关于煤炭企业文化建设的几点思考

企业之根本不是生产,而是企业的文化建设,归根到底是人的教育。我国煤炭企业的文化建设在这几十年的发展历程过程中有了长足的进步,但是随着煤炭的需求量提升和煤炭价格的上涨,诸多矛盾也在不断的显现,本文重点对煤炭企业的文化建设提几点意见建议,希望能够为国家的煤炭事业的发展有一定的促进作用。     

关于煤炭企业行为文化建设的几点思考

煤炭企业属于我国重要能源行业,有助于国民经济健康发展,在维护社会秩序方面而言发挥着重要作用。煤炭企业管理工作中,企业行为文化管理是非常重要的组成部分,直接关系到员工价值追求,还能够反映出企业自身经营作风与目标。良好的行为文化建设,能够有效改善员工精神面貌,综合提升员工素质水平,促进煤炭企业员 工健康发展,提升煤炭企业整...     

关于加强煤炭企业文化建设的几点思考

企业文化是一个企业的灵魂,是在现代化大生产与市场经济发展基础上逐步产生的一种以现代科学管理为基础的管理思想;是企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和。本文对加强煤炭企业文化建设进行了探讨,提出了自己的思考建议,供借鉴。     

关于加强企业诚信建设的几点思考

<正>经过20多年的改革,我国初步建立了社会主义市场经济体制框架。但是,旧的经济体制在一些关键领域仍然没有改变,新旧两种体制之间的结构性冲突和矛盾成为制约当前经济发展的主要因素。在这种背景下,企业诚信问题显得尤为突出。市场经济已经进入诚信时代,社会主义市场经济要求人们信守合约、文明经营、履行承诺、公平竞争,反对见利忘义、坑蒙拐骗、权钱交易,贯穿这些经济道德的主线就是诚实守信。     

对加强煤炭企业党风廉政建设工作的几点思考

加强党风廉政建设工作是提高煤炭企业综合水平的重要保障。面对目前煤炭企业中所存在的腐败现象,为了实现煤炭企业健康、持续的发展就必须从企业的各阶层、各部门着手,从领导干部到职工队伍,全方位、多角度的开展党风廉政建设工作。本文就目前煤炭企业中存在的问题,对如何加强党风廉政建设工作做了进一步浅析。     

煤炭企业技能人才队伍建设的几点思考

<正>技能人才是人才队伍建设的重要组成部分。从我国煤炭企业现状看,技能人才短缺问题日益凸显出来,加强技能人才队伍建设已成为企业科学发展的紧迫任务。一、煤炭企业技能人才队伍的现状1.文化教育程度偏低,素质不高。在大部分煤炭企业职工     

药品经营企业诚信建设的几点思考

党的十七大报告把关注民生问题推向一个新的高度。食品药品安全是与群众生活、生命息息相关。直接关系到民生的大问题。诚信是市场经济不可或缺的通行证。人们呼唤和期盼市场诚信体系的建立。齐齐哈尔食品药品监督管理局。率先在全省启动了诚信体系建设和市场退出机制。     

关于国有煤炭企业人才队伍建设的思考

人才资源是企业进行生产经营活动的核心和关键资源,本文简述了国有煤炭企业人才队伍建设的重要性,分析了人才队伍的现状,并提出了对策。     

关于我国高速公路建设中债务问题的几点看法

近些年,在贷款修路、收费还贷的政策背景下,我国高速公路债务迅速增长。2011年4月,云南省公路开发投资有限公司(简称滇公司)在原承诺贷款银行无法履约的情况下,向债权银行发了一封只付息不还本的风险提示函,该事件引起国内有关方面的关注。那么,滇公司的违约通知函折射出我国高速公路建设中存在的哪些问题,又该如何解决?笔者在此做简要分析。     

关于企业家诚信建设的思考

企业家诚信是经济良性发展的必要条件,不诚信给经济带来了巨大的损失。针对企业家不诚信的表现及成因,建设企业家诚信素质应从道德教化和制度建设两种途径来考虑:要让企业家看到其未来稳定的收入预期;建立有效的声誉信息传播系统;建设诚信政府,实现职能转变等。     

对煤矿安全监管的几点看法

合理配置矿主的权力,努力提高矿工的自身安全素质,充分发挥工会的维杈作用以及不断加强第三方对煤矿安全生产的监督力度,才能进一步完善金沙县对煤矿的安全监管,促进和谐社会总目标的达成.     

关于推进国有企业党建工作创新的几点看法

在新形势背景下,国有企业党建工作要积极适应改革的新形式,在原有党建工作的基础上创新完善,开辟新途径。利用改革带来的机遇,加强与企业基层员工的联系,努力实现责、权、利的基本平衡,解决企业问题,促进国有企业与员工共同稳定发展,为国民经济发展做出贡献。思想政治工作是培养国有企业员工政治素养的关键,也是党的基本路线贯彻落实的关键,国有企业政治工作重要性极高,工作主题不同,对于国有企业的工作指导意义不同。国有企业党组织可以通过更加直观的工作方法让国有企业员工感受不同思想体系下思想认识的共同点和不同点,只有让国有企业员工主动思考政治的传承和发扬问题,其判断力才能提高。我国不仅要提高国有企业员工的学习能力,还应该重视国有企业员工的政治素养的提高,国有企业党建工作在发展的进程中仍旧受到不同因素的影响,在此环境当中要对党建工作不断深入强化。从新时期党建工作的开展现状来看,党建工作在实际开展过程中应当积极进行工作方法创新,传统的工作方法及工作理念已经不能在新时期发展背景下适应党建工作发展需求,迫切需要做出改变与创新,以迎合新的时代发展趋势。     

现代机械设备管理的几点看法

机械设备管理是施工建筑企业管理的重要内容,文章主要结合工作实际对现代机械设备管理进行分析。     

煤炭企业文化建设之我见

企业文化是一个企业持续发展的灵魂,也是企业开拓创新、不断壮大的命脉和源动力。企业文化要通过经营思路和生产理念渗透到具体的企业生产、经营管理中,落实到企业的发展战略上。营造和创建积极向上、催人奋进、力推企业发展的企业文化有着十分重要的现实意义和历史意义。     

新形势下的煤炭企业精神文明建设

精神文明建设是企业的灵魂,是构筑企业核心竞争力的基础,是推动企业经济效益增长的力量源泉。做好精神文明建设,对煤炭企业的科学发展、和谐发展、可持续发展起着至关重要的作用。     

对农村自来水化的几点看法

目前,全国各地在贯彻落实胡锦涛总书记的水利工作一定要把切实保护好饮用水源,让群众喝上放心水作为首要任务的重要指示,把保障饮水安全,维护生命健康落到实处.我们结合莱西市实施农村自来水化的实际,谈几点看法.     

浅谈煤炭企业信息化建设

随着我国改革开放的不断深入以及经济全球化的不断蔓延,在给我国煤矿工业带来巨大机遇的同时,也带了严峻的挑战,煤炭企业的新信息化建设成为了我国煤炭企业与国际市场接轨的一个必然要求。我国不仅煤炭资源储量丰富,也是产煤大国,随着近年来我国能源结构的～系列调整,煤炭在我国的能源结构中仍然占有着不可或缺的位置,因此,煤炭企业应当加强信息化建设,促进我国煤炭行业的发展。本文首先对煤炭企业信息化建设进行了概述,分析了煤炭企业信息化建设的作用以及存在问题,并提出一些加强煤炭企业信息化建设建议,以期为我国煤炭企业的信息化建设提供一些参考。     

煤炭企业文化建设问题研究

企业文化是企业之根和企业之魂,凡是长盛不衰的企业都有其独特而先进的企业文化。文章分析煤炭企业文化的内涵、特征及存在问题,探讨煤炭企业文化的发展路径问题。     

关于加强煤炭企业班组建设的重点研究

随着我国经济水平的不断提高,煤炭生产规模的不断扩大,国家和企业越来越重视煤炭企业内部的建设管理。现如今,煤炭行业已经成为了社会不可替代的主力军,完善加强其内部的班组建设,已经成为了煤炭企业关注的重点。本文就通过阐述煤炭企业班组建设的重要意义,进一步分析提出行之有效的方针对策,从而保证其班组建设的合理性,为煤炭企业的进一步发展奠定坚实的基础。