利益分配问题是信用社改革的根本问题吗?——与肖华顺同志商榷

肖华顺同志在《农村金融研究》1987年第3期上发表了题为“利益分配问题是信用社改革的根本问题”的文章。肖同志在分析了信用社的历史和现状之后,找到了信用社的“症状”:利益分配不合理,进而得出了结论,利益分配问题是信用社改革的根本问     

当前农信社改革中几个有分歧的问题

在农信社改革的总体方案中,有一些基本的问题还没有获得统一认识,分歧较大. 一、信用社改革的目标.根据各个地区的实际情况,从实际出发,以逐步满足农民金融服务的需求才是信用社改革的根本目标.暂时解决信用社的经营困难和累计亏损、不良资产只应是阶段性目标,而非改革的最终目的.     

关于农业银行与信用社关系问题的反思

我认为,正确处理行社关系的根本目的,应该是搞活信用社,使其内部有健全的经营机制,外部有宽松的环境.因此,不论信用社改革采取那种模式,农业银行与信用社都是农村金融战线上的伙伴,不是“同行敌手”,不应强调某些原因而重新制造新的矛盾.一、当前的偏向及矛盾当前,有些农业银行、信用社的同志没有深刻认识到行社的密切关系,站在自己利益角度出发,忽视了互助协作的全局观念.在处理行社关系问题上产生了一些矛盾.在农业银行方面,长期以来都是偏重扶持信用社发展,强调“一口子进,一口子出”.     

调整股权结构改革利益分配制度

一、现有股权结构和分配制度中存在的问题 股权结构是否合理关系到农村信用社经营管理机制的改革方向,也关系到所有者的利益分配形式能否对促进农村信用社改革起到特殊的推动作用.目前,信用社股权结构及分配制度中存在的问题有:     

行社关系问题浅探

近年来,各地在农村金融体制改革中对如何处理好行社关系的问题,进行了广泛的探讨,做了各种尝试,取得了一定的成效。但是一些地方仍然存在不少问题,需要继续理顺。对此,笔者略谈浅见。 一、行社关系问题的成因及实质 笔者这里所议的行社关系问题,是指银行与信用社之间在管理体制、业务经营、经济往来、利益分配等方面相互关联、相互影响的问题。相互关系处理得当,行社关系融洽,农村金融内涵潜力可以得到充分发挥。反之,力量内耗,势必影响农村金融事业的发展。行社关系问题何以产生和发展呢?这就需要对信用社改革的历程进行反思。     

信用社改革问题

三年来,信用社改革取得了很大成绩,也遇到不少问题,存住一些不同意见和实际困难。这些不同意见牵涉到对信用社改革的基本问题的认识,如果不能妥善解决,将会阻碍改革的深入发展。学会组织这方面的研究,就是要从理论上进行探索,为信用社改革的实践开辟道路。我们不是简单地从各个人的不同经验出发为改革提供某种模式,而是要探索改革中     

信用社下一步改革如何走

当前,信用社管理体制改革的问题,已成为金融界议论的“热点”。究竟如何改?我想就此谈点看法。几种可供选择的改革模式人们对信用社改革提出过多种方案。我认为这些改革设想都可以试验,但从根本和长远考虑,信用社同农行脱钩,自成体系,由人行领导,则是一种较为合理的改革模式。在此,我们可对人所共知的几种模式作些分析比较,以便从中得出应有的结论。     

谈谈如何正确认识和处理好行、社关系

如何正确认识和处理好行、社关系,是当前一个值得研究而又迫切需要解决的问题,本文就此谈些粗浅看法。 理顺行、社关系是信用社发展的希望所在 一、信用社改革的中心内容是要把信用社从过去的农业银行基层机构,改革为真正的集体所有制性质的独立核算、自主经营、自负盈亏的群众性合作金融组织,要实现这个目的必然要求农业银行要理顺好同信用社的经营、资金、业务、人员、网点、经济利益等方面关系,否则就无法使信用社在改革中发展壮大。     

我区行社关系中值得注意的几个问题

我区信用社自全面开展改革以来,在促进我区农村经济的繁荣和发展中发挥了重大作用。无论是从社会经济效益看,或者是从信用社自身效益看,改革的成就都是显而易见的。但是,由于改革是在相当复杂和不断发展变化的环境中进行的,行社之间也随着改革的深化出现了这样那样的问题。我区行社关系中应当理顺的问题很多,但是,尤其值得关注的,我认为有以下几个问题: 首先是领导问题。国家银行对信用社如何实施有效的领导,在我区曾出现了以下几种不良倾向:     

略论农村信用社扩股和吸收社员的观念转变

一、问题的提出根据国务院《关于农村金融体系改革的决定》要求，按合作制原则规范农村信用社的重要内容之一是信用社的股权设置。改革的方案已明确：按照社员的构成，股金分为个体股、团体股和员工股三种成份。在股金和社员成份框架确定的条件下，如何抓住规范农村信用社这～契机，进行清股与扩股，扩充信用社的资本金总额，增强资金实力，吐故纳新地选择信用社社员，增强信用社与广大社员的利益联系极为重要。这次规范按国际惯例，引用了控交易量返还利润和停止实行股金保息分红的政策。同时按合作制的分配方式要求，合作社盈余主要用于积…     

关于农村信用社改革与发展的几个问题

党的十一届三中全会以来,随着农村经济和金融体制的变革,信用社体制也进行了一系列改革,信用社的业务不断发展壮大。但是,近年来信用社外部经营环境恶化,业务经营发生较大困难,改革和发展处于徘徊不前的境地。因此,研究信用社改革和发展不仅仅是一,个金融问题,而且是深化农村经济体制改革,贯彻对农业倾斜政策的一个牵动全局的重大问题。     

信用社推行效益工资制之浅见

信用社作为独立核算、自主经营、自担风险、自负盈亏的集体金融组织应有自己的一套工资制度。而现行工资管理体制仍然是吃大锅饭,弱化了信用社职工的凝聚力,抑制了信用社的业务发展,因此有必要进行改革,实行效益工资制。效益工资制就是使信用社的经营效益及各项经营指标的完成情况同职工工资挂钩,打破分配上的平均主义,真正体现按劳分配的社会主义分配原则。现行信用社的工资管理体制的弊端主要表现在以下两个方面:1.分配上的平均主义,致使信用社经营好坏与职工利益没有多在影响。一是盈余社     

略谈多级股份制信用社模式

农村信用社改革的实践已证明,坚持“三性”原则和“四自”经营方针是正确的,问题在于没有从根本上改革信用社的管理体制,也就不可能真正坚持“三性”原则和“四自”经营方针。因为由谁管信用社的问题至今仍然没有很好解决,虽然已经制定了管理办法,国家银行与地方行政还是争论不休,根本没有理顺各方面的关系,不仅影响了信用社的发展,而且影响了支持农村深化改革以及构建社会主义市场经济。可见客观形势要求从根本上改革信用社管理体制,即构建多级股份制信用社,以理顺各方面的关系,才能真正使其坚持“三性”原则和“四自”经营方针。     

制约防城港市农村信用社发展的主要问题及对策

一、制约防城港市农村信用社发展的主要问题 (一)高风险状况没有得到根本改变,危及和制约了自身的安全和发展空间. 近年来,随着农村金融体制改革的不断深入,人民银行加大了对信用社的监管力度并给予再贷款支持,防城港市信用社也进行了一些改革,经营状况得到不断改善,但整体发展速度缓慢,经营效益差,潜在风险还比较大.主要表现在:     

治理高风险信用社工作中存在的问题及对策建议

农村信用社与农业银行脱钩后,聚积了几十年的深层次问题逐渐显露出来,出现了许多高风险信用社.近年来,各级人民银行在防范和化解金融风险,治理高风险信用社方面做了大量工作,高风险信用社机构数明显减少.但是我们在整治高风险信用社上,未找准化解风险的根本,缺乏治本措施,未从根本上解决高风险信用社的问题,出现了一些负效应,使部分已化解的高风险信用社出现反弹.     

农村信用社利率市场化改革的问题

利率改革为农村信用社的发展带来新的机遇,但利率实行市场化,利率水平由信用社自行决定也会给信用社带来一系列的负面影响,只有正确分析并认真处理好利率改革中存在的问题,才能真正发挥利率改革的作用.利率改革中存在以下需要解决的问题.……     

从当前信用社出现的问题谈信用社自成体系的必要性

农村信用合作社,自一九五四年开始建立以后,三十多年来都是在国家银行的直接领导和扶持下发展起来的.在当时的历史条件下是适应的.但过去大队的信用社由于距离银行较远,银行领导薄弱,出现的问题也较多,如帐务错乱严重,贪污挪用等等问题不少.一九七九年成立公社信用社后,和银行营业所合署办公,甚至银行营业所主任还兼信用社主任,银行加强了对信用社的具体领导和监督,信用社出现的问题较少,金融政策的贯彻执行较好.但自一九八四年信用社体改后,产生了理、监事会.所谓恢复“三性”,银行放权归社,还权于民,实行民主管理,信用社有了自主权.其实,所谓恢复“三性”只是一个说来听的名词而已,放权还权,只是放给信用社干,不是还给农民.从龙州县看来,什么理事会,监事会都是一个形式,一点作用也起不到,解决什么问题,通过什么决议,都是按照社干及银行的意见去做的,社员根本就不管这些事.因     

商业银行绩效考核平衡性问题的思考

绩效考核解决的核心是利益分配问题、利益分配的核心是各考核对象之间平衡性的问题、解决平衡性问题就是解决可比的问题。     

十年的探索——对信用社改革的回顾

党的十一届三中全会成为我国历史上的政治、经济、文化教育等方面发生重大转折性变化的分水岭,是标志着对我国多年来比较僵化的经济体制进行系统全面的改革的开始。作为整个金融体制的组成部分,作为整个经济体制改革的组成部分的信用社体制改革,经历了酝酿准备、试点与全面展开三大阶段,历时十年的时间。为了进一步推动信用社深化改革,从而实现信用社改革的根本目标,对十年来信用社改革的回顾与反思是十分必要的,为此本文试     

浅谈农信社改革中的问题及对策

一、改革实施中存在的主要问题1.改革宣传力度不足,认识不到位。信用社在这次改革中对外宣传力度不足,特别是对改革的指导思想、方法、步骤、内容等实质性政策,宣传不够广泛深入,使地方政府有关领导和广大群众对信用社改革产生了一些片面的认识,存在“四怕”思想:即一怕政策变,