作业成本法与ERP系统的整合研究

计算机的普及和网络的广泛应用,特别是ERP系统的应用为ABC应用创造了良好的环境。在ERP快速、高效信息系统环境下运用作业成本法,完善成本核算方法、预算管理、生产管理、产品定价、库存管理及顾客盈利能力分析进而实现作业成本管理具有重要的现实意义。     

价值链与作业成本法的整合

作为两种全新的企业内部管理工具,价值链和作业成本法在近年来得到了很大的发展,特别是作业成本法,已被广泛应用于现代企业中,并已被实践证明能够大大降低企业内部生产成本,提高企业整体经济效益。但价值链与作业成本法也有各自的应用条件和不足之处,本文试图将价值链和作业成本法有机结合起来,以尽量避免二者的不足,更大程度地发挥各自的在企业中的作用。     

作业成本法(ABC)在ERP系统中的应用

ERP（Enterprise Resource Planning)即企业资源计划,是由美国斩Gartner公司于20世纪90年代初期提出的一个全新的管理观念。它基于计算机技术的发展,将企业所有的资源纳入管理范围,论述了信息时代管理革命的发展趋势。在短短数年间,ERP在国外已得到了迅猛的发展和广泛的应用。     

企业应用作业成本法的现状分析

随着以计算机为代表的高科技广泛应用于企业,使得企业的生产日益自动化和程序化,企业的制造环境和制造工艺发生明显变化,从而使企业的生产由传统劳动密集型生产转化为技术密集型生产,产品成本中的制造费用比重急剧增加.为确保产品成本计算结果的精确性,以避免由此导致的产品定价决策失误,作业成本法随之产生.本文分析了目前我国企业应用作业成本法存在的主要问题,并针对我国企业运用作业成本法的现状提出建议,以使企业优化作业链、合理配置资源,使企业的经营不断持续改善.     

作业成本法与传统成本法比较

与传统成本法相比,作业成本法适应"小批量、多品种"的现代化柔性生产方式成本核算要求,解决了传统成本核算在新制造环境下出现的种种问题,本文拟通过比较两种方法的差异,展示这种革新性成本核算方法的优越性所在。     

将标准成本法融入作业成本法的思考

标准成本法与作业成本法都是企业成本核算与管理的重要方法，都在现代企业成本管理中得到了广泛的应用，二者各有所长，同时也各有所短，因此，为了使企业的成本得到更好的控制与核算，我们可以考虑将标准成本法融入作业成本法，充分发挥各自的优势。因此，主要从二者结合的意义及结合方面存在的一些难题进行了一些探讨，以期能帮助企业结合自身特点更好将二者进行结合。     

作业成本法在供水企业的应用初探

相对于传统的成本核算方法,作业成本法是一种较为新颖、较为先进的成本计算方法,其理论基础是"产品消耗作业,作业消耗资源",其本质是以作业为中心,通过对作业及作业成本的确认、计量,进而选择成本动因对资源费用进行分配,最终计算出相对真实的产品成本。本文从作业成本法的概述出发,分析了作业成本法的基本理论,以及在现代企业中的应用,最后分析研究了作业成本法在供水企业中的实际应用。     

论传统成本法与作业成本法的差异

成本管理是企业管理的一个重要方面，提供准确的会计信息资料，有利于企业各项改革措施协调一致、齐头并进地推动各项企业管理朝着科学方向发展。     

浅析传统成本法与作业成本法的区别与联系

由于企业的竞争日趋激烈,一种能够有效控制成本的作业成本法应运而生.在西方国家,作业成本法得到了良好的实施并取得了一定的成效.本文分析了作业成本法与传统成本法的区别和联系,作业成本法从根本上解决了传统成本法的缺陷.以作业为基础的成本计算是成本会计科学发展的大趋势,在我国研究与推广作业成本法有着重大的理论与现实意义.     

企业资源计划系统的演化

企业资源计划（Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｒｅｓｏｕｒｃｅｐｌａｎｎｉｎｇ,ＥＲＰ）是由ＧａｒｔｎｅｒＧｒｏｕｐ 所提出的名词 ,最初是用来代表下一代的制造业信息系统和制造资源计划软件。随着使用者的扩散及ＥＲＰ软件功能不断地扩充 ,ＥＲＰ的意义也随之扩大。本文将探讨说明ＥＲＰ的演化。从６０年代起 ,企业开始将电脑技术用于日常经营活动 ,以提高工作效率。随着市场环境与需求的变化 ,企业不断地调整其日常经营与管理重心 ,信息系统的应用方式也随之不断地演化。从最早期的资料处理（ＤＢ）、管理信息系统（ＭＩＳ） ,发展至７０年…     

开发利用档案资源服务城市规划创新

一、开发利用规划设计档案资源的必要性 1.创新档案管理是规划创新的重要组成部分.当前,"规划创新"正成为规划行业工作的一个主流,在这一背景下,从城市规划的思路、理念,到规划设计的手段、方法,以及规划设计企业管理、成果管理的思路,都打上了鲜明的"创新"的烙印.长期以来,规划设计成果档案的管理工作,更多的是按传统办事,基本上被动地囿于将完成的规划成果文本或光盘收集、立卷和归档保存,而对于规划设计成果档案如何更好地主动、超前服务于市场、服务于企业的发展、服务于社会等方面,缺乏有效的研究分析.在当前创新的大潮下,必须改变这一状况,使档案管理真正成为规划创新的有机组成部分.     

资本结构、企业所有权安排与人力资本激励

本文探讨了由于企业中股权资本与债权资本不同比例关系而形成了不同的企业资本结构,对企业所有权安排产生影响。为了有效的激励企业中的人力资本.必须对企业剩余索取权和控稍权做出最优分配。     

基于企业资源观的我国便利店关键资源识别与培育

企业资源观指出,获取、培育关键资源是企业战略发展的关键,是企业形成可持续竞争优势的基石。本文以其代表人物科利斯和蒙哥马利的成果为理论依据,通过构建资源识别坐标,指出我国便利店企业关键资源所在及培育途径。     

人力资源成本会计在现代企业管理中的应用

企业的人力资源即人才是知识经济运行的主体。人才不仅仅是一个抽象的概念，它已成为知识经济运行的先决条件，是企业发展的第一资源和第一推动力。人力资源成本会计，并不是一个独立的会计分支。而是传统会计的补充。企业应通过运用人力资源成本会计，充分挖掘企业人才的潜能，使之为企业带来巨大的经济利益。     

创建企业人力资源管理体系的产权激励路径分析

企业处于人力资源管理的艰难探索期,很重要的原因是对本企业人力资源激励不够,用产权激励进行界定,把企业发展、产权配置与人力资源管理相结合才能形成新的激励机制,但核心问题是如何切入产权激励的路径才能为企业发展注入不竭动力。     

基于支付方式变化的我国企业服务方式优化思考

近年来我国社会经济得到了很大的发展,人们的消费支付方式也发生了很大的变化,目前我国商品交易的方式已经由线下变为线上,不断扩大了我国商品交易的范围,所以企业要想在竞争激烈的市场环境下提高其在市场上的地位,就需要做出有效的改革,不断提高其商品的质量,满足消费者个性化的需求。文章主要对基于支付方式变化的我国企业服务方式的优化进行了研究,希望能够提供一点参考价值。     

基于接包方视角的服务外包企业创新能力实证研究——以天津滨海新区为例

建立了服务接包企业创新能力理论研究框架。通过对天津经济技术开发区管委会和天津滨海新区中的2家服务接包企业进行实地访谈,采用ATLAS质性分析软件,分析了天津滨海新区服务接包企业创新能力的现状及存在的问题。最后,提出了提升服务接包企业创新能力的建议。     

传统企业策划与现代企业策划之比较

企业策划方式的转变是时代的要求，传统的企业策划方法已不适用现代形势的发展，本文以对比分析的方法归纳出企业现划与传统企业策划的差异，并从中得出完善现代企业策划的几点启示。     

城市服务业发展、企业出口与加工贸易转型

文章基于中国经济向"服务型经济"转型及面临产业"空心化"挑战的背景,研究了城市服务业发展对企业出口行为的影响,并识别出其对加工贸易转型的作用.实证研究表明,城市服务业发展提升了企业出口概率,也促进了企业出口量的扩张,并且通过"分工效应"促进了企业的出口,通过"工资溢价效应"抑制了企业的出口.进一步研究发现:(1)持续出口企业、存在时间较长企业以及规模较大企业的出口受惠于城市服务业发展,但外资企业、资本密集型企业以及生产率水平较高企业的出口却会因城市服务业发展而受损;(2)加工贸易企业的出口受到城市服务业发展水平的抑制作用;(3)在剔除加工贸易企业后,资本密集型企业和生产率水平较高企业的出口同样会受惠于城市服务业的发展.上述结论意味着,随着"服务型经济"的临近,寻求服务业发展与加工贸易转型的联动机制及助推新兴产业发展,是应对产业"空心化"挑战的关键.