高端服务业的市南胸怀

青岛,有容乃大,放宽胸怀。"海纳百川,有容乃大,壁立千仞,无欲则刚"是林则徐在160多年前自撰并悬于政事堂的一幅楹联。"有容乃大"是整句的精粹,其中的"容"字,含有"包容"、"宽容"、"容纳"和"容量"的意思。     

老字号必须与时俱进——试论上海不夜城全聚德大饭店的创新经营

综观中国的饮食发展史．我们祖先在饮食上不仅毫无排外之意，而且还根据自身的特点吸取别国的精华，“海纳百川，有容乃大”。中国餐饮文化的光彩之处，正是保持传统特色和不断吸收、创新中显示出无穷的魅力，也正是如此，才创造和沉淀出一批著名的老字号企业，全聚德便是其中之一。     

客家文化漫谈

中华文明历经五千年的发展成为了世界文明史上的一颗璀璨明珠。中华文明高举＂海纳百川,有容乃大＂的旗帜,以其特有的开放性、包容性和多样性,诞生了浩如烟海各家文化中华文明历经五千年的发展成为了世界文明史上的一颗璀璨明珠。中华文明高举＂海纳百川,有容乃大＂的旗帜,以其特有的开放性、包容性和多样性,诞生了浩如烟海各家文化。其中发源于闽南地区的客家文化更是凭借其与中华文化的一脉相承又具有自身特色的性格成为中华文明史上的一支重要的分支。从学术的角度看,客家文化与中国传统文化及现代文     

三一铁血DNA：嫉慢如仇

“先有企业文化，后有企业实体”，正是三一的特殊所在。在三一集团工作一两年的年轻员工，都能对公司的成长史、领导风格、企业文化、管理方法等如数家珍。“先有企业文化，后有企业实体”，正是三一的特殊所在。     

2010上海世博会茶秀展世博首日隆重开幕

<正>中国普洱·日本岩手·大可堂2010年5月1日,"中国普洱·日本岩手·大可堂2010年上海世博会茶秀展"在浦西世博园综艺大厅正式拉开帷幕。此次茶秀展由云南普洱市、日本岩手县及上海大可堂联合主办,主题为"博大精深有容乃大",取自2010年上海世博会海宝的创意灵感"海纳百川,以成其大。博大精深,有容乃大。"     

发展中的济川药业集团

正济川药业集团有限公司始建于1967年的国营泰兴制药厂,2001年改制为民营企业,2013年在上海证交所成功上市(代码为600566),现为一家集药品研发、生产制造、商业流通为一体的国家级高新技术企业、全国重合同守信用企业、全国制药工业百强企业前50强。济川药业弘扬"同舟共济、海纳百川"的企业精神和"创新、勤奋、共赢"的核心价值观,践行"三以"人才理念,倡导"两能两诚",持续开展共创"五感"、提升"三力"、构建和谐济川的企业文化活动,创建"两院—社—团"文化载体,构筑"九个一"文化平台,以特色企业文化引领企业发展。     

理想的光芒——关于三一企业文化的对话

2012年3月，FT世界500强——三一重工“梁袁毛唐”四大创始人重要成员、三一重工高级副总裁、三一巴西有限公司董事长袁金华先生在湖南华商文化投资有限公司董事长易令华先生的陪同下，莅临襄阳博亚精工装备股份有限公司，为“博亚精工”高层管理人员及在鄂的部分大、中型企业主要负责人作了一场题为《三一之魂——三一企业文化》的宣讲。     

基于企业创新人才培养的创新文化系统研究

创新型人才是企业技术创新的载体和源泉,是推动企业持续发展的根本动力.当前,企业在培养创新人才方面还存在着创新价值观念贯彻"不彻底",人才创新制度建设"不完善",创新人才培训机制"不健全",人才创新信息链条"不畅通"等问题.培养企业创新型人才必须构建一个综合、完善、开放的创新文化系统,通过信息网络、团队反思机制及各要素之间的相互联系运作,营造良好的创新文化氛围,实现文化对创新的积极作用,以提升创新绩效.     

企业文化对供应链合作关系质量的影响分析

本文基于组织文化理论和供应链合作关系理论,分析了企业文化对供应链合作关系质量的影响机理,并通过192家样本企业的数据分析,验证了企业文化的"灵活性"、"关注外部"和"关注内部"与供应链合作关系质量之间存在着显著的正相关关系,建议企业塑造一种更加开放的企业文化,大力培养合作精神,强调以人为本和组织学习。     

上海橱窗与海派文化

"海纳百川,兼容并蓄"被看作是海派文化的精髓,当我们在谈论具有商业特征的上海橱窗时,这种文化依然起着主导的作用.橱窗是商业的表现,更是一个城市文化的流露.     

临工桥箱：用质量来证明自己的实力

山东临工汽车桥箱有限公司2005年第二届服务商、经销商商务工作会议7月15日在美丽的海滨城市日照举行。“海纳百川,有容乃大”,作为一个有着良好发展前景的企业,就应该像大海一样汇聚百川,吸引和带动关系厂家形成一个紧密、团结的利益共同体,不断发展壮大。会议期间,临工桥箱公司同全国各地的服务商、经销商共同探讨一个主题:“合作、共赢、开拓、发展”。     

新沪商经营观念的六大特色

一、包容——海纳百川的开放情怀包容是海派管理的一大特色,海纳百川的开放情怀是其区别于其它管理流派的独特之处。这种包容性主要体现在三个方面:善于学习。海派管理是通过学习,不断吸取他人之长,为己所用,在实践中逐步形成的管理流派。不难发现,海派管理在不同的时期有     

浅议中小企业建设企业文化的重要性

中小企业发展要依靠人才,留住人才的关键是建立科学开放的企业文化,企业文化与品牌建设相结合,是中小企业在竞争中制胜的法宝.企业员工共同认可的价值观支撑企业长久发展.     

基于创新流程视角的企业文化对企业创新能力的影响分析

在创新的流程中,企业文化是一种企业氛围,在创新的各个流程和侧面中影响着企业创新的能力.通过构建企业文化影响企业创新能力的分析模型,可以看出,企业文化对创新动机激发能力、创新行为能力以及创新成果市场化或内部化能力的影响.开放型企业文化具有主动适应性、强烈的学习动机、开放的沟通、责任意识与竞争意识,企业能否达到创新的目的--获取利润或获得竞争优势,主要看企业的创新成果是否能被社会所认可与认同.     

商都气度 卓尔不凡 杭州商业文化的渊源和特色

杭州特有的地理环境、生产生活方式、历史上多次人口迁徙和文化交融,造就了杭州人兼有农耕文明和海洋文明的文化特质,锤炼了杭州人海纳百川、兼容并蓄的生活气度,砥砺了杭州人厚德崇文、求新求实的精神品格,形成了杭州城市精致和谐、大气开放的人文精神,造就了毛源昌、胡庆余堂等一大批"中华老字号"商业企业。正是这样的文化特质、生活气度、精神品格和人文精神,催生和形成了杭州特有的商业文化     

浅谈建筑企业竞争力与企业文化的关系

面对经济全球化的趋势,和知识经济时代的来临,我国建筑企业面临着国内外市场巨大的机遇和严峻的挑战.建筑企业面临对外资开放而形成的生产管理和招投标业务的竞争,企业之间的竞争不再仅仅是成本.技术的竞争,而是整体实力的竞争,是核心竞争力的较量.企业文化的建设对其竞争力的提升具有十分重要的意义,是企业的灵魂.文章结合建筑企业特点,阐述了建筑企业核心竞争力的重要方面和企业文化的三个层次,指出建筑企业提高竞争力重在文化建设,并探讨了如何构建建筑企业文化.     

资本市场开放与企业避税——基于"沪港通"和"深港通"交易制度的准自然实验

利用"沪港通"和"深港通"交易制度实施提供的准自然实验情境,以2008-2019年沪深两市A股上市公司为研究样本,考察资本市场开放对企业避税行为的影响.研究发现,资本市场开放对企业避税行为具有显著的抑制作用,即"沪港通"和"深港通"交易制度实施后,试点公司避税程度显著下降,该结果在经过一系列稳健性检验后仍然成立.作用机制分析结果表明,资本市场开放主要通过缓解融资约束、强化对管理层的监督以及提升信息透明度等途径抑制企业避税行为.异质性检验结果显示,资本市场开放对企业避税行为的抑制效应主要存在于代理问题和融资约束较为严重的企业中,即在机构投资者持股比例低和企业融资需求大的样本中,资本市场开放对企业避税行为的负向影响更强.     

“海纳百川 有容乃大”：应答有关利用外资的一些争论

“海纳百川有容乃大”———应答有关利用外资的一些争论赵秀臣政策利用外资是资本的一种跨国界流动，是资本运动的一种方式。资本运动的基本规律是剩余价值规律。在资本主义的竞争中，等量资本有获得等量利润的权力。比如一笔资本是投在中国还是投在外国，是投在中国东部...     

建设有中国特色现代企业文化的构想

一、构建现代企业文化的立足点国有企业的改革,要求构建现代企业文化.而构建现代企业文化,必须结合我国的实际情况,建设有中国特色的现代企业文化,具体来讲:(一)继承优秀的传统文化企业文化既是对企业人有引导、规范甚至改造作用;也还必须共同响应,才能为企业职工认可,其功能才能得以发挥.中国传统文化搏大精深、渊源流长,对人们的价值观、伦理道德、风俗习惯、人际交往、日常行为等都有深远广泛的影响.如"重人轻物"、"重义轻利"等伦理道德,本来就与企业文化中的人本思想、团结精神相一致.我们应该有选择地吸收、批判地继承.同时抛弃封建的小资产阶级的等级观念、中庸意识、平均主义等文化.     

浅谈直销文化对中国商业企业的影响

随着直销法的出台(预计8月底出台,9月份开始实施),直销市场的进一步开放,中国商业企业将面临直销文化的强烈冲击.面对这种冲击,商业企业应强化认识,树立企业文化建设的新观念,继承和发扬中华民族的优秀传统商业文化;适宜借鉴和学习直销企业的文化,创建具有本企业特色的商业企业文化.