与企业合作的“术”

近年来,公益组织与企业跨界合作结成伙伴关系,正在成为一种潮流,与之有关的论坛、研究、报道和平台类活动不断涌现。人们希望,公益的社会关怀与企业的资源和技能可以联合起来,一方面帮公益组织解资源匮乏之渴,另一方面双方优势互补以推动更广     

我国公益类事业单位财务管理问题研究

随着我国公益事业的不断发展,进行公益活动的事业单位也在不断发展,为更有效地进行公益类活动,对其财务管理工作的重视也需加强。本文以公益类事业单位为对象,探讨其财务管理存在的问题,并根据其工作要求来给出解决问题的方案,提出其财务管理改革的思路和建议。     

公益一类事业单位企业所得税征管困境与突破

为能够更好建设社会公共服务事业,进一步满足人民群众日益增长的物质文化需求,对当前所有的事业单位进行了类别划分,主要有社会公益职能、行政服务和生产经营活动三种。而在对公益类事业单位进行管理时,原则上应当使其尽可能满足社会公共服务价值,依照政府收支两条线的规范展开落实。本文主要是对公益类事业单位当前所处的困境展开分析,进而总结对其的突破策略。帮助公益类事业单位在满足自身社会服务价值的同时,摆脱当前企业所得税的征管困境。     

2013中国广告年度大奖颁奖盛典

特别大奖2012中国广告公益广告突出贡献媒体大奖CCTV中国中央电视台获奖理由:2012年,中央电视台启动"全球公益广告片征集活动",并投入巨大精力与财力,向社会推出一系列公益创意精品,产生良好社会效益,充分显示一个强势媒体的社会责任感。     

关于榆次老城深层次开发的思考

榆次老城是一座集传统文化、历史建筑于一体的结构完整、气势恢宏的古建筑文物群。经过十几年的旅游开发,已形成一定规模,但市场竞争力相较周边略显薄弱。本文从榆次老城的旅游经营现状入手,分析出现阶段老城在旅游经营中存在的问题,提出深层次开发的对策,以促进榆次老城深层次的开发,加强榆次老城的旅游市场竞争力。     

井冈山“红色旅游”发展对策探讨

“红色旅游”是建立在红色旅游资源基础上的精神文化产品,具有自身的特点;“红色旅游”的发展必须完善基础设施和配套设施建设、深入挖掘红色资源精神文化内涵、与多种产品形式相结合、倡导参与体验式经营、以社会效益为主兼顾经济效益的开发及强化旅游人才队伍建设等建议性对策。     

以阿里模式践行环保

将公益与企业本身的商业模式相结合，保证公益项目持续、健康的发展，阿里巴巴公益基金会秘书长金嫒影也将此形容为独具一格的“阿里模式”。     

海·天·山·色——呀诺达·那香山总裁养心区

房地产行业日益突出的金融化、产业化、品牌化以及绿色低碳化,使得如今相应地出现了旅游度假地产、公益地产、文化地产等与其他产业相结合发展的新型开发模式,其中以旅游度假地产发展势头最为强劲,因为在诸多形态中,旅游度假地产一方面最有可能实现全面的资源整合并继而带动区域的整体发展,另一方面,旅     

全国第四届广告作品展获奖作品选刊

2122l心拭军二愁燕昌口..肠J17.公益类18.报纸类19.公益类20.报纸类21.立体类22.路牌类23.寸及纸类24.公益类25.报纸类26.路牌类27,报纸类28.招贴类29.CIS类30.公益类荣誉奖北京刘是广告有限公司优秀奖福建日报广告总公司荣誉奖北京创格文化事业发展公司J也区发展奖河南日报社铜奖成都铁马广告公司铜奖青岛广告公司铜奖中国广告联合总公司荣誉奖店山国际广告公司佳作奖徐州新创意广告信息公司优秀奖广东省旅游广告公司优秀奖长沙市美术广告公司佳作奖广州市新境界广告有限公司鼓励奖深圳力创企业形象设计有限公司荣誉奖中国广告杂志社2627…     

美国公益创业教育对中国高校的启示

公益创业指在社会使命激发下,个人或社会组织追求创新、效率和社会利益的创业活动,个体具有的社会归属感及自我效能感较高。公益创业与商业创业的创业目的、创业机会、创业者的特质不同。在美国的公益创业教育中,课堂教学注重对实际问题的分析,实践教学时老师会发起公益创业项目、危机应对项目,学生也会自发公益创业项目,与非政府组织合作。中国高校公益创业教育应将传统教学与实践教学相结合,通过实践掌握经验并以校园文化为载体进行社会说服。     

井冈山“红色旅游”发展对策探讨

“红色旅游”是建立在红色旅游资源基础上的精神文化产品，具有自身的特点；“红色旅游”的发展必须完善基础设施和配套设施建设、深入挖掘红色资源精神文化内涵、与多种产品形式相结合、倡导参与体验式经营、以社会效益为主兼顾经济效益的开发及强化旅游人才队伍建设等建议性对策。     

公益类事业单位财务管理改革的思考

事业的发展和事业单位的生存与发展是公益类事业单位发展的双重目标。为实现这一目标,公益类事业单位财务管理必须要进行改革,重点是构建事业单位绩效会计模式基础。     

公益旅游自控型与他控型的双重属性研究

公益旅游是一种新型非大众旅游的形式,正越来越受到人们的关注。本文为了表达参与者自身和目的地社区相互交织的关联性,提出了公益旅游的交互影响的概念。并创新地提出公益旅游的双重属性,且将其分为自控型和他控型两类:具有净化特点的自控属性是公益旅游的主观前提,具有扶贫特点的他控属性是公益旅游的客观本质。进而提出"公益旅游的功能之一,是以渐进的方式使自控型过渡到他控型的经济和文化的表现倾向"的观点,旨在进一步促进我国公益旅游事业的研究和发展。     

企业公益创业项目决策机制研究

企业公益创业日益受到企业与社会各界的关注,但由于没有找到企业资源、专长与社会问题的最佳契合点,企业公益创业项目无法实现可持续发展,难以为继。因此,企业如何从诸多社会问题中识别公益创业的机会有效地进行项目决策是目前急需解决的问题。本文着力研究企业公益创业的社会背景、市场前景、约束条件、企业资源、目标确定、方案确定与价值评估,试图剖析企业公益创业项目的决策机制,有利于企业整合资源,充分发挥自身的专长,以创新的商业模式解决社会问题,实现社会效益与经济效益的双赢。     

医疗服务的经济效益与社会效益辩证思考

医疗服务机构作为经营性公益服务组织,在提供服务的过程中,既要提供治病救人的服务要求,实现服务社会的社会效益,也要确保医疗机构正常运营的经济收益,如何在确保实现服务社会的公益要求的同时,实现经济效益与社会效益的辩证统一是值得医疗机构思考的课题。文章对公益服务性医疗服务经济效益和社会效益辩证统一的关系进行分析,并提出对策建议。     

新时代关于加强公益服务类事业单位人才队伍管理的几点思考

当前,中国事业单位分类改革已基本完成,公益服务类事业单位理应成为提供基本公共服务的主力军,在社会公益服务中扮演着中坚力量的角色.但站在新时代历史起点上看,诸多公益服务类事业单位人才队伍管理未能紧跟时代发展步伐,缺乏战略性人力资源管理思维,依旧延续着过去行政化以及粗放式人事管理模式,人事管理理念和管理方法较为落后,专业人力资源管理人才匮乏,人才队伍培养建设与现实需求脱节等问题比较突出,很大程度上制约了自身发展进程.公益服务类事业单位要进一步实现创新性发展,必须转变人力资源管理模式,加强人才队伍建设和管理.基于此,文章分析目前公益服务类事业单位特征,并阐述新时代公益服务类事业单位人才队伍管理面临的问题和解决措施,以期为事业单位的进一步发展提供新思路.     

文化活力相伴“新光”

作为走过一百多年的“老字号”企业,“新光”以市场为导向,把经营特色和商业文化相结合,与社会活动相结合,在服务上下工夫,树立品牌形象。用经营特色来丰富发展商业文化,用商业文化来提高企业品牌的知名度,体现“老字号”企业的价值取向和文化内涵。     

榆次老城旅游持续发展的经营管理策略分析

本文从山西省晋中市榆次老城的历史发展和旅游开发经营管理现状入手,详细解析了现阶段老城在经营管理开发中存在的问题,指出了调整发展策略,不断创新思路,在切实保护好老城文化的前提下,寻找新思路,注入新活力,从而走出一条旅游特色发展的健康道路。实施专业化的管理模式是榆次老城旅游可持续发展的保证。     

公益类事业单位绩效管理体系构建研究

随着经济的不断发展,公益类事业单位的数量也在逐渐增加,当前在公益类事业单位中有重要作用的就是科学绩效管理体系的构建。目前我国公益类事业单位存在着一系列的问题,如对其不够重视以及人才短缺等,因此公益类事业单位要对这些问题进行解决,就要构建科学合理的绩效管理体系。文章在此基础上对公益类事业单位绩效管理体系的构建进行了具体的研究。     

大学生公益旅游参与意愿及其影响因素的调查研究

公益旅游源于美国,目前在国外的发展十分迅速,但在国内还未受到广泛关注,旅游者缺乏对公益旅游的认识和参与热情。公益旅游是一种能为旅游者提供奉献社会、履行公民责任义务机会的旅游形式,极具发展潜力。根据国外的发展经验,大学生是参与公益活动的重要力量,公益旅游将公益活动与旅游产品相结合,随着其影响力的不断扩大,也必将成为大学生群体旅游的主导方式。本文通过问卷调查大学生公益旅游参与意愿,对国内发展公益旅游的策略提出建议。