土猎头洋中介

日前,美国加州皇家信息咨询公司与南京的一民营猎头公司合作创办的江苏省首家中外合作人才服务中介--仁人经理人咨询有限公司在南京诞生.与此同时,英国、美国、荷兰、德国、俄罗斯、日本以及香港、台湾等地区的人才中介公司纷纷派出业务代表与有一定知名度的人才服务机构广泛商谈合作事宜.洋中介抢滩国内人才市场风高浪急.     

日本企业三招绝活搞掂职员

管理科学是美国人整理出来的,他们曾经是世界最大的"管理"输出国.但是,在管理上做得的最成功的却要算日本人,因为日本人除了管理科学之外,还十分重视管理理念.放眼世界,在人才频繁流动的今天,在人才"争夺战"弥漫的硝烟里,我们却很难发现日本在为自己人才的流失或者断层而忧虑.他们有自己的管理秘诀和绝活.     

浅谈市级法定计量技术机构如何实现持续快速发展

随着国民经济的飞速发展,法定技术机构的发展相对滞后,人才老化,设备陈旧等问题凸显,特别是随着检校市场的逐步开放,市场竞争越来越激烈,以往的服务模式、人才储备、计量标准器具已经不能满足市场的要求。法定技术机构应从服务理念的建立、人才队伍的建设和硬件平台的搭建等三个方面进行改进,才能实现持续快速发展,才能更好的服务于"蓝色经济圈"战略。     

找准人事人才工作为经济建设服务的切入点

一、围绕全市"十五"计划确定的重点工业项目、农业产业化项目和高新技术项目主动出击,直接服务到项目上.根据各个项目的具体情况和具体要求,有针对性地提供培养引进等多种形式的人事人才服务.一方面在调查研究的基础上,制定人事人才服务计划.另一方面要狠抓落实,将服务内容实行量化考核,列入目标管理,做到一件一件地办,一项一项地实施,并且要坚持一抓几年,抓出成效,真正建立起人事人才工作服务项目的"直通车".     

日本"六次产业化":政策背景、主要举措与启示

农村产业融合发展已成为推进乡村产业振兴的重要抓手.农村产业融合理念最先起源于日本,日本通过发展"六次产业化"较为有效地解决了农业农村发展困境,与日本经济发展的逆增长形成鲜明对比.通过对日本"六次产业化"进行研究,发现其主要举措包括严格设定"六次产业化"认定标准、促进农产品地产地消、建立农工商合作网络、成立产业化扶持基金、构建区域协调发展机制、创建人才培养计划等.在借鉴日本经验的基础上,中国应完善促进乡村产业发展的法律支持,建立农村产业融合认定与扶持机制,实行自上而下统筹乡村产业发展的规划,实施乡村人才振兴培养计划.     

浅谈中职学校开设电子商务专业之我见

随着我国经济的快速发展，社会对电子商务人才的需求显著增加。本文试图从中等职业学校开设电子商务专业背景、现状等进行分析，并提出相关对策和建议。     

提升供给质量建设质量强区

坚持服务发展,打造创业创新营商环境 深化商事制度改革,便捷市场准入.全面落实"三证合一、一照一码"、一址多照、一照两址等改革举措,采取网上预约、延时服务等措施.通过开设咨询专窗与电话专线、逐户走访、上门代办等措施,服务市场主体轻松无忧办理年报.截至目前,全区办理企业年报13212户、年报率79.39%.围绕"提速增效"的工作目标,不断提升窗口办事效率,截至目前,窗口共受理各类申请23996件,日均受理156件,办结率100%;窗口连续7个月获得台江区行政服务中心百分制评比第一名.     

对高职饭店英语教学的新探索

饭店英语教学是确保饭店管理专业教学质量的关键一环,要培养出高素质的合格人才,高职饭店英语教学应以"为饭店输送确保高质量无形产品的人才"的创新理念取代"纯英语语言学习"的传统观念,以"激发互动和仿真演练"教学模式替代传统型的"座读背诵"教学模式,集品德修养、服务技能、服务效率和服务礼仪的培养于一体.让它们在服务演练中全部得以同步体现.     

人才,说说而已?

"名扬仄陋、唯才是举".自古以来中国都以重用人才为贤明之举.在现代宏观管理环境中,围绕国家发展战略目标实施的"千人计划",针对国家重点创新项目、学科、实验室等由海外引进高层次人才,由此举而促发的新兴产业大力发展、科研水平快速提升、海外各界优秀人才回国创业、国家人才体制机制不断创新、社会人才环境建设效果显著.     

FESCO日本部的精益服务之旅

面对FESCO日本部这支团队,"精益服务"四个字自始至终弥漫在我的脑海中,挥之不去,那种精致、精细、精益的服务方式体现出FESCO日本困队所特有的服务品质.     

物业企业人力资源管理问题与对策

转型期的物业企业在快速发展的同时也面临人才短缺的问题.本文分析了物业服务行业的人力资源管理现状,从人力资源规划、招聘、绩效管理和薪酬等多个角度探讨如何构建物业服务企业人力资源管理体系.     

校企联合办学的实践探索--宁波职业技术学院新的办学模式(之一)

1"校企联合培养特色班"在工学院开班 为了进一步深化教学改革,积极探索"半工半读、校企联合办学"的高职人才培养方式,培养出与市场接轨的社会急需人才,宁波职业技术学院和敏孚企业联合开设了"校企联合培养特色班",并于日前在该院正式开班.     

算盘史话

珠算,俗称算盘,是我国宝贵的科学文化遗产之一.它具有构造简单、携带方便、运算简捷、准确快速等特点,不但在我国广泛使用,就是东南亚各国、日本、美国也使用它,素有"中国计算机"之美名.     

浅议人才建设在广电发展中的重要性

在当前经济快速发展时期,广电行业面临新的挑战和机遇,人才建设在这其中尤为重要。破除观念障碍、理顺体制机制、化解运营难题、提升服务意识、孵化复合人才,传统的广电媒体发展才能突破重围,取得实效。实现"让最合适的人到最合适岗位上"的基本设想。     

奏响服务主旋律——山西省阳泉市郊区工业园区质监服务工作站小记

阳泉市郊区白泉工业园区共分耐火工业区、新型工业区、高载能工业区、生态农业区和商业区等五大区.凭借得天独厚的资源优势,该园区已经成为阳泉市对外开放,招商引资的一块风水宝地和前沿阵地.如何依托这一优势,有效地为服务园区招商引资,使来园区投资的企业引得进、留得住、长得大?阳泉市质量技术监督局郊区分局的一班人在深入调研的基础上,提出了组建"园区质监服务工作站"的构想,对入园企业需要办理的计量、标准、质量、特种设备、检定检验、组织机构代码、生产许可证等各方面的事项,开设了绿色通道,有效地实行了"一站式"全方位服务.     

知识也需经营--由"百名博士沈阳行"引发的思考

去年底,中国沈阳人才市场主办了东北、京津地区研究生人才大型交流会,首次采用入了市场资本运作方式,尝试了高层人才配置的新途径.交流会、推介会及博士沙龙、百名博士沈阳行等系列活动,为147名博士、2000多名硕士及130家重点用人单位进行了人才"套餐"服务,收到了较好的社会效应和人才对接效果.     

云南体育高职院校高水平人才培养体系的创新与实践

云南体育运动职业技术学院在高水平体育人才培养过程中对"高水平人才培养体系"的研究、 创新与实践,在"高水平体育竞技人才"和"高水平体育职业服务人才"两类专业人才的培养中收到了明显的成效.它将为全国体育高职院校培养高水平体育人才提供重要的建设参考.     

日本宅急便雅玛多物流公司为邮购企业提供快速配送服务

在日本,为了提高邮购商品的配送效率,以邮购方式进行销售的企业,一方面不断建设并完善公司内部的物流体系和系统设备,另一方面,通过与第三方物流(3PL)的合作,使配送效率得到有效提升.而物流公司也在不断建立库存管理完善的邮购商品专用物流中心,以满足货主及顾客对"快速、准确、低成本"物流服务的需求.     

上海市人才政策体系改进与设计构想

文章认为,人才政策的改进在策略上应该着重于改善文化氛围、向所需产业高层次人才进行政策倾斜、完善人才生活配套保障以及提高城市的整体服务意识等方面.结合上海市人才政策的现状,文章提出,上海市人才政策的进一步发展与改进思路应主要体现在人才政策内容改进、人才政策管理改进以及体现.以人为本"的设计理念三个方面,并对这三个方面的内容进行了详细的阐述.     

现代企业的人才管理

日本的松下幸之助有句名言"松下生产人,同时生产电器."如果我们相信每个人都可能做出卓有成效的业绩,那么,在我们面前也就不存在"人才短缺"的状态.那么,如何管理人才呢?