论中国传统行政文化与行政体制改革

中国传统行政文化的消极影响依然普遍存在，阻碍着行政体制的改革和政府职能转变的顺利进行。要肃清这一危害，就必须用历史和发展的眼光，深刻认识和分析各种消极影响的外在表现，积极应对，寻找出路。     

积极稳妥推进行政体制改革

中国改革已进入深水区,改革处于攻坚阶段,深化行政体制改革,加快转变政府职能,处理好政府与市场的关系,使市场在资源配置中起决定性作用,科学合理配置权力结构,促进政府管理创新,加强对权力的约束与监督,推进依法行政,加快事业单位改革,建设法治政府和服务型政府,这些都是改革的重要任务。     

深化经济体制改革 完善市场经济体制

建立社会主义市场经济体制,是我国经济体制改革的目标和重大任务。在改革开放的推动下,我国的社会主义市场经济体制已经初步建立。在新的发展阶段,面临新的形势与任务,“初步建立”的市场经济体制尚有不少需要完善的地方。要坚持改革和创新,抓住关键环节,逐步完善社会主义市场经济体制,使之在实施第三步战略目标和推进现代化的进程中发挥应有的作用。     

邓小平关于行政体制改革的若干思想

文章从行政体制改革的必要性,行政体制改革的定位,行政体制改革的目标系统,行政体制改革的难点及解读四个方面,从历史角度,理论高度,逻辑起点,实践分析来论述邓小平行政体制改革的思想,以及党的十三大、十五大、十六大对行政体制改革理论的发展.     

发展的科层制与中国行政体制改革

理性化与官僚化是现代性的基本标志,它们几乎支配了现代社会的所有领域,但科层官僚化为民主与自由投下了浓重的阴影.中国当前行政体制中的一个突出问题是科层制弊端与官僚主义的结合,但科层制对我国的行政体制改革还是有重要价值的.我们所要做的是借鉴科层制的合理成分,发扬民主,健全法制,强化权力制约和监督,推动我国行政体制的改革.     

行政体制改革与提高行政效率

为实现我国经济的跨越式发展目标，必须进行政府行政体制改革，首先应当在政府职能配置时力求与政府能力相适应，其次应通过提高政府的信用程度来提高政府行政效率。     

以电子政务推进行政管理体制改革

推行电子政务,一定要致力深化行政管理体制改革,进一步转变政府职能,改进管理方式,形成行为规范.运转协调.公正透明.廉洁高效的行政管理体裁。     

对深化行政管理体制改革的思考

加快行政管理体制改革,应转变思想观念,把握政府职能转变这个核心,继续推进行政体制改革,加快建设法治政府,全面推进依法行政。     

中国行政体制改革的途径及措施

作为后发展国家，当代中国的行政体制改革的根本途径是政府主导的制度创新。其具体举措表现为转变观念与政府职能、优化政府组织结构、调适中央与地方关系、完善国家公务员制度与行政运行机制、加强行政法治建设、整合推进事业单位改革、培育和发展社会中介组织、推进政治体制改革。     

论会计人员管理体制的改革

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的确立,计划经济体制下产生的会计人员管理体制已显不足。进一步改革会计人员管理体制,实行会计委派制管理模式,已成当务之急。     

关于成人学历教育考试改革的探讨

考试管理是教务管理工作重要的一部分,根据成人院校教学改革的实际,论述考试方法改革的现状、存在的问题,提出进一步改革考试方法的建议.     

试论邓小平行政效率理论

行政效率理论是邓小平理论的重要组成部分。邓小平深刻论述了行政效率的极端重要性，剖析了行政效率低下的成因，并进而提出了行政效率的具体途径和措施。研究邓小平行政效率理论对于深化行政体制改革，提高行政效率具有重要意义。     

浅谈成人医学院校改革

随着知识技术的高速发展 ,同时社会对人才的需求不断增加 ,提高质量 ,扩大内涵是成人高等学历教育发展的必然 ,而提高质量对成人医学院校尤为重要。调整旧的教学模式 ,让学员更能扎实的掌握知识 ,使之成为社会的有用之人 ,这是医学成人院校的首要任务     

论行政合同的救济制度

行政合同是行政主体借私法领域的合同手段，行公共利益之目的。行政合同既具有行政性，又具有合同性，是双重法律关系、双重主体身份的交织。行政合同的救济，必须结合其特点进行。现行行政法上的救济手段尚不足以完全解决纠纷，必须在行政法之外，另行建立民事救济制度。     

论马克斯·韦伯的科层制与扁平制的对立与统一

组织结构的变迁受科技进步、制度变迁和文化传统等因素的影响,科技进步扮演最重要的角色。一种组织结构成为组织普遍接受的管理理论,在于它符合所处时代的要求。马克斯·韦伯的科层制符合他所处时代发展的要求,而在新时代弊端凸现,扁平制成为否定科层制的符合新时代发展的组织结构。但扁平制不是对科层制的全盘否定,而是否定中有肯定,是对立与统一的关系。     

对行政事业单位国有资产管理的思考

目前,在我国行政事业单位国有资产管理中存在诸多问题:资产配置不科学,重复购置、效益低下;对国有资产管理的重要性认识不足,管理意识淡薄;国有资产立法滞后;行政事业单位国有资产管理制度不健全,缺乏约束机制;非经营性资产转经营性资产管理不严,造成国有资产流失;不履行程序,随意处置国有资产,收益不上缴财政。因此,应采取建立产权集中管理体制;完善部门预算编制;强化预算管理等措施,加强对行政事业单位国有资产管理。     

高校人事制度改革势在必行

高校人事制度改革的关键是校级领导的改革,只有在校级领导改革之后,院系级领导的改革才能顺理成章.高校人事制度改革还必须改掉庞大的行政后勤队伍和临时工队伍.建立新的分配机制和激励机制,建立教师流动机制.     

高校旅游专业教学改革思路

旅游业强劲的发展势头,引发了旅游人才需求的增加和人才标准的提高,如何根据旅游市场需要培养适销对路的专业人才,如何改革旅游专业人才培养模式,是摆在每一所旅游高校面前迫在眉睫的问题。高校旅游专业应从人才培养定位,专业设置定位,教学课程、教学大纲和教材、实训基地建设,师资培养及教学方法等方面予以改革。     

完善社会主义经济体制与国有企业改革

本文以党的十六届三中全会通过的《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》为依据,阐释了坚持社会主义市场经济的改革方向、完善国有资产的管理、深化国有企业改革等重要问题。