关于福建对外劳务合作发展战略思考

在我国改革开放的进程中,作为全国第二大侨乡和改革开放综合试验区,福建省对外劳务合作事业发展迅速,取得了显著的经济和社会效益。1994年新签合同额2.2亿美元,累计23.4亿美元;完成营业额1.5亿美元,累计14亿美元;派出劳务人员24024人次,累计11万多人次;年末在外人数34204人。这些劳务人员主要分布在香港、澳门、新加坡、日本、毛里求斯等20多个国家和地区,涉及建筑、制衣、电子、航海、捕捞、机械、玩具、饮食服务等20多种行业。80年代末以来,外派劳务的技术含量有所提高,在外派劳务人员中初。     

扩大就业还得眼光向内

外派劳务对就业拉动有限 根据外经贸部的统计数字,从1979年我国劳务人员出口每年不过2000人,19年间累计派出150多万劳务人员。 国际经贸研究院的许丹松副研究员分析说,多年来我国劳务出口一直不超过30万人,去年外派劳务人员达到33.5万人,创了历史记录。客观地说,劳务出口是能够直接扩大就业岗位的,但这并不能被认为就是解决就业压力的一条切实有效的新门路。我国每年新增就业人口800万人,劳动力供给总量今年已经接近3000万,外派劳务人员总共约占1％,吸纳量小得可怜。因此指望外派劳务缓解就业压力并不可     

商务部提醒公民出国务工警惕高额收费

近期．一些无资质企业和个人违规经营外派劳务并向劳务人员收取费用．以及个别外派劳务企业超标准收费，是导致境外劳务纠纷和劳务人员权益受损的重要原因。根据国家对外劳务合作管理规定，无资质企业和个人不得从事外派劳务．更不得收费；外派劳务企业收费标准不得超过劳务合同工资总额的12．5％．并不得收取任何形式的抵押或担保。     

商务部关于印发《对外承包工程项下外派劳务管理暂行办法》的通知

对外承包工程项下外派劳务是我国对外承包工程业务的一个有机组成部分。近年来，随着我国对外承包工程业务规模的不断扩大，工程项下外派劳务不断增多，对保证有关项目的按期完工，促进此项业务的发展起到了积极的作用。但与此同时，由于部分对外承包工程企业存在相关管理制度不健全、不完善等问题，工程项下外派劳务纠纷也呈逐年上升趋势，已发生多起外派劳务人员违反当地法律到我驻外使（领）馆静坐，     

论我国外派劳务人员权益保护机制的构建

近年来,我国外派劳务人员的合法权益被侵害的事件频繁发生。外派劳务人员的人身安全受到威胁、劳动权益无法得到保障、遭到不公平的待遇等。外派劳务人员权益受损的原因主要有我国相关法律不完善、劳务合作合同不规范、劳务人员缺乏自我保护的能力。通过制定相关法律法规、完善对外劳务合作合同、签署国际条约等方式,完善我国外派劳务人员保护的机制。     

山东：加强外派劳务管理

为进一步规范外派劳务和境外就业市场经营秩序，山东省政府近日下发通知，要求从事外派劳务经营业务的公司必须经商务部许可并持有对外劳务合作经营资格证书，境外就业中介机构必须经劳动和社会保障部批准获得境外就业中介许可证。通知规定了与劳务人员所签合同的主要内容，将工资、交通、保险、工伤等费用都纳入其中，并要求到公证机关进行公证。     

我国对外承包工程与劳务合作发展迅速

我国对外承包工程与劳务合作,15年来,累计对外签订各类承包劳务合同45257份,合同总金额324亿美元,营业总金额196亿美元,累计外派劳务人员74万余人次。这期间,我国对外承包劳务合同金额、营业额及外派人次平均增长率分别为46％、36％和16％。1993年签订对外承包劳务合同额68亿美元,完成     

降低国际劳务合作风险 加快国内劳务输出步伐

国际劳务合作涉及的国家和地区多、行业范围广,各国的政治制度、经济发展水平、宗教信仰、生活习惯、气候环境等各不相同,这给国际劳务合作顺利健康发展增添了很多不确定的风险因素。     

降低国际劳务合作风险加快国内劳务输出步伐

国际劳务合作涉及的国家和地区多、行业范围广,各国的政治制度、经济发展水平、宗教信仰,生活习惯、气候环境等各不相同,这给国际劳务合作顺利健康发展增添了很多不确定的风险因素.     

降低国际劳务合作风险 加快国内劳务输出步伐

国际劳务合作涉及的国家和地区多、行业范围广，各国的政治制度、经济发展水平、宗教信仰、生活习惯、气候环境等各不相同，这给国际劳务合作顺利健康发展增添了很多不确定的风险因素。     

西方跨文化培训设计研究评介

文化冲突是影响跨国经营成败的关键因素。在多文化的背景下,跨国企业的外派工作需要具备较高跨文化技能的外派人员来完成,而跨文化培训是提升外派人员跨文化技能的有效途径。本文在梳理西方跨文化培训相关研究文献的基础上,对跨文化培训设计(培训方式、内容和模型)进行了评述和分析,并指出了我国跨国企业在跨文化培训方面与西方的差距。     

关于推进市县外派劳务工作的几点思考

外派劳务具有“出国一人、致富一家、带动一方”的功效，大力发展外派劳务不失为解决城镇就业和农民脱贫致富的良策。对于市县政府部门如何利用本地丰富的劳动力资源，积极发展外派劳务，本文提出以下几点看法。     

跨国公司外派人员的返任职业发展研究

外派人员的成功外派经验对跨国公司实施全球发展战略和进行海外扩张至关重要,然而外派人员结束海外外派任务返回母公司后却离职现象严重,究其原因,大部分跨国公司没有为外派人员提供合适的职业指导和职业发展规划,外派人员很难再次融入母公司的文化氛围,出现了逆文化休克现象,导致外派人员的职业发展停滞的“高原”时期。外派人员的大量流失,为跨国公司带来了难以估量的经济损失,跨国公司也面临着人力资源管理的新的挑战。本文通过对职业发展的有关理论进行系统性的概括和提炼,从多维角度,对外派人员的职业发展问题进行系统地理论分析和归纳,结合外派人员的职业发展特点。对影响外派人员职业发展的个人因素、组织因素、环境因素和机遇因素进行分析与研究,提出跨国公司与外派人员双赢的职业发展模式。     

跨国工程公司劳务输出问题探析

跨国工程公司经常需要外派人员进行工程建设，在对外进行劳务输出时，应充分考虑到各种因素。挑选人员时，可实行公开招募、择优选派的原则，将劳务人员的专业技能作为考核的重点，考察外语水平、身体素质和相关法律知识。此外，要解决好他们的物资供应、出国安排、生活保障、人生安全等问题，保障外派人员的合法权益。     

少数民族大学生思想政治教育工作的价值维度及实践路径——基于铸牢中华民族共同体意识的视角

高校是为党和国家培养实现中华民族伟大复兴的新时代青年的主阵地，是为党和国家提供青年力量的源泉所在。新时代，要把铸牢中华民族共同体意识作为民族工作的重要内容，与此同时，要把筑牢中华民族共同体作为当代高校的重要责任与重大使命进行，更是激发爱国主义热情、各民族团结进步以及高校内外的师生的交流与融合的重要举措。基于这一目的与背景下，普通高校可综合考量于政治、社会、文化、个体等多个价值维度，明确思想政治教育工作导向，立足于各民族学生实际特点与需求，通过强化政治引领、发挥制度优势、增进文化认同、夯实思想基础等实践路径，用更加高质量的发展思路与思维模式，进一步推动民族团结与高校内外少数民族地区学生的思想政治教育工作。     

舟山船员劳务外派经济调查

舟山市作为船员文化浓郁的地级市,同时也是船员大市,并且作为国家级自由贸易实验区,航运业一直是舟山的传统产业和基础产业,劳务外派是舟山市船员劳务市场的重要组成部分,从经济方面做调查显得十分必要。本文在此基础上提出针对性对策,使舟山船员劳务外派经济能够平稳向上发展。     

浅议当前农村思想教育方法

一、根据经营方式变化，人员难集中的特点，开掘多种教育渠道。以前，农村的经营都由生产队集中统一安排。对农民进行思想教育工作的简单模式是“敲钟开会”，集中学习。实行联产承包责任制后，农民的生产活动变为单独进行，劳动时间，劳动内容各不相同，     

跨文化调整在跨国外派工作中的重要性分析

国际化管理不仅要求管理者有能力和技能去满足各种各样的工作职能需要,还要求管理者能具备在多元化的新社会和商业环境中能有良好的调整和适应能力。但并不是每一个跨国外派人员都能按预期目标和要求完成外派工作,外派工作失败的情况比比皆是,外派工作失败随之而来的就是对母公司带来损失。跨文化调整对于外派人员的重要性得到了研究者的一致认可。外派人员如果没有有效的跨文化调整,外派工作的效率会大大降低,而且会让外派人员陷入困境。本文旨在强调跨文化调整能力在跨国公司外派工作管理中的重要性,为跨国公司的外派人员管理提供参考和建议。     

越南禁止向一些地区和行业出口劳务

据越南《投资报》报道,越南劳动、残废军人和社会部最近作出规定,对于国外的一些地区和行业,不得派遣越南劳务人员和专家前往工作。这些禁止派出劳务人员的地区是:正在发生战争或有可能发生战争的地区,有毒气污染和放射性污染的地区。禁止派出劳务人员的行业有:餐厅、饭店或娱乐中心的舞女、歌星、按摩女等;铜、铅、水银、银、锌等有色金属冶炼中接触炸药、有毒物质的工作;收集垃圾,长期接触锰、水银的工作;需要接触放射性物质,开采放射性矿产,以及猎取猛兽、鳄鱼、鲨鱼等工作。此外,对于女劳务人员在旅游海轮上进行家庭服务,劳务人员从事其…     

"五个认同"视域下边疆民族地区高校民族团结教育探析

边疆民族地区稳定工作关系党和国家工作大局.以新疆喀什为例,喀什作为一个多民族聚居的少数民族地区,其稳定工作的出发点必须要落到祖国统一、民族团结上,坚决与反分裂势力做斗争.边疆民族地区高校作为文化传播的前沿,肩负着反分裂斗争的重要任务,加强民族团结必须作为一项基本的系统化的任务来抓.民族团结不应当仅仅是口号,而应当在高校思想政治教育过程中渗透到五个认同中去教育学生,使当代大学生尤其是民族地区大学生树立起正确的国家观、民族观、宗教观、历史观和文化观,边疆民族地区大学生是否心系国家、心系民族直接关系到该地区的发展,是实现稳定发展的根本途径.