审计动态

孝感市审计系统是全省创建文明审计系统先进单位和孝感市委、市政府命名表彰的文明系统。全市9个审计机关均建成了文明单位,其中省级最佳文明单位1个,省级文明单位5个(含最佳),地级文明单位3个,县市级文明单位1个。在创建过程中,该市一是加大组织领导力度,充实了领导班子。在原来的基础上,全市审计系统文明创建领导小组吸收市局各科所负责人参加,进一步加强了对科所文明创建工作的领导。二是加大廉政建设的力度。孝感市审计局将廉政建设作为促进保证文明创建的重要措施,根据有关规定制定了《审计人员廉洁自律的暂行规定》十条,要求各县市区审计机关在业务工作中与《审计通知书》一并送被审单位,并由有关职能科室在项目结束后对廉洁情况进行回访。三是加大了创建活动的力度。全市审计机关着眼于培育"四有"干部,     

努力创建区级文明单位榆林市审计局

去年,榆林市审计局党组把创建文明单位作为局机关的大事来抓,摆到了议事日程．明确提出了到年底跨入区级文明单位的目标为使局机关创建区级文明单位的目标能够顺利实施,审计局领导一班人在取经学习的基础上,成立了局“创建文明机关”领导小组,组长由局长杨德亮亲自担任,同时,制定了《榆林市审计局创建区级文明单位的实施意见和办法》。在创建工作开展近一年来,局领导五次听取局创建办的工作进展汇报,并针对存在问题,提出具体的整改意见。与此同时,还抽出时间与创建办的工作人员一道多次检查科室考勤、卫生及家属区的卫生、安全工…     

抓好精神文明建设促进审计事业发展

抓好精神文明建设促进审计事业发展宜春地区审计局宜春地区审计系统共有地、县市审计机关１１个，干部职工３１７人。十多年来，我们坚持抓好社会主义精神文明建设，尤其是近年来，我们选择了创建文明单位这个促进两个文明同步发展的最佳结合点，组织全区审计机关普遍开展...     

天津市审计局荣获市级“文明单位标兵”称号

在刚刚结束的天津市精神文明建设工作会议上,天津市审计局被市委、市政府授予“文明单位标兵”称号。自1996年以来,天津市审计局坚持开展了以创建“文明处室”为基础的机关精神文明创建活动。提出了“三年实现处室达标,五年争创市级先进”的创建文明单位规划。并从加强机关规范化、制度化建设人手,成立了由局党组书记、局长为组长的精神文明建设领导小组。制定了一系列的文明单位考核标准,将部门创建的组织领导、审计计划、审计规范、审计执法、审计统计、信息报道的完成,到领导班子团结、廉政纪律、普法工作、卫生安全、保密工作、档…     

湖北省审计厅召开全省精神文明创建座谈会

新年伊始，湖北省审计厅先后在孝感市和宜昌市审计局召开了全省精神文明创建座谈会，会议总结了全省审计系统2003年创建工作成绩、经验，并探讨了2004年创建工作思路、目标和措施。省厅党组成员、纪检组长陈文魁在会上总结讲话。湖北省117个审计机关，98％以上是各级文明单位。其中，被中央文明委员会命名表彰和确认的“全国精神文明建设先进单位”5个；被省委、省政府命名表彰和省文明委员会确认的最佳省级文明单位62个，占全省审计机关     

46个审计局荣获省级最佳文明单位或省级文明单位

全省各级审计机关和广大审计人员,坚持以邓小平理论为指导,以提高审计队伍整体素质和树立良好审计形象为主题,继续深入开展创建文明系统活动,有力地推动了我系统精神文明建设和审计业务工作相互促进、协调发展,涌现出一批先进典型。最近,省委、省政府命名表彰1996——1998年省级文明系统、省级最佳文明单位和省级文明单位(鄂文[1998]33号),全省审计系统再次荣获省级文明系统荣誉。其中武昌区审计局等8个单位被授予省级最佳文明单位,武汉市审计局等38个单位被授予省级文明单位,提前两年实现省级文明单位超过40%的创建规划。现将受命名表彰单位名单登载如下。     

众手浇开文明之花──天津市和平区审计局再次获得“市级文明机关标兵”称号

在天津市和平区区委、区政府和天津市审计局的领导下,天津市和平区审计局坚持两个文明一起抓,两个成果一起要,在审计业务工作和机关精神文明建设两个方面,均在全市审计系统保持领先水平。日前,天津市委、市政府再次授予我局“市级文明机关标兵”称号。到目前．天津市和平区审计局已淬续两次（即1995－1996年。1997－1998年）获得“市级文明机关标兵”称号。两年来,我们开展创建文明机关活动具体做法是：一、切实加强领导,采取有效措施,把创建文明机关的要求落到实处我局组成了以局长为组长,分管副局长为副组长,党组秘书、办公室主…     

抓文明建设促审计上台阶

乐 安县审计局自１９８８年以来就着手抓文明单位创建工作 ,十多年来 ,该局领导班子已换了四届 ,但两个文明建设工作始终不变 ,坚持常抓不懈 ,取得丰硕成果 :先后被授予镇级文明单位、县级文明单位 ,１９９６年起连续三次被授予省级文明单位 ,连续八年被评为全区审计系统目标管理先进单位 ,档案管理被评为省特级档案室 ,多次被省审计厅评为审计科研宣传先进单位和审计刊物发行先进单位 ,被评为“江西省职工职业道德建设先进单位”……该局的主要做法是 :一、把两个文明建设工作纳入局目标管理历届局领导对创建文明单位工作都非常重视 ,始终…     

审计动态

十月十四日,应城市审计局与武昌区审计的关于联手共创共建最佳文明单位的协议在武昌区审计局签订。这是两局为了认真贯彻落实全省审计机关创建文明系统座谈会议精神,加强基层审计机关的文明建设,提高市计队伍整体素质而开展的一项活动。协议规定了这项活动的指导思想、目标、措施、组织领导等内容。通过联手共创共建,力争到1995年,武昌区审计局建成全省最佳文明单位,应城市审计局保持省级最佳文明单位称号;1997年全面实现省厅规定的量化指标,各项审计工作业绩在全省名列前茅。为实现上述创建目标,两局决定一年召开一次年会,双方领导共同制订年度活动实施方案。确定活动的内容、重点和方式。开展交流互访、对口竞赛、举办联谊活动,共同实施省厅提出的核心、骨干、基础、导向、联手等五项工     

坚持高标准 创造新业绩

我们孝感市审计局是中共湖北省委、省政府1998年授予的“最佳文明单位”。两年来,我们以最佳省级文明单位荣誉为动力,坚持高标准,进一步加强对机关文明创建工作的领导,全面深化审计机关的文明创建工作,业务工作一年一个台阶,机关的两个文明建设始终保持了快速快调发展的良好势头。 一、按照用文明建设统揽全局的思想,进一步加强对创建工作的     

重在创建 贵在坚持——咸宁地区审计局创建文明工作作法

领导重视是创建工作的重要保证。要切实搞好创建文明系统活动,关键是领导要重视,要加强对创建工作的组织领导。全区八个审计机关都成立了以一把手为组长的创建领导小组,设立了办事机构,配备了专职人员,全区共成立创建领导小组8个,组成人员28人,地区局创建领导小组由刘树松局长任组长,副局长任副组长,并由人教科、办公室、工会负责人组成办公室,负责日常指导、检查、协调工作。创建领导班子组成后,还建立了情况汇报制度,定期检查督办制度,及时交流创建工作的经验,使全区审计机关形成了抓文明创建的合力,为创建文明系统提供了有力的组织保证。     

天津市召开审计机关第四届运动会

９月２８日,天津市审计系统召开了全市审计机关第四届运动会。近几年来,天津市审计局十分重视机关文化建设,不断加大物质投入,完善文体活动设施。他们结合审计人员特点,把落实《全民健身计划》,开展形式多样、丰富多彩的具有思想性、趣味性、群众性的文体活动,作为创建“文明机关”的重要载体,以健康向上 的文化氛围陶冶干部职工情操,不断加强 机关建设,促进机关文明,两个文明建设 取得了累累硕果,被市委市政府授予“十 大文明单位标兵”称号。此次运动会以“迎 国庆、爱审计、创佳绩”为主题,比赛项目 １８个,参赛队员１１６…     

推动系统精神文明建设再上新台阶

一、创建文明系统活动取得了很大成绩,有力地促进了我省审计事业的发展。1992年以来,全省各级审计机关在省委、省政府的领导和各地文明办的指导下,认真贯彻"两手抓,两手都要硬"的方针,围绕经济建设中心,立足审计工作实际,大力弘扬"湖北精神",积极开展创建文明审计系统活动,取得了明显成效。1.实现了五年创建目标。到1996年底,全省113个审计机关,已有103个被各级党委、政府命名为文明单位,占机关总数的91%。其中:省级最佳文明单位5个,省级文明单位31个,地市级文明单位31个,县级文明单位36个。文明单位总数和省级文明单位数分别超出五年规划目标11个百分点和15个百分点。全省审计系统进入首批省级文明系统行列,襄樊、孝感、荆州市审计系统被命名为地市级文明系统。     

坚持高标准 创造新业绩

公安县审计局是湖北省委、省政府2000年授予的"文明单位"。近两年来,该局以省级文明单位荣誉为动力,坚持高标准,全面深化审计机关的文明创建工作,使业务工作一年一个新台阶,机关两个文明建设始终保持了快速协调发展的良好势头。2002年1月被国家人事部、审计署授予全     

狠抓文明机关创建 促进审计事业发展

狠抓文明机关创建促进审计事业发展天津市审计局党组天津市审计局自１９８３年组建以来，始终坚持两个文明一起抓，两个成果一起要的指导思想，不断加强审计队伍建设，保证了各项工作的整体推进。特别是去年以来，我局认真落实党的十四届五中、六中全会精神和中共天津市委...     

咬定青山不放松——仙桃市审计局精神文明建设纪实

走进仙桃市审计局会议室,环顾四周,各种锦旗、奖牌,琳琅满目,烁烁生辉。这就是审计局领导班子多年来致力于两个文明建设一起抓所取得的丰硕成果的一个缩影。早在1993年,他们在局机关、事务所提出了关于加强审计系统精神文明建设的意见,但在实施过程中,遇到一些阻力,有人认为,物质文明建设看得见,摸得着,还能给人们带来实惠,抓起来比较得心应手,而精神文明建设没有硬指标,不易落实,不易考核;也有人认为,抓精神文明建设是搞形式主义,讲廉政,学先进是领导的事;还有人认为,审计人员少、项目多,只要把任务完成就行了。面对种种片面认识,局领导一班人坚定信心,毫不动摇,他们首先解决干部职工中的认识问题,清除思想障碍,变"要我做"为"我要做"。认识提高了,思想统一了,其他问题就会迎刃而解。他们明确提出:两个文明一起抓,两项任务一起下,两副重担一起挑,两种成果一起要。并确定了创建文明单位目标。     

以人为本 深化创建

1994年,对于我们应城市审计局来说是极不平凡的一年。元月,被国家人事部、审计署命名为"全国审计机关先进集体";四月,被湖北省委、省政府授予全省"最佳文明单位";八月,"全省审计系统文明创建工作经验交流现场会"在我局召开。然而,我们并没有被这一连串的荣誉所陶醉,而是更加坚实地迈出了"从零开始,更上一层楼"的步伐。为了深化创建工作,落实省审计厅提出的"五项工程"、"两项活动"的各项指标,我们按照"内强素质、外树形象"的要求,在提高创建质量上下功夫,在提高人的素质上做文章,不断使两个文明建设朝着更高更新的目标奋进,近三年来,我们的做法和体会是:     

抓队伍建设 创工作佳绩——记武功县审计局

近几年来，武功县审计局在县委、县人大、县政府及上级审计机关正确领导和大力支持下，紧紧围绕经济建设这个中心，认真履行法律赋予审计机关的职责，维护了经济秩序，树立了审计权威，推动了地方经济的发展。近年来，连续被县委县政府命名为“文明单位”。“文明单位标兵”及“目标责任制工作优秀单位”，2003年被市委、市政府命名为“市级文明单位”，之所以他们能够取得多项荣誉，关键就是坚持以人为本，围绕审计抓队伍，强化队伍创一流。     

抓住根本 注重结合——孝感市审计局文明系统创建工作介绍

创建文明审计系统以来,孝感市审计机关共审计了3793个单位,查出违纪金额9.4亿元,直接为国家增加财政收入3710万元。较好地发挥了审计工作在促进加强宏观管理,维护经济秩序,帮助提高经济效益,服务经济发展中的作用,得到各级领导和社会的肯定。全市审计机关全部建成了"文明单位",实现了文明创建满堂红;其中省级最佳文明单位1个,省级文明单位4个;1994年被授予全省"创建文明系统先进单位",1996年全市审计系统首批被市委、市政府授予"文明系统"。根据"重大建设"方针,我们把长远目标和阶段性任务结合起来,明确目标,加强领导,强化     

宜春地区11个县市审计局全部进入地级文明单位行列

最近,宜春地委、行署命名表彰１９９８～１９９９年度文明单位,全区１１个县市审计局榜上有名,全部被命名为地级文明单位,丰城市、樟树市审计局被地区推荐申报省级文明单位。近几年来,全区审计机关遵照“两手抓、两手都要硬”的方针,在狠抓审计工作的同时,狠抓精神文明建设。全面制定了精神文明建设工作规划,深入开展了“创文明单位、做人民公仆”和“爱审计、讲廉洁、作贡献”等活动,认真贯彻党风廉政建设责任制,以及朱钅容基总理关于“从严治理审计队伍”的指示,严格执行《审计组廉政责任规定》,突出重点,标本兼治,在外抓审计现场纪律、内…