院士专家工作站建设调研情况介绍

建立院士专家工作站是近年来各级科协组织主动参与创新型国家建设、实施人才强国战略，积极动员广大科技工作者为经济社会发展服务，为企业技术创新服务的开创性工作。经过几年的实践，院士专家工作站影响力不断扩大，作用日益显现，受到各地党委、政府的高度重视，广大企业的普遍欢迎，科技工作者的积极响应。     

发挥科协组织优势引导创新要素向企业集聚

2009年，上海市科协大力推进园区和企业科协组织建设，引导创新要素向企业集聚，为企业科技工作者服务，为转变经济发展方式服务，为实现上海“五个确保”服务。在引导创新要素向企业聚集的过程中，进一步解放思想，把握时代特征，坚持服务大局，坚持求真务实，坚持以人为本，着力探索两个“构建”，取得良好效果。     

建立“科技工作者之家”增强企业科协凝聚力

宝钛集团有限公司是我国最大的以钛材为主导产品的稀有金属材料专业化生产科研基地，被誉为“中国钛城”，是国家科技部和中国科学院认定的高新技术企业。公司科协成立于1989年3月21日，多年来，宝钛集团科协在上级科协的指导和推动下，围绕企业中心工作，为科技工作者服务，积极开展建设“科技工作者之家”活动，在94年被市科协授予“模范科技工作者之家”称号，2001年被中国科协授予“全国企业科协科技工作者之家”荣誉称号后，继续加强组织建设，加大为企业技术进步服务，为科技工作者服务的力度，使“建家”活动的内容更加丰富，更加充实，进一步增强了公司科协的影响力和凝聚力。     

广东企业建起“科技工作者之家”全面服务企业创新发展

在应对国际金融危机和保持经济平稳较快发展过程中，广东省的企业科协组织通过发挥“科技工作者之家”的优势，动员和组织企业科技工作者开展了系列活动，成效显著，亮点频现。其中，广州钢铁集团公司科协通过组织开展以技术创新为主要内容的“讲理想、比贡献”活动，2008年完成“讲、比”项目56项，创造的效益超亿元，为企业创新发展提供了全面服务。     

搭建三个平台 促进经济发展

近年来，十堰市科协结合科技团体的性质与特点，按照“三服务一加强”的工作方针，积极探索科协学会工作的活动方式和方法，把为科技工作者服务、建设“科技工作者之家”作为核心工作，努力把学会办成荟萃专业人才的网络、提高学术水平的学校、推动科技创新的摇篮、开展科学普及的阵地，为科技工作者施展才华搭建平台，促进了当地经济、科技和社会的发展。     

建立科技创新激励机制推动企业科协工作深入开展

科协是科技工作者的群众组织，是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带。多年以来，我们一直立足于为科技工作者服务，倾听他们的意见，反映他们的心声，及时帮助解决他们工作中的实际困难和问题，一些问题得到了较好解决，调动了科技人员的积极性。但是如何发挥科技工作者之家的职能，在机制上、制度上维护科技工作者合法权益，一直是我们探索的问题。     

三级架构组织模式推动园区创新发展

中山火炬高技术产业开发区科协成立于1996年5月。区科协牢固树立为广大科技工作者服务、为园区经济发展服务的意识，创新组织发展模式，架构了“区科协——总公司科协分会——企业科协”三级架构的科技人员服务网络。     

搭建六大平台 竭诚为广大科技工作者服务

根据中央书记处关于哪里有科技工作者，科协就要服务到哪里，哪里科技工作者比较集中，科协组织就要建到哪里的工作要求，南通市科协成立了体制外科技工作者协会，将海归、“三资”企业和灵活就业的科技工作者组织起来，并逐步做到全面覆盖，真正使科协成为全体科技工作者之家，     

浅谈企业科协工作在青年知识分子群体中的创新

企业科协是在企业党委领导下的科技工作者的群众组织，是党政团结联系科技工作者的桥梁纽带及开展科技工作的助手，是推动企业科技进步、促进企业文化融合和企业文化建设的重要力量，而企业中的青年知识分子（简称“青知”）又是企业科技工作者的生力军，在企业特别是在企业青年知识分子群体中创新开展科协工作有着重要的实践意义。     

基于需求视角的科技企业孵化器服务体系创新--以长春市国家级科技企业孵化器为对象的研究

创新服务体系是提高科技企业孵化器竞争力的核心工作，创新方式选择应坚持以被孵企业需求为导向。文章通过对比科技企业不同成长阶段的主要服务需求与科技企业孵化器孵化体系建设现状，发现现行服务体系的问题及缺陷，提出一套创新服务体系，强调科技企业孵化器应为创业期被孵企业提供人员招聘及培养、资金供给服务，为成长期企业提供组织管理、资金供给服务。     

开滦（集团）公司科协创建“科技工作者之家”评分标准

开滦集团公司科协曾获得首届全国企业科协科技工作者之家荣誉称号。为使创建“科技工作者之家”活动适应形势的发展和科协工作的需要，更广泛深入地开展业好“建家”活动，为企业的发展服务，集团公司科协本着贴近工作实际，讲求工作效果，有利于工作创新的指导思想，重新修订了创建“建家”考核标准。本刊刊登了他们创建“科技工作者之家”评分标准，供其他企业科协交流、借鉴。     

浅析“感情投资”在科协工作中的作用

“感情投资”作为做好科协工作的切入点，建立科协组织和科技工作者的感情桥梁，是调节科技工作者思想情绪的调味剂，做好此项工作能够激发广大科技工作者发挥智力潜能的积极性，促进企业科技创新和技术进步，推动企业发展。本文就“感情投资”的理解和北台钢铁集团科协的做法做了交流。     

开拓创新“建家”工作

2000年以来，在厦门市委、市政府领导下，我市28家企业事业科协坚持以“三个代表”重要思想为指导，服从市科协的指导、协调、管理；始终坚持服务“一个中心”、“两个战略”，以“维护、代表科技工作者的利益”为工作的出发点和归宿；努力履行企业科协职责，积极发挥“三个职能”作用，紧密围绕“科技创新”，组织、宣传、发动广大企业科技人员为实施“科技兴企”、“科教兴市”战略，为企业“三改一加强”、企业“两个文明建设”奉献了聪明才智。     

发挥科协应有作用服务首都经济平稳较快发展

北京市科协积极组织和动员企业广大科技工作者,通过开展“讲、比”等系列活动,全面深入地参与到企业的自主创新、先进适用技术应用推广等工作中。北京市科协高度重视企业科协工作,逐年加大支持力度,活动经费每年达到200余万元。通过一系列的政策引领、开展活动以及经费支持等形式,为企业科协开展服务创新工作提供了有力的保障,为推动企业科协找准工作切入点、激励广大科技工作者积极投身创新事业、     

《湖南高新网》——高新企业必不可少的文化信息大餐

由湖南省科学技术信息研究所工业科技研究发展中心承建的《湖南高新网》定位于高新企业，以“全方位，多角度为高新企业服务，为企业提供信息、广告、技术等服务，进一步引导企业走通过科技创新求发展之路，     

构建组织体系 健全工作机制 充分发挥高新区科协组织的积极作用

组建高新开发区科协组织，构建科协组织体系，健全科协工作机制，关系到高新开发区的可持续发展，关系到企业创新创业能力的有效提升，关系到科协组织社会职能的有效履行。近两年来，无锡市科协紧紧围绕我市高新开发区发展和企业的工作实际，按照中国科协“三服务一加强”的总体要求，围绕“哪里有科技工作者，哪里就有科协组织和科协工作”的思路，以组建高新开发区科协组织为重点，积极推动园区内企业科协工作的健康发展，充分发挥高新开发区科协及企业科协在科技创新创业中的积极作用。     

国绕中心强化服务努力开创企业科协工作新局面

企业是技术创新的主体，企业科协是企业广大科技工作者的群众组织，承担着企业党政联系科技工作者的“桥梁”与“纽带”职责。为此，企业科协要采取有效措施，引导广大科技工作者刻苦钻研努力工作，为科技兴企、科技创效而贡献力量。     

企业档案管理措施及创新之我见

企业要建立现代企业制度．对档案工作是一种挑战，也是一种机遇。企业档案工作者都要抓住机遇．勇敢地面对挑战．积极寻找为企业服务的新途径、新方法，不断发展企业档案管理工作，为企业的经济发展发挥应有的作用。     

为企业科技工作者服务是企业科协的主要职责——新时期企业科协为企业科技工作者服务的探讨

中国科协提出“三个服务一个加强”的工作总体部署，其中一个就是为科技工作者服务。这是各级科协及企业科协的重点任务之一。     

创新载体 搭建平台 为企业插上自主创新的翅膀

一、建科协是科技工作者的愿望，是企业科技进步和技术创新的必然要求 武汉东湖新技术创业中心（下简称：中心）成立于1987年6月，它不仅是中国第一家高新技术创业服务中心，也是国内第一家由事业单位改制为公司化运作的企业孵化器。秉承“为中小科技企业提供创业孵化服务，促进科技成果商品化”的宗旨，一直致力开拓中、小科技型企业的服务市场，为他们提供管理咨询、投融资策划、