县域科技型生态商贸社区的考核指标体系设计——以盐城响水县东园社区为例

鉴于响水县整体经济水平,商贸社区的建设是解决地方就业问题、维持地方社会稳定的一个有效渠道,在构建地方商贸社区考核指标体系的时候,将科技型因素与生态因素同时考虑进去,注重商贸社区的可持续发展。本文从实现商贸社区自然生态与人文生态两个方面的和谐发展为基点,结合响水县东园社区的具体情况,针对商贸社区运行的9个系统设计了35项具体考核指标,为改进地方人们对生态商贸社区的认识、树立运用科技手段、培养生态环境意识提供了借鉴。     

中小型民营企业团队考核指标体系设计——以M公司为例

目前许多中小型民营企业只注重对员工的个人考核而忽视了了团队考核,从而导致员工只关心个人绩效而忽视了团队绩效的提高,长此以往既不利于公司战略目标的实现也不利于员工团体意识的形成。本文在深入调查M公司实际情况的基础上,为其设计了一套部门考核的指标体系,旨在为同类企业提供借鉴。     

完善教学单位整体考核指标体系研究——以天津师范大学为个案研究

现代人事管理制度的一个主要特点就是从经验型转向科学型、法制型,建立起平等竞争、择优聘用的用人机制;建立起以考核为主要环节的竞争激励机制,充分、合理地运用考核这个发现、选拔、培养、使用人才的重要手段。高校所面临的正是建立起现代人事管理制度,这就对考核工作的合理性、科学性与正确性提出了很高要求。     

论县域生态经济建设——以北京市延庆县为例

本文介绍了生态经济建设的相关理论,以北京市延庆县为例,对延庆县生态经济发展优势进行分析,实施生态产业与生态文化一体化的生态经济建设,提出要把生态经济建设作为延庆县的发展目标,符合延庆县资源基础和地域文化特点。创造具有延庆特色的经济、社会、人口与资源环境相协调的可持续发展模式,为北京其他区县的建设和发展起到借鉴和示范作用。     

成本考核指标体系的改革与完善

随着经营业务的多元化和市场环境的复杂化,传统的成本考核已无法满足经营要求,给企业的生存与发展带来了一定的挑战。成本考核指标体系作为成本考核的首要工具,有助于生产成本的控制降低,有利于企业员工的绩效评估。因此,改革和完善成本考核指标体系,是提高社会效益和经济效益的有效途径,是实现经营方针和战略目标的必要措施。我国应借鉴国际经验,立足中国国情,建设理论体系、选取体系、运用体系、战略体系和人才体系相结合的成本考核指标体系,全面推进成本考核指标体系建设,提高成本考核的先进性和时代性,为我国企业的可持续发展提供动力。     

科技型中小企业开放式技术创新模式——以辽宁省为例

科技型中小企业是区域创新体系中最具有创新动力、创新能力和成长优势的企业,辽宁省科技型中小企业创新能力在不断增强的同时,还存在着企业内的资金、人才、信息和政策等资源不足的问题,企业现有资源不能与企业的可持续创新要求匹配.基于开放式创新理论和辽宁省的实际,辽宁省的科技型中小企业应与金融机构、用户、供应商、行业相关企业以及科技中介机构和技术标准机构等创新源合作,为企业实现可持续创新提供资源支持.     

基于生态位视角的科技型中小企业成长研究

科技型中小企业和生物体一样,也深深统一于它所处的自然、经济、社会、文化和技术环境。本文借鉴生态学中生物物种的生态位理论,并参照科技型中小企业的成长理论,在三个基本假设的基础上,详细分析了生态位对科技型中小企业成长的影响,并据此提出了科技型中小企业的成长策略建议。     

生态示范区建设研究——以黑龙江省绥化市为例

生态示范区的建设是为解决资源浪费和环境污染等问题,探索可持续发展模式而建立的。以黑龙江省绥化市为例,研究经济欠发达地区的生态示范区的建设,为绥化市建立生态市提供相关依据。     

生态文明建设视角下生态软实力构建研究——以河南省为例

生态文明建设必须转变公民思想观念,生态文化、生态意识、生态文明制度等生态软实力的形成,使生态文明观念在全社会牢固树立。虽然我省在生态软实力建设方面取得一定成就,但还存在生态文化建设滞后,公民生态意识不强,生态制度尚未形成体系等不足之处。因此,我省需坚持正确指导思想,树立文明行为方式,广泛开展生态意识教育,引领群众性环保组织健康发展等路径出发构建河南生态软实力。     

金融支持科技型中小企业转型升级——以齐齐哈尔市为例

随着经济的不断发展,科学技术的不断进步,科技型中小企业的转型升级也是趋势使然,其转型升级也必然需要依靠金融的支持。当前,齐齐哈尔市金融支持科技型中小企业转型升级中存在着融资方式单一、银行贷款融资方式的支持力度不足、提供融资服务的金融中介机构和政策性金融支持服务机制不健全等问题。其对策建议是:创新融资模式,拓宽融资渠道;加强银行贷款融资方式的力度;建立健全金融中介机构,完善融资服务体系;建立健全政策性金融服务支持体系;进一步加快建设多层次资本市场。     

中小企业的VI设计及对企业的品牌效果影响研究——以科技型中小企业为例

合适的VI设计,对企业形象塑造与传播有着较为积极的作用,因此当前越来越多的企业认识到VI设计的重要性,关于企业的VI设计也变得越来越普遍,相应的要想利用VI提升企业的名牌效应,存在的难度也不断加大,需要企业的VI设计具备更高的创新度,且与企业形象有较高的契合度,以此才能吸引更多人关注,充分发挥出企业VI设计的价值和作用。基于此,本文主要选择科技型中小企业作为研究对象,分析在对此类企业进行VI设计时应注意的问题。     

试论医院绩效考评指标体系的设计及成效——以某医院对各部门的考核为例

某医院紧紧围绕院党委提出的战略发展目标,以平衡记分卡原理建立了科学合理的缋效考评指标体系。通过财务、客户、工作进程和员工的学习与成长四个维度将医院的战略目标分解到各个部门和分支机构,进而分解到每个岗位每个员工。根据部门职能和专业特点,设立不同的绩效考评指标。采用阶段线性计分法、排名定分法、等第赋分法和加减分法相结合的评分标准。通过现场考核和非现场考核相结合的方法,按季进行考核。运用这种考核方法。将单位、部门、个人绩效有机地结合起来,通过一段时间的实践,有效地促进了医院的绩效进步,实现了医院的战略目标,提高了职工的敬业度、满意度。     

企业内控审计风险防范研究——以科技型企业为例

科技型企业内控审计风险的存在,为企业内部控制体系的完善带来了不利影响,同时也为企业的长远发展带来了消极影响。本文首先对科技型企业和内控审计的概念进行了界定,接着梳理了相关文献,进行了文献综述并指出了本文的研究意义。在分析了科技型企业内控审计风险之后,对科技型企业内控审计风险防范提出了建议。     

科技型中小企业经营效率评价研究——以科创板为例

本文的研究对象为科技型中小企业,研究内容以下三个方面为主:将原始变量进行变量检验之后,用因子分析处理得到两个新的投入和两个产出变量,并且将数据进行处理,使得其满足下一步模型运算前提;在传统领域的DEA模型基础上将松弛变量引进,用超效率SBM-DEA模型测算出各平台的经营效率值,将超效率SBM-DEA模型测算出的效率值与...     

应用型本科会计专业实践教学质量考核指标体系的构建

应用型本科会计专业实践教学质量考核指标体系应该构建在完整的实践教学平台之上,按照完整性、连续性和互动性的原则,采取多样化、多层次、多角度的考核方式,运用不同的指标考察学生各方面的实践技能,从而使实践教学更好地服务于会计专业培养目标。     

县域循环型物流评价指标体系构建与实证研究——以东兴市为例

依托区位优势打造物流产业为主的县,如何将循环经济发展理念贯彻在物流通道中,以减少资源浪费以及生态环境破坏,是县域物流业可持续发展值得考虑的问题。构建一套县域循环型物流发展评价指标体系,以AHP法为各子系统及单项指标赋权,运用模糊综合评价理论对广西东兴为例的县域循环型物流业发展水平进行评价,得出东兴当前循环型物流业发展水平尚属一般的结论,物流业向循环型模式转变任重道远。     

循环经济下企业绿色考核指标体系的构建与应用

循环经济是推进工业企业可持续发展的新的实践模式,未来工业企业的发展模式应该是面向循环经济的。在这种情况下,为了客观评价工业企业循环经济发展水平,文章以工业企业为研究对象,从前期输入、中期消耗、后期输出3个环节构建循环经济绿色考核指标体系,并采用模糊数学模型量化反映工业企业循环经济的发展水平与趋势,以期为工业企业进一步提升循环经济发展水平提供指引。     

科技型企业岗位评价体系建立分析——以C公司为例

岗位评价是企业内部建立薪酬公平机制的重要手段,也是企业实现薪酬外部公平的基础。将根据科技型企业的实际特征,利用要素分析法,对科技型企业的主要岗位的评价因素进行分解,并确定每个因素的权重,进而制定符合科技型企业特征的岗位评价体系即制定适合科技型企业的岗位评价体系。     

科技型中小企业专利行为研究——以四家中关村企业为例

选取了四家科技型中小企业开展实证研究,从企业专利申请行为和企业专利管理行为入手,对相关专利信息数据汇总、分析,总结出上述企业在专利行为方面的特点以及存在的问题,并给出建议。     

中小企业融资结构与影响因素研究——以科技型中小企业为例

科技型中小企业在我国经济发展和产业进步中扮演着愈发重要的角色,它既是我国科技繁荣的重要平台,也是产业结构升级转型的重要载体。但是在目前的经济形势之下,科技型中小企业的发展并不乐观,尤其是在融资方面企业面临着巨大的困难。