浅谈如何在新形势下做好企业思想政治工作

在社会主义市场经济高速发展的大背景下,企业经济机制的转换以及企业生存环境的改变,使得思想政治工作在企业的开展中面临着新的问题与挑战。当前,在新形势下如何做好企业的思想政治工作已经成为企业生存和发展的一个重要课题。     

新形势下国有企业思想政治工作面临的问题及对策

随着改革开放不断深入和社会主义市场经济体制逐步建立 ,我国国有企业状况和职工队伍状况发生了极大的变化 ,使得国有企业思想政治工作面临许多新情况和新问题。如何针对这些新情况和新问题 ,加强和改进国有企业思想政治工作 ,是当前需要解决的一个新课题。1　国有企业思想政治     

浅议创新开展国有企业青年员工思想政治工作

思想政治工作是国有企业提高员工思想政治意识，塑造企业核心竞争力的主要手段。青年员工是国有企业的未来和希望，是国有企业持续发展的中坚力量，他们的思想状况如何，事关国有企业的前途和命运。因此，加强国有企业青年员工思想政治工作具有十分重要的现实意义。本文从当前国有企业青年员工的思想特点入手，分析新时期国有企业青年员工思想政治工作面临的问题，并提出加强国有企业青年员工思想政治工作的对策建议。     

国有企业思想政治工作之我见

新形势下必须以创新精神抓好国有企业思想政治工作，为此，要通过“望…‘闻”“问…‘切”，准确把握职工思想动态；要有的放矢，“对症下药”治“心病”；要注重帮扶，解决职工实际困难；要创新载体，营造团结向上新风貌。     

浅谈新形势下加强国有企业思想政治工作的对策

摘要；做好新时期国有企业思想政治工作，不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业发展．而且关系到社会的和谐稳定和社会经济的发展。本文分析了当前国有企业思想政治工作面临的挑战。并从加强国有企业思想政治工作队伍建设、创新思想政治工作等方面提出了对策。     

浅论国有企业基层党组织如何做好思想政治工作

国有企业基层党组织在新时期如何更好地围绕企业中心任务开展思想政治工作，与生产经营、创赢增收、深化改革、稳定队伍等工作做到有机结合，推动企业科学发展上水平，是我们要积极面对的一项重要课题和挑战。应该加强对思想政治工作的认识．加强管理人员的自身能力建设，加强作风建设和注重管理方式方法。     

浅谈新形势下的企业思想政治工作

新时期在煤矿企业中企业政工工作越来越重要，但是在日益重要的同时也产生了许多问题，本文在阐述政工工作重要性的同时，指出新形势下煤矿政工工作中产生的一系列问题并给出与之对应的解决建议，希望能对煤矿政工工作有一些指导和帮助。     

探析国有企业思想政治工作

职工价值观念多元化。利益分配多样化，各种矛盾复杂化等新情况向国有企业思想政治工作提出了新要求，也提出了新的挑战。面对市场日益激烈的竞争，面对一个个期盼美好的职工愿景，新形势下的国有企业思想政治工作该如何开展，成为摆在思想政治工作者们面前的课题。     

探析国有企业思想政治工作

职工价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化等新情况向国有企业思想政治工作提出了新要求，也提出了新的挑战。面对市场日益激烈的竞争，面对一个个期盼美好的职工愿景，新形势下的国有企业思想政治工作该如何开展，成为摆在思想政治工作者们面前的课题。     

切实加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的研究

社会转型、企业制度转型所带来的变化对思想政治工作也产生了很大的影响。这些变化使国有企业的思想政治工作从强势转向了弱势，思想政治工作在国有企业的管理中所应有的职能被逐渐弱化甚至于微不足道，这就给国有企业当下的思想政治工作提出了新的要求。     

新时期国有企业思想政治工作探析

国有企业思想政治工作，是指思想政治工作在完成实现党对国有企业领导的基础上，通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能，增强企业的凝聚力，激发职工工作积极性，提高生产效率，提高国有企业的综合实力，保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。本文从新时期和谐社会构建的新要求出发。对国有企业思政工作进行了论述。     

国有企业思想政治工作方法之我见

思想政治工作是我们共产党人行之有效的工作方法之一，它在各个领域、各条战线只要有组织的人群中皆发挥着极其重要的作用，通过喜闻乐见的方式、方法来统一人们的思想，涣发人们的斗志，实践人们的理想，推进企业进步和社会发展。正如胡锦涛总书记提出的“思想政治工作说到底是做人的工作的，     

浅谈加强国有企业思想政治工作

本文阐述了在新形势下国有企业思想政治工作遇到的困难和问题,分析了产生的原因,提出了相应对策。要加强企业领导干部和企业职工对思想政治工作的重视;完善企业思想政治工作管理体制、提高企业思想政治工作队伍的素质;转变思想、创新工作方法。     

关于新形势下做好企业思想政治工作的思考

国企改革和现代企业制度的完善,使企业的发展模式也在不断的调整变化.企业的思想政治工作能否适应现代企业制度的要求,是当前企业思想政治工作者的一项重要任务.     

国有企业思想政治工作创新研究

本文对新常态下我国国有企业思想政治工作进行研究,先后对当前国有企业思想政治工作的现状进行了研究。指出当前存在的主要问题,并分析造成当前问题的原因。在认真剖析之后,给出了新常态下国有企业思想政治工作的创新原则、工作重点和工作方式,进而通过国有企业思想政治工作上的创新,不断推动国有企业的健康发展。     

国有企业宣传思想政治工作蠡测

党的十八届三中全会通过了全面深化改革的若干重大问题的决定。明确了加快完善现代市场体系,加快生态文明制度建设,推动国有企业完善现代企业制度等系列举措,这必将为国有企业发展带来新的机遇与挑战。本文从认识不到位等四个方面深入分析了当前企业宣传思想政治工作存在的问题;从突出“观念”创新等四个方面对新时期企业思想政治工作的创新与途径进行了积极的探索。     

浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是服务企业正确履行各项工作职能的重要保证。步入市场经济后．随着改革工作的逐步深入和转换机制步伐的加快，企业安全、管理方式在不断发生变化。许多新的问题应运而生。面对新情况、新形势、企业的思想政治工作也要不断进行创新探索，使其更加贴近企业工作实际，贴近生活，进而真正成为引导人、教育人、鼓舞人的动力所在，更好地为企业经济建设服务。