新经济的经济周期——新经济再回首之三

分析新经济的经济周期可以发现,在新经济环境中,企业的微观经济目标和政府的宏观经济目标存在着矛盾。     

昆山的新经济

作为全球IT代工产业集聚地,昆山正在寻找更具创新能力的区域经济发展模式。     

新经济再回首

经历过潮起潮落,很多人在重新思考新经济。本文作为开篇,将引出吕本富先生向新经济提出的一系列问题。     

新经济的制度设计——新经济再回首之四

知识产权保护,创业板市场和创业者股票期权奖励是新经济蓬勃发展的三项最重要的制度设计。     

新经济初探

一、新经济的涵义及特征新经济是发源于美国的一种全新的经济形态,经济学家、社会学家和科技界都从不同的角度来阐述这种新的经济现象,关于新经济到底是什么?目前有多种不同的说法,经济学家一般认为,新经济是在经济全球化和信息技术革命的带动下,以生命科学技术、环境技术、     

新经济和旧理论——新经济再回首之二

“新经济”已经诞生,是否存在“新经济学”呢?也就是说,网络环境下的经济运行状态是否冲破了原有的“旧经济学体系”,需要完全的理论创新?(正像物理学从牛顿力学中诞生量子力学一样。)客观地说,这个问题更加复杂;能够给出圆满答案的人,应该可以获得诺贝尔奖。 曾经有一些非经济学圈内的学者大声疾呼过:“经济学理论需要革新”,“传统经济学家在新经济面前失语”,等     

新经济的新躁动

~~新经济的新躁动@张鹏     

新经济衰退的疑惑

像新经济繁荣期出现的“低通胀、高增长”一样,新经济的衰退也体现出了新的特征。有迹象表明,新经济衰退“来的快、阵痛短、影响范围有限”。这也许是新经济与旧经济的又一个明显不同之处,或者只是乐观主义者的幻觉。     

布满沟壑的新经济

正熊彼特说,企业家要学会破坏当下的经济结构,用创造性的方法来制造动态失衡。"失衡"才是常态,在新经济时代尤其如此。在海尔首席执行官张瑞敏和Kevin Kelly会面的过程中,KK的一个比喻让张瑞敏记忆尤深,那就是企业站在山峰的那一刻,就要回退到山谷的节点。而企业要做的就是学会主动后退,寻找新的高山,同时还要保持前进的姿态。对于海尔这样的大型组织而言,难度奇高,张瑞敏形容这个过程是"边破边立"。无独有偶,中国一位重量级经济学     

新经济中的非主流

占据了互联网市场三分之一天下的个人网站,正在显现出它们的价值。     

新经济超载了

前不久,从西南去深圳,买的是一家小航空公司的航班机票。由于一心想着尽快赶到目的地,疏忽了飞机是巴西产的一种支线飞机,乘客容量很小。当乘客们都登机后,飞机晚点了很长时间也没有起飞,空中小姐的解释是因为“没有收到仓单”。接着又过了半个小时,乘客     

谁推动了新经济——新经济再回首之七

新经济一旦从瓶子中出来,决不会再回去;它将会和传统产业结合,寻找自己的真正辉煌。     

新经济第二章

一个具备完整经济系统的虚拟世界的出现,将会成为真正改变历史的“新经济”。     

新经济是什么

一年前席卷全球的新经济风暴,人们不仅感受到互联网的魅力,也体会到资本市场的力量。风暴过后,留给人们的究竟是什么?尽管目前尚难准确描绘新经济,但其前景已为越来越多的人所坚信。从本期开始,本刊约请一些在新经济实践中具有切身体会的资深人士,阐述各自的独特感受,从不同的维度来反思和认识新经济。见仁见智,敬希广大读者垂注并争鸣。     

新经济与传统产业

进入 2 1世纪以后 ,“新经济”这一名词 ,用得逐渐多了起来。从经济学的意义上讲 ,新经济是一种不同于传统模式的经济现象 ,即在科技进步和经济全球化背景下 ,经济可实现低通胀、低失业条件下的长期高速增长。将这一现象的意义加以拓展 ,形成了两种不同的新经济含义 :广义的新经济用来描述后工业化时期的经济属性 ,相类似的名词还有网络经济、信息经济、知识经济等 ;狭义的新经济是指依靠高新技术特别是信息技术发展起来的产业 ,如信息网络、生物工程等高科技产业 ,而把传统产业归于“旧经济”。关于新经济尚有许多需要在理论上探讨的内容 ,…     

新经济的人力资源定价问题

在初步讨论过“劳动定价问题”(参见《IT经理世界》2000年第19期)和“资本定价问题”(参见《计算机世界·IT财富))2000年11月6日)之后，我可以讨论“新经济”的“人力资本定价问题”了。所谓“人力资本”，原初含义是把人的知识和技能视为“资本品”，从而经济学家可以把资本投资理论应用于教育、健康、旅游、父母关爱等领域，为这些领域里的人类行为提供经济学解释。但是，以往的人力资本理论并不明确地定义人力资本的内涵，而只是将一切发生于劳动自身的可以提高劳动生产。     

新经济的十个规则

1求人才,而不是求资本;2使身边的人财产增值;3广结良缘;4利用周围人的市场份额;5要有一个名牌;6尊重自己的感情;7信念能移山;8夺走你身旁竞争者的风光;9依靠媒体增加知名度的故事能够引起激动的情绪;10规则是没有的。新经济的十个规则     

新经济下的人力资源管理

随着社会的发展 ,人类已经进入知识经济时代。人作为知识、科学的重要载体已逐步取代资本而成为企业生存发展的首要资源 ,于是“人力资源”这一名词应运而生。人力资源是 2 1世纪企业竞争致胜的首要战略资源 ,加入ＷＴＯ后 ,中国经济进一步国际化 ,中国广大的人力资源市场将吸引大批跨国公司纷纷涌入 ,因此 ,中国企业与跨国公司的竞争关键是人才竞争。然而 ,中国现行的人事、工资制度难以适应新经济形势的要求 ,需尽快运用“人力资源管理”的新思想加以改革。人力资源管理 (ＨｕｍａｎＲｅｓｏｕｒｃｅＭａｎａｇｅ ｍｅｎｔ,简记ＨＲＭ )是…