眼于未来。这不是说他要做一个预测者,如他自己说：任何人都无法预测未来,我唯一能做的是以旁观者的身份,观察已发生并对未来可能产生影响的重大事件。 相似文献
9.
目标管理源出于美国P·德鲁克1954年的《管理实践》一书以及美国社会心理学家麦克雷戈在1957年发表的一篇专论。至于目标管理的历史渊源则可追溯到本世纪初西方古典的科学管理著作和管理实践。自五十年代以来,在美国和日本等国的工业企业中,目标管理制度得到了广泛应用。尔后,西方管理学者对该课题一直非常重视,作了大量的试验研究,还提出了一些不同于早期的理论假设,其中与目标管理关系最密切的当推“目标制定论”。 相似文献
10.
《中国民营科技与经济》2003,(9):67-67
美国有一个管理专家叫米契尔·拉伯福,也许在美国、在中国都并不那么有名,然而他写的一本小书———《世界上最伟大的管理原则》,却比许多名家的长篇巨著还参得透、解得透。米契尔·拉伯福是一个从车间里成长起来的管理者。在长期的管理实践中,他一直感到困惑的是:当今许多企业、组织不知发生了什么毛病,无论管理者如何使出浑身解数,企业、组织的效率还是无法提高多少,员工、部属还是无精打采,整个企业、组织就象一台生锈的机器,运转起来特别费劲。他也试图从汗牛充栋的管理学著作中去向管理大师们讨教,终于还是一头雾水,不明所以。最后有人… 相似文献
11.
读德鲁克的实践性管理著作,就是解读德鲁克。管理学本来就是并非专供管理学家把玩的"阳春白雪"。德鲁克的著作因其强烈的时代特征和"走入寻常百姓家"的实践意义而变得更加亲切可人,带有温暖的气息和人性的关怀。 相似文献
12.
被誉为现代管理之父的德鲁克的思想不仅影响了学术界，也影响了整个企业界，可以说没有一个著名的学者和成功的商界领袖不从他那里汲取养分。不过在中国，人们对德鲁克的了解还很不够。其实德鲁克的著作翻译成中文的也不少，由于多在三四年前，又没热销起来，许多人也就忽视了。 相似文献
13.
机缘巧合，从读书到识人
我接触特劳特，是从他的书开始的．那已经是十年前的事情了。当时，我初入广告界，我的一位老师推荐我看《广告攻心战略：品牌定位》（1991年由中国友谊出版公司出版）．并叮嘱我一定要重视这本书。我一读之下，深为书中的观点所震撼，原来广告是在顾客心智中展开的。我意识到这本书才是广告的真谛，于是和另一位伙伴一起反反复复地读，逐字逐句地琢磨．推敲．不知不觉竟然读了上百遍。在那几年中，我们就以这种方式将他的十多本著作修读完毕。就是这样的研读．使我们不断加深对定位的理解，也让我们产生了将理论付诸实践的冲动。 相似文献
14.
一、泰罗制是科学的管理理论，适用于信息经济时代 泰罗制的胜利在于其运用于企业管理中，能够真正成倍地提高企业的生产效率，它依靠科学的方法在不增加工人劳动的情况下提高工效，使资本主义的生产和财富飞速增长。德鲁克在《新现实》中称赞道：“泰罗表明：增加生产的真正潜力在于‘更聪明’地工作。他不仅极大地提高了产量，而且使增加工人工资的同时降低产品价格和增加对产品的要求成为可能。 相似文献
15.
16.
由刘志基先生主编的《文字中国》丛书系列之《中国文字家族》（以下简称《家族》），是王元鹿先生等文字学家们编著的一本有关中国各民族文字以及相关国外民族文字的著作，于2007年12月由大象出版社出版。 相似文献
17.
18.
月明 《中国民营科技与经济》2006,(8):54-55
世界著名的的管理大师汤姆．毕德士，这位美国最具影响力的商业思想家宣称．老式的商业原则在如今这个杂乱无章的新世界里已经毫无用处。对于那些渴望成功的管理者们来说．《重新想象》是一种宣战，它制定了新的基本规则．以适应这个充斥着竞争、破坏和古怪思维的不确定年代。在新书《重新想象》中，汤姆．毕德士提出了企业不可不重视的二十五条人才法则．这里整理其中部分观点．供管理者参考： 相似文献
19.
20.
《旁观者》在德鲁克的著作中,没有一本反刍的时间像这本这么长——20年,那就是他的回忆录:《旁观者》。这本书虽不是德鲁克“最重要”的著作,却是他个人最喜爱的一本。因为,这是一本关于人和他们命运的故事。他所纪录的人物身份、性格各异,从政界要人到通用领袖,从媒体巨子到“ 相似文献