工作要求和工作资源对工作投入的影响研究

本文在JD-R理论框架下,探讨工作要求、工作资源与工作投入之间的关系。通过对服装企业研发人员的问卷调查与统计分析,结果显示:服装企业研发人员的工作投入状况整体处于中等偏上水平;工作要求与工作投入呈弱负相关性,工作资源对工作投入具有较强的正相关性,并且工作资源的不同维度对工作投入有显著正向预测作用,显示了工作资源对提高工作投入的特殊作用。     

工作重塑对工作投入的影响:人-工作匹配与工作意义的作用

工作重塑作为一种员工主动性行为,正日益成为组织行为学领域研究的热点.以往研究分别探讨了工作重塑对人-工作匹配、工作意义、工作投入的影响,而未对变量之间的关系进行整合性研究.对263名员工进行问卷调查,采用结构方程模型验证了一个串联中介模型.研究表明:人-工作匹配在工作重塑与工作意义关系中具有部分中介作用;工作意义在工作重塑与工作投入关系中具有部分中介作用;工作意义在人-工作匹配与工作投入关系中具有部分中介作用;人-工作匹配、工作意义在工作重塑与工作投入关系中具有串联中介作用.     

工作态度是工作成败的关键

工作成就不一定人人有,工作态度却人人有。文章通过阐述工作态度消极和工作态度积极的人在职场中对待问题的不同方式,进而导致不同的成败结果,表明了工作态度对工作成败的影响,论述了工作态度是工作成败的关键。然后在对工作态度成因分析的基础上,就端正态度提出了针对性的解决措施。     

工作倦怠、工作满意度与工作生活质量关系的实证研究

分析工作倦怠、工作满意度与工作生活质量的关系,对完善工作生活质量相关理论,提升员工工作绩效具有重要意义。基于此,首先通过信度和效度分析,确定了工作倦怠、工作满意度与工作生活质量的度量因素。据此,利用结构方程模型,验证了三者的关系路径。结果表明:情绪衰竭同工作生活质量、工作满意度呈显著负相关;职业效能感与工作生活质量、工作满意度呈显著正相关;玩世不恭与工作满意度呈显著负相关,与工作生活质量关系不显著。此外,工作满意度在工作倦怠和工作生活质量关系中起着完全中介作用。     

新生代员工工作生活质量、工作投入与工作绩效的关系

新生代员工已逐渐成为新经济时代价值创造的主力军,与上一代员工相比,他们更加追求高水平的工作生活质量,提升他们的工作生活质量也成为企业人力资源管理的重要任务。通过对企业中309名新生代员工进行问卷调查,采用工作生活质量量表、UWES-9量表和工作绩效量表,考察了工作生活质量、工作投入和工作绩效之间的关系。结果显示,工作生活质量对工作绩效、工作生活质量对工作投入均具有显著的正向影响,工作投入在工作生活质量和工作绩效关系之间起到完全中介作用。最后,针对新生代员工提出了优化工作设计、改善工作环境、给予新生代员工社会和心理支持等对策。     

浅谈新闻工作对信息工作的启示

新闻工作和信息工作有很多相似、相通之处,新闻工作中的一些理念和方法对我们创新信息工作思路、提升信息工作水平具有一定的借鉴和启发意义.今天,借<秘书工作>杂志这个平台,我和广大秘书工作者简要谈一谈新闻工作给信息工作带来的启示.     

工作倦怠、工作满意度与工作生活质量关系的实证研究北大核心

分析工作倦怠、工作满意度与工作生活质量的关系,对完善工作生活质量相关理论,提升员工工作绩效具有重要意义。基于此,首先通过信度和效度分析,确定了工作倦怠、工作满意度与工作生活质量的度量因素。据此,利用结构方程模型,验证了三者的关系路径。结果表明:情绪衰竭同工作生活质量、工作满意度呈显著负相关;职业效能感与工作生活质量、工作满意度呈显著正相关;玩世不恭与工作满意度呈显著负相关,与工作生活质量关系不显著。此外,工作满意度在工作倦怠和工作生活质量关系中起着完全中介作用。     

党政机关信息工作与领导工作关系理论概述

党政机关信息工作与领导工作关系的理论，是党政机关信息工作理论的基础和精髓。这是因为：从实际工作而言，党政机关信息工作与领导工作的关系，在党政机关信息工作各种关系中既是最基本的关系，又是最核心的关系。从理论品质而言，党政机关信息工作与领导工作关系的理论，     

浅谈党建工作推动团学工作

正民族的希望和祖国的未来就是我们国家的青年,作为中国共产党领导的先进青年组织,共青团是党的后备军和助手,青年工作与共青团工作是党的工作当中非常重要的一部分。共青团肩负着教育、引导并团结当代青年的历史重任,团的建设始终都对党的建设工作中起着非常重要的作用。当今世界经济全球化、文化全球化背景下,各种思想、价值观相互碰撞、对峙、交融,给党建推动团学工作及团学工作本身提出新的要求,这既是发展的机遇期,同时又是挑战期。通过党     

加强思想政治工作激发职工工作积极性

企业思想政治工作是企业整体感里工作的重要组成部分,也是激发职工工作积极性,增强企业凝聚力的有力手段。本文主要对如何加强石油企业的思想政治工作,从而有效激发全体职工工作积极性的问题进行分析讨论。     

失去工作

自2007年12月开始,美国这个衰退祸根地的经济收缩了25％,440万的工作人口失业。更要命的是人们一旦失去工作将再难以找到新工作。     

医院党建工作新思路与党建工作新机制构建

构建医院党建工作新机制,创新医院党建工作模式,建立健全的党建工作机制,有利于提高党建工作的水平,以适应新时期下社会对党建工作提出的要求,为医院党建工作提供重要的保障作用。开展高效的医院党建工作,有利于为广大患者提供更优质的医疗服务,推动医院党建工作的可持续发展。     

思想政治工作与纪检监察工作关系分析

本文从企业纪检监察工作的职责、内容和特点等工作环节入手,通过分析阐述了思想政治工作渗透于纪检监察工作的各个环节,两者相互结合紧密相连。     

初创互联网企业工作满意度与工作绩效关系

作为对工作进行全方位评估后的主观感受和心理反应,工作满意度深刻影响着员工工作行为及其结果。在明确工作满意度(领导行为、管理措施、工作回报、工作协同和工作本身)与工作绩效(任务、关系、学习和创新)研究维度的基础上,以初创互联网企业为例,运用多元回归分析验证了工作满意度对工作绩效各维度的正向影响作用。据此提出,企业应重视不同员工在工作满意度和工作绩效上的差异性;依据影响显著性排序,从多个维度有针对性地改进工作满意度;通过企业文化建设、管理变革等措施完善对绩效的影响机制。     

抓住学生工作规律，掌握学生工作方法

辅导员是学生工作的一线人员，明确辅导员工作定位，抓住学生工作规律，掌握学生工作方法对更好的开展学生工作起着指导性作用。     

钢铁企业政工工作困境及其工作创新

2008年金融危机给我国钢铁行业带来的影响并没有完全消除,到现在钢铁企业也还在经历着前所未有的冲击。在困境中保持钢铁企业的活力最重要的就是做好员工的政治思想工作,本文分析了现阶段钢铁企业在政治思想工作方面面临的困境并提出了在政治思想工作方面工作方法的创新。     

抓住学生工作规律,掌握学生工作方法

辅导员是学生工作的一线人员,明确辅导员工作定位,抓住学生工作规律,掌握学生工作方法对更好的开展学生工作起着指导性作用.     

高职院校就业工作的工作机制研究

我国高职教育招生规模不断扩大,就业形势日趋严峻。文章通过坚持高职教育理念、健全就业工作机构、完善就业工作制度三个角度,探索高职院校就业工作机制不断创新,做好高职院校的就业工作。     

群文工作概说

群文工作是整个文化工作中的重要组成部分和"主阵地",群文工作本身,又是一项全方位、系列化、深层次、高水准的复杂系统工程.把握群文工作的特点与规律,是搞好群文工作的基础与前提.为此,本文结合笔者个人多年来群文工作的实践与理性思考,对群文工作进行概要论述,以期引起关注与讨论.     

纪检监察工作在国企思想政治工作中的重要作用

国有企业纪检监察工作的主要任务是执法执纪,思想政治工作则是贯穿于纪检监察工作的每一个环节中。本文针对国有企业开展纪检监察工作,论述纪检监察工作同国企思想政治工作的密切联系,分析纪检监察工作的开展对于企业思想政治工作的重要作用,进而结合企业工作实际,探讨纪检监察工作中如何更好地促进企业思想政治工作。