论知识型组织中的管理

一、组织与知识型组织 "组织"又称社会组织,是人类社会发展到一定阶段的产物.对社会组织一般有两种理解:一种是广义的组织,即泛指一切人类共同活动的群体,包括家庭、家族、村社等初级群体;另一种是狭义的组织,即相对于初级群体的次级组织形式,也可称之为正式社会组织,它是指人们为了实现某种共同目标,将其行为彼此协调与联合起来所形成的社会团体,例如学校、军队、企业等等.     

关住会海的“闸门”——从我们党的会议文化谈起

什么是会议?从字义上说,"会"即集会,"议"即商议、讨论和研究。所谓会议,就是领导机关为了一定的目的,把领导或被领导者组织起来,讨论、研究问题的一种社会活动方式和领导方式。会风问题是一个老问题,也是一个亟需解决的现实问题,这不仅是一个工作作风问题,也是一个文化问题。改进会风,就要在会议文化方面有新的认识和自觉行动。     

中美非盈利组织有关会计问题的探讨

社会再生产各部门，按其职能不同可划分为企业、政府、公益组织及福利组织；按其目的不同可以划分为盈利组织和非盈利组织。一般来说，盈利组织就是企业，而非盈利组织包括政府及所有公益、福利组织，因而为之服务的会计也划分为盈利组织（企业）会计和非盈利组织会计。 一、非盈利组织概念 “盈利”和“非盈利”并不是按照某个单位组织活动的结果，而是按照其活动的目的来区分的。美国将非盈利组织的主要特征归纳为：“①大部分资财来源于资财的供给者，他们不期望收回或据以取得经济上的利益；②业务营运的目的主要不是为了获取利润或利润…     

会议可以开得更有效

在企业内部，部门与部门之间的互动必须紧密，管理层与基层之间的管道信息通道也必须通畅，才可能汇集更多的意见，并能有效地实现公司的战略目的。在企业外部，同行业之间的竞争，以及企业力图争取更多的经济资源和社会认同的策略，也需要组织不断地通过会谈和协商来达成目的。因此，“会议”成为组织对内对外必要的沟通形式，有效的会议制度，必然成为企业成功的要件之一。然而按照一般的传统观念，会议却只被企业当成是组织内部固定的“行政程序”，它的积极性意义反倒很少被企业内部的管理阶层注意。而且很多企业的内部会议，往往目的不…     

猎头大行动

得人才者得天下。伴随着知识经济时代的到来，人才正成为最重要、最宝贵的资源，而企业与企业之间的竞争也日益演变为人才的竞争。围绕着人才争夺，一种依靠猎取社会所需的各类高级人才而生存获利的中介组织──猎头公司，开始走进我们的生活。 猎头公司的由来 “猎头”源于英文的“Ｈｅａｄ Ｈｕｎｔｉｎｇ”，即猎人寻才之意，这一词汇最早出现在二战后的美国。当时，美国政府在占有战败国科技资料的同时，还全力网罗科技人才。世界上第一家猎头公司，即诞生于二战后的美国。 猎头公司的主要业务是受企业委托，搜寻中高级的管理或技术人才…     

企业诚信与经营者会计行为控制

诚信是企业的一种重要资源，它表达了企业对社会的一种基本承诺。会计信息的质量是衡量企业诚信最重要的方面之一，真实、可靠的会计信息是企业诚信的重要标志，也是营造诚信环境的重要内容。企业经营者会计行为对会计信息质量有直接的影响，经营者会计行为控制既是提高会计信息质量的有效途径，也是营造企业诚信环境的必要条件。一、企业诚信与会计信息质量企业诚信从根本上看应该是一种组织诚信，是一种组织的追求，这种组织追求是通过个体的努力去实现的。在组织诚信的建立过程中，企业经营者起决定性的作用。企业经营者作为市场主体的核…     

企业组织变革五大趋势

人类社会正在逐步告别农业经济和工业经济社会，知识经济的浪潮正在冲击着人类社会的方法面面，包括人们的思维模式、工作方式和生活方式。企业的组织结构也同样面；临着知识经济的严峻挑战。随着社会的发展和时代的变迁，传统的组织结构已经不能适应当今时代尤其是日后变化迅捷的经营环境，知识经济──知识管理──组织变革，已成大势所趋。综观国内外企业组织架构已经或即将发生的变化，其变革的主要趋势可概括为：扁平化；小型化；弹性化；虚拟化；网络化。扁平化古典的或传统的企业组织结构多为纵高型，已经不能适应现代企业的要求。组…     

管理、体制机制、管理者和我们的实践——学习《管理：使命、责任、实务》体会之三

人类社会已有几百万年历史，文明社会也有几千年历史。管理是伴随着人类社会诞生而产生的，因为人类是群体生活的，需要组织和协泪。但科学管理，即现代意义上的管理产生于100年前，它随着现代工业社会的诞生而产生。可以说，人类社会发展史，也就是一部人类管理史。     

行业协会概念新探

行业协会是行业管理大系统中的有机组成部分。但对其涵义，在不同的国家有不同的说法。在美国，行业协会是一些为达到共同目标而自愿组织起来的同行或商人的团体。在日本，行业协会是以增进共同利益为主要目的而组织起来的事业者的联合体。在英国，行业协会是由独立的经营单位所组成，是为保护和增进全体成员的合理合法的利益的组织。在我国也有不同看法，有的认为，行业协会是根据生产技术的进步和发展需要由同行业中的企业自愿组合起来的一种组织形式；有的认为，行业协会是同行业的企业联合起来的服务性组织，是建立在企业自愿参加基础上…     

战略联盟公司：一种全新的企业组织模式

战略联盟公司：一种全新的企业组织模式张昊氏现代社会是一个充满竞争的社会，同时也是一个新技术和新企业制度日新月异、层出不穷的社会，战略联盟公司就是现代企业制度创新中的一种，其雏形在欧美等国家已初现端倪。专家断言，它将成为一种全新的企业组织模式。所谓战略...     

和谐质监

春生夏长，秋收冬藏，四季的更替以和谐的曲调谱写历史的绵延篇章，大自然用最生动的画面展示和谐的韵致。“和谐”的字面释义：和者，平和，亦有和衷共济之意；谐者，相合也，意指和顺协调。和谐在社会层面的释义：各种因素、各个环节之间处于有序协调的状态。和谐是文明社会追求的理想境界。     

和谐质监

春生夏长，秋收冬藏，四季的更替以和谐的曲调谱写历史的绵延篇章。大自然服生动的画面展示和谐的韵致。“和谐”的释义：和者，平和，亦有和衷共济之意；谐者，相合也，意指和顺协调。和谐在社会的定义——各个层面．各种因素、各个环节之间处于有序协调的状态。和谐是文明社会追求的理想境界。     

塑造优秀的团队文化

在经济全球化的形势下，市场竞争日趋激烈，出现了越来越多的新问题，传统的企业组织形式对于市场竞争中出现的新问题往往反应比较迟钝，工作效率也较为低下。而团队能面对不断出现的新问题，以合作的精神来处理和商议解决这些问题，并在成功和挫折当中，获得一种能够自我修复和不断改进的、顺应时势的工作模式，     

理论界对股份制的十点共识

1、股份制是企业资产的一种组织形式,本身并无阶级性,它不姓“资”,也不姓“社”,是一种中性事物。 2、企业实行股份制主要有两种形式:一是有限责任公司,不向社会公开发行股票;二是股份有限公司,向社会公开发行股票。发行股票有两种形式:一是柜台交易;二是在股票市场挂牌上市。     

第三次浪潮带来的变化

第三次浪潮给人类社会。带来的五大变化第一个也是最重要的变化是资本性质的变化。五百年前，在人类社会发展处于第一次浪潮时，最重要的资本是上地。没有土地，你就是无地农民，你的日子就不好过。有了土地，你就可以变富，并会有一定的势力。土地作为一种资本，具有两个特点：第一个特点是看得见，摸得着。你可以在上面种任何作物；第二个特点是我在这里种庄稼，你就不能在同一块土地上再种庄稼。后来发生了工业革命，也就是出现了人类社会发展的第二次浪潮，产生了现代资本主义。于是，资本的性质也发生了相应变化。大企业的股票就是一种…     

和谐视角下的人才环境优化

一、和谐视角下人才环境优化的思路与基本目标 "和谐"是指协调、和顺、融洽、无矛盾冲突、无相互抵触之意.我国传统文化的一大特色在于注意和谐,即强调人与物之间的融和.人与人之间的"和合"、"和为贵"、"政通人和"、"家和万事兴"等等,就是这一人文精神的具体表述.人类社会的和谐则是人与人、人与社会、人与自然之间诸多元素在一定条件下实现均衡、稳定有序、共同发展的一种状态.一定程度上讲,和谐是评价人类社会文明程度的重要标准.和谐人才环境从根本意义上讲,其内涵主要是指个人之间、个人与组织之间、个人与社会之间的全面和谐.     

试析企业文化的基本特性

文化是人类在社会历史发展过程中创造的精神财富的总和。文化有以时间、空间为条件的个性，也有以精神、意识为条件的共性。企业文化作为文化的一种，也有其个性和共性。从个性和共性中，可以归纳形成企业文化的基本特性，然后在开展企业文化建设过程中加以应用。笔者以为，在企业文化建设过程中需要把握好五个特性：     

竞争管理缺失的领域及其理论框架构建

无论从管理实践还是管理研究看，竞争都是一个备受关注的焦点。竞争是一种组织活动，普遍存在于组织内外部。诺贝尔经济学奖得主、竞争理论大师乔治·斯蒂格勒认为：“竞争系个人或集团或国家之间的角逐，凡两方或多方力图取得并非各方均能获得的某些东西时，就会有竞争”。竞争并不是现代社会的产物，它与人类的历史一样长久。竞争的重要性，用我国古代军事思想家孙武的话来说“兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。”20世纪中期以来，由于人类社会竞争日趋激烈，管理学界对竞争的研究越来越深入，从各个层面和各个角度来研究竞争问题。     

不断创新与时俱进(1)--标准化的观念创新

标准化是人类活动的纪律约束，也是人类社会和自然界普遍适用的基本法则之一。人类有组织的标准化活动是从西方工业革命开始的，一百多年的成功实践充分显示了标准化对社会发展和人类进步的巨大促进作用。同时，也使标准化在世界范围内迅速传播、发展和普及，成为人类重要的科学活动之一。近几十年间，人类社会进入一个新的发展时期，面临一系列新形势：一是由卖方市场经济发展为买方市场经济；二是由工业化时代发展为信息化时代；     

企业营销的伦理之道

<正> 一、市场营销伦理问题的提出 在市场经济条件下,企业营销活动不仅是一种盈利性活动,而且是一种社会性活动,是一种致力于通过交换过程满足需要和欲望的人类活动。企业营销的这种属性,决定了企业从事营销活动既要遵循市场规律,也要遵循市场营销道德及有关法律,履行一定的社会责任。对企业每一种具体的市场营销行为,社会也有一定的评价标准,这个评价标准也是社会对企业营销的一种伦理要求。