从执法检查看劳动工资统计改革

劳动工资统计是我国重要的统计调查项目,对于我国的工资基金管理以及企业管理和成本核算具有非常重要的作用.因此,对劳动工资统计的数据质量进行检查历来是统计执法检查的重点.今年,门头沟区统计局执法队对17家行政事业单位劳动工资统计数据进行了检查,经查,有7家单位存在统计违法行为.检查结果表明,劳动工资统计数据质量正逐年提高,但仍有一些问题值得探讨.     

浅析新形势下的劳动工资统计制度改革

劳动工资统计是国民经济统计的一个重要组成部分.但现行的劳动工资统计制度越来越不适应新形势的要求,本文主要对劳动工资统计中存在的一些问题及新形势下问题的解决方法进行探讨.     

浅议基层单位劳动工资统计的问题与对策

本文针对目前基层单位劳动工资统计工作存在的一些比较突出的问题,提出改进工资统计工作的必要性和主要改革方向,探索建立一套适应市场经济发展、符合国民经济核算要求的劳动工资统计制度,提出了今后做好劳动工资统计报表的建议和想法。     

公路系统劳动工资统计中的常见问题及应对策略

近年来,随着公路系统改革的不断深入,对劳动工资统计工作的要求也越来越高,劳动工资的统计也越来越规范。但是,不能否认的是在公路系统劳动工资统计中还存在着个别单位的领导重视不够、统计人员业务素质不高、统计手段不够先进、重结果轻分析等常见的问题。针对这些常出现的问题,如何去应对便成了从事统计工作的人员必须面对、必须解决的课题。     

从执法检查看劳动工资统计的十个问题

本文为配合当前统计执法大检查,结合近几年统计执法检查工作,介绍统计执法检查的必要程序和劳动工资统计数据质量中存在的问题,以引起大家的注意.     

现代企业劳动工资统计探析

劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。     

现代企业劳动工资统计探析

劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。     

现代企业劳动工资统计探析

劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。     

建筑企业劳动工资统计中存在问题分析和对策

随着建筑企业的竞争的加剧,企业越来越重视企业内部数据挖掘。劳动工资统计不仅在人工成本分析上要依靠它,而且它也是企业制定有竞争力薪酬设计的主要依据。通过对劳动工资统计重要性进行阐述,分析当前存在的问题,对如何做好企业劳动工资统计工作,提出了解决办法。     

完善劳动工资统计之我见

劳动工资统计事关民生，它反映经济社会发展成果在多大程度上惠及广大劳动者。但目前的劳动工资统计很不全面，不适应市场经济利益多元化的需要，不能反映全社会的劳动工资状况，不利于贯彻科学发展观，不能满足构建社会主义和谐社会的需要。劳动工资统计需要改革和完善。     

现行劳动工资统计制度亟待改进

国家统计局内部信息网6月26日载署名张金慧的文章，提出现行的劳动工资统计制度在许多方面亟待改进。[第一段]     

山西局 规范劳动工资统计

近日,山西省统计局发出《关于进一步加强劳动工资统计工作的通知》,就进一步规范劳动工资统计方法、统计范围提出四点要求：     

劳动工资统计指标与财务科目设置的关系

在劳动统计中,按照"谁发工资谁统计"的原则,职工人数和工资主要依据财务报表中的工资发放情况统计.财务账目是统计数据的原始资料.     

事业单位劳动工资统计中存在的常见问题及对策探析

通过对事业单位劳动工资统计中存在常见问题及对策的研究,首先,阐述事业单位劳动工资统计,具有反映事业单位运行情况、保证收入的合理分配的重要作用。然后,分析事业单位劳动工资统计,存在重视程度有待提升、交流沟通有待加强、基础资料不够完善、工作人员整体素质有待提高等问题。最后,针对事业单位劳动工资统计,给出加强重视程度、加强沟通交流与调查工作、加强基础资料完善工作、提高劳动工资统计人员专业素质等措施。     

应变,求胜劳动工资统计

劳动工资统计属于全行业的调查制度,涉及十九大行业门类各种经济类型的调查单位。它是新中国成立以后最早建立的专业统计之一,也是最重要的专业统计之一。劳动工资统计数据也一直是政府最关心、使用频率最高的统计数据之一。改革开放以来,随着市场经济的逐步建立,人们的就业形式和收入来源发生了翻天覆地的变化,劳动工资统计制度也随之