在阳光下选人用人

近年来，榆阳区委着眼干部工作面临的新形势、新任务、新挑战，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，积极探索和创新干部提名方式、推荐考察方法等干部选拔任用制度，尤其是对一些重要岗位领导干部的选拔任用，坚持落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，     

践行《干部条例》建设干部队伍

今年以来,中央及省领导多次亲临格尔木视察工作,并就格尔木发展作出重要指示.国家副主席胡锦涛同志在视察格尔木时指出:在一个中小城市,同时有几个大项目进行,这是很少有的,西部大开发十个重点工程,格尔木周围就占了两个,即青藏铁路、百万吨钾肥.     

用人小议

有一次，与朋友闲聊，聊到某演艺界人士搞房地产发了大财，朋友说，其人有一绝，疑人不用，用人不疑。我没去考查此言是否确实，但我相信，用人得当与否是决定事业成败的关键。     

阳光现场

历时两个多月。经过网上报名、资格审查、民主推荐、笔试面试、量化考察和组织研究、公示等程序，2010年大连市公推遴选领导干部工作已圆满结束。11月11日。45名新任领导干部经集体送岗后走上了各自的工作岗位。让我们以时间为节点。还原这两个多月来公推遴选的阳光现场。     

阳光2010

又是新的一年，2010的阳光已经洒下，在经受一年的考验以后，我们经济社会的活力正在阳光下萌发、涌动。而去年的此时，美国金融危机的引发，让整个世界弥漫着阵阵阴霾，然而，阳光终将驱散乌云，新的一年将是一个充满阳光的一年。     

爱，与阳光一同前行——阳光百货慈善四年记

阳光爱心行程 2004年1月1日,开业仅3个月的阳光百货联合全商场300余品牌举办了第一届"春蕾行动",青岛市妇联的领导盛赞"公益心、阳光情".     

爱的阳光

做广播电视，有声有名，好像很风光，但是实际上是一个苦差事，无论是策划、采访，还是制作、直播，每一个细节都容不得半点马虎，每一个表情都要恰到好处。广电人每天都在忙碌着，忙并快乐着．因为他们心里都拥有着大家庭的爱的阳光。     

西藏的阳光

如果说阳光是因为有物体的折射才变得有意义，那么，西藏的阳光如此地光亮，是不是因为她的山、水、人本来就明净得如镜子，所以才使得这里的阳光无比地灿烂与辉煌？如果就是这样，那么，朝拜山，朝拜水，朝拜神，其本义就是在朝拜太阳。     

论学生干部队伍建设

学生干部队伍既是大学生实行自主、自律、自治的载体，又是沟通教育者与教育对象之间最主要的桥梁和纽带。同时，他们又是教育者充分调动学生自我管理、自我教育、自我服务功能的得力助手和先锋力量。把握好学生干部队伍的选拔、培训和激励，做好学生干部队伍建设工作，对完成高校教育目标有着重要的作用和意义。     

阳光教授吴冬梅勇闯禁区揭开血型与职业能力之谜

采访手记：血型是先天的，职业能力是先天的还是后天的？见仁见智。理论界主流学派否认先天决定后天，强调实践出才干，血型与职业能力长期被视为禁区。吴冬梅教授以她阳光般灿烂的性格闯入这个理论禁区，她的研究成果为企业进入人性化管理提供了全新的视野。     

阳光遴选良才出——专访大连市委组织部副部长马辉

经过两个多月的精心组织实施,大连市公推遴选领导干部工作日前圆满结束．经过层层遴选产生的45名干部走上了领导岗位。据悉,这次公推遴选是大连市近年来遴选职位最多、参与面最广、社会关注度最高的一次。大连市委组织部副部长马辉在接受记者专访时高兴地指出：“本次公推遴选为大连市选拔了一批经济社会发展急需的专业性干部;选拔了一批优秀年轻干部、女干部和党外干部：选拔了一批有村、企业等基层和生产一线经验的优秀干部。进一步优化了各级领导班子结构。同时也为大连市‘十二五’时期经济社会发展建设,实现科学发展新跨越储备了一批优秀人才。”     

浅谈地税实行阳光工资后干部教育的几点思考

<正>国地税机构从1994年9月分设至今,已有整整十八年。经过十多年地税人的艰苦奋斗与建设,工作环境改善有保障,干部队伍稳定有提高,社会地位作用凸显有公认,已成为社会经济发展中不可缺少的重要部门。但是,2009年后,全省地税系统与其他行政机关一样,实行阳光工资后,干部的思想、工作热情与责任性等悄然发生了一些变化。作者试图从基层工作的实践中对这一现象作些剖析,并谈几点肤浅看法。一、实行阳光工资后地税干部队伍的思想状况经过十多年地税机构对干部教育的重视与建设,应该说地税干部素质总体     

阳光100 阳光品牌

地球上的生物如果离开太阳就无法生存;一个房地产开发商如果不注重品牌的自我塑造,就不能长久发展。对于阳光100,房地产界一直惊奇于它的发展速度,这不仅在于其每年新增开发面积150万平方米的扩张速度,还在于其严格规范的企业管理和“为年青的中国,为中国的青年”的企业理念。纵观阳光100在全国的品牌发展历程,阳光100一直以稳健的步伐和雄厚的实力持之以恒地开拓中国的房地产市场,给中国的房地产行业注入新鲜的活力。     

含泪奔跑的阳光少年

6月7日,高考第一天。等儿子张晓为自己穿好衣服,洗完脸,把自个儿挪到床边坐好,曹雪红开始＂胡思乱想＂：一旦儿子考上了,＂那可怎么办？我不能再让儿子背着我去上学,我不能再成为儿子的累赘。＂     

阳光捕捉器

你可以利用太阳能电池直接把阳光转为电力，也可以利用阳光来加热水，利用蒸气驱动涡轮。这都是已经相当成熟的技术，但理论上还有第三种方法，也就是直接利用阳光的热能。问题在于，这种将阳光转为热能再转为电能的装置，在阳光直接照射下无法到达足够高的温度。     

奥运畅想 微笑阳光

2008,微笑伴奥运同行.阳光下,微笑使者正在行动. 在奥帆基地、在旅游景点、在窗口行业,作为奥运协办城市,青岛各处都进发出无限的激情.微笑,正感染着每一个人.     

政府采购能否更阳光

社会公众的参与、监督本身，就是矫正政府采购“灰色”行为的一缕阳光，这样的“阳光”多起来了。     

给孩子一缕阳光

<正>晴转多云又转阴。这个叫陈幸然的女生,刚才还是一脸阳光,可转瞬间又阴云密布。可不是吗,她兴冲冲地要重新回校读书,可我却让她在全班同学面前做个检讨,迎面吹去股西北风。她太让我头痛了,竟然请起病假到校外游耍,全然不顾我这个班主任的感受。我要核对其病情的真假,她却头一扭回家了。可过不了两天,她又找我主动承认错误,要求继续上学,真的让我难以捉摸。如果全班都像她这样,想走就走想来就来,我这     

关于我国现行公务员选拔录用制度的思考

我国目前在公务员人才选录方式上正在不断地寻求突破，以更加公平公正的方式来招聘人才。自从《公务员法》颁发后，政府部门对于公务员录用制度以及考核方式都得到了很大的改善。虽然如此，仍存在很多问题，培训机构混乱、考试内容无针对性等等，因此，政府应该针对这些问题，采取有效措施，加强对公务员录用过程的监督，增强考试内容的针对性，使公务员招聘更加公平。     

一朵一朵的阳光

<正>才五月,我的扁豆就开花了。老爸怎么也不相信,我的扁豆是从他田里移过来的苗,因为他田中的苗都还远远没开花呢,而且,就老爸的经验,扁豆是秋天结果的,六月未至,岂有开花之理?过了几天,我骄傲地宣布,小扁豆已经结果了,紫色的,一只一只,结对而生,尖端像鸟儿昂起的小嘴。老爸不得不服。因为之前他同样带给我两株丝瓜苗,在他种的丝瓜藤才长出一米多的时候,我