城市农民工非正规就业问题研究——以贵阳市背篼群体为例

当前，我国面临的一个比较严峻的问题是就业问题，而农民就业也是我国宏观就业战略中的一个重要内容。温铁军认为：“今天的农民问题就是就业问题。城市中出现的一些农民工犯罪问题，都是由于我国农村劳动力过剩，农民的就业压力和生活危机导致的。”     

依法促进就业防范政策过度带来的风险

一、金融危机对我国就业的冲击及政府的就业政策（一）金融危机对我国就业的冲击国际金融危机从三个渠道影响我国就业：一是国外需求下降，出口订单减少，导致大量企业破产或裁员。二是金融危机影响投资信心．导致就业岗位增长减缓。一些企业投资信心下降，本打算扩大投资，增加用工，此时却选择了观望。三是影响消费信心，进而影响就业。     

老百姓家庭投资渠道更广了

就业是民生之本，社会就业问题直接关系改革、发展和稳定的大局。国家统计局企调总队依据对我国2262家企业和244个街道(社区)进行的就业潜力专项调查资料．就我国就业现状及就业潜力进行了分析。从目前我国就业的基本情况和特点来看，今年乃至未来几年内。我国就业发展仍有潜力可挖，第三产业将成为增加就业岗位的主要     

灵活就业人员社保缴费政策应更灵活

随着社会主义市场经济在我国的确立和发展，我国灵活就业人员规模不断扩大，灵活就业群体的社会保障问题日趋明显，将灵活就业人员纳入到社会保障的覆盖范围是利国利民的必然选择。我国灵活就业人员的社会养老保险政策是随着灵活就业人员的出现不断建立完善起来的，它经历了从无到有的政策演变过程。笔者认为，灵活就业人员社保缴费政策应更“灵活”，以实现包含灵活就业人员在内的社会全覆盖。     

改进新建民族本科院校大学生就业指导工作的策略

随着我国高等教育大众化，我国大学毕业生人数逐年递增，大学生就业形势不容乐观，新建民族本科学院的大学生就业面临着新的形势和压力，在新形势下如何对大学生进行就业指导工作，提高大学生就业能力和素质，是实现大学生顺利就业的当务之急。     

“四证”更替——见证就业发展路

就业是民生之本，而就业问题是一个世界性的难题。为解决就业这个难题，建国60年以来，我国先后经历了上山下乡、三结合方针、减员增效、两个确保、三条保障线、再就业工程，统筹城乡就业、全民创业等具有时代特色的就业时期，我国就业制度的改革发展始终与经济体制改革同步进行、相辅相成，     

家庭服务业发展 障碍有待破除

就业是民生之本。我国是个人口大国，一直面临着就业压力。考虑到经济增长和就业的关系，我国政府不断在寻找和发展经济增长点。家庭服务业具有很强的就业吸纳能力，是解决就业的一个很好的渠道。家庭服务业只有健康发展，才能发挥其对就业的巨大吸纳能力。因此，探寻家庭服务业的发展十分必要和紧迫。     

点击民生关键词

就业是关系国家发展和人民福祉的大事。2012年两会上，就业问题再次成为社会各界关注的焦点。当前乃至整个“十二五”时期，我国的就业总量压力持续加大，就业结构性矛盾更加突出，就业问题的复杂性和艰巨性不容忽视。特别是2012年，我国新增高校毕业生人数将达到680万人，面对巨大的就业压力，2012年《政府工作报告》明确提出，要千方百计扩大就业，各级政府务必坚持就业优先战略，继续实施更加积极的就业政策。     

消除就业歧视 促进妇女就业再就业

就业是民生之本，就业是所有公民享有的基本权利，是经济社会持续发展和生活水平提高的关键。近几年来，我国把就业问题摆在了前所未有的重要位置，实行了积极的就业政策，确立了“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的就业方针。     

发达国家的校园公共就业服务模式及其借鉴意义

加强公共就业服务工作，是促进就业、调节人力资源市场和维护就业公平的有效措施，也是政府实施社会管理和公共服务的一项重要职责。本文通过对发达国家公共就业服务模式的剖析，分析了我国校园公共就业服务模式的现状和存在的问题，阐述了发达国家公共就业服务模式对我国校园公共就业服务模式的借鉴意义。     

就业模式的转变与教育制度的创新

当前，我国已经进入了经济结构加速调整的历史时期，就业问题日益严峻。而过去单一的依靠国有、集体单位等传统正规部门吸纳所有劳动力的就业模式明显已不符合我国人口众多、农业人口比重大、低技能劳动力长期供大于求的基本国情，这就决定了我国就业模式必须向“非正规化”转变。灵活多样的就业形式不仅是解决我国失业问题的必由之路，也符合未来人们选择就业模式的发展趋势。据有关资料显示，2006年，我国新增就业的80％来自于灵活就业。     

延长中小企业寿命增加就业解决失业问题

我国就业形势越来越严重。从其他国家和我国发展的经验可以看出，中小企业是就业的主渠道。但是中小企业的寿命短，不能稳定地保持就业和持续稳定地增加就业。本文分析影响我国中小企业发展存在的管理问题，它们是企业发展战略问题、风险控制管理问题、创业者角色转换及管理的问题。解决中小企业的出生与成长发展问题，可以促进我国中小企业的健康稳定的发展，促进就业可持续稳定地增长。     

在法律的框架内促进就业

2007年8月30日，国家主席胡锦涛签署第70号主席令，公布《中华人民共和国就业促进法》，定于2008年1月1日正式实施。《就业促进法》是我国就业领域第一部基本法律。它的颁布实施，标志着我国的劳动保障法律体系建设向前迈进了至关重要的一步。这是我国经济社会生活中的一件大事，是就业工作的一个重要里程碑，也是亿万劳动者的一大幸事和福音。[第一段]     

促进高校毕业生就业的政府责任

政府促进就业，是指国家运用经济、法律和必要的行政手段，对社会就业状况进行宏观调控，创造就业条件，扩大就业机会。促进就业和治理失业是各国政府的重要责任，也是世界各国政府执政的重要目标。在我国，促进就业以及做好高校毕业生就业是法律赋予政府的重要责任。     

发挥失业保障功能，积极促进就业

失业保险是社会保障体系的重要组成部分，具有保障生活和促进就业的双重职能。加强失业保险，促进就业是我国新形势下失业保险制度建设的主要目标之一。党的十六大报告明确指出：“就业是民生之本。扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。”这一精辟的阐述，     

人本化服务理念与社区劳动保障平台建设

“软硬兼施”：社区劳动保障平台建设两手都要硬 社区劳动保障平台建设，是新时期社会劳动保障工作的重要组成部分，也是当前劳动保障工作急需解决的重要课题。我们都知道，就业是民生之本，安国之策，和谐之基。而当前我国的就业形势却非常严峻，就业压力是越来越大。据不完全统计，当前，每年我国可提供的就业岗位只有一千多万个，而却有几千万人在竞争这一千多万个就业岗位，加之未来20年内我国将普及大学教育，届时每年将有上千万个高级人才参与竞争就业，这又为人潮汹涌的就业竞争队伍平添了几分变数。据有关部门预测，20年内又将有3亿农民工进城。因此，有关专家断言“我国就业岗位已成为最稀缺资源”，“世界最大的就业战争正在中国打响”。正是在这种形势下，就业与再就业问题已是摆在中国现今最迫在眉睫的重大问题。下岗失业人员的出路何在？这个问题是摆在我们就业工作者面前的首要课题，也是社区劳动保障平台工作人员所要承担的重要职责。     

城市化是改善我国就业状况的有效途径

我国城市化已进人加速阶段，未来50年我国城市化率将逾75％，超过中等发达国家的水平。但是目前，有一部分人对加速城市化有疑虑，他们认为，通过城市化转移农村剩余劳动力进城就业，会恶化城市下岗工人的再就业形势。其实，农村剩余劳动力转移到城市就业与城市下岗工人就业并不矛盾。恰恰相反，城市化是解决我国就业问题的惟一出路。     

保进以创业带动就业——新时期中国就业工作主攻方向

鼓励支持劳动者自主创业对扩大就业具有重大现实意义。在我国，扩大就业有四条主要渠道：一是单位就业特别是企业吸纳，这在就业中具有重要作用，但其受投资与市场影响较大。二是政府开发公益岗位，这是解决困难群体就业的主要途径，     

精准扶贫下大学生就业指导的实施策略

随着我国经济社会的不断发展，完善的城市化建设为大学生提供了更为优质的就业环境。但家庭经济困难的大学生仍是我国就业群体中较为弱势的一方。而且，解决家庭经济困难大学生的就业问题是完成我国精准扶贫攻坚战的关键工作。为了进一步改善家庭经济困难大学生的就业现状，解决家庭经济困难大学生的就业难题，本文主要分析与研究了精准扶贫机制下，家庭经济困难大学生就业指导的实施策略，为相关工作人员提供参考。     

关于就业歧视问题的若干思考

当前，我国正在大力构建社会主义和谐社会。公平就业是和谐社会的基本要求之一，因为就业权益的实现是保障劳动者其他各项合法权益的基础和前提，实现比较充分的就业是社会和谐稳定的重要保障。我们应该加强对就业歧视问题的研究和思考，努力消除就业歧视，积极创造公平、和谐的就业环境。