我国上市公司高管犯罪公告的市场反应研究

为了研究我国上市公司高管犯罪的经济后果,本文通过收集1998～2010年我国A股市场63个上市公司高管涉案犯罪的公告,将总体样本分为在职公告样本和离职公告样本,运用事件研究法,从实证的角度分析了上市公司高管犯罪公告的市场反应,通过分析事件窗口期[t-5,t+5]的11个交易日内个股的非正常收益,通过单样本均值t检验、配对样本t检验等显著性检验,发现高管犯罪公告当日产生了负的显著性非正常收益,并且在t和t+1日两天的非正常收益率存在显著性差异。     

我国上市公司高管薪酬与绩效相关性实证分析——基于“真空高管薪酬”理论

文章以中国社会科学院公布的2009年中国上市公司100强公司治理评价报告以及各公司公布年报的基本数据为依据,并以“真空高管薪酬”理论为理论分析基础,研究了我国上市公司高管薪酬与公司绩效的关系。通过实证检验,得出我国上市公司高管薪酬与公司绩效没有表现出显著的线性相关关系,因此建议应完善公司高管薪酬结构,以提高公司高管薪酬机制的有效性。     

公司治理视野下公司犯罪的刑罚应对

公司治理不善可能导致公司犯罪的发生,为调动公司利益共同体各成员有效参与公司治理以预防公司犯罪,必须对公司犯罪实行双罚制。大多数单罚制公司犯罪应改为自然人犯罪;少数行为性质复杂的单罚制公司犯罪,应将一部分行为规定为公司犯罪以适用双罚制,另一部分行为则改为自然人犯罪。     

完善公司治理机制 规范公司高管行为

本文分析了上市公司高管行为的重要性，同时指出目前我国上市公司高管行为不轨的突出表现，针对这个问题，从公司治理角度探讨了公司高管违规行为的原因，提出了规范公司高管行为的措施是完善公司治理机制。     

高技术行业上市公司高管薪酬与经营业绩研究

文章通过我国192家高技术行业上市公司面板数据的实证分析,发现其高管薪酬与公司业绩无显著相关性,与公司规模显著正相关,非公有制控制的公司高管薪酬高于公有制控制的公司,而股权激励比例偏低,高技术行业上市公司高管薪酬机制的有效性有待提高。建议提高高管薪酬水平,完善薪酬结构,积极加大股权激励力度,逐步降低国有持股比例。     

高管团队薪酬不公平程度及其对公司绩效的影响——基于安徽上市公司的经验分析

文章以安徽上市公司为例研究公司高管团队核心成员与非核心成员之间薪酬不公平程度及其对公司绩效的影响。首先,构建公司高管团队薪酬不公平程度指标,提出高管投入差异和薪酬不公平程度的研究假说。然后,运用2006-2012年安徽上市公司的非平衡面板数据,求出公司高管团队薪酬不公平程度并检验研究假说。最后,对安徽上市公司高管团队薪酬不公平程度和公司绩效之间关系进行了实证研究。研究结果显示,高管团队薪酬不公平程度和公司绩效之间关系处于倒"U"型曲线的上升区域,且接近倒"U"形曲线的顶点位置。     

高管薪酬、股权激励与公司绩效的相关性检验

国内外理论界对于高管薪酬激励与公司绩效关系的研究尚未得出较为一致的结论,尤其是在高管薪酬与其自身持股比例、高管薪酬与公司股权集中度上,在实证结果中存在较大分歧。因此,如何把影响高管薪酬激励水平和公司绩效的种种因素合理的纳入模型中就显得尤为关键。在综述前人研究成果的基础上,将上证180和深证100指数中的成分股作为样本,通过多元回归分析检验我国大型上市公司高管薪酬、股权激励与公司绩效的相关性,从而在理论上为我国高管薪酬制度改革提供一定的理论依据和实证支持。     

基于内生视角的高管薪酬激励与公司资本投资研究

基于内生视角检验了高管薪酬激励机制与公司投资行为之间的交互关系。以我国上市公司高管薪酬制度为背景,选取2004~2010年上市公司数据研究发现:(1)公司投资强度越大导致高管薪酬水平显著降低。公司投资活动通过公司会计业绩显著地影响了高管薪酬水平。(2)基于会计业绩的高管薪酬契约无法对高管长期投资活动产生激励作用,提高高管薪酬水平显著地降低了公司投资强度。而基于股票和期权的激励机制能够显著地提高公司投资强度。(3)进一步研究表明,当期和滞后期的公司投资强度均对高管薪酬水平产生了负面效应,并且影响程度逐渐减弱。(4)研究还发现,高管薪酬业绩敏感性并没有对公司投资产生显著影响。研究结果说明,目前我国上市公司高管薪酬激励机制并没有对公司投资行为产生治理效应。     

高管层级差报酬的成因和后果

本文通过对我国上市公司2004年度数据的实证研究发现．随着高成长公司竞争者人数的增加、公司所处地区发达程度的提高和公司规模的扩大,公司高管层级差报酬会随之增加;随着低成长公司竞争者人数的增加和公司所处地区发达程度的提高。公司高管层级差报酬会随之增加;高成长公司和低成长公司在赋予高管层级差报酬影响因素的权重上没有显著差别;高成长公司的高管层级差报酬与公司市场业绩之间存在正相关关系：低成长公司的高管层级差报酬与公司每股收益指标之间存在正相关关系．竞赛理论在我国上市公司中成立。     

内部薪酬差距与公司绩效--基于上市公司的实证研究

本文以2007-2010年A股上市公司为研究样本,研究在不同的环境下,高管团队与普通员工的薪酬差距对公司绩效的影响。研究发现：高管团队与普通员工的薪酬差距对公司绩效起促进作用。锦标赛理论成为近年来解释我国上市公司内部薪酬差距对公司绩效影响的有效理论。随着企业员工薪酬的不同,高管团队与普通员工的薪酬差距对公司绩效的影响也会不同。具体表现在,与员工薪酬比较低的企业相比,在员工薪酬比较高的企业中,加大高管团队与普通员工的薪酬差距将更有利于公司绩效的提高。此外,企业性质也会影响到薪酬差距对公司绩效的作用。具体来说,与国有性质企业相比,非国有性质企业的薪酬差距对公司绩效提升的促进作用更大。     

A Spatial Analysis of Property Crime Rates in South Africa

The main objective of this paper is to examine the relationship between two types of property-related crime and some socio-economic, demographic and deterrence factors. It employs the conditional autoregressive specification to account for spatial autocorrelation that characterises property-related crime data, which are aggregated up to the level of municipality. First, the analysis confirms the presence of spatial autocorrelation in the data, which means that neighbouring municipalities exhibit similar levels of property crime rates. In addition, and most importantly, empirical findings show that internal migration, youth and education are important predictors of property-related crime across municipalities in South Africa for the period under consideration.     

Temporal Causality and the Dynamics of Crime and Delinquency

This paper is the first attempt to identify crime-delinquency relationship at the national level. We apply various techniques to identify the dynamic relationship between crime and delinquency rates in USA from 1987 to 2008. Two types of crime rates are observed, violent and property crime rate. The study finds strong short-term evidence that delinquency causes an increase in property crime rate for the years 1987 through 1995 and again 1996 through 2000, but no evidence for a long-term relationship in the full sample 1987 through 2008. The reverse effect of crime on delinquency rate is mostly insignificant. The property values work as a linkage between crime-delinquency relationship in the short-term data. One important finding of this study is the apparent exogeneity of the crime rate with respect to delinquency rate during the economic downturn. We also control for 30-year fixed-rate mortgages, housing starts, and median weekly wage.     

Crime, Job Searches, and Economic Growth

This paper constructs a theoretical model with which to analyze the puzzling links between unemployment and crime rates, described in the literature. Most theoretical papers on crime, such as Becker Journal of Political Economy 76, 169–217, (1968), Ehrlich Journal of Political Economy 81, 521–565, (1973), and İmrohoroğlu et al. International Economic Review 41, 1–25, (2000), emphasize the analysis of the equilibrium crime rate, dealing with the unemployment rate as an exogenous parameter, but little attention has been devoted to investigating the influence of the criminal market on the equilibrium unemployment rate in the labor market and how these markets interact. This paper illustrates how the causes of crime play a crucial role in the unemployment-crime relationship, wherein different causality result in different associative relationships between unemployment and crime. The aforementioned conclusion illustrates the theory explaining why the empirical findings related to the unemployment-crime relationship are mixed and equivocal. Second, this paper describes the diverse origins of crime, in which employed workers and unemployed workers have different incentives for entering a life of crime. Employed and unemployed workers assume different opportunity costs by engaging in criminal activities, resulting in different effects on the economy. This explains why crime rates relative to unemployment rates in different countries could be either procyclical or countercyclical.     

Crime Watch: Hurricanes and Illegal Activities

We investigate the relationship between hurricane strikes and crime for Jamaica. To this end, we construct hurricane damages and daily recorded criminal activity. Hurricanes are found to significantly increase crime by 35%, where the impact is stronger for more damaging storms, but this only lasts for the duration of the storm. Decomposing crime into its various subtypes, one finds that while aggravated assault, break‐ins, and shooting increase during a hurricane, murders, rapes, and robberies actually decline. The greatest increase is with shootings, whereas the greatest decline is with rape. Crucially, the impact of crime depends on the existence of a storm warning. Our results also show that high frequency data more accurately estimate the impact of hurricanes on crime.     

基于博弈论视角的公司治理中独立董事有效性研究

独立董事制度是公司治理结构中的重要一环,但自引入我国以来,并没有达到预期的效果。一个重要原因是独立董事在与上市公司高层管理者之间的博弈中处于劣势地位。利用博弈论的基本原理,构建两者之间博弈的模型,通过模型分析,得出独立董事在公司治理中有效性难于发挥的问题所在,并针对问题提出解决建议就显得很有必要。而研究认为独立董事在公司治理中有效性难于发挥的问题在于独立董事履行相关职能的成本太高、对其相关行为的声誉激励不强和对独立董事及高层管理者行为的查处力度不够大等,故应针对这三个方面采取一些实质性的措施。     

保险诈骗罪共犯问题新探

在内外相互勾结骗取保险金的情况下,只能成立贪污罪或保险诈骗罪的共犯,而不能成立职务侵占罪的共犯。在内部相互勾结骗取保险金的情况下,非国家工作人员与国家工作人员相互勾结,分别利用各自的职务便利,共同骗取保险金时,应以贪污罪确定共同犯罪的性质;非国家工作人员与国家工作人员只是利用一方的职务便利,共同骗取保险金时,应根据该方的身份确定共同犯罪的性质。     

金融诈骗罪的构成特征及立法完善

金融诈骗是市场经济发展进程中出现的一类新型犯罪,在修订后的刑法中被单列一节。深入研究这类犯罪的构成特征,对于实践中正确区分罪与非罪、此罪与彼罪的界限具有重要意义。限于当时的客观实际,刑事立法上存在一定的缺陷,为了适应当前打击金融诈骗犯罪的需要,应作进一步的完     

Hot Spot Policing: A Study of Place‐Based Strategies for Crime Prevention

Hot spot policing is a popular policing strategy that addresses crime by assigning limited police resources to areas where crimes are more highly concentrated. We analyze this strategy using a game theoretic approach. The main argument against focusing police resources on hot spots is that it would simply displace criminal activity from one area to another. We provide new insights on the nature of the displacement effect with useful implications for the empirical analysis of crime‐reduction effects of police reallocation. We also propose alternative place‐based policies that display attractive properties in terms of geographic spillovers of crime reduction via optimal police reallocation.     

Crime, Incarceration, and Employment in Light of the Great Recession

This paper analyzes the impact of the 2007 recession on the incarceration of African–Americans. It begins with a brief examination of incarceration, followed by a look at the literature on the relationship between work, crime, and incarceration. Finally, it concludes with the implications of these findings for African–Americans as it relates to the current economic crisis.     

中国国有企业员工关系的困境

文章站在人力资源管理的高度 ,从员工关系的角度出发 ,对我国国有企业员工关系现状及其成因进行了理性的分析研究。文章认为中国国有企业员工关系面临的问题主要有三个方面 :一是员工受聘稳定程度较高 ,而参与企业管理程度较低 ;二是人员结构比例失衡 ,上下级沟通交流不足 ;三