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张玉波 《中国民营科技与经济》2001,(8):37-39
2000年11月2日,在4年内一手将创维电视的销售业绩从7亿元做到43亿元的前创维中国区域销售部总经理陆强华,发表《致创维销售体系全体员工公开信》,将其与创维集团4年来的恩恩怨怨彻底公开,并携150多名精兵强将投奔竞争对手高路华,一个原本简单的高层员工流动变成对原企业的致命打击而收场,为什么企业发展了,经理人却是选择了离开?民营企业的留人机制应该如何面对呢? 相似文献
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职业经理人这个词对于大多数企业来说,还有点陌生,但在发达国家,却早已司空见惯,著名的快餐连锁店麦当劳遍布全球的7万多家分店,就是由几十万个职业经理人在经济管理,通谷地说,所谓职业经理人,就是专门人事企业经营管理,以经理为职业的人。 相似文献
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职业经理是干什么的?就是保姆--一个企业的保姆,用经济学术语讲就是企业代理人.如果职业经理缺乏足够的、可让人信赖的职业道德,这样的经理不仅对企业没有好处,对整个国家也有很大的危害. 相似文献
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《中国工程建设通讯》2006,(19):3-11
各关联协会,会员企业:
中国工程建设经理人职业水平认证工作在中国工程建设经理人职业水平认证指导委员会(以下简称认证指导委员会)的统一领导下,对符合认证标准的人员进行了严格的知识培训。经认证指导委员会最终审定,决定批准郭建堂等731名同志为中国工程建设高级职业经理人,尉坤等120名同志为中国工程建设(建筑装饰)高级职业经理人,何明等1009名同志为中国工程建设中级职业经理人。 相似文献
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企业是由人组成的盈利组织,是一个从人开始到人为止,或者说离开了“人”就“止”的组织体。可见“人”在企业中的重要性。在高新技术突飞猛进的今天,企业竞争归根到底是人才的竞争,人力资源作为企业的第一资源,已成为企业竞争制胜的决定性因素。 相似文献
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随着市场经济的发展,企业经营管理已经成为一门科学性、专业性极强的社会职业,有其专业化的职业体系与行为规范,其职业标准与成就已逐渐被社会广泛认同。我国经济市场化发展的迅猛态势,以及对职业经理人需求迅速增长的现实,已将加强职业经理人培养、提高职业经理人素质这一重 相似文献
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《中国工程建设通讯》2007,(2):6-15
全国施工企业经理人职业水平认证工作2006年度以开展对符合条件的企业经营管理人员进行免试认证为主。在中国施工企业管理协会经理人职业水平认证指导委员会(以下简称认证指导委员会)的统一领导下。免试认证工作已经全面展开。认证指导委员会按照认证标准。以企业经营者的业绩、能力、知识、品德为考核内容。对符合条件的人员进行了严格的知识培训。经认证指导委员会最终审定。决定批准庞永祥等834名同志为全国施工企业高级职业经理人。衣宏伟等79名同志为全国施工企业(建筑装饰)高级职业经理人。陈鸽顺等734名同志为全国施工企业中级职业经理人。 相似文献
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职业经理人的界定及其人力资本类型分析 总被引:3,自引:0,他引:3
随着市场经济的深入发展,职业经理人对国人来说已经逐步揭开其神秘的面纱,但有关职业经理人的许多基本概念仍存在争论。本文试图完整地定义职业经理人的基本概念,剖析职业经理人与企业家、企业经营者等相关概念的关联性,并从人力资本的角度对当代职业经理人的类型进行重新划分,从而为进一步研究职业经理人的市场化、职业化以及职业经理人的成长与发展奠定理论基础。 相似文献
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人,是企业发展进程中一个非常重要的因素,这个软性主题的复杂特性使其无法同一般的管理方法进行量化,因此也就最容易成为我们不断关注和重视的话题。企业中所有人与人的相互关系中,有两个角色非常重要,而且也极微妙,就是投资人和职业经理人之间的关系。这自然而然地成为我们今天讨论的话题。 相似文献