新形势下离退休干部档案管理工作的优化创新研究

新形势下离退休干部档案管理工作的重要性不断提升,不仅关系到离退休干部的个人合法权益,更关系到国家相关法律法规的落实。在推进全面依法治国和全面深化改革的大背景下,文章针对离退休干部档案管理工作中存在的问题,积极创新离退休干部档案管理工作方法,优化离退休干部档案管理工作。     

简议新形势下的会计监督与会计创新

本文提出在"大数据"的时代背景下,应正确看待会计监督和会计创新。从会计监督和会计创新的概念入手,分析了会计监督和会计创新发展的现状。通过实例举证,论述了现阶段会计监督和会计创新之间的现实矛盾。论述了现有会计监督制度下会计创新的可行性。最后提出我国会计创新和会计监督未来的展望。     

浅谈新形势下企业党建工作创新

面对新形势，只有进一步拓宽创新思路，不断加强企业党建工作创新，才能够从根本上增强企业组织建设能力，巩固企业发展的已有成果，保证企业正确的发展方向。该文通过对大庆石油管理局钻探集团运输公司党建工作现状的分析，提出加强企业党建工作创新的对策。     

浅谈新形势下企业党建工作创新

面对新形势,只有进一步拓宽创新思路,不断加强企业党建工作创新,才能够从根本上增强企业组织建设能力,巩固企业发展的已有成果,保证企业正确的发展方向。该文通过对大庆石油管理局钻探集团运输公司党建工作现状的分析,提出加强企业党建工作创新的对策。     

新形势下企业共青团工作创新的研究

新形势下,随着经济的不断发展,煤炭企业也在进行着深入的改革,以此适应新形势下激烈的市场竞争环境。煤炭企业产业机构复杂,调整难度加大,为实现煤炭企业的现代化产权模式改革和新的管理理念的实施,企业内部的共青团员是其主要的力量来源之一。共青团员始终是煤炭企业适应新形势、新环境的主力军,本文从共青团工作的现状出发,分析了新形势下煤炭企业共青团工作创新的方式方法。     

如何实现新形势下企业统计工作创新

在市场经济体制的促进下,各个企业之间的竞争越来越激烈。因此,采取有效措施增强企业实力是发展有效途径。而创新企业统计工作是首要基础,因此怎样才能够创新企业的统计工作是相关人士研究重要课题。本文从新形势环境下企业统计工作现状中分析存在的问题,进而结合实况提出创新策略建议。     

浅析对新形势下企业内审工作的思考

新形势下的企业内审工作既是经济发展的需要,又是企业自身管理的重要内容.在企业的内部控制中,企业内审对企业其他各个不同系统起着评价和监督的作用.因此,强化企业内审,就是强化企业自身的素质.文章主要讨论了当前我国企业内审工作面临的挑战和机遇,对如何加强企业内审工作给书了建议.     

新形势下工业企业管理创新的思考

工业企业管理的创新发展是新形势下工业企业“谋发展、求共存”的发展之举,也是工业企业面向未来发展的有力支撑。本文立足于工业企业管理的内涵及内容,阐述了新形势下工业企业管理创新的策略。本文旨在强化对工业企业管理的认识,并为今后相关领域的研究提供一定的参考资料。     

推进干部监督工作社会化

年近来，我们以干部监督工作社会化为方向，以落实群众“四权”为主要内容，通过党内监督与党外监督相结合，监督与群众监督相结合，法律监督与舆论监督相结合，形成了社会各方密切配合，共同参与的工作机制，有力地促进了干部监督工作.     

论加强干部监督的途径

党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存在.加强干部监督,必须消除干部队伍中存在的陈腐观念,提高和增强专门监督机关的权威性,要不断改进监督的方式     

关于新形势下企业经济管理创新的思考

在社会主义市场经济迅猛发展的新形势下,我国企业得到了较快的发展,并成为经济发展的主要动力.面对着激烈的市场竞争,企业的经济管理作为企业发展的重要内容,对于增强企业的竞争力有着至关重要的作用.本文通过对企业经济管理创新的必要性及其经济管理创新中存在的问题的分析.为新形势下企业经济管理创新的策略进行探讨.     

新形势下企业思想政治工作的创新途径

企业的发展不仅需要完善的管理制度以及先进的管理手段,同时,企业经营管理者也需要进行有效的思想政治工作,以使企业所有员工之间能够和谐、友好地相处,紧紧地团结在一起,共同为企业的可持续发展而努力.这样具有超强凝聚力的企业,才是具有巨大潜力的企业,才是新时期、新形势下能够带动我国市场经济不断稳步发展的企业.因此,在企业发展过程中,企业经营管理者必须注重加强思想政治工作力度,创新思想政治方法,以促进企业核心竞争力的提高,最大化企业的各种效益.     

新形势下企业党建工作创新的办法探讨

随着我国经济水平的不断提高,科技发展日益成为企业发展的重要保障,在新形势下我国的企业将胡锦涛同志提出的科学发展观作为企业发展的指导思想,加强党建工作,推进企业党建工作的有序进行,使企业能够得到跨越式发展。同时,企业的党支部加强对党建工作的学习,进行以企业发展为根本目的的党建工作的探索和创新,寻求适合企业自身发展的党建工作模式。本文就以我国企业党建工作的现状为出发点,详细的分析解析企业党建工作创新的重要意义,并对企业党建工作创新提出几点建议,以期推动我国企业党建工作的创新,为企业的发展打下良好的思想基础。     

解放思想创新离退休干部工作

做好离退休干部工作，既是党的一贯要求，同时也是新时期实践科学发展观、促进社会和谐的现实需要。做好新时期的离退休干部工作，要创新离退休干部工作观念；创新离退休干部工作内容；创新离退休干部工作形式。“永怀敬老之心，善谋为老之策”，全面做好离退休干部工作。     

找准干部监督着力点

“四项监督制度”把选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围,置于严格的监督之下,在健全完善干部选拔任用工作监督体系,破解干部选拔任用工作重点难点问题方面,实现了重大突破和创新,为整治用人上不正之风提供了制度保障,是提高选人用人公信度的有力武器。     

新形势下思想政治工作的创新

进入21世纪,国际国内形势发生了巨大的变化,在新形势下加强思想政治工作,必须明确思想政治工作的新任务、新要求,在内容、方法、制度与机制上加以创新,不断推动思想政治工作的新发展,开拓思想政治工作的新局面。     

加强干部监督检查工作对做好干部管理提升队伍素质的思考

干部监督检查机制的运行,是整个干部管理工作中的一个重要方面。其根本目的就是引导干部自觉地运用毛泽东思想、邓小平理论武装头脑。更好的贯彻落实“三个代表”重要思想,这对监督干部思想提高、更新思想观念、转变工作作风、进一步践行科学发展观都有着积极地促进作用。     

新形势下企业经济管理创新研究

随着中国不断深化经济体制改革以及与国际市场的逐步开放,国内企业面临的机遇和挑战是百年一遇的。所以,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,加强企业管理是必须的。但是,国内的很多企业还没有重视经济管理,没有实行和本企业相适合的管理策略和制度体系,也就意味着在企业在进行管理的时候,严重阻碍了企业和社会发展的新形势的紧密结合,更重要的是无法进行进一步发展本企业。在本文中,笔者从国内企业经济管理的实际情况出发,简要讨论了企业管理在经济管理的新形势新战略下目前主要存在的不足并提出相应的解决措施,以确保企业科学、合理的运行。     

贯彻"三个代表"努力做好干部监督工作

江泽民总书记在庆祝中国共产党成立 80周年大会上的讲话中指出 :“我们手中的权力都是人民赋予的 ,各级干部都是人民的公仆 ,必须受到人民和法律的监督”“关键要加强对领导干部的监督 ,保证他们正确运用手中权力”。认真学习讲话 ,全面准确地理解和贯彻“三个代表”思想 ,对我们做好新时期干部监督工作有着十分重要的意义。一、“三个代表”是新时期干部监督工作的指导思想干部监督工作历来是同党的建设特别是干部队伍建设的总目标紧密联系在一起的 ,其根本任务是保证这个总目标的实现。在不同的历史时期 ,党所面临形势和任务不同 ,党的建…