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随着改革的深化,国有企业已完全走向市场,同其它经济成分一道参与竞争。但国有企业在走向市场的过程中,也暴露出缺乏活力的问题。国有企业缺乏活力,原因是多方面的,而管理落后,不重视调动职工积极性,企业缺乏凝聚刀是一个重要原因。一些国有企业没有建立起一套能有效调动职工积极性和增强企业凝聚力的管理办法和制度。即使有一些措施也只停留在宣传上,走走形式,实际效果不大。职工的积极性没有真正调动起来,企业缺乏凝聚力。因此,当前进行企业改革,加强企业管理,必须认真对待和解决这个问题。一些国有企业职工积极性不高,企业… 相似文献
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2016年10月,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,必须一以贯之.2018年9月,习近平总书记在中国石油辽阳石化公司考察时强调,要坚持"两个一以贯之",当好共和国"种子队"、国有企业"种子队",努力实现质量更高、效... 相似文献
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党的十五届四中全会作出的《决定》中指出,“坚持党的领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,是一个重大原则,任何时候都不能动摇”。认真落实这一精神,必须在思想认识上坚持党对国有企业政治领导不动摇,在具体运作上解决如何发挥好政治核心作用的问题,在新的历史条件下有所创新和发展,使企业不断焕发出生机和活力。坚持党的领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,在实践中应注意做好以下五个方面的工作。一、在探索中坚持正确的思想认识坚持党对企业的政治领导,发挥党组织的政治核心作用,这是企业在改革和发展过程中必须毫不… 相似文献
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<正>党的领导融入公司治理,要遵循发挥党委领导作用的充分性、注重治理主体之间的协调性、强化重大决策的科学性、增强执行的有效性、保障监督的系统性、激发职工的积极性,处理好党组织和其他治理主体的关系党的二十大报告要求,推进国有企业在完善公司治理中加强党的领导,推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调指出,要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量, 相似文献
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我国自企业改革以来,随着社会的发展,国有企业的面貌发生了深刻的变化,大部分国有企业素质有了明显提高,最得了较好的经济效益,但同时,也有一部分国有企业处境非常困难,亏损状况十分严重。虽然,现在建立了现代企业制度,但企业亏损问题没有得到很好的解决,从客观原因上,亏损企业主要是负债过重,富余人员过多,企业的先天布置不合理,社会办企业及国外厂家的倾销等原因,但从主观上,企业的兴衰,亏损根本原因,在很大程度上取决于厂长或经理,取决于管理者的道德责任感,我们重点阐述以下两个观点: 相似文献
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《武钢政工》1997,(Z1)
坚持党对国有企业的政治领导,是一个重大原则问题,任何时候都不能动摇。党对国有企业的政治领导,主要体现在:坚持国有企业的社会主义方向,保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规在企业贯彻执行;坚持党管干部的原则,按照管理权限,依法选派,推荐国有资产产权代表和企业经营管理负责人,并对他们实施教育、培养、考核、监督;坚持发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。强调坚持党对国有企业的政治领导,但不能以党代政、以党代企。为了加强党对国有企业的政治领导,充分发挥企业党组织的政治核心作用,企业党组织必须认真贯彻党的路线、方针、政策,保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行;参与企业重大问题的决策,支持厂长(经理)、股东会、董事会、监事会依法行使职权;领导 相似文献
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陆燕飞葛志华岳敏 《中国电力企业管理》2022,(13):90-91
<正>通过发挥党支部在基层党员理论学习中的组织、引导作用,打通党的创新理论学习贯彻的“最后一公里”。习近平总书记强调,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,必须一以贯之。如何把党的建设融入企业文化建设,实现国有企业党建工作与企业文化的“比翼双飞”,让企业高质量发展始终建立在不断创新的先进文化生态基础之上,推动企业持续健康发展,成为国有企业坚持“两个一以贯之”的重要课题。 相似文献
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杨艳 《中国电力企业管理》2020,(4):84-85
财务管理是企业管理的重要组成部分,是企业经营的综合性反映,能源企业的财务管理应深入企业生产经营的各个环节,贯穿企业经营全过程,并在企业经营管理决策中发挥重要作用。特别是在国有企业全面进入高质量发展阶段,财务管理与决策更显重要。但在实际工作中,国有企业的财务管理中只"统计"、无"建议",只有"数字"、没有"策略"的现象普遍存在,财务管理没有发挥其应有的作用。 相似文献
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改革开放的实践充分证明,国有企业的改革和发展,离不开多种所有制经济的共同发展这个大环境。从整体上搞活国有经济,就必须跳出“就国有论国有”的思维定式和操作误区,在多种所有制经济共同发展中,推进国有企业的改革和发展。一、“就国有论国有”是国有企业改革和发展难以突破的重要原因改革开放20年来,我国国有企业改革大体经历了三个阶段:第一阶段是放权让利。改革的重点是让企业有更多的经营自主权。第二阶段是实行承包经营责任制。改革的重点是明确企业的利益主体地位,调动企业和职工的生产经营积极性。这两个阶段的改革,着… 相似文献
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《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》明确指出:“坚持党对国有企业的政治领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用”。本文拟就企业党组织的政治核心的作用谈点粗浅看法。社会主义国有企业既是进行商品生产经营的经济组织,又是工人阶级集居和劳动的社会基层单位,其经济功能和经济属性要求国有企业抓好精神文明建设。坚持党对企业的政治领导和发挥企业党组织的政 相似文献
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《中国电力企业管理》2020,(9)
正树牢"四个自信"、增强"四个意识"、做到"两个维护",反映在企业文化建设中,就是要充分发挥党的理论优势、政治优势、制度优势和组织优势,引领企业文化内化于心、固化于制、外化于行。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂"。以党内政治文化引领企业文化建设,推动文化兴党与文化强企相融互促、相得益彰,对于推动国有企业持续健康发展,具有重要的理论意义和实践价值。发挥党的理论优势引领价值理念与时俱进 相似文献
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《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中指出,国有企业要"坚持和完善厂长(经理)负责制",进一步明确了企业行政领导在生产经营可的"中心"地位。《决定》同时还指出,国有企业"要充分发挥党组织的政治核心作用,在实践中积极探索,逐步完善企业领导制度,改进和加强党的工 相似文献
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现代企业制度下,党组织在国有企业中发挥政治核心作用,是实现党对国有企业政治领导的重要途径,也是党对国有企业党组织职能的准确定位。 相似文献
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建立和完善现代企业制度,在企业内部实行民主管理和民主监督,是全国人大九届四次会议通过的国民经济和社会发展第十个五年计划纲要中的一项重要内容。 随着社会主义市场经济体制的逐步确定,我国绝大多数国有企业已经从困境中摆脱出来,走上了正常的发展轨道,在我国经济建设和社会生活中发挥着越来越重要的作用。国有企业的职工是我国工人阶级的重要组成部分,在新形势下如何发挥职工群众在企业中的积极作用,体现党中央全心全意依靠工人阶级的指导方针,加强企业民主管理,是摆在各级党政及工会领导面前的一个重要课题。就目前情况来看,我国绝大多数国有企业都推行了民主管理制度,并取得了一定的成效,也积累了许多宝贵的经验,但同时也 相似文献
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本文以国有企业是国民经济的重要支柱,是社会主义市场经济的主流力量为背景,从"党员是党的肌体的细胞和党的行为主体,党的先进性最终要靠党员的先进性来体现"出发,认清党员先锋模范作用在组织、主体、群众等三方面的重要性,探析制约国有企业党员先锋模范作用发挥的环境氛围、思想认识、能力素质、激励机制、工作方法等五个因素,提出了保障国有企业党员先锋模范作用发挥的组织建设、教育学习、制度规范、活动载体等四项措施,从而进一步加强国有企业党建工作,激发国有企业党员先锋模范作用发挥,发挥党组织的政治核心作用,推动国有企业建设,实现党对国有企业的政治领导。 相似文献
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有人说,国有企业有千难万难,但只要领导自身干净,有干事业的责任心,企业就有前途。这种说法是不完整的。无论从我国企业改革的实践或是从建立现代企业机制的理论上讲,只有建立行之有效的企业监督机制,才是企业兴旺发达的根本保证。目前,由于改革的滞后性等原因,使我国企业的某些监督机构的功能在减退,如职工代表大会本是职工参与企业管理的途径,但随着各级领导以代表身份而大量参与,造成了自己的决策大多由自己通过的局面和状况,使职工代表大会的监督功能减退。又如企业的纪委监察室,虽然是一个监督机构,但特定岗位的性质决定了,它大多只能事后控制而不可能行使对企业生产经营全过程的监督控制。上级主 相似文献