学会为成功找方向

这两天我跟大家一样,听了很多,学习了很多,思考了很多.但是,在这个会上,我在想,也许很多人都有一个同样的问题,那就是为什么在2009APEC中小企业峰会上,请来了这么多听起来一点关系都没有的人.     

读《我心所依》感言

这本书有很多令人感动的文字.那是真实生活的记录.统计数据描述的中国经济高速增长,应该也是真的.不过这么大一个国家,总还有很多地方、很多家庭承受着挥之不去的贫困.倘若偏偏生在平均数以下的阴影里,年轻人要怎样看待自己的人生?     

依据在审计过程中的具体运用

在实际审计过程中,运用依据的地方很多,做法也很多.笔者试就审计过程中的依据运用谈点粗浅看法.     

财富之源、可持续发展与和谐社会

一、引言 什么是财富?当前有很多不同的答案.马克思认为财富就是社会财富.关于社会财富,在政治经济学中又有很多不同的定义.     

创业加盟警惕陷阱

加盟作为一种创业方式,已经越来越普遍.加盟这种创业方式让很多人走上了成功的创业路,但也让很多人血本无归.     

发展农业对农民增收的作用在递减

引言: 近年来,我国农民增收难问题日益突出,关于农民增收的讨论很多,至今仍然热烈地进行着.提高农民收入的途径很多,发展非农产业来减少农民、兼业化、补贴农民和发展农业被认为是提高农民收入的四条基本途径.其中,发展农业一直被很多人认为是农民增收的重要途径.     

秘书工作必作于细--读《细节决定成败》一书之感悟

&;lt;细节决定成败&;gt;一书之所以畅销并受到读者好评,恐怕是因为作者针对一段时间以来社会上很多人心浮气躁的现象,说出了很多人(包括很多组织的领导者)有所思但却未能明确说出来的一个深刻的道理.这个道理在很多领域都可以找到知音,在秘书工作领域尤为适用,更能引起人们的广泛共鸣.认真负责、严谨细致是对秘书工作者最基本的要求.对于细节的关注、重视和追求,也是党的秘书工作一贯的优良传统.……     

少奇教我当秘书

1956年至1967年,我担任刘少奇同志的机要秘书.这是我终生难忘的一段时光.少奇同志的高尚品质和模范作风使我受益匪浅.对于如何当好秘书,我也从少奇同志那里学到了很多很多.……     

中小企业 差距在哪里

国有千千万万的中小企业,可是很多企业年年岁岁都在为了生存而努力.很多企业即使是使出九牛二虎之力也难得做大,于是往往都是归根于市场竞争激烈,或者团队执行不力.     

超越360度的理性选择——基于素质模型的180度人才测评

为了更加全面、公平、客观地评价员工,很多人都会想到要用360度测评.但这一工具在实操中的很多弊端让入望而却步.有没有更好的方法可用?     

从语气角度对商务英语写作样例的对比分析

剑桥商务英语考试是一种日趋完善并且得到广泛认可的英语等级考试之一.越来越多的人报名参加此类考试,但是得到高分的确寥寥无几.分析其中原因有很多,其中一点就在于写作方面,很多同学对于商务英语的写作还是无从下手.因此写作成绩不尽如人意.     

督促检查工作必须有权威

督查工作是一项涉及面很宽的工作,做好督查工作需要解决的问题很多,而进一步增强督查工作的权威性,就是其中一个非常重要、非常突出的问题.督查工作必须有权威,这是由督查工作的性质和任务所决定的,也是做好督查工作应具备的必要条件.开展督查工作的根本目的,就是保证党的路线方针政策和重要工作部署的贯彻落实.重视并做好督查工作,是各级党组织讲政治、讲大局的表现,是领导干部求真务实工作作风的表现.如何增强督查工作的权威性?这里面涉及到很多问题,需要做很多工作,需要具备很多条件.我认为关键要做到以下几点:……     

盘点世界上千奇百怪的税种

一提到税,很多人都会摇脑袋,要么觉得税收太不近人情,要么觉得税收是一些跟数字、算数有关的事.实际上,很多税种都有深刻的经济学背景和对人性的反映,如果深入分析,会得到很多有趣的结论. 帅哥税激起千层浪 朝日新闻社的新年企划小组在其“脸谱(Facebook)”主页上就“少子化”广征答案,日本著名经济学家森永卓郎一马当先贡献自己的金点子.     

我国房地产金融风险分析及防范

随着我国城市化进程的加快,房地产业也随之发展迅速.但由于房地产业本身具有很多特性,所以在经营中会遇到很多各种各样的风险.本文从房地产金融风险的类型入手,分析了房地产金融风险的形成原因,并针对这些风险提出了一些防范措施.     

局域网的安全构建策略

当今社会,网络资源越来越丰富,很多行业都开始使用网络,局域网被广泛地使用,但在使用网络的过程中却存在很多不安全因素.文章通过实例分析局域网的安全风险,提出构建局域网的安全策略.     

优视科技未来的破局者

经过十年的商业历练,中国的互联网市场愈加成熟,不论是业内还是外界,很多人对于那些颇具颠覆性的商业创新似乎波澜不惊.尽管如此,优视科技(UCWEB)的商业数据仍然吸引了很多风险投资人.     

中小企业文化观

企业创业之初孕育文化 小企业创立初期,规模还小,需要解决的问题很多,很多创业者觉得条件还不成熟,企业文化建设不是急需解决的问题,因而忽略、不重视企业文化建设是很多小企业的通病.     

升职后避免"败走麦城"

很多人为升到较高职位而兴高采烈,可是回头看看,发现很多曾经创造过辉煌有才能的人位子没坐热,就败走麦城.     

电力企业内部兼职培训师队伍建设

如今很多电力企业对员工的内部培训很重视,从著名的高校、咨询公司花巨资请来专家进行培训工作.但也有很多培训工作价格昂贵与企业实际工作脱节,收效甚微,没有真正起到培训的作用.近些年很多电力企业都认识到培养造就一批内部兼职培训师队伍,这些培训师往往能根据企业的具体情况有针对性地进行课程设置制作,从而能吸引员工的听课热情.效果往往是很好且省去了高额的培训成本,这对企业以后的培训制度是一个很好的启示.     

收入类纳税调整事项的处理

笔者在审计工作中,发现很多财务人员不会做纳税调整尽管在很多书籍中也谈了该如何做,但没有列举怎样具体处理,缺乏可操作性.本文仅就收入类纳税调整事项作具体说明.