论企业文化建设中职工体育活动的地位与作用

职工体育活动是塑造企业文化的重要载体,是企业文化建设中不可缺少的部分.文章对职工体育在企业文化建设中的地位与作用进行了论述,力求为企业更好地开展职工体育活动,加强企业文化建设提供有益的理论借鉴和实践指导.     

关于边远和寒冷地区离退休职工活动站点建设的几点思考

近年来，铁路企业离退休职工逐年增加，已经形成一支不可忽视的社会群体。健康成了新时期广大离退休职工生活的重心，开展丰富多彩的文化体育活动又成为增强离退休人员健康的根本方法和有效途径，而活动站点又是开展丰富多彩文化体育活动的重要平台。因此，适应新的形势，研究铁路企业离退休职工文体活动的现状，加强和改进离退休职工文体活动站点建设，应该成为铁路企业各级离退休职工服务管理部门和工作者认真探索研究的课题。     

顺应时代发展 聚焦职工需求积极推动云山农场群众性文化体育事业蓬勃发展

群众性文体活动一直是工会工作的传统优势职能，文化体育活动对于陶冶职工情操、振奋职工精神、促进企业精神文明建设具有重要作用。长期坚持开展群众性的文体活动．既培养了职工间的团队意识和集体荣誉感．又增进了相互了解和队伍凝聚力。作为农场群众文化体育活动的组织者。必须坚持以人为本．坚持“三贴近”，即贴近实际、贴近群众、贴近生活。发挥职工群众在文化建设中的主体作用，从凝聚职工、协会带动、社会联动的角度出发．开展好群众性文体活动。     

打造企业职工快乐文化的实践与启示

德州中联大坝水泥有限公司历来来十分重视职工文化建设,"以人为本、快乐工作、和谐发展"是公司的企业文化,"假日有活动、节日有晚会、人人搞体育、处处有歌声"是公司职工快乐文化的缩影,通过开展丰富多彩的文体活动,丰富了职工的精神生活,提升了职工的文化素养,增强了企业的凝聚力和向心力。     

国有大中型企业加强职工体育文化建设之看法

本文从国有大中型企业的职工文化体育建设角度进行分析,关注体育文化与企业发展之间的关系,提出体育文化促进企业发展的设想与方法,使职工体育文化建设在国有中型企业发展中得到创新和应用.     

企业职工参与体育活动的动机研究

企业职工体育活动是提高员工素质的手段之一。目前,对企业职工体育活动的研究还存在许多问题和不足,本文通过分析职工参与体育活动的动机,认为健康向上的体育活动能够以其独特的魅力强化职工积极乐观的工作和生活理念,企业通过正确引导职工参加体育活动并进行科学地锻炼,将有效增强职工体质,丰富业余文化生活,改善生活方式,提高生活质量,密切人际关系,强化团队意识,增强企业凝聚力,由此为企业的管理注入新的活力。     

论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性

一、企业文化建设与思想政治工作的联系企业思想政治工作是指以党的路线方针政策和国家法律法规为指导，以实现不断提高职工干部的思想、政治和道德素质为目的，以充分调动职工建设社会主义积极性、保证企业发展的正确方向为根本任务的一切非暴力性的活动。企业文化建设是指在企业长期的生产经营活动中，通过各种企业活动运作形成的一种组织文化，包括企业制度文化、企业发展理念、企业传统文化等。     

云南国有企业职工体育发展状况研究——以昆钢为例

采用文献资料法等调查了云南省国有企业职工体育在改革开放以来的活动情况,结合目前个案企业中职工体育发展的状况,得出结论:新世纪中职工体育的发展面临着机遇的同时也存在诸多困难,仍需进一步加强,以满足职工的体育需求、弘扬体育精神、加强企业文化。     

企业广场文化活动，应注重四个结合

企业社区是企业的后勤，自然承担了广场文化开展和组织的工作。广场文化活动不仅是企业文化精神所在，更是传播先进文化、用先进文化凝聚人心的重要阵地。它既满足了社会不同群体多层次、多样化的精神文化需求，又使企业的职工在各种有益的活动中陶冶情操、净化心灵、振奋精神，从而受到潜移默化的教育，达到提高职工社会素养、建设和谐的社区文化的目的。     

加强文化建设构建和谐企业的思考

加强文化建设、构建和谐企业是企业实现健康、快速发展的重要保证。文章阐述了打造和谐企业建设的关键、条件、要求、目标，强调坚持以人为本，夯实基础，开展文化活动，把文化观念融入职工内心，让文化建设成为促进企业可持续健康快速发展的强大动力。     

企业建设中发扬职工文体协会文化浅析--以临汾热电公司为例

职工文体活动作为职工精神文化生活的重要载体，在改善人际交流、增强企业凝聚力方面起到积极作用。国有企业工会岗位人少活多，必须创新管理思路，通过加强职工文体协会活动领导，健全考评机制，充分发动员工做活动的发起者、参与者、受益者，在丰富职工文化生活的同时，巩固工会组织阵地，营造良好活动氛围，促进和谐企业建设。     

发挥工会纽带作用加快医院文化建设

医院文化对一个医院发展的影响是长远的,是医院发展的灵魂,工会在医院文化建设有着十分重要的作用。医院工会应根据不同层次职工多样化的需求,坚持想职工之所想,急职工之所急的原则,发挥桥梁和纽带作用,开展形式多样,内容丰富多彩的文化体育活动,使工会成为医院文化建设的排头兵。     

油田企业职工体育活动发展对策研究

体育活动是油田企业社会生活中的一个重要组成部分，不只关系到职工个人的综合发展，还与企业的生产效率时刻相关，文章结合实际工作经验，以河南油田为实例，在简要阐述油田企业职工体育活动发展特点的基础上，综合分析出了油田企业体育活动开展存在问题，并有针对性的提出相关策略，促进油田企业体育活动发展，提高企业职工的身心健康。     

企业文化与领导

企业文化与领导中振企业文化是以企业为主体的文化，是由企业领导者倡导、全体员工在企业生产经营管理活动中形成的。它以价值观念为核心，包括企业精神、企业目标、经营哲学、管理思想。制度建设、职业道德规范、职工思想文化、科技素质等内容。在企业文化建设中，企业领...     

工会职工精神文明建设与企业文化的融合

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部份，文化力是企业和谐发展、持续发展的强大内在驱动力。可以说，企业文化建设是提高企业整体素质的系统工程，是基业常青之道。而将职工精神文明建设纳入企业文化建设是职工精神文明建设适应时代发展和企业自身改革创新的要求。     

企业发展文化引领

企业文化建设是我们公司发展的思想动力,力量源泉。公司工会作为企业文化建设的先行军,将公司企业文化与职工文化紧密衔接,互相融合。从公司企业文化角度出发,落实公司各项规章制度,发掘公司新型活力和人才,积极组织筹备各项活动,不断丰富我公司文化形式和文化环境。为建设文化和谐企业贡献我们的一份力量。公司工会为了加强职工文化建设,在各班组建立了学习园地、图书角,并在电费核算中心、调度所建立了职工之家和职工书屋。把"创建学习型班组,争做知识型职工"     

用文化促进发展 用文化支撑进步——记翟镇煤矿企业文化建设

企业文化是企业经营的软指标，这个软指标的高低，直接关系到企业的成败。企业文化建设也是群众性精神文明创建活动的一个重要方面。多年来，山东省新汶矿业集团翟镇煤矿一直致力于矿区文化建设，充分发挥企业文化在经济建设中的黏合剂作用，实现了企业运行机制高效有序，职工生活富裕殷实，人际关系健康和睦，人与自然和谐发展的新局面。这也为新时期“和谐矿区”的建设提供了有力的保障。     

企业开展主题道德实践活动的文化战略思考

2013年,国网紧水滩电厂全面开展"文化管心——善行紧电"主题道德实践活动,以此促进职工素质的全面提高。同时,本文试图结合思考职工道德建设在企业文化建设中的意义,探索怎样通过提升职工道德建设来促进企业文化建设的发展。     

论企业职工业务素质教育—“职工大讲堂”活动的策略研究

为创新工作方式，推进学习型组织建设，加强新老员工的交流学习，提升职工的综合素质，进一步推动企业文化建设，打造企业文化品牌。开展“职工大讲堂”活动，并以此为平台激励干部职工讲奉献、传经验、增意识、促发展，引导广大职工建立科学、文明、健康的工作和生活方式。     

充分发挥工会组织作用 努力推进企业文化建设

在现代社会中，企业文化作为企业一种管理新理论．成为提高职工素质和促进企业发展的内在动力。工会作为企业的重要组成部分，能够把企业文化传达给每一位职工，促使职工参与企业文化建设，从而形成向心力和凝聚力，推动企业文化建设。