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以推进学习型党组织建设带动学习型企业建设.既是建设学习型政党的基础工程.也是推动企业又好又快发展的重要保证。在冀中能源晋级世界500强、邯矿集团更好更快建强企的跨越发展形势下.面对复采、残采等困难条件.康城煤矿党委以构建“六个一”学习机制为载体.以打造高水平的管理团队和高素质的职工队伍为要求. 相似文献
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信息网络化、科技高新化、经济全球化的知识经济时代,亟需提高企业信誉与协作竞争能力。入世后,这个问题尤为突出,企业普遍有危机感,如何应对新的挑战? 相似文献
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当今社会是一个国际化的社会、信息化的社会,同时也是一个学习化的社会。许多企业纷纷调整经营管理理念,积极创建与时俱进的学习型企业。 学习型企业就是培养整个企业的学习气氛,具有学习共享系统和扁平化组织结构的,能不断吸收、处理外界信息,调整生存发展理念,并能把学习力转化成创造力,进而转化成生产力的一种持续发展的组织。 学习型企业具有五个方面的特征。一是企业员工具有共同愿景。学习型企业通过组织员工学习,使员工 相似文献
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正《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》(以下简称《决定》)中提出:"营造全民学习、终身学习的浓厚氛围,推动建立学习型社会"。十六届四中全会提出,提高党的执政能力、全党同志要从多方面作出努力,关键在于加强学习,建设学习型政党。2013年6月28日,习近平总书记在全国组织工作会议上指出:"好的干部不会自然产生。成长为一个好干部,一靠自己努力,二靠组织培养。干部的党性修养、思想觉悟、道 相似文献
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2001年,浙江省富阳市供电 局提出创建学习型企业的战略目 标,并数年如一日地坚持实施,稳 步推进,颇有收获,年初还被评为 省创建标兵单位,近期又作为全省 三家代表之一被选送参加全国创 建标兵评选,来我局学习交流的兄 弟单位也是络绎不绝。在与各单位 的交流中,我们深切地感受到:尽 管学习型组织理论出现遍地开花 的态势,但总体说来还处于引入阶 段,其本土化工作远未完成。在我 国众多推广创建学习型组织的企 业之中,能够真正长期坚持并取得 成效的并不多见,而大多数创建工 相似文献
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开展创建学习型企业活动,是时代发展的必然要求,既是企业提高核心竞争力的根本途径,也是企业实施创新发展的重要源泉.企业如何认真学习贯彻落实科学发展观,抓住机遇实施发展,关键要看企业是否具有高人一筹的学习和创新能力.企业只有不断更新理念,创新学习方式方法,拓宽视野,搞好文化再造和创新,才能在激烈的市场竞争中乘风破浪,勇往直前. 相似文献
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创新机制,保证学习落到实处
企业要在剧烈的变革中保持和发展相对优势,赢得主动权,只有依靠更快更好地学习来塑造公司的变革能力,提高适应外界变化的能力,并使之迅速地转化为生产力。创建学习型企业是提高员工素质和公司综合竞争力的活力源泉,而建设“学习型企业”要靠机制的刚性约束,需要在组织、制度、内容等方面进行大胆创新,才能取得明显成效。 相似文献
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创建学习型企业主要应以观念更新为先导,重点进行“五项修炼”。 一、以观念更新为先导,夯实创建学习型企业的思想基础 长期以来许多企业,基本上采取的是等级结构,这种等级权力控制型企业与学习型企业存在很大的区别,最根本的不同则表现在观念上的不同,或者是说管理者对“人性”的基本假设不同。传统的等级控 相似文献
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21世纪是强调“把人作为发展中心”的世纪。是强调构建“学习型社会”的世纪。为了企业自身发展的需要,邯郸供电公司制定了2003~2005年创建学习型企业规划。并按照“一二三四五”一体化创建进行实施。 相似文献