中国"陆港"发展概况

一、陆港的概念和类别 "陆港"这一概念在中国出现约在上世纪90年代.本世纪初以来,随着中国物流业的发展,具有实际操作意义的"内陆港"逐步出现.     

试析西方人际关系心理学与中国人的"缘"

本文试图分析西方社会心理学中的人际关系的概念,以及我国在借用这一概念时所赋予它的含义之间的差异,并旨在探讨如何寻求用本土化的概念来构建中国人际关系的基本模式.本文认为,中国人际关系的本土概念是:人缘、人情和人伦.重点对人缘进行分析概述并将其与西方人际关系心理学进行比较.     

基于不同视角的竞争优势概念的比较分析

在当今政策和传媒领域,竞争优势无疑是最易引起歧义的一个概念。这种歧义来自于定义与分析方法的不同。竞争优势这一概念适用于不同的视角,对其的定量衡量又有不同的标准。本文旨在通过对文献进行梳理并试图构建竞争优势环形结构图以清晰地从不同的视角说明这一概念,从而消除某些政策制定者或公众对这一概念的误解,并进一步提高他们对这一概念的正确认识。     

中国灵活就业人员社会养老保险政策探究

为了减轻未来政府的压力,我们必须改革现有的社会养老保险政策,以争取把众多的灵活就业人员纳入其中,主要讨论中国灵活就业的概念界定,灵活就业人员参加养老保险方面的现状,并针对相关问题谈了作者在建立养老保险体系的政策建议。     

产业结构变化背景下的劳动力就业问题

在2008年全球性金融危机及中国经济发展相对放缓的背景下,就业形势十分严峻。本文通过对中国产业结构和就业结构现状的分析,在实证研究的基础上,证明了我国就业结构的发展落后于产业结构的发展,三大产业结构偏差大且趋向均衡的速度慢,造成我国劳动力就业困难,并且第三产业将在以后承担起接受新增和从其它产业转移出来的大部分劳动力的任务。在此基础上论文提出了相关政策建议。     

我国民族研究的概念史梳理

今天在中国开展民族问题研究,离不开对核心概念“民族”的讨论。“民族”在鸦片战争后进入我国话语体系,由于这一概念与中华文明传统存在深刻的文化差异,一百多年来国人对这一概念出现了不同的理解和应用。当前,族际互动全面增强,民族人口地理分布格局和社会分层角色正在发生深刻的历史性变化,如果不把“民族”这个核心概念的定义阐释清楚,而继续保留含混与多重含义的解读,我们的民族理论、制度、政策将始终处于争论之中。本文力图在近代中西文化交流的大背景之下,厘清“民族”这一概念的引入和演变脉络,促成不同解读之间达成某种共识,从而真正在学理上推进我国的民族研究。     

大学生就业政策在独立学院学生就业中的执行偏差及对策

为了实现大学生资源的有效配置,国家出台了各种就业政策,然而这些政策在独立学院学生就业过程中却时常发生执行偏差。文章首先列举了规范型政策和引导型政策的执行偏差;然后,提出了提高大学生就业政策在独立学院学生就业中执行效力的对策:明确独立学院办学方向,培养特色人才;规范独立学院办学行为,创造良性发展空间;强化就业指导力度,引导正确就业观念;建立科学的就业工作考评体系,实现政策监督;建立完善的社会保障体系,消除后顾之忧;加强法制建设,保障就业公平。     

“地方性知识”：一个概念的传播和运用——从个人经验谈起

作为较早向国内读者引介“地方性知识”概念的学者,本文作者先由个人经验谈起,藉由一个学术史上的微观个案展示知识的产生、流变、传播及其内在关联。接下来,从人类知识生产、阐释人类学及法律的文化研究三个层面对“地方性知识”概念做出分析,并就其中隐含的规范旨趣以及所涉相对主义问题略加探究。在文章最后部分,作者由两个中国研究事例入手,对这一概念在中国语境中的运用加以讨论,并认为概念和理论的旅行带来一系列复杂问题,而弄清是谁、为何、如何使用这一概念以及因此而产生的结果,应当是对这一概念加以反思的第一步。     

西方传统就业理论与我国高校毕业生就业政策初探

西方传统就业理论作为就业理论的基础和发源,不仅在西方就业理论体系中具有重要的地位和作用,而且对我国当前高校毕业生就业政策的影响也颇为深远.因此,开展对西方传统就业理论及其对中国高校毕业生就业政策产生的影响的相关研究,不仅有利于国内高校毕业生就业政策的理论基础研究,而且有利于对高校毕业生就业政策的理论基础进行追根溯源的研究,充分发挥理论在实践中的指导作用和意义.     

当前大学生就业问题思考及对策研究

近年来大学生就业难是客观事实,本文从大学教育的目的和意义,大学生就业中的不公平,就业政策和大学生就业观念的偏差几个方面对就业问题进行研究,并提出了相应的对策.     

关于引导和鼓励大学生面向基层就业的几点思考

基层是国家和社会的基础,但人们对这个十分熟悉的概念存在认识误区,片面将基层限定在较窄的范畴,因此,有必要厘清基层的概念和真正涵义。在此基础上,深入分析大学生到基层就业的现状、问题和趋势,通过完善政策、畅通渠道、舆论引导等方式,推进大学生到基层就业。     

中国群众体育政策执行偏差的表现及原因分析

中国出台了大量群众体育政策,为群众体育的发展提供了制度保障,大大推动了中国体育事业的发展。但很多政策未能完全按照政策目的进行,从而出现偏差。分析几种主要的政策执行偏差的表现形式,并且结合政策执行所需的相关条件,包括必要的资源、顺从的目标群体、正确的政策执行策略、胜任的政策执行队伍以及有效的沟通,进而分析政策执行偏差的原因,并提出相应的建议,以期减少群众体育政策执行的失效等行为。     

“资本”概念说

在现代经济生活中,人们愈来愈广泛地运用“资本”概念。然而,由于这一概念的传统内涵和外延与发展了的现代内涵和外延存在着差异,致使人们在表达上出现了障碍,在理解上出现了模糊。故此,有必要对“资本”概念作以研说。     

北京市失业人口现状特征分析

随着中国经济的不断发展，失业问题也日益成为了人们关注的重点，而深入分析失业人口的结构特征对了解劳动力市场中弱势群体的真实情况以及政府就业促进就业工作的效果和发展方向都有很重要的作用。本文基于全国第六次人口普查的北京地区的数据资料，分析了北京市失业人口的现状特征，希望可以为制定相关就业政策提供一些参考。     

北京市失业人口现状特征分析

随着中国经济的不断发展，失业问题也日益成为了人们关注的重点，而深入分析失业人口的结构特征对了解劳动力市场中弱势群体的真实情况以及政府就业促进就业工作的效果和发展方向都有很重要的作用。本文基于全国第六次人口普查的北京地区的数据资料，分析了北京市失业人口的现状特征，希望可以为制定相关就业政策提供一些参考。     

控制权性质影响税收敏感性吗?——基于企业劳动力需求的检验

西方学者研究表明企业所得税是劳动力需求的重要影响因素,这一理论在中国是否适用?中国大部分上市公司为国有控股企业,这一特殊的制度背景是否会影响企业所得税与劳动力需求的关系?本文基于2007年企业所得税改革这一外生政策变化,在检验西方企业所得税与劳动力需求关系的理论在中国是否适用的基础上,就不同控制权的性质是否会影响企业劳动力需求的税收敏感性进行了检验。研究发现企业所得税税率降低和"就业税盾"增加提高了企业劳动力需求,但这种税率和"就业税盾"的变化对国有控股企业劳动力需求变化的影响要显著小于非国有控股企业。这表明税收是影响企业劳动力需求的重要因素,但国有控制权使得这种税收敏感性变弱。本文的研究结果不仅丰富了相关领域的国际学术文献,而且对我国就业政策的制定具有政策含义。     

中国残疾人个体就业政策问题研究

个体就业对促进中国残疾人就业发挥了重要作用,而中国残疾人个体就业政策是影响残疾人个体就业发展的重要因素。但是,其政策却存在扶持范围过窄、准入条件太高等问题。因此,必须完善中国残疾人个体就业政策以促进中国残疾人就业。     

北京市就业人口的就业结构对比分析

就业是劳动力市场必不可少的重要环节,就业状况指标也是中国劳动力市场指标体系中最关键的组成部分。选取具有代表性的就业结构指标,运用相关数据对北京市就业人口的就业结构进行对比分析,希望可以为金融危机环境下制定相关的就业政策提供参考。     

中国的中间阶层是战略性群体吗?

近年来,对中国中间阶层的研究正悄然兴起。中西方学者均对中间阶层的社会成分、形成过程及其政治态度和行为展开了广泛的研究。然而,如何对中国语境下中间阶层这一概念做出最符合实际意义的界定等基本问题尚未得到解决。之所以如此,是因为中间阶层是一个"在本质上存在争议的概念",其定义仍然捉摸不定。为此,文章提出采用德国一些社会学家所提出的"战略性群体"概念,作为研究中国社会新兴群体的新视角,来剖析中国作为战略性群体的中间阶层。为了理解这一阶层的政治态度和行为,有必要从主观认同的角度对战略性群体这一概念做出补充。     

不要混同几个不同的经济学概念和原理

改革开放以来，随着中国特色社会主义理论与实践的发展，随着社会主义市场经济体制的确立与推进，一些新的经济学概念和原理相继产生。然而，有些既相联系又有区别的概念和原理，理论界在理解和论述上产生了分歧。比如，“社会主义经济”同“社会主义市场经济”究竟是同一概念还是不同的概念?“社会主义经济制度”同“社会主义初级阶段的经济制度”是内涵相同的概念还是有所区别?“中国特色社会主义”这一概念所包含的内容是否都属于社会主义性质?对这些概念理解和认识上的不同，会涉及到对相关原理和重大理论问题认识上的分歧。