高校图书馆业务外包的理性分析

高校图书馆业务外包是时代发展的必然趋势,本文对我国高校图书馆业务外包的产生及现状进行了简要的介绍;重点对我国高校图书馆业务外包的利与弊进行了较深入的理性分析;并提出了完善高校图书馆业务外包的对策。高校图书馆在实施业务外包时,要考虑的是哪些业务必须由自己完成,哪些业务可以外包给其他单位来完成,这一决策的关键是把握住图书馆的核心能力。     

高校图书馆编目外包存在的问题及改进措施

目前我国高校图书馆实施编目业务外包已成为一种趋势,但在实施过程中出现了许多问题,其中最大的弊端是编目质量不稳定。本文分析了高校图书馆编目业务由书商免费外包产生的原因及其对图书馆事业发展可能带来的风险,并提出了提高编目外包质量的措施。     

图书馆图书分编外包模式的构建

业务外包虽然减轻了图书馆分编人员的工作压力,但是在业务外包后同样产生了分编工作的难点。其本质因素在于无书分编,以及书商编目质量欠佳。进而产生了图书分编工作的全新难点。查重问题较为严重、丛编著录规范度低、再版书籍无法确定,都对业务外包后的分编工作造成了一定困扰。基于此,需要进一步完善图书馆图书分编外包模式的构建策略,达到提升图书馆图书分编外包工作质量的效果。     

高校图书馆业务外包研究

图书馆业务外包是图书馆事业的发展趋势,体现了图书馆现代化经营战略和管理理念。本文分析了高校图书馆业务外包的利弊、业务外包的范围和完善图书馆业务外包的对策。     

人力资源外包管理的再思考

本文对人力资源外包管理涵义进行了明确的概括,并对其产生的动因进行了分析,围绕人力资源外包管理这一新方法,概述了在外包过程中可能产生的风险,从成本效益、外包内容、外包服务商的选择、外包风险规避等方面提出了实施人力资源外包应该注意的问题。     

图书馆外包业务的市场前景

概述了图书馆外包业务的内容以及外包业务给图书馆带来的诸多优势,探讨了图书馆外包业务的市场前景。     

图书馆编目业务外包分析

图书馆业务外包是源于企业的一种经营管理模式.它在20世纪80年代为西方图书馆界所采用,90年代后半期被引入我国,图书馆理论界和业务部门对图书馆采用业务外包的做法褒贬不一,争论较大.本文对高校图书馆编目业务外包的缘起进行了介绍,指出了编目业务外包过程中出现的种种弊端,并通过多年的实践给出了相应的对策和建议.     

图书馆编目业务外包分析

图书馆业务外包是源于企业的一种经营管理模式。它在20世纪80年代为西方图书馆界所采用,90年代后半期被引入我国,图书馆理论界和业务部门对图书馆采用业务外包的做法褒贬不一,争论较大。本文对高校图书馆编目业务外包的缘起进行了介绍,指出了编目业务外包过程中出现的种种弊端,并通过多年的实践给出了相应的对策和建议。     

承接跨国公司服务外包对我国服务业发展的影响

近年来,我国承接跨国公司服务外包呈现出强劲增长势头,但由于我国服务业发展相对滞后,导致我国在承接服务外包方面还落后于印度、爱尔兰等国。积极承接服务外包是我国参与跨国公司服务业国际转移的战略选择。为此,加快承接跨国公司服务外包对我国服务业发展将产生积极的促进作用。     

城市服务外包接包能力提升策略探讨——以北京、杭州和广州为例

服务外包作为一个新兴产业,产生于全球产业结构升级和服务转移过程,是世界范围内的新一轮产业转移。城市作为现代经济发展的最重要载体,其接包能力直接影响城市服务外包产业的发展水平和市场竞争力。在此背景下,首先分析我国服务外包接包现状,然后以北京、杭州和广州三个城市为例,从外包产业规模、服务外包企业认证、服务外包相关行业的发展实力和从业人员素质等方面具体分析了城市服务外包接包能力,在此基础上提出大力改善和优化发展环境、加大人才培养与引进力度、完善基础设施建设、采取有效措施提高外包企业核心竞争力等进一步提升城市服务外包接包能力的对策建议。     

中印金融服务外包的竞争格局与策略

印度是世界金融服务外包市场中居于领先地位的承接大国,具有人才、基础设施、政策、企业管理等方面的竞争优势,对中国金融服务外包的竞争产生了挤压。面对印度的领先优势,中国应抓住当前时机发挥优势、弥补不足,学习印度的经验,从政策支持、总体战略、比较优势、人才培养四个方面来提高竞争力,改善中国在国际金融服务外包市场上的竞争格局。     

对高校图书馆编目外包问题的几点探讨

当前,随着高校图书馆采购图书数量的不断增加,图书馆的编目管理工作量不断提升,编目管理人员的任务不断加重,因此图书馆编目外包工作成了多数高校的选择。通过图书馆编目外包一方面能够减轻编目管理人员的负担,另一方面能够推动高校图书编目管理效率的全面提升,不过很多高校的编目外包工作并不十分科学,其中还存在诸多问题,本文对这些问题进行了总结,并提出相对应的完善对策。     

关于人工智能背景下服务外包人才培养体系转型升级的思考——以苏州地区人工智能与服务外包发展为例

人工智能的普及正对金融、客户服务、人力资源管理等传统服务外包的业务领域产生重大影响;作为链式反应的一环,随着人才供求关系的逐步失衡,承接服务外包人才培养任务的广大高校、科研院所面临着新的问题与挑战。本文旨在通过深入分析人工智能的发展对高校服务外包人才培养体系的重大影响,以此探究高校在课程设置、师资配备、实训室建设等诸多方面的改革与创新路径,为苏州高技能服务外包人才培养体系的转型升级提供借鉴和参考。     

中小企业人力资源管理外包

一、人力资源管理外包定义、概况及理论基础 外包是一种企业新战略手段,20世纪90年代西方企业实施＂回归主业,强化核心业务＂的管理理念,外包也就在这一背景下产生。外包（outsourcing）即外部寻源,资源外取。外包包括研发外包,生产外包,营销外包及管理外包等。     

承接跨国公司服务外包就业效应分析

服务外包是当前以跨国公司为主体的国际服务业转移的新形式，服务外包的产生对接包国经济和社会都产生了深远的影响。服务外包对接包国的就业促进效应主要体现在就业数量的增长、就业结构的改善和服务业劳动生产效率的提高等方面。承接跨国公司服务外包不仅有利予扩大我国服务业就业数量，而且对国民经济其他部门的就业也具有带动作用；对我国就业结构的改善有很强的促进作用；同时，提高了生产服务业部门的劳动生产效率。从而提高整个服务行业的劳动生产效率。从长期看，发展服务外包产业是改善我国产业结构,扩大就业的根本途径。     

国际服务外包对经济发展影响的实证分析——以大连市为例

近年来,国际服务外包产业已成为发展中国家承接国际产业转移的重要方式和发展现代服务业的主要手段。大连是我国承接国际服务外包的重要城市之一,服务外包的引入,对促进大连市的贸易和就业,优化产业结构等方面产生了积极影响。本文通过设定服务外包对大连经济总量影响路径,利用获取的实际数据展开实证分析,得出结论即承接服务外包对大连服务业向更高层次发展有重要的启示作用。     

黑龙江省服务外包与经济增长的联动效应分析

“十二五”期间黑龙江省大力扶植服务外包产业,通过政府大力支持重点园区产品研发,优化了服务外包业的产业组织结构,产生了服务外包业的就业效应、外资效应、技术外溢效应、提升了产业结构的效应,促进了经济增长,在黑龙江省大力发展新型低碳经济的同时,服务外包业也产生了金融、保险、电信、石油化工、装备制造、生物制药等新的增长点,可以说经济增长带动了服务外包产业的蓬勃发展,即服务外包与经济增长之间存在着联动效应.     

承接IT服务外包的知识溢出效应分析

随着现代科技的飞速发展,以科学技术和产品差别为基础的当代国际分工,由资源型分工向技术型分工的转化成为一种趋势.这种以人才资本为主的IT服务外包产业容易产生知识的溢出效应.IT服务外包可以通过示范和竞争效应、需求拉动效应、发包方的拉动效应产生知识溢出.长期以来,我国的IT服务受人才和IT开发管理能力的影响,IT服务外包企业始终处于价值链的低端.要充分利用知识溢出效应,就必须走国际化道路,在提高吸收能力,培育伙伴关系等方面下功夫,进一步加大政策支持力度,构建软件外包企业价值链提升的制度平台.     

银行信息技术外包浅析

本文阐述了信息技术外包逐步成为银行IT应用和发展的必然性,由于银行服务外包在战略规划、成本控制、转移风险、增强核心竞争力等方面的优势,其服务外包的范围和规模都得到了空前发展。详细分析了银行IT外包服务的特点,在银行实施IT外包服务方面提出几点建议。     

黑龙江省服务外包产业发展中的问题及对策分析

当前,黑龙江省服务外包发展中存在的问题,主要体现在高端人才缺乏;服务外包能力强的企业较少;缺少品牌知名度,客户资源不足;园区定位、建设、服务等方面有待进一步改善等方面。黑龙江省应大力培养服务外包人才;提高企业的全球支付能力;结合自身优势,打造龙江特色外包;重视和加强对国际服务外包的统计工作。