企业离退休职工服务管理工作思考

企业离退休职工的管理会遇到各种各样问题,处理不善将会对职工的权利造成消极影响,也不利于企业的良性发展。本文针对离退休职工的身体、心理情况,提出组织老职工定期参加社会活动,制定完善的离退休职工管理服务制度,丰富老职工的业余生活,并建设完善基础设施等方法,从多个角度确保老职工的权利得到保障,也有助于离退休职工的管理服务工作。     

企业离退休职工管理工作的重点分析

离退休职工的管理工作作为企业管理的一项重要工作,涉及到非常广泛的工作内容。对于企业离退休职工的管理关系到企业的长远发展,关系到企业的和谐稳定。关注离退休职工的生活安置问题,从企业的制度、发展机制出发,切实的解决离退休职工的管理问题,能为企业职工解决后顾之忧,能够起到完善企业的管理制度,提升的企业的管理能力的作用。本文从现阶段我国离退休职工管理工作的现状出发,抓住管理工作的重点,提出具体的解决对策,希望能够实现对企业离退休职工的妥善管理。     

浅析油田企业离退休职工管理工作的有效策略

油田企业是国家的经济命脉,随着近年来油田发展速度的不断加快,随之出现的油田企业离退休职工的管理工作变得日趋严峻。所以,油田企业能否做好离退休职工管理工作,更好的为油田企业离退休职工服务,关系到企业的发展及社会稳定。本文主要针对如何做好离退休职工管理工作做了详细分析。     

对离退休职工管理工作的思考

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的工作。它关系着离退休职工晚年生活是否幸福,关系着中心及矿区的稳定工作。随着中心各项管理的不断深化和离退休职工队伍的扩大,离退休管理工作的广度和难度都在不断加大。如何进一步做好离退休管理服务工作,发挥退休人员在维护矿区稳定和文明小区建设中的积极作用,是值得认真探讨和思考的问题。     

离退休职工服务管理工作探讨

针对人们生活水平质量提高,工作节奏加快,人员更替需求加强,企业面临的竞争越来越剧烈这一社会现状,从如何做好离退休职工的思想工作,政治工作,保障其离退休之后的生活稳定与其合法权益这一问题出发,在具体分析社会现状及企业状况基础上,本文对如何体现社会主义优越性,促进社会稳定,繁荣发展,团结和谐提出阐述。     

浅谈如何做好企业离退休职工的管理工作

<正>随着构建和谐社会的脚步不断向前,充分做好企业离退休职工的管理工作显得越来越重要。这是一项繁冗复杂的群众性工作,也是党和国家关心民生、企业关心职工生活的一项重要工作。做好企业离退休职工的管理工作是一项迫切而又艰巨的任务。管理工作的好与坏会直接关系到离退休职工的家庭和睦、企业的发展、     

浅论煤矿离退休职工管理工作研究

煤矿离退休职工曾经为企业建设发展做出了重要贡献,是企业重要的资源和最可宝贵的财富。做好煤矿离退休职工管理工作对于离退休人员安享幸福晚年,促进社会主义和谐社会建设,让老年人继续发挥余热具有十分重要的意义。本文结合实践经验,就新时期如何做好离退休职工管理工作谈谈自己的见解。     

离退休职工服务管理工作探讨

针对人们生活水平质量提高,工作节奏加快,人员更替需求加强,企业面临的竞争越来越剧烈这一社会现状,从如何做好离退休职工的思想工作,政治工作,保障其离退休之后的生活稳定与其合法权益这一问题出发,在具体分析社会现状及企业状况基础上,本文对如何体现社会主义优越性,促进社会稳定,繁荣发展,团结和谐提出阐述。     

停产企业离退休职工管理与服务工作的实践与思考

离退休职工的管理服务工作是一项政策性强、涉及面广的复杂的工作,其管理质量直接影响到国家政策的落实,关系到离退休职工家庭的和睦,也对社会的稳定发展产生一定的影响。然而在社会新形势下,应该如何做好企业离退休管理服务工作,是一个值得探讨的问题。文章首先分析了当前离退休职工管理与服务工作中存在的问题,然后有针对性地提出解决措施,以提高离退休职工管理与服务工作的质量。     

停产企业离退休职工管理与服务工作的实践与思考

离退休职工的管理服务工作是一项政策性强、涉及面广的复杂的工作,其管理质量直接影响到国家政策的落实,关系到离退休职工家庭的和睦,也对社会的稳定发展产生一定的影响。然而在社会新形势下,应该如何做好企业离退休管理服务工作,是一个值得探讨的问题。文章首先分析了当前离退休职工管理与服务工作中存在的问题,然后有针对性地提出解决措施,以提高离退休职工管理与服务工作的质量。     

做好企业离退休服务管理工作

党的十七大明确提出了要"全面做好离退休干部工作",这是当前和今后一个时期做好离退休管理服务工作的指导方针。企业能否做好离退休管理工作,不仅涉及到社会的稳定与和谐,还涉及到企业的可持续发展。因此,我们必须以饱满的政治热情,找准定位,以更大的决心、更好的服务,全力做好离退休服务管理工作。     

如何进一步推进离退休职工管理工作

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的工作。它关系着离退休职工晚年生活是否幸福,关系着中心及矿区的稳定工作。随着中心各项管理的不断深化和离退休职工队伍的扩大,离退休管理工作的广度和难度都在不断加大。如何进一步做好离退休管理服务工作,发挥退休人员在维护矿区稳定和文明小区建设中的积极作用,是值得认真探讨和思考的问题。     

浅谈如何做好企业离退休人员服务管理工作

作为企业的有功之臣,在职工离退休时,企业也应为其办好离退休手术,保障他们离开企业之后的生活,做好服务和管理工作,这不仅是企业对功臣的态度,亦是企业对自身的态度,对企业的未来发展和稳定有着至关重要的作用。本文结合工作实际就如何做好企业离退休人员服务管理工作做了具体探讨。     

浅析如何做好肿瘤医院离退休职工的管理工作

肿瘤医院离退休职工为医院的发展献出了毕生的精力,是医院的宝贵财富,在促进医院医疗事业发展的历程中有着重要的影响作用。离退休职工的管理工作不但是医院管理的核心,更是会影响到医院发展的整体局势。本文从肿瘤医院离退休职工管理工作的难点出发,对做好离退休职工管理工作做出新思考,以找出新思路和举措解决管理难题。     

论新形势下离退休干部服务管理工作问题及思考

随着经济的发展,社会的进步,我国政府也逐渐关注离退休干部的管理工作,不仅将为离退休干部服务的工作看成共产党工作的重要部分,而且还将为离退休干部服务的工作精神最为思想教育的重点。离退休干部都曾经为我国的建设作出重大的贡献,如今他们已经年老,需要人照顾,政府离退休干部服务管理工作看成重点也是毋庸置疑。但是随着经济的发展,改革政策的不断推进,在离退休干部服务管理工作开展的过程中也存在许多的问题和不足。本文,笔者主要分析了在新形势下,离退休干部管理工作的过程中存在额问题吗,并且针对问题提出相应的解决方案,以达到构建和谐社会、维护改革发展大局的客观要求。     

国有大企业离退休职工管理工作刍议

离退休职工的管理服务工作政策性强、涉及面广,是一项纷繁复杂的群众工作。潞安矿业集团是国有大矿,离退休管理服务工作质量的优劣,关系到企业转型跨越发展,关系到离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。在"十二五"期间,潞安集团提出企业与员工共同成长、共同发展,如何进一步做好离退休职工管理服务工作,是一个值得探讨的问题。     

扎实改进离退休职工服务工作,全面发挥离退休职工自我服务作用

本文在四十三所近年来加强离退休自我服务队伍建设、发挥自我服务作用进行实践的基础上,对当前和今后离退休服务工作面临的形势进行了分析,对自我服务的可行性、自我服务队伍的组织建设、作用发挥等情况进行了总结和分析,并结合离退休工作的发展,提出了进一步加强和改进自我服务工作,提高离退休服务工作水平的相关建议。     

浅析国有企业离退休职工的管理工作创新

我国是一个以国有经济为经济基础的大国,而国有经济又是以中国的国有企业为支撑的.目前,随着我国的国有经济的不断发展,国有企业的职工人数也在不断上升,所以在国有企业职工的新老交替中,一大批为国有企业工作奋斗至暮年的老职工就产生了,这是支庞大的队伍,且他们的各方面因素又非常复杂,所以就为这个群体的系统管理工作增加的一定的难度.国家或企业要想做好对这一群体系统和人性化的管理,并做到管理方法为大多数人所喜闻乐见.这就要在以往的传统管理工作上有所创新或创造.鉴于此,本文针对传统的国有企业离退休职工管理工作做出了具体研究和分析,并对其以后的发展和创新提出了一些见解和建议.     

做好离退休职工管理服务工作的思考

虽然离退休表面上来看是从企业离职,但是在这其中还存在很多需要解决的问题,如待遇、保障等,这就需要企业能够设立专门的部门来进行处理。作为企业的服务部门,需要从实际出发,更好地为离退休职工解决实际问题,要能够积极完善各类制度,有效提高服务质量。本文首先提出做好离退休职工服务工作的必要性,其次分析当前离退休职工管理服务工作存...     

关于离退休人员服务管理工作几点思考

随着社会经济发展水平的不断提升和企业改革发展的迅速推进,如何推动企业离退休人员管理服务工作的更好开展,已是摆在我们企业离退休管理服务工作者面前的一项重要研究课题。