薪酬支付中的“度”

为了激励员工，在支付薪酬时。我们不仅要提供物质保障。也要有精神激励．有时，也需要一些“负”激励——一些适度的惩罚。不管是哪种方式。管理者若想立竿见影，就需要把握几个“度”。     

浅议公安经费保障机制建设

加强公安经费保障机制建设，是近年来各级公安机关思考和探索的一个重大课题。随着现代科学技术的迅速发展，公安机关与违法犯罪的斗争愈来愈明显地体现了物与物的较量。加强公安经费保障工作，建立与完善公安经费保障机制，日益突显出其重要意义。     

试论国债利息支付不属于转移支付

国债利息支付的经济属性被判断为转移支付。但是．国家举债与私人举债的交易本质相同，国债是供给方的融资工具、需求方的投资工具。供需双方在资本市场上的国债买卖行为是交易行为。需求方对国债投资价值的判断对国债发行容易度起决定作用．国债收入与资本性支出和GDP呈正相关，实证分析也支持上述假设。转移支付与国债利息支付的本质和目标不同．这些因素决定了国债利息支付不属于转移支付而是属于购买性支出．这将为理性的财政决策、科学的财政支出分析和转移支付制度的完善提供理论前提。     

浅谈公路建设计量支付管理问题

建筑施工建设管理是一项极为系统的工程,存在众多制约因素。本文结合国内外相关研究成果,简单介绍计量管理的相关理念和技术手段,浅析我国公路施工建设计量支付管理中存在的问题,提出相关合理化建议,旨在提高公路建设管理效率和水平。     

薪酬支付形式组合与应用分析

对大多数企业来说,薪酬激励仍然是最有效的激励方式之一.即使企业支付的薪酬总额相同,如果支付方式不同,就会取得不同的效果如何支付才能实现薪酬效能最大化,成为企业管理者需要探讨的问题.主要介绍了薪酬支村形式的内涵和薪酬支付形式的组合及其应用.     

地铁建设中计量支付与变更工作分析

工程计量支付与变更是贯穿于工程建设的一项重要工作,在控制建设投资中起着举足轻重的作用.必须严格管理好计量支付及变更工作,才能有效控制建设成本.     

实施“三化”建设 切实推进村级组织经费保障机制改革

陕西省镇巴县，按照“三化”即村级财务管理规范化、村级干部报酬制度化、村级组织运转正常化的总体目标，积极探索出适合镇巴县情的村级组织运转经费基本保障的制度框架和操作流程。初步建立起了稳定有效的村级组织运转保障机制，基本达到了“管理规范、待遇提高、保障运转”的目的。     

试论劳动法与劳动者的人权保障

人权,从一般的理解上来说,是人能够生存所应该享有的权利。生存的人要求能够实现自己的尊严与价值,在人类历史发展中,正是通过不断对人权的追求,人类从野蛮走向文明,从专制专向民主,从人治走向法制。今天,世界各国都把尊重和保障人权作为法律的基本原则。也是现代化社会追求的目标。文章将对劳动者在劳动关系方面的人权保障展开论述。则是通过劳动法律的立法及实施来实现的,     

战区军地一体军用物资应急采购保障机制建设研究

新形势下加强战区军地一体军用物资应急采购保障机制建设,是军事后勤变革的新趋势、军民融合式发展的新要求、军事斗争准备的新需要、国民经济动员的新政策、军队采购制度改革的新发展。为新时期军队物资采购推进军民融合式发展指明了方向,对于提高基于信息系统的物资采购保障能力,加快物资采购保障能力生成模式转变有着重要意义。加强战区军地一体军用物资应急采购保障机制建设,需要我们从以下三个方面深入研究思考。     

EVA业绩评价机制、薪酬支付与公司价值

薪酬支付本身是否足以激励人力资本更富有效率地提升公司价值?业绩评价机制在薪酬支付与公司价值提升之间发挥了怎样的作用?以2008—2010年间沪深主板A股央企所属上市公司为基本研究样本,通过基于EVA业绩评价机制实施前后的纵向对比回归和基于PSM的横向对比回归,对公司薪酬支付的价值创造效应进行了实证检验,验证了公司实施业绩评价和薪酬支付的协同作用与公司价值的相关性,为改进业绩评价机制、激励人力资本进行创造性劳动、提升公司价值提供了经验数据和有益参考。     

小城镇建设土地供应保障机制探索——以天津为例

一、目前小城镇建设面临的土地供应问题 目前的小城镇建设中,对土地利用普遍存在着以下现象：忽视内部挖潜,外延扩展过快;占用耕地现象严重,耕地占补不平衡;低效利用土地资源、浪费严重。相对粗放的土地利用模式又会加剧小城镇建设用地指标紧张的问题,而相对紧张的新增城镇建设用地指标产生的最根本原因是由于我国有限的土地资源,耕地保护的任务还很严峻。因此,加快小城镇建设,开展农村建设用地整理是缓解小城镇用地指标紧张、解决土地瓶颈问题的有效途径之一。     

关于完善下岗职工生活保障机制的思考

下岗职工三条线变两条线生活保障是为了改革和完善通辽市的社会保障体制，大力推进下岗职工基本生活保障与失业保险并轨，促进国有经济健康发展和维护社会稳定。通过对下岗职工三条线变两条线生活保障课题的研究，就是要研究如何扩大失业保险范围，推动国有企业下岗职工基本生活保障     

试论电子支付的立法完善

电子商务的一个重要问题是确保网络交易支付的安全性、有效性。保障电子支付活动的安全既是一个技术问题,更是一个法律问题。当前我国电子支付的立法严重滞后于金融电子化的步伐,研究和参照国际相关立法,完善我国该领域的法律规定已迫在眉睫。鉴于此,文中对此进行了探讨。     

互联网支付发展与金融风险防范——基于支付经济学视角的研究

基于支付经济学的视角,从互联网支付系统、商业银行互联网支付、第三方互联网支付和非法定数字货币四条传导路径,研究了互联网支付发展与金融风险防范之间的关系。基于指数构建的两阶段实证结果表明,互联网支付对金融风险具有显著的正向效应,且不同传导路径间存在差异性。互联网支付在为金融市场和实体经济服务的同时,客观上也产生了相应的金融风险,并为金融风险传播提供了通道。为更好地防范金融风险,应优化支付结算机制设计、建立应对系统故障和流行病冲击等的压力测试框架,以及加强对非法定数字货币的金融风险监管。     

职工薪酬与股份支付浅探

一是职工范围明确的新规定。新准则对职工的范围做了较宽泛的定义,不仅包括正式订立劳动合同的人员,如全职、兼职和临事工;还包括未正式订立劳动合同,但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员,如董事会成员、监事会成员等。新准则对职工范围的明确规定,有利于保护职工的合法权益,有利于明确企业与职工双方的权利与义务。新准则明确了职工薪酬的概念及范围包     

关于完善油料装备技术保障机制的探讨

目前,油料装备技术保障还存在思想观念落后、编制体制不合理、人员素质不高、维修经费少等多个问题。尽管军队先后制定了一系列的法规制度,但尚不完善。为此,需要建立四种保障机制,包括油料装备全寿命技术周期保障机制、一体化油料装备技术保障机制、油料装备技术保障经费保障机制、油料装备技术保障激励与约束机制,以促进油料装备技术保障工作科学发展。     

低碳产业发展下建立就业保障机制的探索

在全球气候变化条件下,作为全球第二大经济实体的中国开始探索符合本国的低碳经济发展道路,以履行自己对于地球.可持续发展的责任.在我国,低碳产业确实具有广阔前景,而随之产生的就业问题也备受瞩目.低碳发展模式孕育了新的劳动岗位,也同时为高耗能行业带来了不可避免的失业问题.本文试图以三大产业的低碳式发展为立足点,通过探索低碳产业发展带来的就.业问题为线索,尝试构建一个与之相关的囊括经济机制、行政体制、法律法规制度、宣传教育机制、社会保障体制的促进、保障机一制,为促进我国绿色就业的发展提供系统的政策建议.