着力建设“十型”县级工会机关

山东省定陶县总工会在创先争优活动中．把提高工作效率,提升服务水平,改进工作作风,增强工会干部综合素质做为创先争优活动的重要内容．着力建设“十型”机关,努力打造一支高素质、高水平、高效能、高业绩的工会干部队伍。     

劝君缓造“阿房宫”

民有民宅，官有官府，历来如此，没有谁认为不妥。但是，当民宅尚窄如蜗庐、破似牛棚时，却将官府营造得雕栏玉砌、金碧辉煌，最然“公仆”们怡然而且欣然，“主人”的心情大约很难跟着快乐起来，毕竟很少“下里巴人”会自觉地具备“情为官所系”的“崇高思想境界”。这恐怕也是两千多年前，统领天下穷汉们造反的项羽，     

庐江县农行考勤办法“六突出”

为了进一步改进工作作风，提高全行的工作效率。近日，庐江县农行出台的《庐江县农行员工考勤制度管理暂行规定》，在考勤管理上体现了“六突出”。即在考勤内容上突出具体细致；在工作纪律上突出严格统一；在假期管理上突出入文关怀；[第一段]     

坚持“四个务必”做好审计工作

一、做好审计工作务必坚持解放思想，开拓创新二、做好审计工作，务必知难而进，奋发有为三、做好审计工作务必建设强有力的领导班子，做到顾全大局，心系群众     

湛江:提高四个“效率”

每月月初,财政要与清算行和代理银行核对240多个预算单位三万多条数据,还要与240多个预算单位核对数千条信息。近几年来,广东湛江财政国库部门不断加强财政信息系统自动化建设,把工作人员从繁琐、重复的传统手工操作中解放出来,提高工作效率,而且实现了财政部门内部财政收支业务和财政管理情况的实时监控,把财政监督由事后监督转变为全过程监督,最大限度保障财政资金的安全。     

相见不如不见

科技的发展本来是提高工作效率的，但在某些环节和地方常常让人哭笑不得，不知到底是先进了好还是落后了好，在美国的周愚先生就遇到了这种尴尬。     

荆门市东宝区财政局打造“效能型”机关

为了建设高效的服务型机关,东宝区财政局抓住“人”这个能动性因素,以财政队伍思想作风建设和能力素质建设为突破口,建立了“五环相扣”的工作制度。一是例会工作制度。为了使工作人员工作有计划、有目标、有安排,该局推行了周例会制度,每周将上周工作进行总结,安排本周工作。并将工作安排表置于办公桌醒目位置。随时提醒工作人员今日事、今日毕。同时,为了确保工作落实,该局实行领导督办与办公室重点督办相结合的办法,对各科室工作完成情况每月进行一次通报,并与年底评选表优及责任状考核挂     

颍上支行制订十七条行规

近日,笔者到颍上县支行调研,感到该行机关有了一系列明显变化：工作效率提高了,员工精神面貌改善了,工作作风转变了——机关变得朝气蓬勃、充满活力。这些可喜的变化,得益于该行近期的出台的《颍上县农行整顿工作作风强化劳动纪律十七条规定》。     

实现“八个转变”推进税收管理规范化

当前税务机关在税收管理中还存在观念更新不快、制度创新不够、机制健全不力、作风改进不实等问题。国税机关要适应现实变化．必须实现“八个转变”。     

改进工作作风 加强效能建设：太和县农行加强效能建设力求“六个新、六个确保”

太和县农行在强化效能建设中，切实把提高工作效率，加强员工队伍管理，优化客户服务作为工作重点，坚持“把握主旨、契合实际、起点扎实”的原则，力求“六个新”、实现“六个确保”，进一步推动了全行业务工作的开展。     

青海银监局开展“建设学习型、效率型、服务型机关”活动

为进一步改进省局机关工作作风,提高干部职工队伍的整体素质,树立银监局良好的社会形象,把学习贯彻“三个代表”重要思想不断引向深入,青海银监局党委在省局机关开展了“建设学习型、效率型、服务型机关”活动。为使此项活动扎实有效地开展下去,成立了由党委书记、局长任组长的     

“亚健康”的破解之法

现代要人生活们节迎奏接的各不种断机加遇快和,需挑战。然而,如何持久而精力充沛地投入学习和工作,绝非是一件简单容易的事情。很多人曾有过精力不济、情绪低迷、失眠多虞的生活经历,有些人甚至是经常性地反复发生这种现象。这就是近年来逐渐被人们日益关注的,医学界提出的介于     

庐江支行采取措施切实转变机关工作作风

今年以来,庐江支行新一届党委把转变机关工作作风当作加快经营转型步伐的一项重要工作来抓。进一步严肃劳动纪律,提高工作效率,着力为基层网点和社会各界打造全新的农行形象。     

行政机关固定资产管理存在的问题与对策

一、固定资产管理现状 总的来说，行政机关固定资产的管理是有一定成效的。但是在一些单位或部门仍然存在不容忽视的问题：一是账实不符。由于管理不严，固定资产丢失、损坏、被盗现象时有发生，特别是为提高工作效率，改善办公条件，许多单位把办公用具、通信工具等配备给个人使用，这些人调离后没有移交给原单位。二是浪费严重。     

“逆淘汰”的“政治经济学”

"一批坚持原则的干部不适应环境被淘汰出局,一批习惯太平的干部对环境无能为力而随波逐流,一批作风不正的干部投机取巧却得到提升。"日前新华社关于吉林省白山市系列腐败案件的报道,十分清晰而深刻地向我们揭示了这种"谁不进来谁是‘另类’"的干部"逆淘汰"现象,读来发人深省。反省这一现象,我们需要从道德的视角加以审视,我们也有必要借助经济科学进行理性思考。政治经济学的社会穿透力在于它能超越道德层面的人,是把人看作是社     

“规范管理年”活动先进单位受表彰

最近，省局下发了《关于表彰全省地税系统“规范管理年”活动先进单位的决定》，对获奖单位进行了表彰。