影响劳动力就业的诸因素分析

文章从产业结构整理、农业产业化和乡镇企业、国有企业改革、产权制度、二元经济结构和城市化、中小企业发展和国家政策等七个方面 ,对影响劳动力就业的诸因素进行了系统分析 ,并提出了相应的对策。     

我国劳动力就业状况浅析

随着市场化程度的加深和经济结构变动的加速,“从一(一个企业、单位)而终”的就业行为已经变得越来越少。个人为保持就业状态就必须连续不断地变动岗位、专业、职业甚至居住地。这个特点在我国经济体制的转轨时期尤其明显。为了较好地反映这些特征的变动趋势,本文采用1999年11月国际劳工局理     

区域产业结构调整升级对劳动力就业影响比较研究

产业结构调整升级和劳动力就业问题一直是中央及各省关注的重点。利用1992~2012年浙江省相关统计数据,通过产业结构偏离度和产业结构调整转换速度两个指数,分析对比浙江省产业结构与劳动力就业的协调关系,发现其协调关系明显优于广东省和江苏省。分析对比浙江省产业结构调整升级对劳动力就业的影响,发现两者呈负相关关系,且浙江省产业结构调整升级对劳动力就业增长的影响明显小于广东省和江苏省。一方面,说明浙江省在产业结构与就业上更具协调性;另一方面,说明浙江省产业转型升级进程缓慢。     

我国城市劳动力市场的就业效率

本文借助协整分析、面板数据模型等方法和工具,运用劳动部门公布的全国部分城市劳动力市场供求情况的数据和国家统计局公布的经济运行的相关数据,分析经济形势的变化对劳动力市场的影响,发现我国的经济增长与城市劳动力市场的求人倍率之间存在着较为稳定的均衡关系,发展第三产业是吸纳更多劳动力的有效途径,各行业投资吸纳就业的能力没有差别,因此,着重投资于居民服务和其他服务业等行业,可以有效引致更多劳动力需求。     

经济增长与扩大劳动力就业的相关问题分析

缓解劳动力就业压力是我国当前和今后一段时期面临的重大问题,也是构建社会主义和谐社会的重大课题.随着我国经济的高速增长,我国在解决劳动力就业方面取得了举世瞩目的成就,但庞大的劳动力失业数量仍居高不下.本文从经济增长与劳动力就业的基本关系出发,在分析影响我国就业弹性深层次原因的基础上,提出了协调经济增长与扩大劳动力就业之间关系的政策建议.     

我国就业弹性系数变动趋势及影响因素分析

就业弹性系数是衡量经济增长与就业增长关系的指标，也是对就业形势进行判断和预测的重要依据。为此，我们分析了转型期我国就业弹性系数的变动趋势及其影响因素，并对“十一五”时期的就业形势进行预测和判断，进而从提高就业弹性系数出发，提出了促进就业增长的发展战略框架和政策选择。     

产业结构调整对云南省农村劳动力就业的影响

文章以配第-克拉克定理为理论指导,立足云南省经济发展状况,定性分析了云南省产业结构调整以来对农村劳动力就业的影响,同时引入就业弹性系数,进一步定量深入分析了产业结构调整对农村劳动力就业的影响程度.最后本文从定性和定量两个角度结合云南省产业调整趋势,提出科学合理的产业调整对策建议,即以大力发展高原特色现代农业,调优第一产...     

为什么高增长没有带来高就业

经济转轨时期我国城镇失业的一个显特征是，经济增长的同时伴随着先业规模的不断扩大。“高增长与低就业”并存的经济现象是由我国的特殊国情与特珠发展阶段带来的，本从劳动力供求关系的变化分析了失业问题存在的原因，并指出了解决问题的对策。     

我国经济增长、产业结构升级对诚镇就业的影响分析

改革开放以来，我国经济总体上保持了快速增长，经济增长方式由粗放型向集约型转变，产业结构也由低级向高级化方向发展，由此对我国的城镇就业带来了深刻影响。文章通过对经济增长和产业结构升级对城镇就业的影响进行分析解释，提出降低城镇就业压力的对策。     

略论发展经济学的就业理论与我国就业战略

发展经济学的就业理论以发展中国家为研究对象，对发展中国家的就业状况做了具体描述，提出了扩大就业的政策主张，对发展中国家缓解就业压力，保持经济发展有一定的借鉴意义。但现有的发展经济学以西方经济发展经验为基础，所提出的理论有失偏颇。正确评析发展经济学的就业理论，吸收其合理成分，对制定我国就业战略，指导实践颇为有益。     

改善中国就业状况的一个分析框架

经济增长目标从"又快又好"转向"又好又快",中国的就业问题已经成为经济增长质量的重要制约性因素。从经济增长的资本密集型生产方式角度阐释就业问题,可以发现是"相对低利率、相对高工资"刺激了企业较少地选择劳动密集型技术,而过度选择资本密集型技术进行生产,这使得经济增长的就业弹性较低。发挥市场对资源配置的基础功能,调整劳动力价格政策和利率政策,改变两种生产要素价格的扭曲,这对于改善就业和提高投资质量都具有一定意义。     

对当前新疆农村劳动力就业状况的分析与思考

现阶段新疆劳动力资源处于相对短缺和绝对剩余并存的状态，尤其是农村劳动力大量剩余，而就业不足和隐性失业又非常严重。其原因一是经济增长带动就业能力减弱，尤其是第二产业资本增密导致排斥劳动力就业的趋向显；二是劳动力资源增长相对较快；三是具有某些特征的劳动群体退出劳动力市场。     

浅谈我国就业状况与失业保障

浅谈我国就业状况与失业保障冯煜一、我国目前的就业状况及其存在的问题（一）劳动力供给大于需求的矛盾依然存在，就业形势严峻１、新增劳动力数额仍然很大。劳动部门预计，“九五”期间城镇新增劳动力５４００万人，预计仅能安排３８００万人，争取安排４１００万人，“...     

经济开放与技术进步影响我国劳动力就业的实证分析

本文通过构建一个同时包含国际贸易、FDI和技术进步变量的劳动力就业模型,并利用中国制造业2003—2011年面板数据,既分析了我国制造业总体,也考察了以行业特点分组的子样本的劳动力就业受上述三项变量影响的情况。研究结果表明:总体上,国际贸易和国内技术进步会拉动我国就业,而FDI则会抑制我国就业。从基于行业特点分组的研究来看,国际贸易对我国劳动力就业的拉动作用随着贸易开放度的提高而增加;FDI对我国劳动力就业的抑制随着FDI进入程度的提高而逐步减小;技术进步对我国劳动力就业的拉动作用随着研发投入的增加而增加。     

女性劳动力就业状况研究

随着技术进步和社会发展的加快，女性就业不容乐观，但这并非完全是由于人力资本投资不足造成的。人力资本投资的增加并未在劳动力市场上转化为相应的平等就业和培训机会。技术进步可能增加女性的就业机会，有利于女性的劳动分工以及妇女就业前景的改变，但也使低技能劳动者的工作岗位受到威胁。     

影响我国就业增长的产业因素分析

文章认为虽然我国目前人口转变、产业结构转变和城市化进程的滞后严重影响了第二、三产业的就业吸纳能力,城镇失业率和城市化水平呈正相关关系,但第二、三产业仍具有较大的吸纳就业的潜力。解决就业问题需要同时大力发展第二产业和第三产业,将加快产业结构转变与提高城市化政策相结合,有助于促进劳动力就业增长。     

产业结构变化背景下的劳动力就业问题

在2008年全球性金融危机及中国经济发展相对放缓的背景下,就业形势十分严峻。本文通过对中国产业结构和就业结构现状的分析,在实证研究的基础上,证明了我国就业结构的发展落后于产业结构的发展,三大产业结构偏差大且趋向均衡的速度慢,造成我国劳动力就业困难,并且第三产业将在以后承担起接受新增和从其它产业转移出来的大部分劳动力的任务。在此基础上论文提出了相关政策建议。