浙江宠物产业发展的问题与对策

分析了浙江宠物产业现状，阐述了浙江宠物发展的未来趋势，指出了浙江宠物产业缺乏相关法规，经营不规范，宠物对环境和健康的危害日显突出，宠物医院须规范管理，相关人才严重匮乏，文中针对这些问题提出了相应的对策。     

对培养实用型酒店管理人才的基本思路

在分析酒店业发展现状的基础上,指出湖南酒店业的加速发展与酒店管理人才培养的质量成背离态势,高素质酒店管理人才严重匮乏.提出酒店与高等院校密切合作,共同培养高素质实用型人才的基本思路.     

动漫产业人才培养问题初探

动漫产业是文化和经济有机结合的朝阳产业，其产品社会需求量大，产业链长，市场前景广阔，文化辐射力强，国际化程度高。但目前我国动漫产业人才匮乏，尤其是高、中端人才奇缺，已经成为其发展的瓶颈。因而了解动漫产业及其人才需求特点，多途径、多渠道培养动漫人才，是推动动漫产业快速发展的必然选择。     

浅谈农村信用社后备人才的培养

随着市场经济的发展，各家金融机构竞争日益激烈，在激烈的竞争面前，人才匮乏成了制约农村信用社发展的主要因素，朱rong基总理今后在江苏考察时对农村信用社提出更高的要求和希望，赋予农村信用社的历史重任更加艰巨，因此，加快人才培养步伐，注重农村信用社后备人才的培养，是今后农村信用社快速发展的关键。     

如何破解保险业发展的人才瓶颈

21世纪中国经济飞速发展，国民储蓄剩余不断增多，保险行业爆炸式的发展带来的行业人才匮乏已成为阻碍行业发展的主要瓶颈。本文旨在通过对保险行业的快速发展以及人力资源现状分析，揭示了保险行业人才培养的紧迫性和重要性，提出了破解保险业发展的人才瓶颈的基本思路。     

企业人才资源管理要有新思路

在市场经济条件下，企业的竞争归根结底是人才资源的竞争。入世后，我国企业传统人才观念面临挑战。企业更新人才管理思路，把握人才管理新动向，开创人才管理新局面，对于企业的经营成功是至关重要的。     

酒店业如何选用育留人才

近年来酒店业人才匮乏问题越显严重,本文从酒店业人才难求的现状及原因分析入手,结合典型案例分析,对上海酒店业如何选用、培育、留住人才提出了建设性意见。     

浅谈高校图书馆网络信息服务

结合当今高校图书馆网络化服务与信息资源共享建设中存在的一些问题，如主页质量不高，数据库建设欠规范和统一、缺乏复合型人才、信息产品不便于用户检索和用户的网络检索知识匮乏等，提出建设规范的数据库、加速培养网络化人才、完善信息检索系统和加强用户培训工作等几点建设性意见。     

浅谈新时期企业人才管理工作

随着改革开放的不断深入，企业的竞争不仅是财力、物力、资源的竞争，更是人才的竞争，通过“人才配置”、“激励”、“培养”，进行现代企业人才管理，让人才在企业中发挥最佳作用。     

基于“引领型”模式的创新型人才开发战略探讨

在现阶段,人才开发战略的模式主要是围绕现有产业的发展,从长远看,要适应经济转型的发展,就要适度超前开发创新型人才.井提出了我国高层次创新人才的匮乏问题,进而引出了实现"人才保障型"到"人才引领型"的转变的必要性,由此,时政府和企业提出了针对性要求.     

民惟邦本与现代人力资源管理 --中国传统用人思想与现代人力资源管理理论的融合

现代人力资源管理理论是在西方传统人事管理理论的基础上演进而来的，但传统人事管理长于“事”的运作和严密科学的技术管理，重视对在工业生产系统和服务作业中最能动的因素——“人”的个人价值的实现，忽视甚至淡漠了人的社会价值、群体价值和精神价值的追求。正是其吸收、借鉴、融合了中国传统优秀的用人思想和人本思想的精华，才促使其迈进了现代人力资源管理的殿堂。     

黄石市工业源固体废物分析

对黄石市工业污染源采用排污系数法,得出了全市工业固废的产生量、处置量及综合利用量,分析了固废行业主要分布在有色金属和黑色金属业,区域主要分布在大冶,固废种类以尾矿和冶炼废渣为主,指出了黄石市工业固废的城市特征,给出了固废管理建议,为环境管理提供服务。     

论高校管理人员的“职业化”

推进高校管理人员"职业化",实行高校职员制度是一项适应高校自身特点的管理制度,是学校管理队伍建设的新趋势。对于管理人员树立服务意识、提高服务效能,促进高校的建设和发展,具有重要的现实意义。     

黄石市纺织服装业竞争力研究

纺织服装业是黄石市的一个传统产业。但近几年来，该产业的发展停滞了，还有走下坡路的势头。黄石市委企业工委、市纺织行业协会、市科协、黄石高等专科学校联合组成课题组，用了近三个多月的时间对黄石纺织服装业的发展历史、目前现状进行了深入的调查与分析，对今后黄石纺织服装业的发展提出了建议。     

论人才“三权”分离

人才所有权与使用权是一个认识与观念的问题 ,而管理权则是人力资源管理与开发方面的导向问题。不能正确认识所有权与使用权 ,就无法准确定位管理权的内容及内涵。应结合我国现今人才人事工作的实际 ,分析人才“三权”的内涵 ,探索人才“三权”分离的有效途径。     

地表水源热泵技术在黄石地区应用的可行性分析

文章分析了湖北黄石地区的气候特点、水资源状况以及水源热泵系统对水源系统的要求,对地表水源热泵系统在黄石地区的应用进行了系统分析。在黄石地区应用地表水源热泵空调方式效率高、节能且经济,符合当今世界可持续发展的要求,可以作为该地区冬季供暖夏季制冷的理想冷热源。     

黄石市蔬菜硝酸盐污染及防治对策

为了解黄石蔬菜硝酸盐污染情况，通过对夏季和冬季市场供应的主要蔬菜进行硝酸盐监测，用GB／T5009.33—2003分析蔬菜中的硝酸盐和亚硝酸盐的含量，结果显示：蔬菜硝酸盐污染十分严重。对影响蔬菜硝酸盐累积的原因进行了探讨，提出了防治硝酸盐污染的措施。     

黄石化工企业环境突发事件应急预案的建立

黄石是一个典型的资源型城市,＂大产业、大园区、大城市＂发展战略将不断开创黄石科学发展的新局面。黄石十分注重石化、化工业项目的引进和建设。但化工企业大多有易燃易爆、有毒物质,必须注意生态环境的保护和积极加强环境突发事件的应急能力,更应编制环境突发事故应急预案。化工企业事故应急预案的编制主要由重大危险源辨识、预案的编制、预案演习3大部分组成。加强化工企业应对环境突发事件的能力,可促进黄石经济的可持续发展。     

促进我市纺织服装业快速发展的思考与财政对策

黄石市纺织服装业的发展有先天不足之劣势。所以，要发展该产业必须另辟蹊径，走创新发展之路。作者站在市财政局工作人员的立场上，对发展黄石市纺织服装业提出财政对策。     

黄石市空气微生物动态变化分析

为了了解黄石市空气微生物动态变化特征,于2004年春、夏、秋、冬选择黄石市有代表性的工业区、居民区、商业交通混合区、长途客运站、市郊地区进行空气微生物监测分析.结果为黄石市不同区域空气菌落数从大到小顺序为：百货大楼十字路口〉步行街〉亚光新村〉新长途客运站〉华新水泥厂〉黄石理工学院主楼广场.空气微生物季节变化为秋季〉春季〉夏季〉冬季.黄石市空气微生物菌落数的高峰出现在商业交通混合区的秋季和春季.