谈基层工会在构建和谐企业中的作用

随着时代的发展和企业变革的需要,企业基层工会组织的工作性质、工作内涵较传统意义上的工会工作,已经发生了天翻地覆的变化,工会工作已经不是发放卫生纸之类的福利性工作,工会工作在发挥维权、教育、参与、组织四项社会职能方面,越来越发挥着不可低估的作用,发挥好企业基层工会组织的作用,最大限度地发挥出企业基层工会组织的工作效能,对于凝聚企业员     

工会构建企业和谐劳动关系的对策

一、推进工会组织建设是构建和谐劳动关系的前提条件建立稳定协调的劳动关系是工会组织一项长期的重要任务,同时也是工会组织构建社会主义和谐社会的一个重要切入点。建立工会新型的管理体制和运行机制,是创建市场经济体制下和谐劳动关系的根本保证。建立学习型工会组织。和谐的劳动关系与学习型的工会组织建设密不可分。加大政治理论和业务技能的学习,既是提高职工知识业务     

构建和谐的企业管理文化

近年来,和谐管理已成为管理学界所关注的重要课题,作为一种新型的管理模式,和谐理念已被越来越多的中外企业所接受,并在实践中取得了诸多实效。德鲁克曾经说过：“管理以文化为基础,企业任何的变革必然需要有文化相支撑,才能使相应的观念深入人心。”企业文化建设,就是系统地影响员工的观念,规范员工行为的一种重要手段。     

企业和谐需要强化工会作用

工会作为企业职工的群众组织,是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带,也是职工群众利益的代表和维护者。建筑企业管理的终端是工程项目部,管理、技术人员及农民工都是从全国各地汇集到国家一个个的基础建设现场,这给工会工作来带了严峻的风险与挑战。需要建筑企业工会提高职     

提升满意度 促进员工与企业和谐发展——记上海大铭冷气工程有限公司创建和谐企业求发展

上海大铭冷气工程有限公司成立于1993年，是专业经营空调安装维修的服务性企业，首批获得市设备维修企业资格证书（一类A级）。公司于1999年出资50万元创办了民建大铭敬老院，并被市政府列为1999年实事工程。公司先后获得上海市文明单位、上海市先进私营企业、上海市职工最满意企业、上海市。双爱双评。活动先进企业“等荣誉。大铭之所以有今天，得益于董事长何晓俭的开明思想与创新精神，得益于全体员工的共同努力，然而更重要的在于大铭坚持以人为本，制定一系列适合本企业的规章制度，充分的调动职工积极性的结果。[编者按]     

构建和谐 追求卓越——南通醋酸纤维有限公司的企业文化建设

一、公司概况南通醋酸纤维有限公司简称“南迁”。南纤公司成立于1987年3月,由中国烟草总公司与美国塞拉尼斯公司合资经营,是集化工、化纤、热电为一体的技术、知识密集型现代化工业企业。作为一家中美合资企业,南纤公司在中美两种文化不断碰撞与融合的过程中,     

抓企业文化建设 促企业和谐发展——上海国际招标有限公司企业文化建设情况调查

上海国际招标有限公司（以下简称国际招标公司）是上海外经集团所属二级企业,1998年成立,专业从事国内外工程招标、采购招标、咨询代理、咨询服务的现代服务企业。从2003年起,国际招标公司比较系统地开展企业文化建设,坚持以人为本的管理思想,把人作为企业的第一资源来管理,培育公司共同的价值观念,建设员工认同的行为规范。     

创新 企业前进的源动力——记上海诚成物业管理有限公司

<正>上海诚成物业管理有限公司(以下简称诚成物业)现为国家二级资质物业管理企业,是上海市物业管理行业协会理事、常务理事单位。公司承接或参与顾问管理了多个大厦和居住小区,目前管理面积达100余万平方米,并在山东济南建立了分公司,现承接管理济南27万平方米的高标准他园住宅。此外,诚成物业还积极拓胜业务范围,承接了金银岛建材商厦项目,建立上海金银岛建材有限公司,负责整个商厦的组建、招商、经营和物业管理。作为一家民营物业管理企业,诚成物业能够在竞争日益激烈的市场中站稳脚跟井日打出一片天地,靠的就是勇于创新的经营理念。2006年2月,公司与上海市建筑科学研究院(集团)有限公司、上海久隆电力科技有限公司共同投资,组建了上海建科建筑节能技术有限公司。主要从事工业与民用建筑的设备与能源系统降低能耗的节能项目、建筑围护结构改善热工性能的节能项目、可再生能源利用等节能项目的咨询、评估、检测以及公共建筑节能项目的合同能源管理。从诚成物业的发展历程,我们看到了她创业过程中的种种创新。重视物业前期介入物业管理在中国尚属新兴行业,现处于不断规范、完善的发展中阶段。诚成物业总经理茅伟雄意识到物业管理前期介入的重要性,在浦东“东珂花苑”进行了实际操作。公司从扩初设计阶段开始,对设计方案、施工工艺等影响日后物业品质、物业功能、物业运行成本等方面参与顾问介入,承接参与丁“东珂花苑”、“嘉豪苑”、“青岛新贵都”、“今日丽园”等项目的前期介入及管理,诚成物业站在管理者和使用者的角度参与前期管理,在“今日丽园”前期介入中,共提出了100多个问题,被开发商采纳的达到40%左右,受到房产公司高度评价。这一创举,不仅为发展商节约了大量的资金,还为业主日后更方便地使用物业奠定了基础,更避免了因为房地产商的遗留问题而导致的物业管理纠纷。创办报纸,传播企业文化报纸是传播消息的工具,通过报纸的传播,人们可以及时、准确地了解到信息。诚成物业充分利用报纸传播信息的功能,创办了《诚成物业》报,将小区内新近发生的趣事乐文及时更新,并开设了业主天地栏目,供业主倾诉心声。通过《诚成物业》报,业主与物业之间有了更多的交流和联系。诚成物业人也借助此报及时掌握了业主的需求,并在第一时间给予解决。此外,《诚成物业》报还定期向业主展示企业的经营理念、质量方针、文化氛围等信息,加深了业主对物业管理的认识,融冶了业主和物业管理公司的氖围,达到了相互沟通、交流的目的。缩写教材,完善培训机制     

创造更和谐的生活空间——上海三菱企业文化建设巡礼

上海三菱电梯有限公司是由中方控股和管理的中日合资企业,目前已成为中国最大的电梯制造和销售企业。2009年销售电梯达到了33387台,营业收入达到82．3亿元。公司从1993年起连续17年经营指标和经济效益在中国电梯行业中名列前茅。公司曾荣获“全国质量管理奖”,连续两届荣获“全国文明单位”称号,被评为“改革开放30年全国企业文化优秀单位”。连续九届获得上海市“文明单位”称号。     

打造和谐企业文化振兴少数民族经济——乳源瑶族自治县东阳光化成箔有限公司成长之路

纵观国内外著名企业的发展态势来看,企业文化的作用正越来越大,以文化助推品牌,以文化构建队伍,以文化形成合力,强势推进企业向纵深发展已成必然。     

在质量提升中创造企业的未来——访“2009年上海市市长质量奖”获奖组织上海日立电器有限公司

中国空调器产量居世界第一,但自上世纪中叶空调业快速发展以来,其核心技术——空调压缩机,就一直是日韩品牌的天下。上海日立电器有限公司（以下简称＂上海日立＂）通过自身努力和对品牌的培育,在众多合资企业中走出了一条独特的道路,逐步取得了与世界空调压缩机强手平等对话的地位。这其中,上海日立的领军人物和管理团队能够将不断提升企业产品质量作为企业发展的重中之重是关键原因。借上海日立今年荣获＂2009年上海市市长质量奖＂之机,本刊对日立电器有限公司的总经理沈建芳进行了专访。     

关于发挥企业党组织“推动发展 服务群众 凝聚人心 促进和谐”作用的思考

党的十七大报告明确指出:"党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制,全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设,优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。"近年来,农工商房地产(集团)股份有限公司党委在积极推进党组织进入企业管理体系与实际运作过程     

充满活力、恪守诚信的和谐企业 宝钢集团上海梅山有限公司 上海梅山钢铁股份有限公司

宝钢集团上海梅山有限公司（简称梅山公司）和上海梅山钢铁股份有限公司（简称梅钢公司）分别是宝钢集团和宝钢股份的子、分公司。     

在构建和谐劳动关系中彰显“人文北京”的独特魅力——北京市企业文化建设基本情况分析报告

2011年4月至8月,中共中央政策研究室、中宣部、人力资源和社会保障部等中央六部门组成联合调研组,对我国劳动关系状况进行调研。联合调研组第一组,承担和谐劳动关系中的企业文化建设状况调研。其间,联合调研组第一组赴北京调研,并在北京市委宣传部、市总工会、市国资委、市政研会等单位的支持下,形成了一批调研成果。本文系调研成果之一,供读者在研究和工作中参考。     

坦诚沟通营造和谐向上的企业文化氛围——南京仁匿物业管理有限公司

企业要有一种坦诚精神,没有或缺少这种精神,总有一天企业的发展是会出现问题。因此,鼓励坦诚沟通,共同营造积极和谐的企业文化氛围是企业发展的必然选择。     

建设特色企业文化 营造和谐向上氛围——上海锦江国际（集团）公司企业文化建设一瞥

锦江国际集团从重组的那天起，集团党政领导就以市委书记陈良宇在集团揭牌仪式上提出的“扬帆远航，走向世界”为崇高使命，以“全国酒店业第一、餐饮服务业第一、旅游客运业第一”为奋斗目标。在集团上下大力弘扬企业精神，并且始终遵循“诚实守信”的行为准则和“想干事业，能干事业，干成事业”评估标准，努力营造一个实现集团与员工共同发展的和谐氛围。     

发挥工会职能 提升“三力”建设 促进和谐发展——国有港口企业基层工会工作实践

正工会是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,企业工会组织是企业职工维护合法权益的代表者,在构建和谐企业、推动企业科学发展等方面发挥着重要作用。当前,日照港已全面开启"三次创业",正全力追逐"强港梦"、"名港梦"。作为日照港集团基层工会组织,为了更好的适应港口发展大局,基层公司工会积极发挥职能作用,着力提升"三力"(凝聚力、执行力、创新力)建设,培养     

与时俱进 与众不同——上海熊猫（机械）有限公司加快建设独具特色的企业文化

望当今世界，和平与发展仍是主流；看祖国大陆，经济建设仍是中心。市场经济如火如荼，一时多少豪杰。全球经济一体化波涛汹涌，市场经济潮流浩浩荡荡；更高层次的竞争——文化竞争已展开、最先进的管理思想——文化管理扑面而来。     

党建特色与钱币文化交相辉映——访上海造币有限公司党委书记张健建

记者:92年前,上海造币有限公司诞生.能请张书记给我们简要介绍一下吗?张健建:我们上海造币有限公司(以下简称上币公司)是隶属于中国印钞造币总公司的国家造币企业,现有在职员工1301人.目前,公司党委下设11个党支部,其中在职党支部9个、离休党支部1个、退休党支部1个;共有党员572人,其中在职党员405人,离、退休党员167人.