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《中国商贸:销售与市场营销培训》2014,(34)
随着我国企业管理的不断改革和发展,为了提高企业的经济效益,在企业管理中运用激励理论,激发职工工作的积极性,充分发挥职工自身的潜力,并利用奖惩方法保持职工工作的主动性。本文主要讲述了企业管理中应用激励理论的重要意义以及激励理论在企业管理中的实际应用。 相似文献
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世界上一切科学技术的进步、一切物质财富的创造、一切社会生产力的发展、一切社会经济系统的运行,都离不开人的服务、人的劳动和人的管理。因此,只有使参与企业活动的人始终保持旺盛的士气、高扬的热情,使他们的创造性和积极性得到充分发挥,企业经营才能实现较好的绩效。V·弗鲁姆(VictorVroom)的期望理论是一种有效的激励职工的方法。一、期望理论的基本观点弗鲁姆认为:某一活动对于激发一个人内在潜力的激励力(M)的强度,等同于达成目标后满足个人需要的价值的大小———效价(U),加之他根据以往的经验进行判断能导致该结果的概率———… 相似文献
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随着社会的进步,尤其是市场经济体制的不断推进和发展,企业之间的竞争压力也越来越大,在激烈的竞争中,运用有效的管理手段就显得尤为重要。现阶段,企业为了提高自身的经济效益,将激励理论引入管理中来,发挥其应有的效能,激发企业员工工作的积极性,进而更好的服务于企业,为企业的发展贡献自身的力量,基于此,本文就对激励理论在企业中的运用进行阐述,以供相关人士参考。 相似文献
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本文首先对激励理论进行说明,简述了激励理论的原理,并且对激励理论的应用进行了概述,说明研究激励理论在企业管理中运用的必要性;其次,分三个部分重点介绍了激励理论是如何应用在企业管理中的,最后说明了应用激励理论对企业管理的作用。 相似文献
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在现代化企业管理中,激励理论发挥着不可替代的作用,已经成为企业人力资源管理中非常重要的分支,对激发职工的工作热情具有积极意义.对于企业管理者来说,科学运用激励理论,能够促进职工个人目标与企业发展目标相匹配,最大程度地激发职工的潜力,进而提高企业的经营效率.本文就激励理论的重要内涵及主要分类展开论述,并指出激励设计原则,... 相似文献
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改革开放以来,我国社会主义现代化的发展和社会生产力水平的不断提高促进了我国企业经济的迅速发展。企业管理作为企业实现自身利益的重要手段,对于促进企业发展具有重要作用和意义。本文通过给出激励理论的定义,对激励理论在企业管理中的重要性进行研究,为激励理论如何应用于企业管理中提出了合理的意见和建议。 相似文献
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激励理论是当代管理学的一个不可或缺的分支,在管理实践中有着重要的指导作用。科学地运用激励理论,可以有效地激发员工的潜力,使企业目标和个人目标在实践中达到统一,进而提高企业的经营效率。试图从激励的概念和主要理论、激励理论在企业管理中的重要作用、现代管理中存在的激励黑洞以及完善企业管理中的激励机制的对策建议等方面对激励问题进行综述和探讨,以期对企业管理者有效运用激励理论有所帮助。 相似文献
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激励是人力资源管理中最为有效的手段之一,在当前激烈的竞争环境中,合理、科学地利用激励,不仅能够调动员工工作的热情和积极性,还可以激发员工的能力和才智、优化企业工作环境、增强企业凝聚力.本研究在对激励分析的基础上就激励在企业管理中的应用提供了建议,以期对企业管理提供借鉴. 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2018,(4):166-167
以人为本的基本理念自从改革开放以来早已深入人心,尤其是在公司管理层面,其基本理念愈发得到公司的关注与重视。就在这个时候,公司自身为了提高自己的经济效益,增强市场竞争力,开始使用激励理论,加入到管理工作上来,用以鼓励职员,激发与促进职员的积极性与热情。本文将会针对激励理论在公司管理中的运用,给出实际可行的一些办法。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2015,(31)
在企业管理过程中,管理者总会有意无意地用一定的奖励来激励下属完成他们的工作。本文通过对企业管理中引入激励机制的重要性的阐述、激励模式的介绍,以及如何寻求最佳的激励方法等方面,来论述激励理论在企业管理中的一些应用,旨在为企业管理者的管理实践提供借鉴。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2018,(2):162-163
随着经济社会的飞速发展,现代企业管理工作面临着新的发展趋势。激励理论作为一种新兴的企业管理知识,被广大企业管理工作者广泛应用。借助于激励理论的经营目标,企业员工能够感受到更加深刻的工作价值,使企业和员工开创人力资源管理中"双利双赢"的局面。本文针对企业管理中激励理论的运用价值、常见问题及强化措施进行探究,供大家借鉴参考。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2015,(1):55-57
本篇文章主要介绍了著名的激励理论在企业管理过程中的广泛应用,并以这一话题为核心展开了全面的探讨,站在一个管理者的角度分析了激励理论对于企业经营管理上所带来的促进作用,并最终给出一定的方法和建议,谈到了通过怎样的途径来进一步改善和丰富激励制度等内容,强调了激励理论给企业管理所带来的重要意义。 相似文献