加快推进收入分配改革

优化国民收入分配结构,既是经济结构战略性调整的重要途径,也是保障和改善民生关键所在。加快推进收入分配改革,形成公平合理的国民收入分配格局,是"十二五"时期推动经济发展方式转变取得实质性进展的关键环节。     

认真实施"十二五"发展规划着力解决分配高度不平等问题

国家"十二五"发展规划确定,把深化改革,调整结构,转变经济发展方式作为中心议题.把国民经济增长从投资、出口拉动型,转变为内需、出口、投资"三驾马车"均衡趋动型.下决心调整分配结构、收入结构,解决分配高度不平等问题,增加普通人群收入,推动扩大内需,确保国民经济平稳较快发展,维护社会和谐稳定作为目标.     

收入分配改革的思路和政策建议

未来我国收入分配改革的思路和原则(一)基本思路以保障和改善民生、维护稳定和促进和谐为根本出发点,坚持"完善市场经济体制"和"加快转变政府职能"两个根本性方向,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的基本分配制度,初次分配和再分配都要处理     

国务院批转发展改革委等部门关于深化收入分配制度改革若干意见的通知

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：国务院同意发展改革委、财政部、人力资源社会保障部《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，现转发给你们，请认真贯彻执行。收入分配制度是经济社会发展中一项带有根本性，基础性的制度安排，是社会主义市场经济体制的重要基石。改革开放以来，我国收入分配制度改革不断推进，与基本国情、发展阶段相适应的收入分配制度基本建立。同时，收入分配领域仍存在一些亟待解决的突出问题，城乡区域发展差距和居民收入分配差距依然较大，收入分配秩序不规范，隐性收入、非法收入问题比较突出，部分群众生活比较困难。当前，我国已经进入全面建成小康社会的决定性阶段，按照党的十八大提出的千方百计增加居民收入的战略部署，要继续深化收入分配制度改革，优化收入分配结构，调动各方面积极性，促进经济发展方式转变，维护社会公平正义与和谐稳定，实现发展成果由人民共享，为全面建成小康社会奠定扎实基础。     

积极推进收入分配制度改革

正当前,我国已经进入全面建成小康社会的决定性阶段,按照党的十八大提出的千方百计增加居民收入的战略部署,要继续深化收入分配制度改革,优化收入分配结构,调动各方面积极性,促进经济发展方式转变,维护社会公平正义与和谐稳定,实现发展成果由人民共享,为全面建成小康社会奠定扎实基础。     

当前我国收入分配制度的现状、问题及改革建议

我国现行的收入分配制度具有历史性进步意义,收入分配结构一定程度上体现了发展阶段的特征。但由于改革不彻底、市场不健全、制度不完善和政府职能转变滞后等原因，目前我国收入分配结构仍不合理。我国收入分配改革的思路、原则和阶段目标以及政策建议。     

浅析我国的收入分配改革问题

收入分配制度的改革成为了"十二五"规划纲要草案中最大的亮点,我国目前发展中不平衡、不协调、不可持续的问题依然突出.其中,收入分配差距较大是主要问题之一.合理调整收入分配关系,既是一项长期任务,也是当前的紧迫工作.本文在分析了我国收入分配差距较大的现状以及成因之后,试图对尽快扭转收入差距扩大趋势提出几点建议,以供参考.     

注意发挥薪酬的功能——对收入分配制度改革的思考

为了使我国经济发展由投资主导型向消费主导型转变。今年中央提出了加大收入分配制度改革力度的举措．逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重．提高劳动报酬在初次分配中的比重．调控国企、金融机构管理人员的过高收入,规范分配秩序,以扭转收入分配不合理的局面。搞好收入分配制度的改革．要特别注意发挥薪酬固有的功能。     

浅谈收入分配制度改革

为扭转我国两极分化日趋严重困局,中央把改革收入分配制度作为《十二五规划》的战略任务来看待.这不仅是我国改变经济增长方式的要求,更是社会主义本质的内在要求,最终实现共同富裕的终极目标.因此,我们要从加大对高收入阶层征管力度、扩大中等收入人群的比重、改革社会收入分配结构、减轻国民的税负等方面入手,破解我国收入分配中遇到的难题.     

构建基于工作量考核为基础的医院绩效工资分配体系

目前公立医院绩效分配多采用以收支结余为主导的全成本核算方式,随着公立医院改革的不断深化,这种分配方式的弊端也逐渐显现。国家《关于深化医药卫生体制改革的意见》和国家卫生计生委"九不准"的颁布,要求公立医院绩效分配不能和收入、处方挂钩,建立以工作数量、效率为基础的绩效工资分配体系。在此背景下,不少医院开展了积极的探索,取得了很好的效果,本文就以RBRVS为基础的绩效工资分配体系构建进行简单介绍。     

周天勇 收入差距大的症结

中国的收入分配问题,是中国当前面临的主要问题,而改革是必须要走的道路。改革开放30多年来,中国的GDP以前所未有的速度膨胀,但整体财富的积累却没有理想地带来公平合理的分配。中国经济总量扩大的同时,收入分配差距也越拉越大。由此带来的一系列社会问题、福利问题困扰着普通老百姓,也困扰着研究收入分配的专家学者。中共中央党校国际战略研究所副所长周天勇就是其中之一。农业经济、劳动与经济增长、土地改革、城市化问题是他研究的重点。在他看来,收入分配问题,是中国当前面临的主要问题,而改革是必须要走的道路。"不改革就没有前途。没有改革的推进,收入分配的根源性问题就无法解决。"     

加快以民富优先为导向的收入分配改革——“第73次中国改革国际论坛”观点摘要

加快以民富优先为导向的收入分配改革,把巨大的消费潜力转变为现实消费需求,实现消费主导,已成中国经济社会转型的重大课题。中国(海南)改革发展研究院于2011年12月10～11日在海口主办的"第73次中国改革国际论坛"上,深入讨论了"消费主导、民富优先——破题中国收入分配改革"问题。本刊编发的是与会部分专家学者的发言摘要。     

开辟国企工资改革之新路

国企收入分配改革刻不容缓,出路一是由工资制向薪酬制转变;二是由平均主义向拉开差距转变;三是由主观发薪向市场决定转变.     

深化收入分配体制改革

党的十七大报告提出,要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。这"两个提高"是针对当前收入分配中存在的突出问题提出的,是深化收入分配体制改革、增加城乡居民收入的重大举措。认真学习和领会这项举措的重要意义,研究贯彻落实的具体途径和措施,对于建立健全合理有序的收入分配格局、转变经济发展方式、改善人民生活特别是普通劳动者的生活都具有重要意义。     

我国收入分配体制改革30年的基本经验

收入分配体制是经济体制的重要组成部分。经过三十年的改革,我国逐步建立起了以按劳分配为主、多种分配方式并存,把按劳分配与按生产要素分配相结合的收入分配体制。收入分配体制改革在取得巨大成就的同时也存在许多问题,导致当前居民收入差距不断扩大。因此,回顾我国收入分配体制三十年来的改革历程,对于总结其中的经验教训,以此完善当前的收入分配体制具有重要的意义。     

积极推进收入分配制度改革

当前,我国已经进入全面建成小康社会的决定性阶段,按照党的十八大提出的千方百计增加居民收入的战略部署,要继续深化收入分配制度改革,优化收入分配结构,调动各方面积极性,促进经济发展方式转变,维护社会公平正义与和谐稳定,实现发展成果由人民共享,为全面建成小康社会奠定扎实基础。     

8.7%：优美“J”曲线的喜悦与隐忧

展望2010年，可谓是改革30余年来最为关键的一年。发展方式的转变，经济结构的调整，资产价格泡沫的治理，收入分配的破局，关键领域改革的推进，千头万绪，考验着我们的政策智慧。可以期待的是，改革仍在继续，更多的民众能够在一个公平的制度框架下拥有更多的机会分享经济繁荣。     

认真实施“十二五”发展规划着力解决分配高度不平等问题

国家“十二五”发展规划确定．把深化改革，调整结构，转变经济发展方式作为中心议题。把国民经济增长从投资、出口拉动型，转变为内需、出口、投资“三驾马车”均衡趋动型。下决心调整分配结构、收入结构，解决分配高度不平等问题，增加普通人群收入，推动扩大内需。确保国民经济平稳较快发展，维护社会和谐稳定作为目标。     

从统计看北京收入分配结构和格局

本文从宏观和微观两个层面对北京收入分配状况进行了分析。从宏观收入分配格局看,初次分配阶段政府、企业、．居民三者的分配比例为15：35：50,再分配阶段三者分配比例为30：25：45收入分配逐渐向居民倾斜,但再分配对居民收入的调节作用不明显,从微观收入分配模式看,工资性收入和转移性收入是居民收入的主要来源;居民收入差距呈缩小趋势但一些问题不容忽视,工资与效益“不同步”,政府再分配调节作用“不明显”,居民消费倾向低,城乡、行业收入差距大因此,应通过稳就业、转变经济发展方式,促使居民收入增长具有内生动力;缩小居民收入差距,共享经济发展成果;强化社会保障,加大政府调节力度;扩大内需,实现经济可持续发展     

关于建立规范的国有企业薪酬管理制度若干问题探讨

一、建立规范的国有企业薪酬管理制度的重要性和必要性 党的十七大报告提出, "合理的收入分配制度是社会公平的重要体现", "初次分配和再次分配都要处理好效率和公平的关系,再次分配更加注重公平".深化收入分配制度改革在十七大报告中被列为六大民生问题之一,突出了分配公平的重要性.