新时期煤矿企业职工思想政治工作研究

思想政治工作既是党和国家工作的重要组成部分,更是企业改革、发展、稳定的最基础保障。近年来。随着煤炭系统整合重组、资源优化战略的逐步实施．广大煤矿职工的思想状况也不同程度的受到冲击。企业思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题。如何直面这些现实问题,有针对性地开展好职工思想政治工作是我们面临的新课题、新任务。笔者就新时期新彤势下如何做好煤矿职工思想政治工作谈一些自己的粗浅见解。     

如何做好资源枯竭矿井职工思想政治工作

做好研究资源枯竭矿井职工思想政治工作，是摆在思想政治工作者面前的又一个重要课题。目前，部分矿井煤炭资源已经或即将枯竭，有些矿井已步入衰老收尾期和转型期，面临改革和发展的任务十分繁重，职工思想异常活跃。及时准确地掌握职工思想动态，有的放矢地做好职工的思想政治工作，对于维护企业和社会的和谐稳定有着十分重要的作用。因此，我们耍采取切实有效措施，凝聚人心，鼓舞士气，确保资源枯竭型煤矿企业和谐、稳定、可持续发展。     

煤矿企业青年职工思想政治工作探讨

思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，是我党的重要工作法宝之一，加强青年职工思想政治工作，是企业发展的关键所在。特别是在当下经济环境下，煤炭行业经济不景气，企业效益下滑，职工人心浮动。作为团干工作者更要加强与青年职工的沟通，做好青年职工的思想政治工作，让企业上下同心共度时艰。本文对煤矿企业加强青年职工思想政治工作的意义进行了分析，提出了煤矿企业团委开展青年职工思想政治工作的措施，期有一定的借鉴作用。     

浅谈青年职工的特点及思想政治工作创新

思想政治工作是一个企业发展的灵魂，也是一个企业需要关注的重中之重。因此，思想政治工作只有紧紧围绕企业中心工作才能具有强大的生命力。在新的形势下如何做好企业青年职工思想政治工作的创新由为重要。     

企业发展如何提供“支撑点”

目前企业发展面临新机遇新挑战，企业思想政治工作也面临着许多新情况、新问题，作为企业政工干部，必须从自身职责出发，把做好职工思想政治教育和管理工作当作一项重要任务．把握正确的舆论导向．积极探索一条真正符合市场经济要求和企业发展实际的思想政治工作新路子。为企业和谐发展提供思想支撑。     

煤炭企业思想政治工作要真正做到以人为本

以人为本，真正体现在企业思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上，就要努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工。煤炭企业职工劳动强度大，工作环境差，他们的工作直接影响企业效益的提高和安全管理的成效，要做好煤炭企业职工的思想政治工作，需从对待职工的态度、措施、目的三个方面下工夫。     

加强国有煤炭企业文化与促进思想政治工作探讨

企业文化是一个企业的灵魂，思想政治工作是做好各项工作的法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。当前国内经济面临转型，粗放式的发展模式难以维系，首当其冲的是煤炭行业，煤炭价格步步下跌，企业效益下滑，职工不稳。在这种情况下，加强企业文化促进思想政治工作建设对当下的国有煤炭企业更具有极其重要的意义。本文结合工作实际对加强国有煤炭企业文化与促进思想政治工作进行了探讨，供借鉴。     

浅论当前国有企业思想政治工作

国有企业思想政治工作是企业日常工作的重要组成部分，做好企业思想政治工作对于加强企业文化建设，提升职工凝聚力、增强企业核心竞争力十分必要。笔者认为做好国企思想政治建设必须把握主题主线、突出重点，澄清误区，常抓不懈。     

关于石油企业思想政治工作的思考

文章阐述了思想政治工作在石油企业中的重要性，探索做好石油企业思想政治工作的路径：政工干部要解放思想、转变观念；要坚持以人为本，做好思想政治工作；抓好企业领导的学习，提高领导的思想政治觉悟；不断加强理论学习，进一步提升职工的思想文化素质。     

提高思想政治工作质量与效益的研究

如何利用好思想政治工作这一社会主义企业的无形资产来增强思想政治工作的说服力，是提高思想政治工作质量的关键。要正确运用物质鼓励手段，满足职工合理的要求是企业思想政治的重要途径。思想政治工作的主体，具备了科学的立体思维能力，不仅能够有效地改进自身素质，同时也能够创造和运用思想政治工作的多种方法与多种形式，更好地做好职工的思想政治工作，进一步提高企业的效益。     

浅议新时期做好职工思想政治工作的几点体会

进入二十一世纪的今天，伴随着企业改革步伐的不断加快，身为企业的主人，企业生产力的主要代表，生活在社会最基本面的广大职工的思想意识也会随着社会形势的变化而变化。特别是目前社会上出现的贫富不均、收入差距加大、生活负担加重等因素的影响，广大职工的人生观、价值观进入了一个非常明显的活跃期，不少人产生了迷茫，认为自己作为企业的主人翁地位已经动摇了，甚至还有的人“大彻大悟”地看透整个社会。因此，作为净化职工思想灵魂的工程师一一企业的党务工作者，有针对性地做好职工的思想政治工作，稳定职工情绪，为企业发展奠定一个良好的内部环境就显得尤为重要。就我个人近几年的工作实践，在做好新时期职工的思想政治工作上，谈几点体会：     

现代企业发展的重要内在动力是思想政治工作

如何在新的形势下，卓有成效地开展思想政治工作，使企业发展的重要内在动力，使思想政治工作发挥更大的作用，最大限度地调动职工的积极性和创造性，增强企业的竞争力，推动企业的发展，必须坚持“以人为本”的思想．大力开展具有行业特点的思想教育活动，形成企业文化，从而全面提升职工素质和企业活力。     

企业职工思想政治工作必须坚持以人为本

近些年来。石油石化行业思想政治工作面，搭着工作环境差、队伍成分新、知识更新快、职工思想活等实际情况，要想使思想政治工作与时俱进、卓有成效，必须坚持以人为本，注重人文关怀，善于心理疏导，切实化解矛盾，实现凝。聚力，促进人与企业和谐发展。本文结合中原油田吉林钻井市场思想政治工作实际，就如何坚持以人为本，扎实有效做好职工思想政治工作，出色完成各项任务进行了有益探索，对充分调动职工积极性．努力打造石油工程铁军，具有较强的参考价值。     

用思想政治工作凝聚队伍

企业思想政治工作的主体是人。要把“以人为本”作为开展思想政治工作的出发点和落脚点，注重职工权益，通过解决实际问题做好企业思想政治工作。     

做好思想政治工作是企业安全持续平稳发展的保证

对于一个企业来说,如果职工的思想政治工作做不好,势必会引起许多不稳定因素,势必会对企业的发展造成一定的影响,那么,怎样才能做好职工的思想政治工作,使企业安全持续平稳发展呢?对此,笔者进行了一些粗浅的探索。一提高对建立企业思想政治教育长效机制重要性的认识一个时期以来,思想政治教育虽然在加强和改进思想政治教育机制方面进行了许多有益的探索,形成了很好的经验,但从总体上来说,工作机制不完善、不健全、不适应仍是一个重要问题。例如,思想政治教育存在过于功利化倾向。在教育过程中,总是希望思想政治教育能出显性的、即时的功效,忽视或轻视它的长期效益。思想政治教育实践活动常常一阵风、走过场、流于形式。没有及时地将在活动过程中证明有效的一时     

科学开展思想政治工作促企业青年职工成长成才

青年员工是当前热力企业发展的生力军,是推进企业深化改革、科学发展的重要力量。从青年员工特点出发,有的放矢．为其提供组织保障、智力支撑与情感关爱,将企业青年员工思想政治工作作为全局性战略任务抓好、抓实,创新性地做好青年员工思想政治工作。促使青年员工立足岗位做奉献,人尽其才、才尽其用．更好地发挥企业青年员工的优势。本文就科学开展思想政治工作促企业青年职工成长成才思路进行分析。     

加强青年职工思想政治工作的思考

青年职工是企业生产经营的主要劳动力量，也是实现企业可持续发展的希望。因此，做好青年职工的思想政治工作具有十分重要的意义。要做好青年职工的政治思想工作，就必须深入了解和剖析青年职工的思想。本文通过阐述青年职工的思想特点，提出当前青年职工的政治思想工作存在的问题，并提出了一些对策措施。     

资源整合矿井职工思想政治工作初探

本文论述了做好资源整合矿井职工思想政治工作对企业发展的重大意义,分析了当前职工中出现的新情况、新问题,提出了做好资源整合矿井职工思想政治工作的对策。要坚持思想政治工作与企业经济效益相结合,与制度规范相结合,与形势教育相结合,与关爱职工相结合。增强思想政治工作的渗透力。     

现代企业政工师应具备的素质

政工师是一个为职工谋利益的职业，是企业发展的中坚力量，工作核心是以人为本。其良好的素质和修养是企业思想政治工作的坚实基础。随着我国经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，很多企业过分重视产品生产、经营、销售等活动．忽视了思想政治工作，甚至不能正确地认识企业思想政治工作的重要性。认为企业的思想政治工作对企业的经济发展没有什么帮助。只是一项可有可无的工作，从而造成了企业文化构建的滞后和内部管理的不完善。     

浅谈亏损企业的职工思想政治工作

浅谈亏损企业的职工思想政治工作陈亚君最近·武汉市物资再生利用总公司工会针对；损企收职工的思想状况进行了分析．对工会组织应如何做好企业职工思想政治工作做了探讨。近几年来．由于物资再生行业经济效益大幅下滑．企业亏损、职工思想不稳定，企业凝聚力下降。其主要...