探讨正能量在离退休干部中的传递

做好离退休干部工作是广大离退休干部的迫切要求,也是各级离退休工作部门和离退休工作者责无旁贷的神圣职责。面对新形势,新发展,如何做好离退休干部工作,是离退休工作者研究的大课题。本文就离退休干部如何更好地传递正能量进行了阐述。     

创新企业离退休党组织建设的基本思路——以河南油田五一社区某小区为例

随着离退休党员队伍的不断扩大,人员结构、年龄状况、思想诉求、居住情况都发生了许多变化。结合石化企业离退休党员的特点和面对的新情况、新问题,探讨了如何加强和创新离退休党组织建设、离退休党员管理、发挥离退休党支部在离退休人员管理中的作用等问题,进而提出强化离退休党组织建设的思路与对策。     

做好油田企业离退休职工思想政治工作的思考

本文闸述了要做好油田企业离退休职工的思想政治工作,应从当前离退休职工的实际情况出发,从以下四个方面积极改进和加强离退休职工的思想政治工作：全面落实离退休职工的政治待遇、生活待遇,是加强离退休职工思想政治工作的基础;加强离退休党支部建设,是做好离退休职工思想政治工作的根本保证;开展健康有益的文娱活动,是加强离退休职工思想政治工作的有效途径;解决实际问题,是做好离退休职工思想政治工作的落脚点。     

企业离退休干部文化建设的实践和思考

如何在新的形势下开展好企业离退休干部文化建设,满足企业离退休干部日益增长的精神文化需求,永葆企业离退休干部文化建设的先进性已经成为企业离退休管理部门迫切需要重视的课题。本文从离退休干部文化建设工作的重要性、依靠离退休干部党支部开展离退休干部文化建设工作的实践及如何开展好企业离退休干部文化建设的思考三个方面提出笔者的一些见解。     

论如何加强离退休党支部建设

<正>离退休党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分,在企业中来说,离退休党支部是党联系企业与离退休党员之间的桥梁和纽带,是在离退休党员中建立的基层党组织。我们必须结合离退休工作的特点,认真探索转型期离退休党支部建设工作的新思路和新方法,使离退休党建工作跟上时代的步伐,更好地发挥其作用为矿区建设和发展服务。一、离退休党支部建设中存在的问题     

做好离退休工作为电力企业发展凝聚正能量

离退休老同志是企业中的重要政治力量和宝贵财富,做好离退休工作对于推动企业发展、促进社会和谐、维护队伍稳定具有重要意义。电力企业离退休工作应坚持“围绕中心、服务大局”的工作定位,传承创新,把离退休工作放到公司发展大局中去思考、谋划和推进,把企业对离退休老同志的关心落到实处。着力强化离退休人员“两项建设”,全面落实离退休人员各项待遇,不断提升离退休人员晚年生活幸福指数,为创建企业发展集聚正能量。     

企业离退休干部管理工作探索与实践

中铁大桥局离退处直接管理的机关离退休干部共1107人,完善离退休干部管理制度,使离退休干部政治待遇得到全面落实;进一步巩固和完善保障机制和财政支持机制,使离退休干部生活待遇得到具体落实;加强设施建设为离退休干部提供安享晚年场所,创新活动形式丰富了离退休干部的精神文化生活。     

企业离退休干部管理工作探索与实践

中铁大桥局离退处直接管理的机关离退休干部共1 107人,完善离退休干部管理制度,使离退休干部政治待遇得到全面落实;进一步巩固和完善保障机制和财政支持机制,使离退休干部生活待遇得到具体落实;加强设施建设为离退休干部提供安享晚年场所,创新活动形式丰富了离退休干部的精神文化生活。     

新形势下离退休工作的从“心”思考

离退休老同志是社会发展的推动力,做好离退休服务管理是构建和谐社会、践行"中国梦"的重要环节。本文首先分析了新形势下离退休工作的重要性,并在此基础之上,阐述了新形势下做好离退休工作的"心"路。本文旨在强化对离退休工作的认识,并为今后更好的做好离退休工作进行一些有益的思考。     

新形势下离退休思想政治工作创新的思考

正离退休职工是一个特殊的群体,不是中心,影响中心,不是大局,影响大局。认真研究新形势下离退休职工思想政治工作的特点和工作规律,开辟新途径、探索新方法,是做好离退休职工思想政治工作的关键。笔者结合自己几年来的工作实践,尝试从思政工作的理念、内容和方式方法等方面,谈新形势下离退休思想政治工作创新问题。一、新形势下离退休思想政治工作创新的重要性1、坚持离退休思想政治工作创新,是落实党的离退休政策的需要加强离退休职工思想政治建设是离退休工作的核心内容,是落实     

新形势下离退休工作人员亟须提高八种能力

<正>铁道部《关于进一步加强铁路离退休干部工作的意见》和北京铁路局、路局党委《关于进一步加强北京局离退休工作的意见》都对建设高素质的离退休工作队伍提出明确要求。认真落实好两个文件精神,加强队伍素质建设,做好新形势下的离退休工作,要求离退休工作者亟须提高以下八种能力。一、运用政策的能力离退休政策是做好离退休工作的基础和依据。     

适应新形势,提高离退休管理服务能力

<正>离退休人员是国家的宝贵财富,是和谐社会建设的重要组成部分。目前,我国已进入老龄化社会,铁路离退休人员也在逐年增多。2013年末北京铁路局石家庄区域22个单位共有离退休职工22912名,这些单位从事离退休工作专兼职工作人员106名,与离退休职工总数之比为216∶1,离退休工作的严峻形势是显而易见的。     

对做好新形势下铁路办事处离退休工作的几点思考

离退休工作是铁路企业工作的重要组成部分。铁路办事处的离退休工作是原铁路分局离退休工作的延续和发展。做好铁路办事处的离退休工作要认真分析和把握当前离退休工作的新形势和新要求,找准工作的着力点,不断研究和探索做好离退休工作的新途径和新方法,以奋发有为的精神状态和扎实细致的工作作风,确保办事处离退休工作不断迈上新台阶,为铁路现代化建设和和谐铁路的建设做出更大贡献。     

新形势下企业退管工作途径探索与思考

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作,政策性强、涉及面广,关系党的政策贯彻落实和社会和谐稳定。做好离退休管理工作是广大离退休职工的迫切要求,也是各级离退休管理组织和离退休管理干部的神圣职责。     

浅谈新形势下如何发挥离退党支部的战斗堡垒作用

离退休职工队伍的稳定是推动企业健康快速发展的重要保证,文中从洛阳卷烟厂在做好离退休工作,调动离退休党支部党员的积极性,充分发挥离退休党支部的战斗堡垒作用方面的一些思考和探索,阐述了新时期,开展离退休工作,发挥党支部战斗堡垒作用的意义.     

如何开展基层单位的离退休服务工作

基层单位离退休职工是单位发展和完善之中的一笔十分宝贵的财富,但是由于离退休职工具有一定的特殊性,因此这就给基层单位的离退休服务工作带来了一定的难度和挑战。在当前的新形势之下,基层单位要想更好地将国家的方针和政策加以落实,就需要相关的离退休服务人员开展离退休管理和服务工作,这样才能够促进基层单位的持续和健康发展,使离退休的职工能够安享自己的晚年生活。本文通过对当前我国在基层单位离退休服务工作中的不足进行分析,提出了几点提升离退休服务水平的建议,对相关的基层单位离退休服务人员具有一定的参考价值。     

离退休管理服务工作中存在的问题与对策

离退休管理服务管理工作的工作内容涉及社会的各个方面,且需要依靠国家的各种政策支持,这也就决定了它的复杂性。能否做好离退休管理服务工作,是国家政策有没有等到切实贯彻的重要依据。对于离退休管理服务组织和离退休管理工作者来看,做好离退休管理服务工作是他们应该义不容辞的承担的重担而对于广大的离退休职工来讲,做好离退休管理服务工作能使他们的义务得到保证。本文就离退休管理服务工作中存在的一些的问题,和针对这些问题,采取的对策展开分析探讨。     

新形势下离退休人员管理工作模式创新性分析

离退休人员是社会离退休群体的一部分,因此做好离退休管理工作是非常重要的,也是务必做好的,这对提升职工队伍的凝聚力具有重要意义,单位主要负责人在观念上应对离退休人员管理工作加以关注。本文抓住现行的退管制度的一些问题,从离退休人员管理工作的实际情况出发,提出了妥善做好离退休人员管理工作的办法和创新方法。     

加强国有企业离退休管理工作的思考

由于地区差异、企业营运差异,国有企业离退休管理工作在发展不平衡的外部环境影响下面临着较多问题。此外,受离退休人员较普遍心理趋向影响,也给离退休管理工作带来了一定的难度。本文就国有企业离退休人员的心理变化及实践过程中的普遍问题展开思考,结合物质和精神两个层面,阐述了加强国有企业离退休管理工作的对策。目的在于完善我国国企离退休人员的生活待遇,提高其生活质量,促进离退休管理工作的开展和发展。     

关于企业离退休职工管理重点与解决措施

企业对离退休职工的管理工作是一项繁琐的群体性工作。企业离退休职工管理工作具有较强的政策性,是根据国家颁布的政策和文件制定管理方案。但是,企业离退休职工管理工作涉及范围较为广泛,在管理过程中面临的困难较多。因此,企业应该合理规划离退休管理工作方案,明确离退休职工管理工作的重点,做好离退休职工管理工作。所以,本文就针对企业离退休职工管理重点与解决措施进行浅显的分析和研究。